清理自查報告(15篇)
在現在社會，越來越多人會去使用報告，報告具有成文事后性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的清理自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
清理自查報告1
治理“小金庫”是加強黨風廉政建設，防止收入流失，完善財務監督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。根據學校關于開展清理檢查“小金庫”的'通知精神，我院成立了治理“小金庫”專項治理工作領導小組，由院長牽頭實施，院工會、黨政辦等部門負責同志共同參與，下設辦公室，并設立清理舉報電話。認真開展了自查工作，現把自查自糾情況匯報如下：
一、 加強領導，責任分工
學院成立清理“小金庫”工作領導小組
組 長：xx
成 員：xx
領導小組下設辦公室(辦公室設在院黨政辦公室)
聯系人：xx 電話：xx
“小金庫”清理舉報電話：xxx
二、 清理檢查的范圍及情況
按照學校的要求，我院財務管理均按國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入學校財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
1、對國有資產嚴格按照《長沙理工大學固定資產處置管理暫行辦法》及《長沙理工大學儀器設備、家具采購實施細則》進行采購與處理學院清理小金庫自查報告學院清理小金庫自查報告。
2、重大收支項目，均在黨政聯席擴大會議上討論通過;同時，在教代會上公布學院的財務收支情況，體現財務的透明度。
3、MBA學費嚴格執行收費政策，全額繳入學校財務集中收付核算中心，其標準向社會公示，無任何亂收費情況。
4、學院嚴格執行學校規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，金額在800元以上的項目支出，要求必須附有明細帳。
5、財務報銷嚴格按照財務制度執行，無坐支行為學院清理小金庫自查報告默認。嚴格控制資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
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清理自查報告2
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照省委關于開展黨群路線教育實踐活動的安排部署，我鄉積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現將我鄉開展辦公用房清理工作匯報如下:
一、統一思想，提高認識，加強領導
黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，勐先鄉政府成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處。 采取先清理登記后整頓的程序進行。具體對鄉政府、財政所、司法所等黨政機關和事業單位的辦公用房進行了全面清理。
二、全面清理黨政機關和領導干部辦公用房
(一)辦公樓興建上：
本單位現有辦公樓一棟，嚴格按照關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知要求修建。
(二)裝修程度上：
依據《通知》的要求，對于目前已經建立的辦公用房，一律采用簡單裝修的.方式，拒絕豪華裝修，讓黨組織、同級相關部門、人民群眾看到本單位的決心與行動力度。
同時，在此次行動中，我鄉對設施設備老化、功能不全、有安全隱患等必須維修的辦公樓和辦公用房進行了維修改造，但我單位嚴格遵守審批程序，嚴格執行維修改造標準，嚴厲打擊豪華裝修行為!
(三)辦公面積上：
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準，新氣息給辦公人員帶來了更高工作效率。
(四)領導干部辦公室數量問題：
我單位對領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個主要辦公地點，節省國家資源，提高辦公效率。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準，請上級部門予以視察。
鄉人民政府
清理自查報告3
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經費后,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規范
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱
我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。
(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱
有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經費的問題
地稅代收后,各單位的經費收入主要分為三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題
區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了,夠花就行,認為稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的'要求。
(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題
我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率
各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,采取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(二)加強領導,為財務人員履行職責創造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性,為財務人員依法按章履行職責創造條件。
(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度
制度重在管理,管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
清理自查報告4
根據《市發展和改革委員會關于開展奢華浪費建設情況自查清理工作的.通知》和縣發改局《關于開展奢華浪費建設情況自查清理工作的緊急通知》精神，為落實中央八項規定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象，我局高度重視，按照市上、縣上要求，認真開展了自查自糾，現將具體情況匯報如下：
一、高度重視，庚即行動
20xx年8月20日下午接到通知后，我局主要領導庚即批示“立即開展全面清理，絕不漏查一項”，并明確了一名分管副局長具體抓落實。局行政辦公室立即將通知發給了局屬各單位，要求各單位認真做好自查工作，并于21日上午10點前報送自查情況。
二、認真自查，全面清理
根據縣上文件精神，我局對挪用公款，超規模、超標準、超投資概算，舉借和使用政府性債務資金，建豪樓、造地標，建會議中心、景觀大道、大廣場等奢華浪費建設情況進行了全面自查。并明確要求局屬各單位、各股室，要高度重視，認真開展清理工作，據實上報，對上報數據不實或者故意隱瞞不報的，將進行嚴肅處理。
三、自查結果
通過全面的自查清理，我局沒有奢華浪費建設項目，也不存在挪用扶貧款、救災款等專項資金行為。
清理自查報告5
玫瑰營中學辦公用房清理自查報告 根據旗委辦發《關于進一步做好辦公用房、公車清理整改的'緊急通知》精神，依據教科體局的安排部署，我校積極開展辦公用房清理整改工作。現將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：
一、自查整改情況
我校清理整頓辦公用房工作在學校領導小組精心組織安排下，認真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調專人做具體測量，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。
1、認真清理教職工辦公用房。根據上級文件精神，按照我校在編人員人數對人均辦公面積進行統計，并對各辦公室教職工進行適當調整。我校在編教職工73人。其中扶貧工作人員5人、讀研1人、請病假2人。在校教師實行群體辦公，綜合辦公樓一樓有教師辦公室6間，面積為136平方米，辦公教師29人。宿舍樓有教師辦公室、值班室7間，面積為126平方米辦公教師18人；平房警務室25平方米3人辦公；門房面積為8平方米2人辦公均未超出標準。
2、嚴格對學校領導干部辦公用房進行清理。綜合辦公樓校長室面積為8.3平方米，未超標；副校長室17平方米2人辦公；督導室17平方米2人辦公；總務處17平方米2人辦公；教導處17平方米2人辦公；政教團委17平方米2人辦公；安全辦17平方米2人辦公均未超標。
經自查整改，我校辦公用房無超標使用現象。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節約，又符合上級要求。
二、今后規范管理措施。
1、嚴格依據上級辦公標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
2、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
3、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。
XXXXX
20xx年xx月xx日
清理自查報告6
為進一步落實企業主體責任，切實強化余藥、費藥的安全管理工作，現將我廠余藥、費藥的清理銷毀工作進行自查整改，并報告如下：
一、明確分工、強化責任。
我廠余藥、廢藥的處理由負責人唐忠發負總負責；安全員周康賢負責進行具體實施，制定余廢藥銷毀方案，并填寫好余廢藥銷毀臺帳；各線安全管理員、藥庫和成品庫保管員負責轄區內余廢藥清查和上報。
二、合理安排、減少余廢藥物積壓。
加強計劃實施，各藥物線實行訂單式管理，所需藥物、半成品按需下單。合理安排生產，盡量減少余藥、廢藥、殘藥的生產。加強回收利用，將內筒線篩出的亮珠藥灰用于點尾藥。強化質量管理，及時檢驗各級產品、減少次品、廢品的產生。
三、定期清查，及時銷毀。
今年2月22日至28日，各線安全管理員、藥庫和成品庫保管員負責轄區內余廢藥清查和上報，對責任區內的'每幢工房進行仔細清理，并填表簽字確認，共清查出廢藥3.5公斤。計劃在進入生產旺季的十月份在清查銷毀一次。
加強日常安全管理，嚴禁在裝藥、填藥、筑藥、抹藥、組裝工序滯留余藥，作業完畢必須即使把余藥交回到中轉庫分類存放，盡量攤開位置，以防變質發熱引起事故。
車間所生產的垃圾，每次必須確認沒有藥物、引線頭等易燃物夾雜，才能倒入場內垃圾池。廠內所有垃圾處理時，均應在搬運、裝車之前先前用水潑濕，才能進行處置。
不用的余藥和藥物線清掃臺面、地面所產生的藥物垃圾，不準隨便處置和亂倒，必須由專職安全員統一收集采取燃燒的辦法銷毀。余藥、廢藥、殘藥、生產垃圾銷毀地點在廠門口右側80米銷毀場。
銷毀由安全員于今年2月26日具體實施,處置廢藥、殘藥時，將清理的3.5公斤藥物擺攤厚度不超過1cm。用本廠專用危貨車運輸，銷毀場派人四面警戒，遠距離用引線點火，保證了銷毀絕對安全。銷毀現場配備足夠的消防水，銷毀完成后，對現場嚴格檢查，并用水沖刷現場，確認無安全隱患后方可撤離。
經過此次清查銷毀，本廠暫時無余藥、廢藥和廢舊半成品。
清理自查報告7
一、自查自糾組織實施情況
接到通知后我辦迅速成立了以單位一把手為組長的小金庫專項治理工作領導小組，設立了小金庫專項治理工作辦公室，由財務會計具體負責此次專項治理工作。專項治理工作領導小組組長布置開展小金庫專項治理工作并提出了具體要求，規定了我辦開展小金庫專項治理工作自查自糾階段的時間，要求各科室要正確認識開展此項工作的重大意義，提高思想認識，嚴肅認真對待小金庫專項治理工作，自查自糾工作不能流于形式。發現存在小金庫問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上報。
二、自查自糾私設小金庫及濫發錢物情況
經過自查，我辦財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，未設任何形式的小金庫。財務報銷按照財政集中支付要求，嚴格執行財務制度，統一通過金財大平臺報銷，支付中心確認支付，杜絕坐支行為。我辦在資產管理、財政票據管理、政府采購等方面均嚴格依照國家有關財經法規執行，未出現違規行為。20xx年1月至今未發生濫發錢物情況。
三、建立防范小金庫問題長效機制措施
通過此次自查自糾工作，提高了我辦全體人員對小金庫存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了我辦人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。在今后的工作中，我辦將從以下五個方面入手，建立防范小金庫問題長效機制措施：
(一)從源頭抓起，全面治理
加強銀行賬戶監管，認真落實收支兩條線。加強發票管理，防止白條收入不入賬形成小金庫。
(二)加強資產管理
加強資產產權管理，對單位公務用車、辦公設備等資產全面實施精細化、規范化管理，防止國有資產閑置、浪費甚至流失，避免通過固定資產采購、處置環節來謀取小金庫。
(三)加強群眾監督，加大查處力度，嚴格追究相關人員的責任
設立小金庫問題舉報箱,公布專門舉報電話,制定舉報獎勵制度,對自覺抵制小金庫行為遵紀守法的'個人應進行宣傳、表彰。對違法違紀行為，一經發現，嚴肅處理并按規定追究相關人員責任，絕不姑息遷就。加大對財務人員的法律法規宣傳教育，起到警鐘長鳴作用。
(四)加強內部控制和審計監督
建立健全內部規章制度，尤其是健全財務制度，完善財務管理。加強財務、審計監督。嚴格執行《會計法》和《會計內部控制制度》的有關規定，加強不相容職務之間的相互牽制、監督。以季度為單位，定期召開會議，定期進行內部審計監督、檢查工作，及時發現問題并整改上報。
清理自查報告8
根據公司下發備用金專項清理通知要求，我項目部近期展開了備用金清查盤點工作，重點清理長期備用金及內部職工欠款。備用金及其他應收款清查盤點采取以表對賬、以賬對表，逐一查對盤點的方式進行。主要核對借款金額以及是否壞賬等情況，切實做到“三清”即：金額清、使用事由清、責任人清。通過這一次排查進一步摸清備用金余額，使用情況，使用事由等基本信息，制定清收措施及計劃清收時間。
一、本次專項清理工作分二個階段：
第一階段：自查階段
1、項目部建立備用金管理辦法，并于20xx年1月1日重新修訂，能夠良好的按照管理辦法執行。
2、認真自查，結合項目部實際情況制定清收計劃，保證責任到人。
第二階段：清收階段
1、根據清收計劃合理組織安排人員進行清收工作，保證清理進度。
2、當年形成的備用金借款無特殊原因全部清理;
3、對于長期掛賬的'，究其是否為特殊情況，如有特殊情況向項目負責人報批，視其實際情況進行清收。
二、本次專項清查工作中發現的問題：
存在長期掛賬未能及時清收的現象，特別是工傷費用未及時同相關部門進行核銷。
三、未清理原因：
1、項目部公車周轉金，因循環使用，所以未及時清收；
2、工傷借款，因工傷費用未返還，所以未能及時清收；
四、清理計劃：
為了規范備用金管理，保證資金使用安全，計劃7月份清收欠款：40.2332萬元。具體清查計劃如下：
1、備用金在使用人工作完成，交回票據時進行核銷；
2、針對工傷借款，在工傷費用返還時，及時進行核銷；
3、每年年底前個人借款必須全部還清，備用金賬戶不得有余額；
4、會計和出納有協助審批人負責催要和清理的義務；
5、保證責任到人，通知責任人，進行清收；
6、結合實際情況設置清收時間，在計劃時間內完成清收工作。
在今后在工作中我項目部將對備用金及其他應收款進行定期和不定期檢查。嚴格按照備用金管理方案執行，對于個人借款嚴格做到“前款不清，后款不借”，此次清查，使我項目部進一步規范相關財務制度。
清理自查報告9
接到市保密局的通知后，我們羊莊鎮高度重視，于11月28日由鎮分管領導主持召開了保密工作會議，傳達學習了省委保密委員會《關于組織開展涉密載體統一清理工作的通知》，并結合實際，開展了涉密載體統一清理活動，現將具體情況匯報如下：
一、強化學習，提高認識
通過學習文件精神，充分認識了開展涉密載體統一清理工作的重要性和必要性，提高了全體機關干部的保密意識，消除了鄉鎮工作無密可保的思想，在工作中嚴格落實保密管理制度，堅決杜絕泄密事件的發生。會后，各部門、各科室立即認真展開了涉密載體清查工作。
二、迅速行動，認真清理
為切實加強組織領導，落實工作責任，我們成立了涉密載體清理工作領導小組，并對此次清理工作做了統一安排。一是此次清理對象包括機關和單位在崗和近3年內離崗人員持有的涉密載體的`人員進行清理，清理重點為涉密電子文檔和存儲、處理過涉密信息的計算機、移動硬盤、軟盤、光盤、優盤、錄像帶等。二是此次清理要求對涉密載體進行清點、核對，并逐一登記備案。對涉密計算機及移動存儲介質存在泄密隱患的，按照有關規定采取了相應措施。三是在此次清查中對必須收回的涉密載體一律收回；對不應由個人留用的電子文檔，統一組織了刪除。
三、健全制度，強化管理
一是加強內部防范，進一步健全完善了保密工作規章制度，切實加強對涉密人員的教育和管理力度。二是進一步加強對各類涉密載體的管理，重點抓好各類移動存儲載體管理。三是按照上級要求，認真執行涉密信息系統等級保護制度。切實加強對涉密計算機的保密管理，要求有關涉密部門必須有一臺既不連接互聯網也不連接黨政信息內網的計算機，用于處理涉密的文件和信息資料。
清理自查報告10
根據通知要求，現將我局辦公用房清理整改的情況自查報告如下：
一、精心組織，強化落實
成立了城管局辦公用房清理整改工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，機關各股室和局屬各單位負責人為成員。召開專題會議，認真學習相關文件精神，落實局辦公室具體負責局機關及局屬各單位辦公用房清理整改情況的'自查。局辦公室認真對照《黨政機關辦公用房建設標準》和核定的領導職數、職工編制數，認真開展自查，逐屋核實面積，建立辦公用房使用管理臺賬。
二、自查情況
（一）局機關
1、按上級要求可使用的辦公和附屬用房：編制數正科級領導1名，副科級領導3名，一般人員3名，應核定辦公用房18平方米+12平方米×3+9平方米×3=81平方米；服務用房8平方米×7=56平方米；設備用房（81平方米+56平方米）×9%=12.33平方米。合計149.33平方米。另附屬用房：車庫（40平方米×3）+食堂（3.7平方米×7）=145.9平方米。
2、實有辦公用房：78.911平方米；服務用房52.08平方米；無設備用房和附屬用房。合計130.991平方米。
（二）執法大隊
1、按上級要求可使用的辦公和附屬用房：編制數40名，應核定辦公用房9平方米×40=360平方米；服務用房8平方米×40=320平方米；設備用房（360平方米+320平方米）×9%=61.2平方米。合計741.2平方米。另附屬用房：車庫（40平方米×7）+食堂（3.7平方米×40）=428平方米。
2、實有辦公用房：102.**5平方米；服務用房63.382平方米；無設備用房和附屬用房。合計166.327平方米。
（三）環衛所
1、按上級要求可使用的辦公和附屬用房：編制數57名，應核定辦公用房9平方米×57=513平方米；服務用房8平方米×57=456平方米；設備用房（513平方米+456平方米）×9%=87.21平方米。合計1056.21平方米。另附屬用房：食堂（3.7平方米×57）=210.9平方米。
2、實有辦公用房：80.357平方米；服務用房79.104平方米；無設備用房和附屬用房。合計159.461平方米。
（四）市場開發服務中心
1、按上級要求可使用的辦公和附屬用房：編制數15名，應核定辦公用房9平方米×15=135平方米；服務用房8平方米×15=120平方米；設備用房（135平方米+120平方米）×9%=22.95平方米。合計277.95平方米。另附屬用房：食堂（3.7平方米×15）=55.5平方米。
2、實有辦公用房：80平方米；服務用房15平方米；無設備用房和附屬用房。合計95平方米。
經清理，我局機關和下屬單位均無超標準使用辦公用房情況。
清理自查報告11
按照相關要求，我鎮結合實際，精心組織，及時下發文件通知，制定“三資”清理實施方案。對全鎮的“三資”清理工作做了統一安排部署，并對各村“三資”清理工作進行了檢查，現就我鎮自查結果總結如下：
一、成立組織，加強領導
為切實加強對農村集體“三資”清理工作的領導，鎮及時成立了領導小組，由鎮長李苑婧任組長，鎮紀委書記鄧樹華、副鎮長高建陽任副組長，鎮紀檢、財政、農經等部門負責人為成員;并將《關于成立農村集體“三資”清理工作領導小組的通知》印發到各村。同時，鎮黨委、鎮政府還成立了四個業務指導組，劃片包干，負責對全鎮12個村的農村集體“三資”清理工作進行業務指導，明確包村干部為該村農村集體“三資”清理工作的組長、召集人，明確各自的工作職責，切實負起責任。
各村也都成立相應的領導組織，村支部書記任組長、村委會主任任副組長，成員由村兩委成員、紀檢小組、理財小組、村民代表和村民組長分別擔任。各級組織實行一級對一級負責，一級對一級領導。
二、高度重視，強化宣傳
為加大宣傳力度，我鎮結合本鎮實際，注重創新，采取行之有效的手段，切實加大宣傳。一是印發相關文件。鎮政府先后印發了《關于成立農村集體“三資”清理工作領導小組的通知》及《農村集體“三資”清理工作實施方案》兩個文件，印發到12個村，重點宣傳上級文件精神和會議精神，吃透上級精神。同時，我鎮努力做到“一二三四”：“一”：各村召開好一個會議，即開好村黨支部、村委會會議，村紀檢小組成員、民主現財小組成員要列席會議。“二”：明確行政、業務兩塊責任人。鎮班子成員、包村干部為行政責任人，鎮財政所、農經站劃片包干，為業務責任人，各司其職，各負其責。“三”：做好三項宣傳，即各村懸掛1—2幅條幅，張貼標語20條，鎮統一印制宣傳明白紙，發放到各村。“四”：把握四個關鍵。一是把握時間段，重點清理20xx年6月30日之前的農村三資;二是清理的內容是村集體資金、資產、資源;三是掌握好清理準備、核實登記、總結驗收三個階段;四是加強村紀檢小組和村理財小組對村三資清理工作的監督，做到公開、公平、公正。
三、嚴格程序，規范操作
在清理工作中，我鎮嚴格按照上級文件要求的程序，一個不少地進行。從清理、登記、公示、核實、公示、確認，到委托代理服務，都是一個環節、一個環節地操作。
1、認真清理。在宣傳動員的基礎上，各村清理小組深入到實地，對本村的農村集體“三資”認真調查，清理人員逐一簽字，以示負責。鎮包村干部和業務指導員親自參加，邊指導，邊清理。
2、如實登記。各村在清理的基礎上，由清理小組人員逐項、逐筆進行登記，并進行匯總。各村在清理過程中遇到的一些實際問題，報告給鎮政府，鎮政府匯總后，我們及時安排各村進行登記上報，沒有明確答復或者暫不登記的，鎮政府通知各村暫時不登記，認真把好登記關。
3、嚴格核實。各村核實小組對本村的摸底登記表進行核實后，由鎮統一進行審核，經鎮審核后，方可填寫《核實登記表》。
4、認真確認。在核實的基礎上，村清理小組和核實小組向村委會提出可以確認后，村兩委召開會議，研究確定本村確認大會的召開，及時召開村民代表會議，由包村干部主持會議，村兩委負責人逐一向大會匯報本村的集體資金、資產、資源情況，由參加會議的村民代表對本村的集體資金、資產、資源進行表決、確認。
5、及時公示。在核實、確認后，各村都按照程序在規定的.時間內，分別將清理結果在村務公開欄內進行公示，接受群眾監督，并受理群眾反映的問題。通過公示，廣大群眾積極參與到農村集體“三資”清理工作中，既給群眾一個明白，也還干部一個清白。
四、健全制度，加強管理
按照上級文件要求，針對三資管理工作制度欠缺的實際，我鎮把握這個時機，按照縣里的文件精神，出臺了《鎮村級財務管理制度》、《村綜合目標管理考核辦法》、《黨風廉政建設責任制》等制度。進一步完善了銀行存款帳戶管理、集體資金審批領用、收支結報、票據使用管理、債權債務管理、財產清查、財務檔案等財務制度，完善村干部報酬、補貼等支出的標準和程序，規范和控制非生產性開支特別是招待費的開支。這些制度的完善，切實規范了“三資”運營，進一步推動了我鎮“三資”管理工作的新局面。
五、通過清理發現各村存在的問題主要有：
1、村里報賬不及時，賬務處理不規范，存在科目用錯，帳表不符現象;
2、債權債務長期掛賬不清理，存在虛有債權債務;
3、大多數固定資產沒有建賬，沒有明細;
4、費用開支控制不嚴，招待費比例過大;
5、資源性資產集體管理不善，有閑置和被占用現象等。
核查的過程是在邊查邊糾中進行的，以上的問題主要是自查階段帶下來未及時處理的，在核查階段均進行了糾正。
村級“三資”管理涉及廣大農民群眾的切身利益，事關農村經濟發展和社會和諧穩定。我鎮高度重視，切實加強領導，通過這次清理工作取得了一定的成績。但是“三資”管理工作任重道遠，我鎮將總結經驗，吸取教訓，以上級要求為準則，扎實做好我鎮的“三資”管理工作，切實保障廣大群眾的利益， 促進農村基層黨風廉政建設，進一步密切黨群干群關系，促進經濟社會又好又快發展。
清理自查報告12
為認真貫徹落實縣紀委關于開展土地補償款管理使用情況專項清理工作的要求，進一步規范土地補償款的發放，維護廣大人民群眾根本利益，我鎮認真組織開展了土地補償款管理使用情況專項清理工作，現將自查自糾情況總結如下：
一、提高認識，增強開展工作的積極性和主動性。
開展土地補償款管理使用情況專項清理工作是認真貫徹黨的重要思想，保護農民合法權益，維護社會穩定，解決“三農”問題的重要舉措。我鎮高度重視，專門成立了由紀委書記任組長的土地補償管理使用工作領導小組，按照上級要求，深入開展土地補償款管理使用專項清理工作，初步摸清了全鎮征用集體土地和土地款補償的基本情況。
二、采取有力措施，進一步加大監督管理力度。
一是加大欠款追討力度。對單位(企業)拖欠農民征地補償安置費的，組織專門人員繼續向有關單位(企業)進行追討，要講清問題的嚴重性，明確規定償還時間。對確實無法一次性償還的，要在征得群眾同意的前提下，落實制訂還款計劃，督促按期償還。對經督促后仍拖而不還，行動不積極，未落實還款計劃和措施的可采取責令停工、停產，甚至收回土地使用權等行政手段，確保追討工作真正落到實處。
二是嚴格征地補償款的使用。征地補償款應專項用于建立和完善農村社會保障體系，發展壯大農村集體經濟，解決被征地農民的生活出路問題。要進一步建立健全對征地補償款管理使用和發放工作的'各項監督制度，各農村集體的征地補償款應建立銀行專戶，專款專用，對征地款的使用情況要定期向群眾公開，接受監督。
三、防微杜漸，嚴肅查處違法占用農村土地行為。
鎮紀委將進一步加強對征地補償款使用情況的監督，進一步規范完善農村集體“三資管理”，切實抓好村務公開工作，發揮村務監督委員的監管職責，對貪污、挪用、占用征地補償款及征地補償款管理混亂的有關責任人要嚴肅查處，對嚴重的違法違紀行為，依法追究刑事責任。
四、存在問題
通過開展此項活動，目前雖然尚未發現違規違紀的現象，但通過清理檢查，進一步加強了我鎮土地補償款規范化管理，確保了各項資金收之合法，用之有據，查之有憑，使用更加科學、規范。在自查、自糾活動中，我們也發現，當前對被征地群眾的安置途徑較為單一，一次性貨幣安置形式因較省事和易被群眾接受而被廣泛應用。但是，大部分被征地群眾不太清楚征地補償款的具體構成，有些人不明白征地補償款是“養命錢”，不能合理地利用安置補助資金，往往一花了之，給今后的生產、生活帶來負面影響。
在今后的工作中，我鎮將積極引導被征地群眾樹立正確的用款觀念，科學、合理地安排資金用途，將有限的資金用在發展生產的刀刃上。
首先，要有群眾觀念和責任意識，為保障和改善被征地群眾失地后的生產、生活條件盡職盡責；
其次，要加強對征地補償資金構成的宣傳，使被征地群眾明白“養命錢”是有限的，不斷提高合理使用資金的意識；
此外，還要加強對征地補償資金使用的引導，不僅要滿足當前生活所需，更要考慮長遠的生產所需，切實解決群眾失地問題。切實維護了農民利益，確保了農村社會穩定。
清理自查報告13
一、統一思想，提高認識，加強領導
清理黨政機關辦公用房是加強黨風廉政建設的'重要內容，是密切黨群干群關系，落實縣委政府“轉作風、惠民生”活動的客觀要求。為做好黨政機關辦公用房清理有關工作，鄉政府落實了專人對黨政機關辦公用房進行了摸底，確保本通知精神落到實處。
二、全面清理黨政機關和領導干部辦公用房
（一）辦公樓興建上：
本單位現有辦公樓一棟，始建于1987年，是20xx年災后重建項目，用于辦公用房建筑面積370平方米，其中：鄉政府辦公建筑面積310平方米（大小會議室共計150平方米），農業服務中心30平方米，會計核算中心20平方米，規劃與建設管理站10平方米；另外，社會事業服務中心建筑面積120平方米，計生服務站建筑面積184平方米（其中：計生服務站科室設置及業務用房146平方米，辦公用房38平方米），合計674平方米。
（二）領導干部辦公用房使用情況：
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，做到了公平化、透明化行政。對照原國家計委《關于印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》文件制定的標準，目前我鄉領導干部辦公用房在面積上全部符合標準。
到目前為止，我單位在辦公用房方面全部達到《通知》標準，請上級部門予以視察。
清理自查報告14
根據縣辦明電精神，我鎮針對辦公用房清理整頓進行了廣泛宣傳和精心部署，主要領導親自安排，分管領導具體落實，辦公室負責對全鎮辦公用房進行了認真細致地排查登記，現將自查情況匯報如下：
一我鎮無建設和使用樓堂館所情況。
二 20xx年我鎮在計生服務站的基礎上建設辦公生活用房18間，面積約300平方米，其中黨委會議室占用65平方米。因我鎮辦公用房嚴重不足，我鎮20xx年搭建簡易房19間，面積315平方米，其中鎮村干部會議室占7間，面積116平方米;社保所、水利站、統計站、規劃所、國土所、農業綜合服務站占用7間，面積114平方米。我鎮現有干部67人，人均占有面積約4.8平方米，除去生活用房人均辦公區不足2.5平方米，符合上級規定標準。
三對于少數個人辦公用房超出標準的情況，我鎮采用多人合用一間辦公室的'辦法進行了整改，現已全部符合規定要求。
四 下一步規范管理措施：
1嚴格控制個人占有辦公用房標準，切實做到不超標，不違規;
2本著艱苦奮斗、一切節儉的原則，不再新建辦公用房;
3不擅自超標裝修辦公用房;
4進一步提高干部對清理的認識，黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。
5提倡并逐步實行一站式集體辦公，既方便群眾又節約辦公場所。
6建立長效管理措施，鞏固清理整頓成果。
洪河橋鎮人民政府
20xx年1月16日
余繼廣鎮副鎮長 副科級 實測面積15平方米;
其余趙德玲委員、陳西華委員、李文廣副鎮長無辦公用房，暫借住職能部門房間臨時住。
整改情況
根據我鎮領導干部辦公用房實測情況，按照正科級領導干部不超過9平方米，副科級領導干部不超過6平方米的要求，現對對辦公用房整改情況報告如下：
李可峰書記和黨委委員李琪合用一間辦公室，面積15平方米。原李可峰書記辦公室36.48平方米擬作為綜治辦公場所;戎輝鎮長和副鎮長余繼廣合用一間辦公室，面積15平方米。原戎輝鎮長辦公室36.48平方米擬作為信訪接待室;孟彪委員、趙德松委員、陳西華委員三人合用一間辦公室，面積15平方米各類報告。原孟彪委員辦公室18.28平方米擬作為鎮檔案室兼保密機房;趙仁國副主席、李文廣副鎮長、趙德玲委員三人合用一間辦公室，面積15平方米。
按照上述整改后，我鎮領導班子成員辦公用房均符合上級要求，不超標，不違反規定。
特此報告
清理自查報告15
根據左人社字25號文件精神和左教辦字37號文件要求，我校進一步提高認識，促進反腐倡廉方面全面貫徹落實，圍繞重點環節和長效機制，重點對教職工違反工資政策情況認真開展自查，做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。現將自查情況匯報如下：
一、領導重視
在接到上級專項治理工作通知后，校領導高度重視，立即抽出相關人員組成領導組，以校長為組長，副校長為副組長，分管財務、政工人員、中心校長為成員的工作領導小組，負責對職工違反規定領取工資情況進行全面自查。
二、精心組織
組織干部職工共同學習了左人社字25號文件精神和左教辦字37號文件精神，認真學習了《左權縣關于嚴肅組織人事紀律，對違反工資政策的情況進行自查自糾的通知》，保證了清查工作的科學發展。
三、全面排查
按照上級要求，我校自查領導小組對我單位教職工違反工資政策資情況進行了全面自查。
我們重點對培訓學習期間、受黨紀、政紀處分及司法處理，工資待遇未按規定處理到位的；已調離原單位，在原單位和現單位領取兩份工資補貼的；不按組織要求，長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領取工資補貼的；在職、離退休人員死亡，仍然領取工資補貼、養老保險金的；遺屬補助對象已到政策規定年齡或已死亡仍然領取補助的；到齡未按規定辦理退休手續，仍按在職人員領取工資補貼的；不在特定工作崗位工作，違反規定領取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的.；違反規定錄用，頂名頂崗占編領取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領工資補貼的情況逐人逐項進行了清查。
經過自查，我院未發現職工違反規定領取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續改進常抓不懈。
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