市人社局“問題清單”：

　　1、對行政權力運行的監(jiān)督力度有待強化。

　　2、干部職工工作執(zhí)行效能有待提高。

　　3、積極回應并著力解決群眾訴求。

　　市審計局“問題清單”：

　　1、嚴格遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩還不夠。

　　2、審計工作在突出重點民生上不夠。

　　3、執(zhí)行制度不夠嚴格，責任意識和擔當意識不強，工作創(chuàng)新不夠。

　　市衛(wèi)計局“問題清單”：

　　1、存在守穩(wěn)的思想，敢闖敢試勇于創(chuàng)新精神還不夠強。

　　2、存在服務群眾水平不高的現(xiàn)象。

　　3、宗旨意識有待進一步加強。

　　市食品藥品監(jiān)督管理局“問題清單”：

　　1、行政審批改革推進力度不夠，網(wǎng)上審批不到位。

　　2、對上級安排部署的工作，檢查督辦力度不到位，落實不力。

　　3、工作中存在效率不高問題，有些工作執(zhí)行過程中打了折扣。

　　市國土局“問題清單”：

　　1、少數(shù)干部職工由管理型向服務型的思想觀念還沒轉(zhuǎn)變過來，存在違反“八項規(guī)定”和履職盡責的現(xiàn)象。

　　2、項目在建設過程中存在寬打窄用、供而未用、用而不足等閑置低效用地問題。

　　3、土地違法案件聯(lián)合執(zhí)法中，執(zhí)法難、處置難、執(zhí)行難現(xiàn)象依然存在，聯(lián)合辦案共同責任機制還沒有徹底落實到位。

　　4、上級部門用地審批和組織報件上設置條件太多，國土部門替其他單位把關太多，協(xié)調(diào)難度大，導致用地審批時間長，引起各方誤解。

　　市質(zhì)量技術監(jiān)督局“問題清單”：

　　1、在干部隊伍管理中存在重教育輕查處現(xiàn)象，對違規(guī)現(xiàn)象問責力度不大。

　　2、督辦和檢查力度不夠，在工作的落實上有梗阻現(xiàn)象。

　　3、干部職工開拓進取精神不強。

　　市教育局“問題清單”：

　　1、政治理論及業(yè)務知識學習不夠深入，需進一步做到理論與實際工作相結(jié)合。

　　2、部分中小學“大班額”問題未得到有效解決。

　　3、社會反響強烈的“亂辦班、亂補課、濫訂教輔資料”等現(xiàn)象，整治力度需進一步加大。

　　4、深入基層調(diào)研不夠，工作作風仍需進一步改進及加強。

　　市經(jīng)濟和信息化局“問題清單”：

　　1、有貫徹落實上級有關指示不及時的問題。

　　2、深入企業(yè)了解情況不夠，服務企業(yè)解困有畏難情緒。

　　3、經(jīng)信局班子成員資歷老、年齡大思想上中有安于現(xiàn)狀的想法。工作上有不主動、慢作為的問題。對信訪問題有厭倦、抱怨情緒，缺少擔當精神。

　　市民政局“問題清單”：

　　1、抓思想政治工作不夠有力，與干部職工之間溝通交流不夠，對干部職工實際困難關心不夠。

　　2、推進新時期民政事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率不夠高。

　　3、主動服務基層、服務群眾的意識有時不夠強,深入基層調(diào)研還不夠充分;深入局屬各二級單位了解、幫助少。

　　4、對黨和國家重大方針政策，新出臺的民政政策法律法規(guī)，學習不深入不透徹，缺乏學以致用，學有創(chuàng)新的敏銳性和務實性，政治不過硬，業(yè)務不精通。