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職場面試人生規劃

時間:2021-01-27 18:12:51 職業規劃 我要投稿

職場面試人生規劃

  生平第一次面試,雖然自己沒有打算真的要去這家單位工作,因為個人認為它的待遇不是很好。可是到了面試的地方后,還是會緊張,畢竟這是第一次面試,不管我在不在意這份工作,我還是要認真的對待,積累一下面試的經驗。因為這個社會,如果你不是足夠優秀的話,那么你和別人的差距就在于你有沒有好好準備初試和面試,如何讓用人單位一眼看上你,就在于你有沒有好好準備。

職場面試人生規劃

  初試的時候有一道題目是這樣的,你今后十年的人生規劃,我開始是這樣寫的:先找份工作干著,然后不斷學習,爭取考上研究生。研究生出來以后找個好的單位。要不是是我的學長在面試我。他指出了我這樣寫的不足,用人單位是不用想要你的。是會把你的簡歷扔在一邊的,因為這樣的規劃沒有用人單位喜歡。有些東西要在心里。不要落在紙上。在紙上的話盡量要符合用人單位的喜好,從用人單位的角度去想這個問題。喜歡把什么樣的人招進來。理想的答案有以下幾個,供自己以后參考:

  1.我的規劃是希望在今后幾年成為一名本行業的專業人士,能清楚了解公司.行業的發展機遇與挑戰,我會將自己的全部精力投入其中。”體現出你清晰的目標。

  2.一般公司到大學招聘應屆畢業生是希望培養一些后備骨干,希望他們有比較長遠工作和發展的打算

  當然還有一點,你要表達出你要在貴公司長久的干下去,因為目前企業流動性大,人事很關心人才流失,這樣說對方會更加的信任你,從而決定錄用你.

  一般面試問你職業規劃的時候,都是想了解你個人有沒有一個規劃,最好就是能很自己現在應聘的職位符合,因為這樣給面試的人給一個感覺就是你打算從事這個行業了,短期內應該不會換崗位的.

  關于規劃未來五年的,分三個階段

  第一年:熟悉工作環境,同公司文化融為一體。熟悉行業背景,進而深入的了解本行業,不斷發現自己需要學習改進的地方。提升自己,進而為自己提出切合實際的目標,同時注意自己的人際關系。

  第二、三年:豐富自己的專業知識,根據自己的工作表現適時調整自己的規劃,成為本領域的專家。同時培養自己的人際關系

  第四、五年:調整自己的規劃,進入一個新的層次,向更高點看齊

  3.如果我們為求職而求職的話,遇到這類問題,你可以從以下幾方面談談你自己的意見:

  1、期望在一個公司里長期穩定的發展;

  2、對該公司應聘的職位比較重視,愿意堅持發展;

  3、期望在現有基礎上不斷提升自己的能力,為公司做出更大貢獻得到認可;

  4.如果你是應屆畢業生,一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過,還是看見公司就投,只要專業差不多對口,甚至能找到工作就行的態度;對方考察的是你的求職態度,因為對方不希望招到一個來混日子的人,而是有職業抱負的人,有抱負的人才有干勁;要表明你的工作態度就可以了。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想,畢竟沒有工作經驗,說一下夢想例如給爸媽買房子什么的'還是滿好的;如果是銷售類,對方希望你活躍,有企圖心,有沖勁,那你可以說希望作銷售管理啊什么的;如果是財務會計類;那你還是表現的穩定踏實一點,不要那么浮的想當這個當那個,你可以說“作好本職的工作,生涯設計爭取能讓出錯率啊什么的最低,積累行業經驗,成為一個有經驗的某某...

  5.企業文化穩健的企業,希望員工的職業規劃能夠立足現實,耐得住寂寞,具有長遠考慮;企業文化主張冒險的企業,希望員工能夠接受挑戰,快速成長;至于大學生如何談職業規劃,建議這樣說起來:我希望在x年內成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識和技能,并在此基礎上,能夠獲得公司進一步的培養,爭取成為本專業(本領域內)拔尖的人才,——如果你希望成為一個技術尖子或專業人才,這樣說吧。——如果你希望將來帶團隊,你就說,在可能的情況下,如果合適,做一個職業經理人。一般而言,談職業規劃,要把重點放在試用期,最好更短的時間內成長為一名合格的員工,在一年內,成為獨當一面的員工,在兩年內成為骨干方面,圍繞著如何做到這一點,如通過業余時間學習,通過在工作中學習,并表達希望得到公司有關資源或求助系統的指點和幫助。

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