市發改局“問題清單”：

　　1、對全市宏觀經濟研究不夠。

　　2、對推進結構調整研究不夠。

　　3、機關作風有待進一步改進。

　　4、機關職能有待進一步轉變。

　　市環保局“問題清單”：

　　1、抓理論學習不夠，存在重業務，輕理論學習的現象。

　　2、嚴格執法還有欠缺，主要表現在對新環保法及其配套辦法學習不夠，環境監管執法能力建設不足。

　　3、工作督辦力度應應進一步加強。

　　市物價局“問題清單”：

　　1、落實上級政策特別是深化價格體制機制改革方面不夠積極主動。

　　2、引導規范市場價費行為、宣傳最新價費政策法規不深入全面，價費市場巡查監管不到位。

　　3、化解社會關注群眾關心的價費熱點難點問題上效率不高，在為民解憂解難上有“心有余而力不足”的情況。

　　市煙草專賣局“問題清單”：

　　1、班子成員在加強干部職工思想教育方面投入的精力不夠。

　　2、對部分員工不守工作紀律現象監督監管力度不夠。

　　3、對工作的創新意識不夠。

　　市供銷社“問題清單”：

　　1、辦事效率不高。

　　2、對困難企業職工關心不夠深入聯系群眾不夠。

　　3、關心群眾利益、群眾疾苦不夠。

　　4、工作漂浮，沒有認真扎實做事。

　　市糧食局“問題清單”：

　　1、集中學習不夠。

　　2、工作效率不高。

　　3、職能發揮不細，監管不硬。

　　4、創新思維不足。

　　市人民政府駐漢辦事處“問題清單”：

　　1、服務意識不夠。

　　2、工作監督落實方面需進一步加強。

　　3、勇于擔當意識有待加強。

　　中國電信股份有限公司棗陽分公司“問題清單”：

　　1、政治理論學習不夠，學習存在片面性。

　　2、抓黨建思想認識不夠，偏重于企業經營。

　　3、公仆意識不強，進一步傾聽基層員工的意見和建議不夠。

　　中國電網棗陽市供電公司“問題清單”：

　　1、隨著經濟發展和居民生活水平提升，部分偏遠、人口密集地域還存在電力設備老化現象，需要加大低電壓臺區整改力度。

　　2、個別員工還存在違紀違規行為，供電服務質量需要進一步提升。

　　3、領導班子深入基層調研不夠。

　　4、領導班子日常學習不系統。

　　中石化棗陽石油分公司“問題清單”：

　　1、因班子組建時間較短，班子成員年齡結構年輕化，在對待部分工作上存在畏難情緒。