就業調查：近六成大學生“無實習經歷”

近日，人人校招網發布了《2013大學生實習反饋調研報告》。報告顯示，近六成大學生在校期間沒有實習經歷，就業前景令人擔憂;而隨著一線城市人才的飽和，越來越多的大學生不再將一線城市作為實習的首選。

大學生不再迷戀一線城市

調查發現，截至2013年4月，只有40.5%的大學生在校期間參與過實習求職，近六成大學生將會以“零工作經歷”的狀態加入到求職大軍中。在未參與實習求職的大學生中，近七成大學生表示離畢業還早，尚未到實習階段。眾所周知，秋季招聘往往是各大企業最為看重的人力擴張節點，而擁有實習經驗的求職者將會受到更多企業的青睞。根據調查數據顯示，通過實習轉正是當下大學生獲取工作機會的渠道之一，超五成大學生可通過實習轉正。

隨著一線城市工作、生活壓力的增大，大學生更傾向在家鄉省會或家鄉城市尋找實習機會，明確希望到一線城市尋求實習機會的大學生僅不足兩成。本次調研發現，大學生對于實習目的有著明確的理智認識。86.4%的大學生將“提高個人社會工作能力”作為參加實習的首要目的;“豐富經歷、為就業增加籌碼”緊隨其后，占80.4%。

調查顯示，大學生實習時長普遍偏低，超半數實習生實習時長不足2 個月，實習時長在1~2個月的大學生占比最大，高達30.5%。僅有28.9%的人在實習中能接觸到部門核心工作，46%的人在實習過程中能夠接觸到部門基本工作，25.1%的大學生表示，在實習中只能從事初級的支持性工作。超半數人的實習薪酬低于50元/天，兩成人在實習過程中沒有薪酬，2.6%的人要支付一定費用才能獲得實習崗位。除薪酬之外，56.4%的大學生在實習中有補貼，餐補為其中最主要形式。

調查顯示，大學生實習中最大的困擾源于工作內容瑣碎，該部分樣本比例高達43.3%。其次是因為用人單位支付薪酬過少，占比43.2%。而工作中缺乏指導成為困擾實習生的第三大因素。

專家提示：

實習經歷要有“含金量”

招聘專家認為，實習是認知社會的重要步驟，也是一個角色過渡、調試心態的階段。對于大學生來說，要選擇有“含金量”的實習。一是選擇和所學專業相關的行業工作;另一種是跨專業就業，投身到目標行業的實習當中去，以彌補自身專業的缺陷。近年大學生就業壓力不斷增加，大學生在求學期間除了良好的完成課業之外，也應積極尋求實習機會，為求職鋪路。

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