關于律師的職業規劃范文（通用6篇）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將開啟新一輪的工作，不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。相信大家又在為寫職業規劃犯愁了吧！以下是小編精心整理的關于律師的職業規劃范文（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　律師的職業規劃 1

　　現今，社會對法律人才需求量日益增大。但由于社會需求同高校法學專業學生學術研究型的定向培養方向不相符，而導致了就業率的低下。但每個人的人生都有幾萬種可能，所以職業規劃就將成為我們人生的航標。

　　有計劃的人生尚且充滿變數，那么沒有計劃的人生很可能迷失方向，駛到自己無法駕馭的境地。很榮幸今天能夠站在這里，和大家一同分享本人欲成為一名刑事辯護律師的職業規劃。

　　首先，我將闡述我的職業價值觀。為生命辯護，為自由辯護，是刑事辯護律師的天職，也是這個職業的意義所在。成為一名優秀的刑事辯護律師，熟練地運用自己的法律知識和經驗，為當事人進行辯護，盡自己的力量為當事人爭取一切重新開始的機會，是我的理想與目標。在擇業方面，我秉承的是“擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利”的原則，來選擇適合自己，并可以奮斗一生的職業。

　　我來自廣東，作為經濟發達地區，交易文化的盛行致使交易滲透到律師業務和服務的方方面面，最典型地表現在律師和律師事務所的關系，就是一種出租臺位的簡單交換關系，律師個人的生存發展狀況如何與律師事務所的'關系不大，對于律師事務所來說，其更加注重的是盈利。

　　律師需要從簡單直接的顯性交易逐漸積累屬于自己的社會資源和社會關系，逐漸獲得隱形交易機會，從而掌握個人的生存與發展。除此之外，廣東的律師業也正面臨來自全國各地，尤其是在高端業務上遭遇來自北京律師以及香港律師的嚴重競爭和挑戰。

　　我為自己設定了兩種情形，來對自己畢業之后的20年職業生涯做了一個大致的職業規劃。

　　前十年，我的目標是：做一名優秀的刑事辯護律師。

　　1、畢業后的1-2年，進入一家中等偏上的律師事務所成為一名律師助理，在此期間繼續考研。在律所的選擇上，我會事先考查其團隊設置、業務水平、薪資，以及需要怎樣的人才，考查我的能力是否能迎合該律所對人才的需求。通過面試進入律所后的兩年間，既可以積累工作經驗，積累社會資源，又可以繼續學業，并且可以考查刑辯律師這一職業是否真的適合自己，利用兩年的時間進行了解，倘若不適合，我可以給自己足夠的空間考慮其他的職業選擇。

　　2、畢業后的3-5年，面試跳槽到更優秀的律師師事務所，從簡單的案件入手，爭取在五年內能夠有獨立承辦案件的機會。這五年，我的目標是擁有穩定的職業，穩定的收入。當然，事業離不開家庭，我所追求的“穩定”，也是為了能夠建立屬于自己的家庭。

　　3、畢業后的6-10年，我會繼續我的學業，在刑事辯護律師的行業中立足，穩步做好每一個案件，積累物質條件和社會資源，為今后的發展奠定基礎。

　　后十年，我的目標是：發展事業、回饋社會。

　　這十年，我的理想是成為一名高級合伙人，利用前十年積累的社會關系和社會資源，以及積累的物質條件，組建自己的團隊，做一個真正意義上的owner。倘若我的能力有限，我也不會放棄刑辯律師這一職業，會努力將它做得更好。此外，從社會中得到的，還要有回饋社會的意識。當事業發展到一定程度，我更希望的是能夠回歸課堂，成為一名老師，將我所積累的人生經驗告訴新一代的法學人，讓他們不僅獲得書本上得理論知識，更獲得生存的經驗。或許這樣的想法得益于我所生活的教師家庭，我一直都覺得，給予比獲得更快樂，能夠給他人帶來些什么，也是人生價值的一種體現。這是我對自己的第一種設定。

　　第二種，假如我通過了司法考試，明天即將研究生畢業，這意味著在學校深入學習的這三年時間，我會降低事業發展的機會概率，但是我可以選擇優秀的律師事務所作為事業的起點，這也是我的第二種設定同第一種設定之間最大的差異，除此之外我的目標和軌跡是同樣的，目標是成為一名優秀的刑事辯護律師，發展事業和回饋社會并重。

　　巴菲特說過：“人生就像滾雪球，重要的找到濕雪和一條長坡。”人生第一份工作的選擇很重要。無論做什么，只要堅持下去，做的時間足夠長，足夠穩定，總會從中獲得樂趣和成就感。

　　律師的職業規劃 2

　　外界有關于律師職業的傳言很多，特別是對入行的傳言，大多是認為很難、很艱辛，還有就是很悲觀，案源很難找，致使很多新人在下定決心前猶豫不決，徘徊不前，害怕顧此失彼，揀了芝麻丟了西瓜。即便有些新人下了決心，進入到這個行業，也是一片迷茫，不知如何下手，每天都提心吊膽，生怕自己難以堅持下去，或者自己的路越走越窄。加之有些過來人夸大了道路的艱辛，主管部門和行業協會缺乏必要的引導和培訓，搞得新人們十分緊張和彷徨。我認為，這里可能有一些誤區。

　　1)考過司法考試和做律師之間的區別。很多新人認為考過司法考試就萬事大吉了，當然成了律師。我認為國內的律師門檻是很低的，考過考試就可以進入這個行業，甚至像我一樣，不需要是法律專業畢業。因此，懷著律師這個職業的追求，很多人都把壓在考試上，考試一過就以為成了律師。有點像以前我們農村的孩子，認為考上大學就進了保險柜，跳出農門，包你一輩子衣食無憂。所以很多人進入大學后就放松了，全然沒有想到以后還會有下崗失業，一夜之間重新回到從前。考過司考只是一個門檻，離真正成為律師還有很長的一段路要走。新人千萬不要認為通過考試就是律師了，也不要抱有很高的期望值;

　　2)律師到底是做什么的?很多人根本就不知道律師的工作范圍。通常人的理解律師就是打官司，幫別人排憂解難。也有很多新人知道了訴訟和非訴訟，但非訴訟具體指什么，很多人也不清楚，只知道非訴訟很賺錢，有名的成功律師都做非訴訟，非訴業務收費占整個律師行業收費的比例很大等等。尚未開始自己的律師職業就過早地給自己定位，希望能做非訴訟的大律師。對律師工作范圍的不理解和片面迷信，導致很多新人彷徨焦慮，沒有工作目標;

　　3)律師的收入到底有多高?外界都說律師有錢，但到底有多少錢，每月收入到底有多少，可能沒有一個人能講得清楚。但是傳言中的律師高收入吸引了很多入行的新人，故大家都把目標鎖定在超出普通行業的收入標準，都以名律師為榜樣。在一些人的眼里，律師成了有房有車，日進斗金的代名詞;

　　4)律師的社會地位有多高?很多年人認為律師有很高的社會地位，有知識有文化，能得到社會各界的尊重。律師的社會地位受到一些客觀因素的影響，特別是影視作品，還有國外律師社會地位的影響。國外和港澳臺的律師有很高的社會地位，大多數人對律師的印象來源于國外和港澳臺的影視作品，國內描寫律師工作和生活的影視作品我認為沒有一部是成功和客觀的，因為從演員到導演包括他們的顧問都不了解國內的律師和律師的工作。國內律師的社會地位并不像別人想的那么高，但我們可以通過自己的努力贏得別人的尊重。

　　5)律師的生活是不是很瀟灑?看過秦海璐拍的一部電視劇，有個年輕律師可以不跟任何人大招呼去新疆溜達了一個月，電話也關機，其他還有曹穎演的`女律師，整天不是泡吧就是咖啡、戀愛，那是夠瀟灑，但只能在影視中，這樣的編劇我都懷疑他是否認識認識真正的律師。律師只是一份執業，有點特殊的執業，工作很辛苦，都是創造性的勞動，不是泡吧喝酒旅游就可以完成的，要瀟灑是可以的，但不是這種瀟灑。

　　因此，我認為，新人在入行時，務必要對自己新的職業有所規劃，其實你做其他行業也是這樣。而在規劃自己的職業前，必須對這個行業有一個清楚的認識，而不能走進誤區。

　　新人入行后務必謙虛謹慎。考試所學到的東西很多是不實用，只是可以作為你入行的基礎。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”律師業務是實踐性很強的實務，考過考試只是取得了資格，你需從零開始。這有點類似上大學。當初上大學的時候，看看新同學的形象表現，都與想象中的大學生相距甚遠。只有經過一段大學實踐的學習和生活后，才表現出大學生應有的活力和形象。在這一點上，司考猶如高考。

　　律師的業務范圍很廣，我現在都無法界定。除了訴訟以外，還包括眾多的非訴訟，而很多非訴訟的內容，與其他公司業務無異。例如有些律師所做建設工程的招投標，每單業務可以賺幾十上百萬。而招投標的業務，很多其他公司也在做，甚至有些非律師的業務員做得更好。還有些律所做房屋的交易，與中介公司一樣。我認為，對律師業務范圍的了解應該從實踐開始，從零開始認識，按照你對律師這份職業的追求去認識它的范圍，在實踐過程中加以取舍。只有你知道了律師工作的實際，你才可能好好規劃你的工作和學習。

　　新人對律師的收入和社會地位也應該有個清楚的認識。前面我已經說過了，律師行業并不是很賺錢的行業。在這個社會中，律師收入整體看起來不錯是因為有兩個原因，一是律師隊伍人數不多，而且整體的素質、學歷在社會中無疑算很高的，自然個人能力也好一點，收入稍高也是正常的;二是律師作為一個比較特殊的行業，經常拋頭露面，容易被社會各界知曉，群眾在心目中會給律師一個比較高的定位。所以大家都覺得律師的收入很高，或者應該比較高。作為新人，你不能受外界認識的影響，應當從實際出發，對這個問題有個清醒的認識。通常說的很賺錢的律師如年收入超過100萬的比例不大，盡管沒有辦法實際統計，但我認為應該不會超過10%。而這部分高收入的律師中，很多人賺錢并不一定是做律師業務賺的，也許他們在做律師的過程中兼做了一些實業，也許挖了第一桶金后添置了很多物業或者有很多其他的投資;特別困難、衣食有憂的也很少，應該在10%以下，大多數是新律師。因為如果繼續這樣困難，就很有可能做段時間就轉行了，不再做律師，誰也不愿意一直這樣困難地做下去;剩下的80%就是我們這個行業的主流，他們中有收入比較穩定的較高收入群體，這些一般都會比工薪階層好一些。還有一些是收入不是很穩定，平均下來也僅僅一份工資而已，有時候有上頓每下頓，心里壓力很大。但他們會很有希望，說不定很快就會擺脫困境，進入小康甚至更好的狀態。畢竟律師的舞臺很大，機會很多，只要你努力，就會很有希望，誰知道哪天會做個案件就可以賺幾萬塊呢?這也是支撐很多同行的地方。

　　另外，律師的收入都是毛收入，開支很大，交通費用、通訊費用、勞保等等都要從收入中開支，除了這些開支剩下的可能也就不多了。而其他工薪階層，很多開支都不會產生，工資收入是凈收入。毛收入與凈收入是有差異的。但律師的實際收入也沒有很多人說的那么悲觀，前提是你自己必須獨立做。試想，現在普通的民事案件在內地的二、三線城市中一般都可以收取元以上，如果只要你每月做兩個案件，你的生活問題是不是就可以解決了?而很多新人們都是在交流做助理的報酬收入，那自然很低，也難維持自己的生活。因此，新人們即不要對收入抱有太高的期望，但也不要悲觀，關鍵是你要盡早入行，只要你入行，這個行業的收入并不低。

　　律師的職業規劃 3

　　一、我的律師夢

　　對律師行業最初的了解來源于影視劇，在影視劇里，律師們西裝革履，在法庭上口若懸河、滔滔不絕，有起死回生之本領，更重要的是，他們往往代表著正義，各個都像是英雄好漢，憑著這并不算客觀的印象，我對律師總有一種崇敬之感，做一名律師成為我從小的夢想。

　　在選擇本科專業時，我毫不猶豫的選擇了法學專業。在課堂上，我漸漸發現，老師嘴里的律師和我印象中的律師相差甚遠，他們也許并不像我想的那樣光鮮亮麗，也并不如我認為的那般正直不阿，但我并沒有放棄成為一名律師的夢想。大學教給我最重要的東西就是獨立思考，我不能偏聽一方。

　　2012年夏天，我在北京市京博律師事務所實習了兩個月，工作內容有訴訟業務，也有非訴業務。訴訟方面主要是協助律師處理勞動爭議方面的法律事務。非訴方面主要是參與法律盡職調查，撰寫盡職調查報告。京博律所是個小所，但小所有小所的好處，它給了我更多的自主空間，我有了更多的學習機會，可以把一件案子從頭跟到尾，由自己來克服所有困難。我也更直觀的了解到北京小律所的律師現狀，他們并不是我之前認為的八面威風，也不是老師口中的見利忘義，更多的是在自己的崗位上勤勤懇懇。在京博的實習，同時讓我產生了很大的困惑，我雖然寫了多份盡調報告，但是有很多并沒有經過現場盡調，報告根據律所提供的模板來寫，更多的是填空的工作，缺乏對法律問題的分析和法律建議的提供。報告在交給律師審閱后，律師也沒有提供多少建議，工作的質量在我看來不盡如人意。由于當時初次接觸法律盡調工作，對法律問題沒有進行深入的分析和研究，缺乏專業的指導準律師,職業生涯,規劃，使我對工作成果并不是很滿意。這促使我更加重視培養自己對法律問題的分析和解決能力。

　　研究生畢業后，由于各種客觀因素，我沒有第一時間成為一名律師，我做了將近一年的公司法務，我認真的做好自己的份內工作，但卻越來越覺得這份工作不能滿足我，不能帶給我想要的東西，我始終想做一名律師。在深思熟慮之后，我毅然決定辭職，去實踐我最初的夢想。

　　二、我對律師行業的認識

　　在我看來，律師是一個極具挑戰性的職業，它對個人知識和能力的要求很高。從知識方面來講，要想成為一名優秀的律師，需要不斷學習新知識，不僅專業知識需要不斷更新，還需要學習不同行業方面的知識及其他專業知識。從個人能力來講，律師需要具備良好的學習能力，文書寫作能力，口語表達能力，人際溝通能力等。

　　我之所以想成為一名律師，是被律師職業的特點所吸引。首先，律師職業能夠滿足我的學習需求，培養我的專業素質。其次，律師職業可以幫助我實現自身價值。律師能夠幫助客戶解決法律問題，工作忙碌而充實，能給我帶來成就感和滿足感。同時，律師在后期可觀的收入能夠滿足我的物質需求。再次，成為一名律師，可以接觸到不同行業的高素質的人才，開拓自身的視野，豐富自己的社會經歷。

　　與律師的收獲相對應，我也很清楚的知道，律師是個非常辛苦的.行業，不僅需要不斷學習和研究，還需要付出大量的勞動。律師不僅是腦力勞動，更是體力勞動，工作時間長，工作時間不規律，需要經常加班和出差，還要經常參加社交活動，但是所有的這些并不足以使我退縮，我立志成為一名優秀的律師，不達目的誓不罷休。

　　三、我的律師職業生涯規劃

　　一個合理的職業規劃能夠幫助我更好地實現律師夢。因此，結合律師執業的特點，我作了如下職業生涯規劃：

　　1、工作第1至2年，接觸不同類型的法律業務，形成對律師行業的初步認識，掌握律師工作的基本方法和技巧，在工作中，提高文書寫作能力、語言表達能力及人際溝通能力，培養自身法律研究能力；

　　2、工作第3至4年，確定業務方向，對該業務方向的知識進行深入學習和研究，著重發展自己的專業能力，提高自身法律分析能力；

　　3、工作第5至7年，進一步提高專業能力，培養法律判斷能力和工作組織能力；

　　4、工作第7年之后，補充專業知識，提高業務開發能力。

　　我在公司擔任礦業投資部法務期間，培養了自己自主學習的能力以及團隊協作能力，同時形成了一定的商業思維。在工作中，我自主學習了礦產資源方面的法律法規，并且學習了礦產行業、房地產行業的相關知識。在項目投資方面，我學會了從多角度出發，整體把握項目情況，判斷項目的好壞，分析項目優劣，而不是局限在法律角度。這些工作方法和技能對我在律所的工作也會很有幫助，特別是在從事非訴業務時，能更好地了解客戶的需求，幫助客戶實現商業目的。

　　綜上，我致力于從事律師職業，熱切期望加入隆安的律師隊伍，向優秀的律師前輩學習求教，實現自己的律師從業之路。如果有幸加入隆安律所，我一定會傾盡全力做好這份工作，不辜負您的知遇之恩。

　　律師的職業規劃 4

　　維護當事人的合法權益，利用法律工具，通過法律途徑，為當事人提供法律服務，以實現法律公正和社會公平的目標。這是濟源律師事務所的任務，也是整個法律服務行業的職責。為充分履行上述職責，和保障濟源律師事務所的順利和穩健發展，并且依照推動法治社會建設，促進社會和諧穩定，服務市局、市協會科學發展的精神，特制定本規劃：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧社會、維護社會穩定、服務經濟建設為已任，堅持以科學發展觀統領全局，繼續圍繞“拓展和規范法律服務”的總體目標，緊密結合當前形勢，以和諧社會建設為契機，扎根泰州面向全省，依托城市、大、中、小型企業法律服務需求，更好地為經濟社會建設大局服務。并且將“建立和維護良好的客戶關系，提高出色的客戶服務；吸引、激勵、發展、挽留優秀人才”的律師事務所文化觀貫徹始終，努力打造客戶、服務所、個人共贏和互助發展的的新模式。

　　二、總體要求

　　────保持以高素質人才為基礎的專業水平

　　作為提供專業化產品和服務項目的濟源律師事務所，其整體的專業水平是客戶首要考慮的因素之一。而濟源律師事務所專業水平是由服務提供者的專業經驗和素質決定的。通過聘用和培訓，逐步提高專業基礎，形成人力資源競爭優勢。

　　────團隊合作與專業分工并重，打造精英團隊

　　在專業分工的基礎上，注重培育專業化團隊，形成團隊服務協同優勢。面向眾多中小企業，利用多種形式，充分發揮影響力，打造專業面向企業服務的精英團隊，有效發揮專業，團隊等優勢。

　　────實現差異化經營，努力提供個性化服務

　　以專業水平為依托，努力實現差異化經營。通過服務差異、人員差異和形象差異，為客戶提供最大價值的產品服務。并將差異化經營，逐步落實于團隊服務制度，主動服務模式、講求實效的法律解決方案之中。

　　三、今年任務

　　（一）運行機制規范化。

　　1、加強制度規范管理。要全面貫徹落實律師法等法律法規，建立健全并嚴格落實所內各項規章制度，完善工作體制機制，使日常管理和執業活動有章可循，從而使國家法律法規和司法行政機關的管理要求落到實處。通過建立用人、分配、過錯追究、集體討論案件、誠信等制度規范內部管理，使所內部運行機制符合法律法規和市場科學規律。

　　2、設立執業監督制度。對本所律師執業情況和落實管理制度情況進行監督；設立由合伙人負責的投訴調查處理制度，建立投訴處理工作規則，完善調查、處理、聽證、報告等程序，并向社會公布投訴電話，確保投訴處理規范進行；建立違法違規責任追究機制，對違法違規者嚴格追究責任。

　　3、加強案件規范管理。要建立規范的委托代理制度，統一接受當事人委托，統一簽訂書面委托合同，明確雙方權利和義務。同時按照規定統一收取費用并如實入帳。建立執業公示、委托代理、利益沖突審查、責任賠償保險等誠信制度，切實維護當事人的合法權益。建立印章、印鑒和專用文書使用審查、登記和管理制度，并設專人管理。建立法律服務質量跟蹤管理制度，實行法律服務質量監督卡，一案一卡，案件辦結時征求當事人意見。建立業務檔案管理制度，律師業務檔案做到一案一卷，一卷一號，按照規定立卷歸檔，同時建立業務檔案借閱、查閱制度，確保檔案管理規范。

　　4、加強財務規范管理，確保財務安全。要聘請有資質的專職財務管理人員，建立規范的財務管理制度。依法設立會計科目、會計帳簿，安排專人保管原始憑證、帳簿、會計報表等會計資料和會計印章，確保會計資料真實、準確、完整，符合會計制度規定。要嚴格執行省司法廳、市物價局關于法律服務收費的規定，防止出現違規收費行為。要建立合理、規范的分配制度，探索完善有利于規范管理和長遠發展的分配方式，激發調動律師積極性，促進事務所健康和諧發展

　　（二）服務所建設規模化。

　　規模化是指有一定整體規模、管理科學規范、能集中一批專業律師為客戶提供集團式的優質法律服務的綜合性濟源律師事務所，主要涉及律所的硬件設施、管理體系及律師和律師服務，三位一體，缺一不可。規模化能產生效益，帶動效益，促進效益，是濟源律師事務所實現產業化的必經之路。

　　1、硬件設施規模化。在品牌價值和行業影響力方面，提升物質文化和形象建設。要進一步加強本所的現代化辦公設施建設，不斷提高辦公現代化和信息化水平，不斷完善厚正的制度文化、組織文化、管理文化、經營文化和服務文化。積極營造整潔優美的辦公環境，做到辦公場所寬敞、整潔、明亮，辦公設施和各項建設有序，樹立良好的社會形象。要建立文化標識系統，將厚正的理念、目標、宗旨、所徽等在顯著位置公示，努力營造濃厚的文化氛圍。要引導律師不斷提高內在修養和外在氣質，教育廣大律師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和職業觀，不斷豐富自己的文化和執業經驗，自覺注重個人儀表，做到衣著莊重、修飾整潔、舉止文明、談吐大方，努力打造具有高尚情操、淵博知識、良好風度，富有豐厚文化底蘊、較高人格品位和強烈社會責任感的新時代律師形象。優雅高貴的辦公環境和現代化的辦公設施是律師所實力的象征，不但對律師接待當事人、洽談業務有一定的'幫助,對于樹立律事所形象、開展品牌宣傳也有很好的促進作用。濟源律師事務所經過十年積累、發展，辦公環境大幅改善，現有自購辦公用房律師樓，配備了現代化的辦公設施；濟源律師事務所現有執業人員十七人。辦公室每人已配備電話、傳真機。打印機。辦公錄音機、照相機。專配備了手提電腦人手一臺。律師已建有自己的網站。十一人已配制了小汽車。今后一個時期，所內還將進一步加強硬件設施建設，以適應不斷發展的形勢和任務的需要。

　　2、律師隊伍建設規模化。在人員上，以良好的辦公條件、有序的內部管理、寬松的合作環境為優勢，以相近的事業理想和熱業理念為前提，不斷兼收并蓄，濟源律師事務所堅持“以人為本、人才興所”的人才觀念，吸收學養深厚、專業素質精湛、品格高尚的為合伙人。吸引一批具有較高職業素養和水準的成熟律師加盟，同時，注重傳、幫、帶的有著共同成長經歷和感情的聘用律師，逐步擴大法律服務隊伍。不斷完善律師隊伍結構。在創收數額方面，濟源律師事務所希望到年底創收數額爭取收費稅后395萬元的目標。

　　3、律師形象管理規范化。

　　在內部管理及業務水平等一些軟實力方面，濟源律師事務所的目標是，初步建立一套簡潔、高效的內部管理制度，加強團體文化建設。團體文化是全體律師為主體的群體文化，是律師文化本質的集中反映，在建立律師文化體系中具有核心地位和統領作用。因此，厚正所要把加強優秀團體文化建設作為厚正法律服務文化建設的一項根本任務，貫穿濟源律師事務所文化建設的始終。要積極培養有高度的向心力和凝聚力，有良好有效的溝通，明確的職責分工，團隊目標一致，士氣高漲，充滿積極向上的厚正團體文化氛圍；大力創建以具有正確的價值，以人為本的管理理念、健全完備的規章制度、規范有序的運營方式、團結協作的團隊精神、深厚濃重的人文意識作為厚正所優秀文化品質，以優秀的團隊文化凝聚力量，提升了律師的整體素質，引領律所的全面發展。在行業內建立“專業、勤奮、誠信”的職業形象，在中小企業中初步形成一個相對固定的客戶群。周時夯實業務根底，扎扎實實的提高業務水平。

　　依照上述規劃，濟源律師事務所會嚴格堅持依法執業、誠信執業、盡責執業，把完成規劃任務和履行律師的職責使命統一起來，為和諧社會建設提供優質高效的法律服務。

　　律師的職業規劃 5

　　山東成濤律師事務所五年來，與自己比雖然取得了可喜的成績和長足的進步；但與優秀的其他兄弟律師事務所比還存在諸多差距。“革命尚未成功，同志尚需努力”。為把山東成濤律師事務所建成淄博一流、山東知名、全國優秀的律師事務所，實現律師事務所快速、持續、健康發展，合伙人會議根據《中華人民共和國律師法》、《山東成濤律師事務所章程》，秉承“忠恕、協和、感恩、共享”的辦所宗旨和發展理念，編制本所第一個五年發展規劃綱要（以下簡稱“一五規劃”），做為全體成濤律師和工作人員未來五年的行動指南和決策依據。

　　第一章 指導思想

　　“一五規劃“的指導思想是根據山東省司法廳、淄博市司法局和省市律師協會的總體要求，高舉有中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領律師事務所工作全局，以“忠恕、協和、感恩、共享”為宗旨，以專業化、團隊化、公司化建設為導向，轉變發展理念，調整服務模式，實施差異化聚焦戰略，倡導高端法律服務和常規法律服務并舉、社會效益和經濟效益兼顧，教學科研與法律實務并重，將山東成濤律師事務所建設成為法律人才薈萃、優勢專業突出的綜合性、教學科研型律師事務所。

　　第二章 工作目標

　　根據上述指導思想，“一五規劃”時期我所的工作目標是：

　　一、品牌建設。到“一五規劃”結束時，力爭使本所成為淄博市一流、山東省知名、全國優秀的律師事務所。使本所在三至五個個優勢領域、五至十名資深律師在山東省業界具有相當知名度。

　　二、團隊建設。廣納賢才，平均每年專職律師人數凈增加不少于6人，到“一五規劃”結束時，爭取使本所執業律師人數達到60人以上，輔助人員不少于20人。

　　三、專業化建設。形成五至八個專業化服務小團隊，使超過80%以上的律師加入到這些專業化法律服務的團隊中來。

　　四、公司化建設。逐步探索出一條適合本所實際的公司化發展道路。

　　五、業務目標。律師事務所收費年均增長不低于35%，到20xx年收費達到2200萬以上；人均收費年均增長不低于20%，到20xx年人均收費達到55萬元以上；顧問單位保有量年均增長不低于25% ，到20xx年顧問單位總數達到260家以上。

　　六、文化建設。以“忠恕、協和、感恩、共享”的發展理念為宗旨，以人本思想為核心，以勤勉盡責、客戶滿意為標尺，構建獨具特色的成濤律師文化。

　　第三章 業務發展規劃

　　“一五規劃”時期，成濤律師事務所根據自身實際確立“常規業務與高端業務并重，訴訟業務與非訴訟業務兼顧”的業務拓展思路，立足常規業務，帶動高端業務；立足訴訟業務，拓展非訴業務；以深化和挖掘顧問單位法律服務為中心，拓展法律服務的新領域，探索專業化、團隊化、公司化法律服務的新模式。在提高律師素質和服務水平的同時，強化服務營銷，實現全所業務總量持續、快速、良性增長。

　　第一節 訴訟業務及其專門化

　　根據我國律師業發展的多年經驗，訴訟業務幾乎是每一位律師成長的必由之路，訴訟業務不僅是每一位律師同仁的基本功，同時也是大多數律師開拓顧問單位和非訴訟業務的敲門磚。因此，一五規劃時期我所并不放棄訴訟業務這片傳統陣地。有條件的律師，可以選擇以顧問單位服務和非訴業務為主的專業化法律服務方向；相當數量的律師仍然會沿襲訴訟業務和少量顧問單位服務為主的常規法律服務方向。但是，律師事務所同時倡導那些以常規訴訟業務和少量顧問單位服務為主的律師，也要在其常規法律服務領域尋找兩至三個專門方向，也就是做到常規法律服務的專門化。在此同時，律師事務所將會引導這些從事常規法律服務的律師同仁，利用常規法律服務這塊敲門磚，逐步敲開顧問單位和非訴業務的“大門”，向從事高端法律服務和專業化服務的律師團隊靠攏。

　　律師事務所將通過持續舉辦律師論壇、引進專家培訓、增加外出培訓、完善所內團隊化法律服務支持平臺和業務指導平臺等舉措，提高律師同仁的法律素養、辦案技巧、協調能力和開拓能力，使年輕律師在較短的時間內在常規業務領域取得較快進步，并盡快找準自己的專門化方向，逐步熟悉非訴訟業務的領域范圍和入門路徑。

　　第二節 顧問單位法律服務

　　根據我所20xx年業務統計，從全所來看，來自于顧問單位的業務收費（包括顧問單位年費和來自于顧問單位的其他業務收費）在當年律師事務所總收費中所占比重已經達到72%。這項統計數據表明，我所顧問單位服務在業務總量中所占比重已經超過三分之二，顧問單位服務業已成為我所法律服務的重中之重。因此，未來五年，顧問單位開拓和服務仍將是我所業務發展的重點。

　　但是，我們也看到，隨著本地區執業律師人數的逐年增加，法律服務市場的無序化競爭愈演愈烈。不少兄弟律師事務所和律師同仁都把目光描準顧問單位這片肥沃的法律服務領域，致使“跑馬圈地”、“廣種薄收”成為不少兄弟律師事務所和律師同仁搶占顧問單位的座右銘，從而導致壓低顧問單位收費的惡性競爭現象屢屢發生。這種無序化惡性競爭，成為每一位希望通過勤勉盡責、優化服務來開拓顧問單位律師的絆腳石。針對上述局面，在一五規劃期間，成濤律師事務所確立“以優質高效顧問服務帶動新的顧問單位和非訴業務的開拓，對現有顧問單位加大服務深度、拓展服務領域、挖掘服務潛力”為開拓原則，實現對顧問單位的深度、優質、高效服務。

　　未來五年，律師事務所將通過實施強有力的營銷戰略、加大開拓投入、深化和調整對顧問單位的服務模式、指導顧問單位建立全方位的風控體系、引導和培育顧問單位非訴業務的消費習慣、新法律法規速遞、組織企業管理人員專業培訓等手段，在確保現有顧問單位數量、服務質量的同時提高現有顧問單位的服務年費，繼之開拓一批在本地區舉足輕重的拳頭企業成為我們的服務對象。

　　第三節 非訴業務及其專業化

　　非訴業務和專業化的問題在律師業界已經討論了好多年，也是一個老生常談的問題。我國律師業發展到今天，能把非訴業務和專業化都做好的律師事務所則少之又少。無庸質疑，非訴業務能為律師和律師事務所帶來豐厚的回報，從事非訴業務的律師與從事訴訟業務的律師相比來自社會的壓力也相對較小，面對律師業競爭加劇的大趨勢從事非訴業務的律師和律師事務所具有差異化的優勢，這些都是非訴業務吸引律師和律師事務所的原因所在。

　　專業化其實是與非訴業務相伴生的。離開了非訴業務的專業化，與其說是專業化，倒不如說是律師常規法律業務的專門化，如刑事辯護律師、保險服務律師、婚姻家庭律師、勞動爭議律師等。

　　非訴業務也有高端和常規之分。常規業務的專業化如一般顧問單位服務，合同的起草、修改、審查，法律咨詢，代書，律師見證，工商、稅務代理，商標、知識產權代理等；高端的非訴業務包括企業改制、資產重組、公司收購、公司上市、資本運作、房地產項目的法律服務、涉外法律業務等。

　　“一五規劃”所指的非訴業務，主要是指高端的非訴業務。高端的非訴業務在我們當地發展遲緩，主要受限于客戶對非訴業務的消費習慣，也就是說，本地客戶不習慣于支付與非訴業務等值的高額律師費。從而導致從事非訴業務的律師雖然可能做了大量非訴業務，但是卻拿不到等值的高額回報。這一狀況是造成非訴業務及其專業化在本地區快速發展的最大制約因素。

　　雖然存在上述不利于我們開展非訴業務的因素，但是我所仍要實施差異化聚焦戰略，因為只有這樣，才能夠避開日益加劇的低層次競爭，發揮我所的人才優勢和非訴業務優勢，占領未來競爭的制高點；同時，在部分非訴專業領域異軍突起、贏得社會和客戶的廣泛認同，也是律師事務所能夠成就自己品牌的必由之路。如果繼續沿襲低層次競爭的老路，我們勢必與其他律師事務所一樣，在激烈的法律市場競爭中淪為平庸化、低層次、維持生存或難以生存的局面，最后被淹沒在大家都一樣屬于“萬金油”的汪洋大海之中。

　　基于上述認識，一五規劃確立我所高端業務與常規業務并重，訴訟業務和非訴業務兼顧的發展原則，通過自發組織、自由組合的方式，由具有專業化、非訴業務服務經驗的資深律師，牽頭組建非訴業務的專業團隊，先試點，后推廣。讓一批具有專業化、非訴業務服務素質，具有走專業化、非訴業務強烈意愿的`律師脫穎而出，實現我所專業化服務和非訴業務的持續、健康、快速發展。

　　未來五年，我所非訴業務的專業方向確定為房地產法律服務、公司法律服務、證券法律服務、企業風控法律服務和國際民商事法律服務。律師事務所將通過加大支持平臺的服務力度，倡導和鼓勵自發組建專業化服務團隊，鼓勵律師外出參觀、培訓、學習，引導和培育本地客戶的消費習慣，提高非訴業務的服務質量，完善非訴業務的收費談判技巧，確保非訴業務和專業化建設在規劃末取得實質性進展和顯著成效。

　　第四章 服務模式調整規劃

　　服務模式是一個復雜、多層面的問題。本規劃中所指服務模式的調整，主要是指把我所原來以“單兵作戰”為主的法律服務模式調整為以“團隊化服務”為主的法律服務模式；由對顧問單位“平面化、淺層次”的服務模式調整為“立體的、深層次”的服務模式。

　　毋庸置疑，“單兵作戰”的服務模式和對顧問單位“平面化、淺層次”的服務模式是我所成立初期所采取的主要方法。但是，隨著形勢的發展和法律服務市場情況的變化，繼續沿用舊的服務模式已經不適應律師事務所長足發展的需要；繼續沿用舊的服務模式也無法實現本規劃所制定的發展目標。因此，律師事務所倡導和鼓勵，通過自發組建、自由組合建立有三至五人組成的專業服務團隊，經過一至兩年的摸索和試驗，三年左右的運行，實現服務模式由“單兵作戰”到“團隊化服務”的調整。到規劃末，爭取組建五至八個專業服務團隊。同時，律師事務所正在加緊討論、起草關于調整顧問單位服務模式的細則，該細則出臺后將馬上組織實施，到規劃末使顧問單位服務模式實現由“平面化、淺層次”服務模式到“立體化、深層次”服務模式的調整。

　　第五章 內部管理規劃

　　律師業與執業醫師一樣在國際上號稱自由職業，其執業方式和職業定位決定了律師業是一個自由度比較高的職業，這是事實。但是律師業的較高自由度，只是就處理法律事務和個人時間的支配等方面而言的，并非是說律師個人就可以不講規則，我行我素。同時，與律師業高自由度同時并存的是律師和律師事務所的嚴格自律。

　　前幾年，我所在內部管理上走過了松、緊、松三個時期，也積累了一定的內部管理方面的經驗和教訓。“一五”時期，我所將堅持“外松內緊、自治與自律并重”的內部管理原則，在保證律師個人執業自由度的前提下，強化內部管理和律師自律，使每個律師同仁都能分享一個良好的內部執業環境。主要措施：

　　第一，強化行政管理。律師事務所決定，盡快聘任一位專職從事律師事務所行政管理的行政主管。該人選應當是一個具有豐富的律師事務所管理經驗、強烈的責任心和工作熱情、熟悉法律服務事務、原則性和靈活性兼具的高層次管理人才。該項舉措，必將使負有管理職責的律師能夠最大限度地擺脫繁瑣行政事務的束縛，拿出更多時間帶領大家拓展案源和顧問單位，集中力量組織、參與團隊化建設和專業化建設，使各種學習培訓和律師論壇的日常化成為可能，騰出時間和精力把年輕律師和實習律師的傳、幫、帶做得更好。

　　第二，建立和完善律師事務所各項規章制度。在“一五規劃”出臺后，律師事務所將根據“一五規劃”的精神和要求，對原來的規章制度進行一次系統清理，進行規范和完善。對缺漏的規章制度，要重新組織起草制定。一句話，通過建立和完善，使各項規章制度符合本規劃的精神和要求。

　　第三，建立和完善業務指導平臺。業務指導平臺是我所為提高律師事務所的整體服務水平而設立的一項重要制度。對于重大、疑難法律事務，通過指導平臺拿出一套切實可行的、高水平的服務方案，同時兼具釋疑解難的功能。業務指導平臺是律師事務所合伙人和資深律師犧牲自己寶貴時間的奉獻、免費的智力和經驗支持，希望每位律師同仁能夠充分利用這個平臺在提高自身業務素養的同時，提升法律服務的水準。

　　第四，加強服務質量控制，規范法律服務流程，提高法律服務質量。服務質量和服務水準是律師事務所和每位律師的安身立命之本，律師事務所將通過鼓勵外出培訓學習、完善所內律師論壇、規范服務流程、完善業務指導平臺、重大疑難案件評析等途徑不斷加強服務質量的控制。

　　第六章 團隊建設規劃

　　根據本規劃的目標，“一五”期間我所每年專職律師人數凈增加不少于6人，到“一五”末，爭取使本所執業律師人數達到60人以上，輔助人員達到20人以上。“一五”期間，律師事務所為實現上述目標將通過加大人才引進力度，力爭實現上述團隊建設的總目標。具體措施：

　　第一，提高實習律師進入的門檻和生活補助費標準。確定實習律師入門的條件為：二類全日制本科以上院校法律系畢業，年齡在三十歲以下。一般實習律師生活費補助標準由每月500元提高到每月1000元，具有碩士以上學歷的實習律師生活補助費標準為每月2000元。

　　第二，對于轉所進入的律師年齡限制在35周歲以下，業績顯著。對于具有碩士以上學歷的轉所進入的律師條件放寬，同時在個人辦公條件、加入合伙人等方面享受優惠政策。

　　第三，本所網站常年掛載、所刊每期登載我所招聘律師和吸收實習律師來所實習的啟事。

　　第四，在司法主管部門和律師協會的指導下，抓住機會適時、謹慎地進行律師事務所的兼并、重組。

　　第五，根據需要和可能，在適當時機考慮在其他區縣、省會城市及其他發達城市設立分所，發展團隊、拓展業務。

　　第六，根據司法行政管理部門和律師協會的要求和安排，積極爭創省級優秀律師事務所和全國優秀律師事務所。

　　通過上述舉措，爭取在規劃末把山東成濤律師事務所打造成為一個擁有六十名執業律師、淄博一流、山東知名、全國優秀、教學科研型、專業優勢突出的綜合性律師事務強所。

　　第七章 文化建設規劃

　　文化是社會的載體，包括物質和精神兩個層面。律師事務所文化大體分為四個方面即物質文化、行為文化、機制文化、精神文化。其中精神文化是律所文化的核心。

　　在物質文化方面，律師事務所在“一五”期間將進一步改善辦公環境和辦公條件，根據需要和可能設立分所，根據需要和可能擴大現有辦公面積。

　　在行為文化方面，律師事務所倡導“做律師先做人”的行為規范，通過提高自身素養、積極參與各種社會活動，鼓勵律師個人競選人大代表，鼓勵律師個人出任政協委員，鼓勵律師個人在各級律師協會、仲裁委及各專業團體內任職。通過每個律師同仁個人的社會形象和人格魅力，來提升律師事務所的整體形象，提高律師隊伍的社會認知度。

　　在機制文化方面，通過資源共享、小團隊服務、專業化服務、公司化運作等模式，進一步調整和優化律師事務所的運行機制，提高服

　　務質量和服務效益，凝心聚力，合作共贏、以老帶新，生生不息，早日將成濤律師事務所建設成為一個百年名店。

　　在精神文化方面，充分發揮律師事務所黨支部的作用，做好律師事務所的黨建工作。力爭使每位律師同仁在做好法律服務業務的同時，關心政治，關心國家的前途和命運，關注國家的復興大業。倡導律師同仁，要常存忠恕之心，多懷感恩之情，在重視經濟效益的同時，更加重視社會效益。積極響應當地政府、主管部門、律師協會的號召，積極參與對弱勢群體的救助和盡力做好法律援助服務；積極參與、根據需要和可能也可自發組織對貧困地區、災區群眾的捐助活動。弘揚仁愛之心，鼓勵慈善之舉。事務所要積極開展形式樣、豐富多彩的各項文體活動。

　　通過上述方式和途徑，通過努力，爭取在“一五”期間使我所“忠恕、協和、感恩、共享”的辦所宗旨和辦所理念得以確立和弘揚，富有特色的成濤律師文化逐漸形成。

　　結語

　　“一五規劃”是我所建所以來制定的第一個五年計劃，雖然只是一個發展綱要，但是律師事務所未來五年的發展目標、發展思路和重大舉措均已涵蓋其中，因此它是律師事務所的綱領性文件，事實上也必將成為律師事務所未來五年決策的重要依據和行動指南。“一五”規劃的制定和實施，必將引領成濤律師團隊克服發展道路上的各種障礙和挫折，從勝利走向勝利。通過“一五規劃”的制定和實施，山東成濤律師事務所在實現自身發展目標的同時，也必將為本地區經濟和社會的又好又快發展作出自己應有的貢獻。

　　律師的職業規劃 6

　　學習了周老師的職業生涯規劃課，我開始了對未來的全面思考。我對未來充滿了信心。

　　自我分析：

　　我的性格很難一下子說清楚。我不是一個外向的人，面對陌生人我帶著一點點的羞澀，但我也不是一個內向的人，在某些場合，我表現的很熱情也很大膽。我不自信，不樂觀，不夠堅強，情緒化，脾氣不好，但我能吃苦，懂得節儉，做事認真，能積極完成任務，我是個急性子，我容不得做事緩慢，拖拖拉拉。

　　我的興趣。我到現在沒發現我有什么值得稱贊和發展的興趣，這是做人的悲哀。

　　我的技能，此項改為我的能力或許更為貼切。我表達能力不強，導致寫作能力也不強。我的交際能力很差，面對陌生人，更多的是不想去主動交談，所以到目前為止，我的交際圈不寬。我自控能力差，曾經雄心勃勃的發誓要每天記多少個單詞，但每次都面對誘惑無法自控。

　　職業決策：

　　我目標是考上研究生，畢業后成為優秀的律師。

　　決策理由：

　　現在社會競爭越來越強烈。只有本科水平是很難在社會立足的，所以我要考研，掌握足夠的知識和技能，在社會上創出一片天地!我選定的考研目標是中國政法大學和吉林大學。盡管聽聞政法大學的校門不對民大學生開放，我仍要試一試。結果不成，我還有我的第二目標——在法學界仍有很高地位的吉林大學!!

　　研究生畢業后，我會努力成為一名優秀律師!選擇作這個職業的原因很多!

　　第一，法律的職責就是保護弱小，伸張正義。而律師正好可以為處于無助境地的人伸張正義，保護他們的合法權益。

　　第二，律師的壓力比較大，要做一個好律師，大律師更是極負挑戰性。青年人朝氣蓬勃，肩負重擔，尋求一個挑戰性極強的職業能更好的促進自身發展，督促自我成長。

　　第三，作為一個實際的人我也有我實際的想法，人是要生存的，而僅僅能生存還不是目的，還要生存的好。而要生存好物質是基礎。成為一個好律師，賺到很多錢，能讓我個人生活的好，同時也能讓操勞了一輩子的父母享享福。

　　成為一名律師是父母一直以來的期望，我自己本身也覺得對于我來說，更適合成為一名律師。

　　律師的崗位說明書：

　　作為辯護律師，在刑事或民事審判中代表一方，在法庭上提呈證據和辯詞支持其當事人。作為律師顧問，對其客戶關于合法權利和責任提出相關建議，并提議其在商業和個人事務中采取相應行動。律師按不同的專業領域分為許多種，包括破產、知識產權、遺囑、國際法或環境法等。

　　律師應當具備的技能：

　　法律書寫能力：書寫訴訟書等要求很嚴格的寫作要求;

　　辯論與溝通技能：能和當事人很好的`溝通，能在法庭上一強辯能力為當事人爭取到最大利益;

　　英語能力：熟練運用英語處理法律事務擴展律師的工作范圍，帶來更多機會;

　　嚴密的邏輯推理能力;

　　資格：律師執業資格，從業一年可以拿到;

　　熟悉法庭規則和策略;

　　成為一名優秀的律師還應具有堅定的法律信仰，完善的知識結構，嚴密的思維能力，深厚的人文素養以及嫻熟的實務操作能力。

　　我要掌握和發展的技能：

　　從事法律工作要求很高，根據我的了解和實際比較，我和要求還有很大差距。我應該發展和掌握的技能主要如下：

　　1、系統完善的法律知識。只有掌握足夠充實的法律知識，才能以理服人，才能為當事人爭取到最大的利益保護，也只有掌握系統的知識才能讓在競爭激烈的社會立于不敗之地。

　　2掌握有關思維邏輯、邏輯推理發面的知識，具備一定的邏輯推理能力。法律本身就是邏輯推理的結果，法律實務工作本身也離不開邏輯推理，只有掌握這一技能，才能條理清晰的處理案件。

　　3、法律寫作能力。寫作能力一直是我頭疼的弱項，但卻是我不得不提高的一項。

　　4、辯論與溝通能力。不善言談是我一直以來意識到但卻一直沒能提高的缺點，沒有這一能力，我怎么和我的客戶溝通，怎么讓我的當事人相信我，怎么在法庭上雄辯為維護我的當事人!!

　　5、英語能力。掌握良好的英語能力能拓展事務，帶來更大的競爭能力和更廣泛的工作范圍。

　　6、實務操作能力。法學是一個應用性非常強的學科，為此，法學教育不僅僅要進行知識教育，更重要的是要進行實踐能力的教育。必須進行系統的法律知識灌輸和科學嚴格的職業訓練，既能掌握豐富的法律知識，又能掌握法律的實踐技能和操作技巧，并且能夠嫻熟地處理社會當中各種錯綜復雜的社會矛盾和社會問題。

　　7、敏于觀察，勤于思考的習慣和能力。

　　8、有關社會經濟發展的相關專業知識。法律不僅要調整人與人之間的關系及人與社會之間的關系，而且還要調整人與自然之間的關系，因此要求法科學生不僅要掌握相關的法學知識和人文知識，而且還要了解與法學相關的自然科學和社會科學知識。有利于培養我從不同的學科背景下去認真思考現實生活中所產生的各種問題，有利于培養我的法律職業道德品質。

　　我的計劃：

　　未來三年的計劃框架：

　　大二計劃

　　1、努力學好專業知識。

　　2、到法院旁聽至少3次，不同類型的案件都要接觸。

　　3、做司法案例，開始接觸司法考試。

　　4、利用周末和節假日到律師事務所實習，了解日常運做。

　　5、英語過四級。

　　大三計劃

　　1、努力學好專業知識。

　　2、英語過六級。

　　3、準備研究生考試。

　　4、參加招聘會，了解就業信息。

　　5、找到更權威的律師事務所實習。

　　大四計劃：

　　1、考研。

　　2、參加招聘會。

　　3、司法考試。

　　為達到我的理想，我的具體計劃如下：

　　1、專業知識的提高：無故不缺課，認真學習專業知識，現在開始著手做司法案例，多讀有關專業知識的書籍。多和老師溝通。

　　2、英語能力的提高：背單詞10個/天，閱讀英語30分/天，寫作1篇/周，聽力30分/天，四級或六級試卷1套/周。大二過四級，大三過六級。口語能力一定要提高，要出口就是一口流利的英語。

　　3、寫作能力：多看書，多寫，每周最少寫一篇東西，隨感、小論文、應用文等。多看好的文章，掌握好的技巧。專業論文一定要多接觸。

　　4、辯論和溝通能力：多參加或旁聽辯論賽，多吸取別人經驗，總結別人說話技巧，每周要和一個陌生人溝通，掌握溝通技巧。

　　5、人際關系：多參加活動，每周至少一次。從英語角到協會活動，尤其是人多的活動和陌生人多的活動，一定要參加。面對陌生人多說話，每參加活動就要結交幾個朋友。和老師處好關系。

　　6、邏輯推理能力：學習邏輯學，遇事認真思考，多動腦子。《邏輯與思維》是本不錯的好書，要經常看看。

　　7、實務能力：利用課余時間，動用一切關系到律師事務所實習，到法院旁聽。大二一定要有實習經歷，了解律師事務所運行，大三到更好的事務所實習，學習辦理案件的操作和能力。大四利用業余時間爭取作到律師助理。到法院旁聽不同類型案件的審理，了解法庭運行。只要有實習機會，就不能放過，律師這一行，實務經歷比學歷重要。

　　8、計算機操作能力：不放過任何接觸計算機的機會，掌握基本常用的計算機操作能力。

　　9、人文素質、綜合能力的培養：每天收聽新聞廣播，每天看報紙，了解時事動向，閱讀經濟、政治、文化、科學、歷史各方面的書籍，擴大知識范圍。每天堅持鍛煉半小時，養好身體，為以后艱苦奮斗做硬件準備。

　　10、社會關系，接觸社會的同時就要把握好社會關系，尤其和已工作且有一定建樹的人打好關系，將來就業會多一些機會。

　　11、有關倫理道德方面的知識。法律不僅具有工具性價值之外，還具有倫理性價值。而法自身所具有的這種倫理性價值，又是和社會正義密切聯系在一起的。在真正的法治國家，法治所體現的價值與社會的主流倫理道德規范表現出高度的同質性，法治的價值在很大程度上也是道德規范的價值，或者是倫理道德規范的評價指標。為此，我必須學習有關倫理道德方面的知識。

　　這就是我的職業規劃，我對自己作出承諾，一定會堅持努力成為一名優秀律師。我相信，我一定會在律師行業做出一翻成就。

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