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勞動保障部門:就業(yè)協(xié)議不能取代合同

時間:2021-06-19 09:55:51 政策法規(guī) 我要投稿

勞動保障部門:就業(yè)協(xié)議不能取代合同

有建議提出,勞動者連續(xù)在一個單位工作超過十年,原則上不應(yīng)該解除勞動合同。

  近來,不少職場新人陸續(xù)進入和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的'階段。在各地簽約高峰來臨之際,上海市勞動保障部門向勞動者發(fā)出提醒:就業(yè)協(xié)議不能取代勞動合同。 【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”,請記住我們的永久域名:www.shddsc.com

  勞動保障部門指出,就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系,就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。

  有關(guān)專家形象地比喻說,就業(yè)協(xié)議類似于“出嫁協(xié)議”,而勞動合同類似于“夫妻協(xié)定”。前者發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)之前,由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協(xié)議”,以確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益,包括擅自解除約定方應(yīng)支付的違約金;但是,“出嫁協(xié)議”只約束“婚前”,“婚后”的生活如何安排,還須由“夫妻協(xié)定”明確。一旦學(xué)生畢業(yè)離校后,學(xué)校將脫離三方關(guān)系,畢業(yè)生和用人單位雙方

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