解除勞動合同證明書（精選30篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家都經常接觸到證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的解除勞動證明書（精選30篇），歡迎大家分享。
解除勞動合同證明書 1
茲有本單位員工__________，性別__________，身份證號____________，因______員工本人提出解除勞動關系；____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：__________(用人單位蓋章)
____年________月________日
解除勞動合同證明書 2
____，于________年________月________日進入本單位。最后一期勞動合同由________年________月________日至________年________月________日。現因____，依據《中華人民共和國勞動合同法》________條________款，自________年________月________日起與____解除勞動合同，特此證明。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 3
企業名稱（甲方）：
職工姓名（乙方）：
經__方提出，甲乙雙方于__年__月__日解除勞動合同。
（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。）
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 4
茲有本單位職工________，性別____，年齡______，現住址______。
勞動合同期限為______年，從____年____月____日至____年____月____日止（或______）。
因____，根據《勞動法》第____條第____款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
因____，根據《勞動法》第二十三條規定，該職工與本單位的`勞動合同已經終止。
特此證明。
備注：
1、該職工領取企業轉制時勞動關系轉換經濟補償金共計人民幣（大寫）_______。（截止計算到____年____月____日）。
2、該職工本企業工作年限為____年____個月，發給____個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）______。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 5
____系我單位員工，性別__，身份證號__，__年__月參加工作，__年__月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
1、協商一致解除(由用人單位提出)
2、協商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從__年__月__日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為__元人民幣，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計__元人民幣，工資發至__年__月份，特此證明。
員工簽名：
____年____月____日
用人單位(蓋章)
____年____月____日
解除勞動合同證明書 6
本單位與______先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______)簽訂的____期限勞動合同，由于______原因于____年____月____日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______。該職工在本單位的相關工作情況：
本單位與其最近一次簽訂的`勞動合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。
該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：________。
該職工在本單位的工作年限共計為：______。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 7
茲有本單位職工____________，性別____________，年齡____________，身份證號____________，住址____________。勞動合同期限為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。因____________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至____________年____________月份，特此證明。
員工簽名：____________
________年____月____日
解除勞動合同證明書 8
茲有__________同事，性別：__女__年齡：32__于____________年______月______日被我單位錄用，從事__工作。__因__個人原因自動離職__終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號__：
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 9
茲有本單位職工：________，性別：____，年齡：________，身份證號碼為：____。
與我單位簽訂的勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日（或無固定期限），現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
職工簽名：________
________年____月____日
解除勞動合同證明書 10
茲有本單位職工____，性別__________，年齡______，住址__________。
勞動合同期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因______，
根據《勞動法》第______條，第______款，第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 11
____________：
本單位與職工____所簽訂勞動合同（期限：____年____月____日至____年____月____日），按照國家法律法規，于____年____月____日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：__________。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 12
______是我公司__________部門職工，于____年______月______日到職，因____情況，經公司研究決定，從____________年______月______日于以____終止勞動關系。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 13
本單位與____________(勞動者)簽訂了__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止____________年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于_____________原因于__________年__________月__________日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于__________年__________月__________日轉移。
特此證明！
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動合同證明書 14
____系我單位員工，性別____，身份證號碼________，______年__________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因______(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從__________年__________月__________日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______元，工資發至________年__________月份，特此證明。
單位蓋章
____________年____________月____________日
解除勞動合同證明書 15
茲有____，性別：_____，年齡：32，于20____年__月__日被我單位錄用，從事______工作。20____年___月____日因_____原因自動離職，終止（解除）合同，特此證明。
單位（蓋章）
20____年__月__日一份。
解除勞動合同證明書 16
____：
本單位與你簽訂的勞動合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，工作崗位為____ ，現因____原因，依據____ ，決定于____ 年____ 月____ 日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的`工作年限為 ____年____月，如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
(單位蓋章)：
____ 年____ 月____ 日
解除勞動合同證明書 17
茲有____，于二〇________年________月被我單位錄用，并簽訂________年勞動合同。因____________，根據《勞動合同法》規定于二〇________年________月________日解除(終止)勞動合同。以按規定發給________個月經濟補償金、________個月醫療補助費，特此證明。
(蓋章)
二〇________年________月________日
解除勞動合同證明書 18
____系我單位員工，性別____，身份證號____，該同志與我單位協商一致，于____年____月____日正式解除勞動合同關系。
特此證明。
____單位蓋章
__年____月____日
解除勞動合同證明書 19
______是我公司__________部門職工，于____年______月______日到職，因____情況，經公司研究決定，從____________年______月______日于以____終止勞動關系。
人力資源部
__年____月____日
解除勞動合同證明書 20
______與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20____］________號）。現由于______提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。
經辦人：
______年______月______日
解除勞動合同證明書 21
茲有本單位職工：姓名________，性別__________，身份證號碼______，因____，經雙方協商一致，公司自____________年______月______日起與其解除勞動關系。
特此證明。
單位（蓋章）
____________年______月______日
解除勞動合同證明書 22
____，性別女，年齡23周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自二○____年一月一日至二○____年十二月三十一日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于二○__年十二月三十一日解除（終止）勞動合同。
特此證明
簽名：（章）
__年____月____日
解除勞動合同證明書 23
本單位與________簽訂的勞動合同由于________ 原因于 __________年__________月__________日解除，其檔案及社會保險轉移手續于__________年__________月__________日轉移。
特此證明！
經辦人：
______年______月______日
解除勞動合同證明書 24
__________先生/小姐：
經公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現于____ 年____ 月____ 日通知解除勞動合同，現請您前往公司辦公室辦妥離職手續。
特此知會。
多謝合作！
__________有限公司
__年____月____日
解除勞動合同證明書 25
____________：
因為____________原因，公司決定解除與您之間的勞動關系。公司按照國家規定給予你____________的經濟補償金。你的`最后工作日為：__________年__________月__________日。請在此日期前配合做好工作交接，并到人力資源部辦理離職結算。
____________公司
__________年__________月__________日
解除勞動合同證明書 26
____:
本單位與你簽訂的勞動合同，因____原因，依據 ____， 決定于__年____月____日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。（注：該同志：本單位工作時間為 ____年____個月；連續工齡____年____個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計____元。
單位（蓋章）：
解除勞動合同證明書 27
本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：_________經辦人：_________
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明書 28
_________：
本單位與你簽訂的勞動合同，因_________原因，依照決定于__年____月____日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：_________
_________年 _________月_________日
解除勞動合同證明書 29
甲方：_______
乙方：_______
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章):
法定代表人或委托代理人：_______
離職人：_______
________年____月____日
解除勞動合同證明書 30
____先生/女士：
本單位與你簽訂的勞動合同，由于____原因，現根據《勞動合同法》和企業的規定，決定自____年____月____日起，解除與你的`勞動合同關系，經濟補償金為下列第____種情況：
（一）無經濟補償金。
（二）經濟補償金____元。
單位蓋章：
____年____月____日
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