四個可提升職場能力的技巧

　　要想成為工作中不可替代的人，就要建立自己的職業門檻。你要不斷修煉自己的強項，讓別人在某個領域里無法超越你。這個強項，既可以是單一的技能，也可以是綜合素質。今天呢，小編就為大家推薦四個可提升職場能力的技巧，希望能幫到大家哦~

　　女性需要注意些什么呢?其實，我們要明白，人際交往的方法在職場中是必須的，不管是一個人是否愿意，都需要與他人接觸，也需要具備一定的人際交往能力。不過有些能力并不是天生的，是后期培養起來的，關于人際交往的能力也是這樣來的。

　　一、人際相處忌撒謊。

　　在生活中撒謊是被人鄙夷的一種行為，一個愛說謊的人，不但為他人所不齒，也會受到自己心理上的懲罰。因為，人在說謊之后，內心慌亂，夜不成眠。這會造成大腦機能失調，導致興奮和抑制過程的平衡紊亂，引起神經衰弱等神經疾病。所以，在人際交往過程中切忌說謊話。

　　二、交往中不宜講過多的恭維話。

　　雖然說贊美在生活中很有必要，但是需要點到為止就好，若在人際交往中，盡說肉麻的恭維話，則會令人心生輕蔑、厭惡，并不利于人際交往。實事求是地、適當地贊美對方，可以創造一種熱情友好、積極熱烈的交往氣氛。贊美可以獲得對方同樣友好的回報。

　　三、笑聲能增進友誼。

　　愉快的笑聲不但有益健康，還能增進友誼，特別是交談中的笑聲能取得一般詞語難以取得的效果。笑聲是一種維妙維肖的表達方式，在與人交往中，不能沒有笑聲，當然笑得也需恰到好處。所以，在人際交往中不宜講過多的.恭維話。

　　四、善待身邊的人。

　　用積極、肯定、支持、建設性的眼光，看待周圍的人們，善于發現并贊美別人的優點，必要時適當恭維一下，愉快接受別人的批評和建議。當被觸傷感情后，仍能心平氣和地交往。觸傷他人感情后，能及時向人道歉。當有人不同意你的觀點、見解時，不必強迫他人接受或感到煩惱。自己有錯時，要勇敢地承認自己的錯誤。在交談時讓別人把話講完，再表達你的意見。別人講話時留神傾聽。

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