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中海地產2015校園招聘信息
一、公司簡介
"中海地產"是中國海外集團房地產業務的品牌統稱。中國海外1979年成立于香港，并于1992年在香港聯交所上市，首開中資企業以香港本地業務資產直接上市之先河(中國海外發展有限公司，00688.HK，簡稱“中國海外”)。2007年，中國海外入選香港恒生指數成份股，是首家入選恒指的中資地產股。2010-2013年，連續四年獲選 “恒生可持續發展企業指數”，并于2010年榮登英國《金融時報》“全球500強”。2013年底，公司總資產達2965億港元，凈資產達1100億港元，2014年1-6月份，實現房地產合約銷售額730.4億港元，凈利潤130.2億港元，經營效益穩居行業第一。截至2014年6月底，公司擁有土地儲備面積超過4155萬平方米。經歷30余年的品牌經營與實踐，“中海地產”已發展成為中國房地產行業領導品牌。
從上世紀80年代開始，中海地產先后在香港、澳門、深圳、廣州、北京、上海、蘇州、長春、沈陽、成都、西安、濟南、長沙、南昌、武漢、廈門等50余個經濟活躍城市展開房地產開發與物業管理服務，形成了以港澳地區、長三角、珠三角、環渤海、東北、中西部為重點區域的全國性均衡布局。
二、招聘職位
北京分公司
報建崗(北京公司)
設計管理崗(北京公司)
客戶關系崗(北京公司)
規劃設計崗(新城公司)
規劃設計崗(新城公司)
工程管理崗(新城公司)
財務資金崗(新城公司)
報建崗(新城公司)
投資策劃崗(新城公司)
工程管理崗(北京工程管理公司)
安裝工程崗(北京工程管理公司)
人事行政崗(北京商業地產公司)
商業策劃崗(北京商業地產公司)
招商管理崗(北京商業地產公司)
工程管理崗(區域本部)
成本管理崗(區域本部)
規劃設計崗(區域本部)
營銷策劃崗(區域本部)
三、招聘流程
四、宣講信息
中海地產將于這些城市舉行宣講會，敬請關注該公司的校園招聘官方網站。
五、常見問題
中海地產選擇人才的標準是什么和成為中海地產員工應具備哪些特質?
中海地產將從資格、素質和氣質等層面進行人才甄選("專業類"和"復合類"人才的資格評價標準各有側重)。總體標準如下：
資格層面，您需要身體健康。學術水準優良、本科或以上學歷、英文良好、社會實踐活動突出、學生黨員佳。
素質層面，我們關注您的成就導向、人際理解力、親和力、組織能力、學習創新能力、思維能力、堅韌性和影響力等潛在素質。
學習層面，您需要滿足中海員工"氣質模型"要素。
中海地產選擇畢業生，將考慮的因素包括：應聘者的過往經歷和業績、形象氣質以及評估中心表現等。
要成為一名中海地產的員工，您應具備以下條件：
●良好的誠信品德和團隊合作精神;
●積極向上的心態，主動執行意識;
●高度的責任感，實干，不浮夸;
●良好的溝通協調能力和潛質;
●良好的悟性，學習創新能力;
●獨立思考和解決問題的能力;
●必備的專業知識。
中海地產集團和中國海外集團的關系?
中國海外集團旗下現有四家上市公司(中海發展HK.00688、中海宏洋HK.00081、中建國際HK.03311和遠東環球HK.00830)，其中中海發展和中海宏洋主要業務為房地產開發，中建國際和遠東環球主要業務為國際承建。
中海地產在吸引人才方面具有哪些競爭力?
根據雇主品牌的外部評價、每年新員工內部評價測試，我們將雇主品牌競爭力客觀地歸結為如下13項：
業界領導力、國際化視野和全球請平臺
業績快速增長、產品領先式創新和高市場競爭力
倍受業界尊重
獨特的中海文化
內部培養和晉升
廣闊的發展空間
早期壓擔子賦予責任
完善的人才培養模式
公平公正的用人機制
簡單和諧的人際關系
自上而下的薪酬和福利
業界競爭力的薪酬和福利
大量的學習深造機會
"海之子招募計劃"和"海納計劃"的關系?
"海之子招募計劃"是針對綜合素質突出的優等應屆生畢業生。
"海納計劃"是針對經驗豐富的專業人士，為其提供理想的環境以提升其事業。從高校畢業直接進入企業工作的畢業生，如果積累了不低于2年的相關實踐經驗，也是計劃的關注和候選對象。
往屆畢業的候選人，只能通過"海納計劃"發現是否有在中海地產發展職業的機會。
中海地產的薪酬福利如何?
預見性地滿足員工現實和潛在的需求，讓員工與公司一同分享企業的經營成果是公司一貫的目標。
公司為員工提供業界具有競爭力的薪酬，并保持在同行業同規模(實力)企業的中等偏上水平。員工的薪酬水平主要取決于其所在崗位、績效和能力。公司每年開展薪酬檢討，確保員工特別是骨干員工的全面薪酬競爭力。
公司還為員工提供社會保險、住房公積金、有薪年假、境內外旅游、境外參觀考察等豐厚的福利待遇。公司有專門的聯誼會組織，下設足球、籃球、網球、羽毛球、乒乓球、保齡球、攝影、游泳、棋牌和自駕車旅行等各種興趣小組，通過精彩的聯誼活動，豐富員工的業余生活。除此之外， 公司還為骨干員工提供：生日慰問、婦女節慰問、住院慰問、結婚賀儀、生子賀儀、子女升學賀儀、新年開工利是、人身意外保險，全額資助的'在職學位教育計劃。
如何向中海地產投遞簡歷?
您需要提前登錄海之子招募官網注冊并在線填寫個人相關信息，我們只分析完整填寫標準模板的簡歷。各招募站點簡歷投遞通道將會在主宣講會結束當晚8點鐘后關閉。
可以通過哪些渠道了解更多關于中海地產及2015『海之子招募計劃』信息?
您可以登陸中海地產的網站，了解中海地產和各子公司 您也可以登錄"海之子"網站(您需要提前登錄海之子招募官網注冊并在線填寫個人相關信息，我們只分析完整填寫標準模板的簡歷。各招募站點簡歷投遞通道將會在主宣講會結束當晚8點鐘后關閉。)，了解二〇一五『海之子招募計劃』的全程信息。 您也可以登錄第三方機構開辟的"中海地產雇主專區" ，獲取多元化的信息支持，或分享您的心得體驗。
中海地產對應聘者的學歷、專業和性別有什么樣的要求?
學歷是資格評估的重要組成，但不是決定性因素。通常情況下，中海地產只接收持本科及以上學歷的候選人。但如果我們確實發現候選人在某些關鍵領域有突出業績，或被發現有較大發展潛質，我們也會破格錄用。本科生和研究生擁有平等的機會。
中海地產集團的業務領域，涵蓋房地產開發和物業管理全部鏈條，除建筑設計、工程管理、合約管理和財務管理類崗位接收對應專業畢業生外，營銷策劃、品牌管理和綜合管理(包括人力資源)等大部分崗位，對專業并沒有嚴格限制，而更注重候選人的突出專業水準(指"專才類")和拔尖綜合素質(指"復合類")。中海地產有足夠經驗、資源和空間將不同專業的新員工，培養為適宜崗位的行業精英。
公司對性別沒有特別的要求，男性女性都具有均等的錄用機會。
又是一年求職時，對于廣大即將走出校園的學生朋友們來說，掌握恰當的求職禮儀技巧在硝煙四起的職場競爭中顯得尤為重要。一方面，得體的禮儀是自我修養的體現，是對他人的一種尊重，另一方面，得體的禮儀也容易引起企業關注，并獲得認可與接納。
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