企業自查報告[精品15篇]

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告與我們愈發關系密切，其在寫作上有一定的技巧。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業自查報告1

　　一、企業基本情況

　　xx公司始建于1976年，是一家集研發、制造、銷售為一體的xx專業化生產企業。公司位于享有“中國龍城、舜帝故里”之稱的山東省諸城市。總資產4.4億元，占地360畝，員工1200人，其中大中專以上學歷的職工占職工總人數的26％，管理干部的平均年齡為32歲。下設9個職能部門、2個事業部和1個國際貿易進出口子公司。現年生產能力xx支，產品為乘用車、商用車、摩托車、工程機械車xx，型號涵蓋8-32英寸八大系列近300個品種，綜合實力位居國內同行業前列。 20xx年，公司與山東大學簽訂了校企聯合的十年合作協議；20xx年，率先在同行業中通過了iso/ts16949質量管理體系認證；20xx年，公司技術研究中心被認定為“山東省商用汽車工程技術研究中心”。

　　公司產品主要為北汽控股、北汽福田、上汽通用五菱、長安集團、東風汽車、濟南重汽、五征集團、時風集團、凱馬汽車、沈陽金杯、福迪汽車、陜西通家、唐駿汽車等國內知名主機廠家提供配套服務，同時出口到俄羅斯、英國、東南亞、南非等多個國家和地區。

　　公司先后榮獲“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“山東省高新技術企業”、“國家級中型工業企業”、“山東省著名商標”、“山東省名牌產品”、“全國鄉鎮企業創名牌重點企業”、“山東省機械工業百強企業”、“濰坊市工業百強企業”、“山東省守合同重信用企業”、“山東省誠信守法企業”、“濰坊市銀行信用最佳企業”等榮譽稱號。

　　二、近三年企業誠信建設情況

　　（一）信用建設方面：20xx年7月，我公司被評為“標準化良好行為aaa級企業”，并且連續多年被評為“濰坊市誠信民營企業”，

　　公司高度重視信用建設，模范遵守職業道德和行業準則，自覺維護誠實守信形象，信用管理工作在全市同行業中具有代表性和先進性。企業內部信用建設規范，建立健全了企業內部信用管理制度。

　　（二）近三年信用監管記錄，包括：

　　1．銀行信用方面：我公司為中國農業銀行諸城支行“aaa”級資信企業，并且被中國人民銀行濰坊支行授予“濰坊市銀行信用最佳企業”，被濰坊市銀行業協會授予“濰坊市銀行業最佳信貸誠信客戶”，并且無故意拖欠和逃廢銀行債務等失信行為。

　　2.合同信用方面：我公司為“山東省守合同重信用企業”和“全省誠信守法企業”，且無合同欺詐、故意不履行合同、惡意拖欠、逃廢債務等失信行為。

　　3.產品（服務）信用方面：我公司產品連續多年被評為“山東省著名商標”和“山東省名牌產品”，無假冒偽劣、價格欺詐和虛假廣告等失信行為。

　　4.財務信用方面：我公司嚴格按照按有關規定及時向財政提供財務會計信息，無提供虛假財務會計信息等失信行為。

　　5.納稅信用方面：我公司嚴格按照規定及時交納各項稅款，嚴格履行納稅人義務，無偷稅漏稅、逃避追繳欠稅、抗稅、騙取出口退稅、騙取稅收優惠、偽造發票等失信行為，并達到納稅信用等級b（含）級以上。

　　6.人力資源和社會保障信用方面：我公司自覺遵守人力資源和社會保障法律、法規和規章，多次被濰坊市人力資源和社會保障局評為“濰坊市勞動保障誠信企業”。無非法用工、克扣和拖欠職工工資、不履行勞動保護和保障義務等失信行為。

　　7.環保信用方面：我公司積極響應國家節能減排號召，于20xx年7月，通過了山東省清潔生產專項評估驗收。按期完成減排任務，無違反環保法相關規定，無環保審批手續不全和偷排、超標排污等違法行為。

　　8.安全信用方面：我公司連續多年被諸城市委、市政府政府授予“安全生產先進單位”。公司積極推進安全標準化，強化安全生產教育培訓，落實安全生產經濟政策，無安全生產責任死亡事故和不履行職工工傷社會保險義務等失信行為。

　　9.質量信用方面：我公司為“國家火炬計劃重點高新技術企業”和“山東省高新技術企業”。產品連續多年被評為“山東省著名商標”和“山東省名牌產品”，被省質監局授予“計量保證確認合格企業”、被濰坊市專利局授予“濰坊專利明星企業”。20xx年7月，通過了iso/ts16949質量管理體系認證。在產品質量、服務質量、工程質量等方面無違紀、違規、被查處等失信行為。 10.節能信用方面：我公司于20xx年被山東省中小企業辦公室授予“山東省節能示范企業”稱號，建立健全落實節能降耗法規的標準體系，如期完成節能責任目標。

　　（三）企業法定代表人信譽情況：公司法定代表人xx，諸城市政協委員，濰坊市民營企業家聯合會副會長，并多次榮獲“山東省優秀企業家”、“濰坊市優秀鄉鎮企業家”、“濰坊市跨世紀科技人才”、“諸城市勞動模范”、“諸城市優秀企業管理者”、“諸城市優秀共產黨員“等榮譽稱號，具有良好的社會信譽，企業領導班子連續三年無個人不良行為記錄。

　　三、近三年信息化建設情況

　　1、信息化組織及制度建設。公司主要領導非常重視公司的.信息化建設工作，根據需要制訂了《信息化管理制度》和《信息收集與管理規定》，并設立了信息管理領導小組，由專人負責公司的信息管理工作。在企業的發展規劃中根據需要制定了信息整體規劃，以便于企業信息化建設朝著目標快速有效的發展。

　　2、信息化基礎建設。公司自建廠以來逐步實現了由最初的人工記賬辦公到現在的網絡辦公自動化，辦公條件和信息化應用程度發生了歷史性的飛躍。計算機擁有量從無到現在的每百人擁有11臺，而且同網通公司合作在企業建立了局域網，實現了寬帶連接，辦公更加方便快捷。為了防止信息安全隱患，公司專門制定了計算機網絡管理規定，用于規范職工合理應用電腦和互聯網，并且給每臺電腦都安裝了正版的殺毒軟件，有效防止了病毒和黑客的入侵。隨著辦公自動化程度的提高和企業信息化的要求，公司加大了對信息化建設的投入，近幾年陸續新上了一批erp軟件，像速達3000、用友財務軟件、cad制圖軟件、sql數據庫系統等，這些軟件的應用將大大降低公司的生產成本、提高辦公效率和信息化程度。

　　3、信息化隊伍建設。企業信息化系統是一個人機系統，其中人的因素是起主導作用的基本因素。由于信息化系統是隨客戶需求變化而動態、開放的系統，必須以企業為主導來開發，這就要求企業引進和培養一支計算機、管理、業務的人才隊伍，完成企業管理的變革并持續不斷改進，使企業贏得更大商機，進而贏得競爭。目前，公司在每個職能部門都設有1名兼職信息管理員，主要從事各行業的信息收集及提報工作，為公司領導層提供重要參考和決策依據。此外，公司設有1名專職計算機管理員，主要負責全公司電腦故障的處理、軟件安裝與更新、計算機信息安全以及信息化培訓等工作，為公司各項工作更好的開展提供了有效的后臺保障。

　　4、信息化應用。公司在產品設計制造以及研發等方面全部應用cad/cam等專業軟件，相關產品的生產工藝在全國同行業中處于領先水平，相關核心技術得到了國家的認可，并于20xx年獲得國家火炬計劃重點高新技術企業稱號。為了加大公司的宣傳和營銷力度，20xx年10月，公司聘請了xx科技公司為公司對門戶網站進行了重新改版，并定期對網站內容進行更新，進一步提高了企業的影響力和知名度；與此同時公司在青島設立了國際貿易子公司并投重金與阿里巴巴公司簽訂了阿里巴巴貿易通服務協議，加大了國際市場的開拓力度，實現公司的國際化發展目標。

　　5、信息化效益建設。公司通過大力引進和應用erp軟件，使公 司的辦公自動化程度、管理水平和創新能力得到明顯提高，尤其在財務管理和成本控制方面效果顯著。比如說通過使用用友財務軟件，不但辦公效率提高了，而且庫存產品較以前逐漸降低，從而資金占用率也隨之大幅減少，資金運轉更加流暢，銷售收入、企業利潤穩步增長。

　　“誠信”是企業的一項神圣而又光榮的職責，也是實現企業自身價值，用心服務于社會的重要體現，是一項艱巨而又漫長的工作。作為濰坊市眾多優秀誠信示范企業的代表之一，我們愿意將“誠信”工作作為一項神圣使命長期努力抓好，處處起到模范表率作用，爭取成為濰坊市優秀誠信企業的楷模。

企業自查報告2

　　根據省、市紀委通知要求，我區對公務活動中涉及的“三公”經費有關狀況匯報如下：

　　一、“三公”經費管理狀況

　　20xx年度，我區“三公”經費共發生70.2萬元。其中公務用車運行費68萬元，公務接待費2.2萬元，沒有公款出國(境)事項發生，此項費用不存在。

　　二、“三公”經費管理辦法

　　我區公務用車運行費實行定額管理，處級領導專車運行經費每年2.5萬元，部門公務車經費每年1.5萬元，憑據核銷，超支不予處理。

　　公務接待費我們以林業局經營收入為基數，按照稅法規定，計算出當年公務接待費能夠發生的最高額度，并把接待費用控制在最高額度以內。具體管理中，本著從嚴管理、勤儉節約、圓滿待客的原則，制訂了一系列制度和規定，強化公費招待審批制度，加強公費接待部門和接待標準的'管理，既加強了業務招待費的使用管理，又促進了有關工作的順利開展。

　　三、“三公”經費管理成效

　　透過各個環節的管理和控制，我區20xx年“三公”經費管理取得良好效果，即節約了資金，又發展了業務，在拓展外部市場，協調和密切各方關系上取得了可喜成績。

　　今年我局將會繼續嚴格控制“三公”經費，按照上級的要求，繼續深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”經費預算的編制和執行管理，大力推進建立和完善厲行節約的長效機制。

企業自查報告3

　　一、安全制度、安全管理制度、實施情況。

　　公司設有安全員，負責公司運輸安全生產的日常管理，建立健全安全運輸規章制度。安全管理人員能嚴格履行職責，特別注意安全管理。安全管理體系及實施如下:

　　1、能及時學習、貫徹、執行上級有關安全工作的文件，并有記錄。

　　2、公司有健全的安全制度，管理人員能嚴格遵守相關安全制度，并定期進行安全檢查、指導、考核。

　　3、每個崗位都有明確的崗位職責和要求，安全管理人員簽署安全工作責任書。

　　二、交通安全狀況。

　　1、制定年度交通安全目標管理計劃，每月總結一次本單位的交通安全工作，并上報。

　　2、能嚴格做好司機工作、培訓、違章記錄，檔案內容真實完整。能夠認真執行安全信息統計報告制度，按規定及時填寫相關報告材料并提交報告。

　　3、能認真執行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規定》，做好行車檔案工作。

　　4、對安全管理人員、在崗駕駛員和新招聘駕駛員可按要求定期進行安全培訓，駕駛員資格證書合格，駕駛員道路客運防御性應急培訓，每季度進行培訓總結、統計和分析。

　　5、每月檢查一次基本安全工作，每月至少檢查一次車輛安全技術，并有詳細的檢查記錄。上級部門的.整改通知可以按時整改，整改情況可以書面報告，對安全隱患可以保留整改情況記錄和數據檔案。

　　6、實施gps監控平臺值班制度，春運高峰期間對車輛進行動態監控，對違規司機進行警示。

　　總之，我們在這次自檢中一直小心翼翼，通過自檢進一步提高了全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中牢記安全。把安全工作作為日常工作的第一要務。警鐘總是響著，從不放松。

企業自查報告4

　　我公司按照要求開展企業安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落

　　實整改措施，嚴防事故發生。現就自查情況總結如下。

　　一、強化管理，明確責任

　　為切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充

　　實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。

　　二、細化措施，落實到位

　　全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全

　　生產工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產安全。

　　三、工作內容及措施辦法得當

　　1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生

　　產意識。認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業職工安全生產知識和生

　　產技能的.培訓，努力確保特從業人員持證上崗率達100%。三是行政辦定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規。四是加強檢查、督促，促使企業安全生產培訓教育工作制度化、經常化。

　　2.強化安全責任管理，建立健全各項規章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，并嚴格執行，杜絕“三違”現象，切實做到安全生產有章可循。

　　3.突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。a.開展了綜合性安全生產大檢查。企業安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對車輛存在的重大隱患，督促其限期整改，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況備案存檔;各車輛和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發現隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業安全生產領導組。

　　四、存在的問題與不足

　　1.企業員工安全生產意識較為淡薄，安全法律法規宣傳教育工作有待加強。

　　2.安全生產工作經費投入不足。

　　在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司生產安全，經濟發展。

企業自查報告5

　　一、藥店概況

　　我店成立于20xx年xx月,位于xxxx，營業面積xx平方米。藥店現有職工xx人，其中xx藥師人，藥士xx人，藥學學歷xx人。經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個品種，年銷售總額xx萬元，擁有固定資產xx萬元。藥店制定了較完善的質量管理制度，執行情況良好，從無經營假劣藥品及其他違法違規行為。

　　二、自查情況

　　(一)管理職責：

　　在一年的經營工作中，我店始終堅持質量第一的原則，嚴格按照藥事法規規范經營，做到了按照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動，從根本上杜絕了各種違法違規事件的發生。目前，本店質量崗位健全，職責明確，職能發揮良好。gsp質量管理制度是藥店藥品經營的行為準則，因此我店按照gsp及其實施細則的要求制定了質量方針目標、藥品購進管理、首營企業和首營品種質量審核管理、藥品養護管理、藥品驗收管理、藥品陳列管理、藥品銷售管理、處方調配管理、不合格藥品管理及人員培訓、衛生和人員健康管理等xx項管理制度，并把學習和制度執行情況納入綜合考核，每季度對制度執行情況進行一次檢查，并對檢查情況進行記錄，對檢查中存在的問題制定了改進措施，并責令相關崗位限期整改，保證了制度的貫徹實施。

　　(二)人員與培訓

　　質量負責人為xxx職稱，處方審核員為xxx職稱，符合gsp規定，企業負責人為xxx，曾參加市xx次培訓，對直接接觸藥品人員，每年進行一次健康檢查，并建立了健康檔案，未發現可能污染藥品的疾病患者。

　　為提高職工對實施gsp的認識、提高全員素質，我們開展了職業道德、法律法規、專業知識等多內容、多形式的學習培訓，并建立了員工培新檔案，對新上崗的的員工進行了崗前專業技能和法規的.培訓，經考試合格后上崗。通過一系列的教育培訓，員工的質量意識、業務素質、法制、

　　法律觀念都有了長足的進步和提高，為我店實施gsp打下了堅實的基礎。

　　(三)設施與設備

　　經過改造建設，目前我店辦公營業場所及輔助設施達到了與gsp相適應的要求，做到了寬敞、明亮、整潔，配備了符合規定的消防、防盜設備并建立了定期檢查、保養、使用檔案。確保了藥品經營過程中的質量，達到了gsp的要求。

　　(四)進貨與驗收

　　為防止假劣藥品進入我店，購進中我店重點加強了對供貨單位銷售人員的資格審查、購入藥品合法性審核和合同管理。首先是選擇和審查供貨單位，明確規定必須從具有合法資格、“證照”齊全的正規生產企業、經營企業進貨，其次是認真審核藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴格按照gsp要求和規定的內容進行審核。對首營品種重點審核。按照要求嚴格簽訂進貨合同，合同質量條款明確，藥品附產品合格證;藥品包裝符合有關規定和貨物運輸要求;購進的藥品均具有合法票據，按照規定建立了藥品購進記錄，做到了票、帳、貨相符。

　　在藥品質量的驗收環節上，驗收人員做到了按照法定標準和合同規定的質量條款對所購進的藥品進行逐批驗收，并按照《藥品驗收質量管理制度》規定的抽樣原則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐一檢查，進口藥品認真核對加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件及中文說明書，驗收首營品種，均有該批號的質量檢驗報告書。藥品質量的驗收均按照gsp規定建立了驗收記錄，記錄完整、詳實、規范。

　　(五)陳列與儲存

　　店內陳列藥品的質量和包裝符合規定，按藥品用途進行了分類陳列擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分開進行了陳列存放，拆零藥品集中存放于拆零專柜，并保留原包裝及標簽，拆零記錄詳細，每月定期對陳列藥品進行檢查、養護，對質量檢查情況進行了詳細記錄，對用于藥品養護所用的儀器設備建有定期的檢查、維修紀錄。

　　(六)銷售與服務

　　藥店在銷售工作中，嚴格遵照依法經營的經營方式和范圍從事藥品經營活動，《藥品經營許可證》、《營業執照》及職業人員證明材料按要求進行了懸掛，藥品銷售過程中嚴格按照說明書向顧客正確介紹藥品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事項。藥品拆零使用工具、包裝袋清潔衛生，藥師負責對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝統一，佩戴胸卡，營業室內設有服務公約、監督電話、顧客意見薄，對顧客反映的意見，按程序及時處理并

　　記錄。為方便顧客，實行24小時服務制。對質量管理制度執行情況按質量管理制度規定每季度進行一次自查考核并記錄，對存在的問題制定改進措施及時整改，藥店在銷售服務工作中，從沒有發生過藥品質量事故。

　　我店依法經營，嚴把質量關，以優異的服務態度，贏得了顧客的信任。

　　三、主要問題及整改措施

　　為更好的實施gsp，我店通過匯報、看現場、查資料、調查詢問等方式進行了全面自查。通過自查，我們認為已基本符合《藥品經營質量管理規范》及其《實施細則》的要求，但在某些方面仍然存在著一定的差距：(如：一是藥店人員對業務缺少自覺性，二是服務質量還不夠規范)。

　　對上述存在的問題，我店做了認真的分析研究，制定了措施，要求各崗位人員加強業務學習自覺性，力爭在較短的時間內熟悉掌握各項業務知識，努力提高服務質量，同時我們將以這次gsp認證為契機進一步增強質量管理意識，加大質量管理的工作力度，對全店硬件建設和軟件管理不斷加強和完善，努力使我店的質量管理工作逐步走向現代化、規范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

企業自查報告6

　　我監理部在收到湖州東苕溪新農村建設投資有限公司及浙江東南建設管理有限公司聯合發出關于《道場鄉中心小學遷建工程聯合檢查》的文件后，成立了質量組、施工安全組、資料組、試驗檢測組、合同造價與監理管理組，于10月8日組織了監理辦自查及對承包人進行了核查，現將自查及核查情況報告如下：

　　一、質量組檢查情況

　　外業組由張利民、王博士、車宏偉、張明負責組成。

　　本項目共分為六個單位工程，即食堂、1#教學樓、2#教學樓、專業教學樓、行政樓、風雨操場及看臺工程。經我辦現場檢查發現施工承包人總體上施工比較規范，但也存在部分問題：食堂正在進行3層平面鋼筋綁扎安裝，存在鋼筋保護層墊塊設置不足及鋼筋間距不均勻等現象；1#教學樓正在進行三層平面混凝土養護；2#教學樓正在進行三層模板支架搭設，發現存在局部模板拼縫較大現象；專業樓正在一層柱綁扎鋼筋，行政樓正在砌筑磚基礎，風雨操場基坑開挖好后目前暫停施工。以上存在的問題經檢查人員現場指出后，承包人及時進行了整改。

　　二、施工安全組

　　施工安全組由張利民、王博士、車宏偉、張明負責組成。

　　經檢查組核查發現，本項目在施工現場安全上總體比較規范，但也存在一些安全問題：部分現場施工人員未按要求及時佩戴好安全帽；支模架掃地桿、水平拉桿設置不足；腳手架連墻件部分間距過大等問題。以上存在的問題經檢查人員現場指出后，承包人及時進行了整改。

　　三、內業資料組

　　內業資料組由張利民、王博士、車宏偉、張明負責組成。

　　經檢查發現，承包人質量保證資料基本完整、齊全，內業資料與工程進度同步，質監、監理通知單反饋及時、整改到位，質量保證體系健全、運行良好。

　　四、試驗檢測組

　　承包人的試驗檢測工作由王博士、張明負責核查。

　　檢查了承包人的試驗檢測內業資料及試驗室運行情況，經檢查發現項目部工地養護室溫濕度控制正常、設備使用及維護記錄填寫及時，試驗檢測內業資料齊全、無造假痕跡，但分類歸檔工作有待完善。

　　五、合同造價及監理工作檢查組

　　該組由張利民、王博士組成。

　　監理辦對承包人合同造價情況進行了核查；

　　經檢查發現承包人主要管理人員中的施工負責人、質檢負責人、安全負責人等基本到崗到位。進場的.主要機械設備滿足招投標文件要求。本工程現在無分包施工。承包人建立了主要管理人員臺賬、設備臺賬等。

　　監理辦對監理工作進行了自查

　　1、在人員到位及管理方面

　　監理人員調換與進退場按合同規定辦理了報批手續；本辦替換了土建專業監理工程師，及時辦理了變更手續；本辦監理人員按業主批準人員到位，職責分工明確、無假證；監理人員替換沒有造成工作脫節、資料缺失；人員到位、出勤等問題上均沒有出現冒名頂替、虛假或欺騙行為。

　　2、在設施設備到位方面：

　　試驗儀器設備到位，辦公生活用房及設施到位。

　　3、監理辦管理與制度：

　　監理辦合同文件齊全、監理辦組建按規定進行了報備、制度齊全。

　　4、一般工作情況：

　　單位、分部和分項工程劃分合理，工地會議按時召開，會議紀要齊全，監理日記記錄真實，監理規劃細則齊全，針對性強、可操作性強。簽字齊全，資料、原始記錄、旁站巡視記錄填寫規范、歸檔及時、臺賬齊全、分類清晰。無假數據、無假資料。

　　5、審批保證體系與開工報告：

　　審批了承包人質量、安全、環保保證體系，并符合規范要求；檢查了項目經理、技術負責人及質量、安全、檢測負責人資格，符合合同要求，對保證體系和主要人員進行了動態管理。及時簽認了開工報告，質量、安全、環保措施符合規范、可行、資料齊全；沒有出現開工報告未經審批先施工的情況。

　　6、在材料與工序抽檢方面

　　驗證試驗及抽樣試驗頻率達到規定頻率，工序抽檢覆蓋率符合規范要求、滿足評定需要，沒有出現將不合格的工程、材料、構件、設備按合格簽認的情況。

　　7、在旁站與巡視工作情況：

　　旁站人員到位、對旁站過程中發現的問題及時進行了處理；巡視工作到位。

　　8、合同其他事項管理情況：

　　按規范及合同規定辦理合同其它事項；基礎資料完整，簽字齊全；沒有出現代簽字的現象；沒有簽字造假現象，簽字沒有超過規定期限。

　　9、在監理工作指令方面：

　　在施工中存在的問題能及時發現，并及時發布監理工作指令；承包人對監理工作指令都及時進行了整改；監理指令閉合，監理辦對指令進行了現場復查；監理指令發布規范。

　　10、在廉政合同執行方面：

　　監理人員無吃拿卡要現象。

　　11、在質量監理方面：

　　沒有出現因監理工作失職發生工程質量問題，或造成工作返工。

　　12、在施工安全監理方面：

　　建立了安全監理臺賬、對危險性較大的分項工程專項方案進行了審查；沒有發生因監理工作失職發生安全事故。

　　13、在施工環保監理方面：

　　沒有發生因監理工作失職發生環境污染事件。

　　14、在費用監理方面：

　　簽認了的工程數量、工程費用正確。

　　15、在進度監理方面：

　　沒有出現因監理辦原因導致工程進度滯后。

企業自查報告7

　　一、執業人員責任制落實情況

　　為了明確責任，成立了以公司經理為組長，分管副經理為副組長，以造價咨詢公司經理和主任為成員的自查小組。在自查工作中樹立“以人為本，質量第一”的理念，對執業人員提出了嚴格的要求。各執業人員在本次的自查中均嚴格要求，落實了各項責任制度，并對各有關人員責任制度進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到職責明確，責任到人，各司其職，確保了本次自查工作促進各執業人員業務的提升。

　　二、檢查情況

　　1、各執業人員責任的落實情況；

　　2、辦公場所標牌的懸掛情況；

　　3、工程資料是否規范齊全，問題整改落實及消案情況；

　　4、各級執業人員持證上崗情況。

　　這次主要檢查了王口彌河閘管所項目、羊口文化小區項目、北洛彌景苑等工程項目的結算、割算資料。檢查表明，各執業人員的的工程資料管理意識有了很大提高，執業能力有所加強，能夠認真落實好各項責任制度，配備了專職資料管理人員，工程造價咨詢資料逐步規范化，職能科室設備設置到位，滿足現代化辦公需要。

　　值得一提的是，我們各執業人員能牢固樹立“百年大計，質量第一”的意識，積極開展“質量標準化示范工程”創建活動，其執業能力和服務水平不斷增強，得到業主部門的好評。

　　三、存在問題

　　1、思想教育：個別員工對造價咨詢文件質量工作存在麻痹思想，存在質量與我無關的麻痹心態，工作之中違反勞動紀律，存在僥幸心理。

　　2、咨詢資料：少數項目項目未能按照公司咨詢項目資料管理辦法的'規定進行收集整理，致使造價咨詢資料不全，影響以后對有關問題的查詢。

　　四、處理意見

　　對在此自查工作中，未能按照公司要求達到標準的`，要求整改落實到位并給予通報批評及按公司制度進行處罰。

　　五、下階段工作

　　1、要求各執業人員牢固樹立“百年大計，質量第一”的方針，加強領導、增強自身的質量責任感，真正落實好質量興業工作。

　　2、認真學習法律法規及相關規定，進一步落實各級責任制，做好各項業務的指導工作，嚴格執行質量操作規程，加大對員工的質量教育和培訓，進一步完善咨詢工程資料的規范化。

　　3、加大對工作內容的自查自訓力度，嚴格執行執業人員持證上崗制度，大力開展執業人員的質量宣傳教育，進一步提高從業人員質量意識。

　　4、突出重點，繼續深化質量問題的專項整治，進一步推進質量標準化管理工作。定期組織質量檢查，做到每月一小檢，每季一大檢，切實加強過程檢查力度，將質量問題消滅在萌芽狀態。

　　今年以來，我在工作中主要存在“三個不”。即：謀劃不早、標準不高、工作不細。

　　一、謀劃不早

　　一個單位的主要領導對一年的主要工作要早想、早議、早決策、早動、早干、早總結。這樣就會決策主動，運作主動，成功率高，見效也快。20xx年是我si建臺25周年，我們應該對各項成就作出總結，并提出新的發展思路和重點項目建設，但由于自己對全年工作想的遲、決策慢、動手緩、干的晚，直到今年6月1日，很多要干的重點工作還不到位，距離7月1日建臺25周年只有一個月的時間，感到時間很緊，壓力很大，特別是給網絡視頻直播工程的施工造成很大被動。好在機務部主任孫x等同志帶領一班技術人員，加班加點，連明達夜的干，終于在7月1日正式投入使用，但必定因為時間緊迫給工程順利完工及試播帶來困難和不便。

　　二、標準不高

　　今年初，我們為外宣工作提出的目標是“爭三保五”。所謂“爭三保五”就是在省臺發稿在全省地市排名爭取第三名，確保第五名，因為去年排名第七位。但今年經過外宣部和新聞部同志們的通力協作和積極努力，上半年爭得全省第一名，下半年目前排名第二，全年有望奪冠。這說明：過去，我們對全臺年輕新聞工作者的實力估計不足，工作標準要求不高。古人云：爭其上者，得其中；爭其中者，得其下。這就給我們決策提出新的更高的要求，特別是制定目標時要能夠“跳起來摘桃子”。工作不能低標準，要高標準嚴要求，爭取第一，趕超一流，勇奪冠軍。

　　三、工作不細

　　很多時候我們都習慣于安排布置工作一說了事，不檢查、不督導、不抓落實。“一床雙優”活動中推行的臺賬管理給我們明確了重點工作的時間節點，提出了完成目標任務的時限，特別是重點工作抓細節的要求。實際上抓過程就是抓結果，抓細節就是抓成效。比如我們的隨行廣播服務，直播車上主持人拿著稿子照本宣科也叫隨行廣播，但主持人如果提前把線路跑一邊，沿途亮點胸有成竹，了如指掌，做到“走哪說哪”、與時俱進，參觀者會感到美不勝收，各得其所。萬事作于細，細節決定成敗。

　　所以，解決“三不”問題是明年和今后工作的重點。

企業自查報告8

　　一、企業概況

　　實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。

　　二、自查狀況

　　根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20xx年至20xx年5月底以前的納稅狀況進行了自查，自查結果為：

　　1.營業稅檢查狀況：截止20xx年5月底，本企業少繳營業稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：2...元;少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到此刻無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

　　2.代扣稅檢查狀況

　　根據稅務局要求，我們對建筑企業的稅收狀況進行了認真的'監督，并用心進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

　　①由于工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。

　　②其他由于正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。

　　經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除用心補交稅款外，在今后的工作中我們必須認真學習有關法律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。

企業自查報告9

　　一、根據國家建筑安裝相關規定，健立健全各項規章制度，并將所承包工程全部建檔立卷保管，以備查驗。公司各項規定張貼于公司業務部分顯眼墻上，牢固樹立誠信經營觀念。

　　二、健立了以法人代表為主的安全生產領導小組，對公司員工進行三級安全培訓，所有員工一律持證上崗。從腳手架進場、安裝、拆除等方面的安全知識進行培訓，公司制訂了安全生產規章制度和員工作業指導書，對生產過程中存在的`安全隱患立即整改。

　　三、公司擁有各項專業技術人員等xx人，全都持證上崗。定期（每季度）組織有關部分負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，并由項目負責人作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會議匯報。

　　四、業績：承建xx工程，建筑面積約xxx㎡，腳手架搭建總造價xx萬元；

　　......

　　以上工程全部按期完工，并經驗收合格，得到總承包單位的一致好評。

　　五、20xx年度實現主營業務收入xxx萬元，交納稅金及附加8。8萬元。年末資產總計xx萬元，固定資產原值xx萬元，年末存貨xxx萬元。

　　六、公司自成立以來，對總承包單位提出的問題及存在的安全隱患，及時整改到位，至今未發生任何安全事故，處于良好狀態，自我鑒定合格。

　　特此報告！

　　xxxx公司法定代表人：

　　20xx年x月xx日

企業自查報告10

　　公司在建設之初即嚴格按照環保“三同時”要求認真做好了各項環保工作，公司環保制度建全，各類煙塵、噪聲和污水處理環保設施運行平穩，所有廢氣、廢水均達標排放，有效的保護了周邊環境。

　　一、20xx年的經營情況

　　20xx年，全年計劃生產水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產水泥108.2萬噸，完成年計劃的98.36%，實現銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產品標煤耗83.49kg/t，XX年單位產品標煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份，累計節約標煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節能目標0.29萬噸標煤相比，超出目標值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節能目標。

　　二、節能組織機構

　　為進一步貫徹執行和落實國家節能減排政策，強化企業節能主體責任， 20xx年初,公司在去年能源管理組織、機構基礎上,進一步完善了企業能源管理工作，調整了能源計量、節能領導小組和節能工作小組,積極采用節能新技術等，加強企業能源管理工作。

　　(一) 進一步完善健全節能管理、組織、標準體系。

　　公司責成一名副總具體負責節能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節能管理和領導小組，設立了公司節能辦公室，各職能部門、單位明確了節能專、兼職負責人，形成了三級節能管理網絡，由生產綜合處相關人員具體負責節能工作，同時，建立了節能工作機構和管理體系，成立了節能工作管理和領導小組,公司總經理任能源管理領導小組組長;在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執行國家的能源政策、法規及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節能規劃及計劃，貫徹執行能源管理中的技術標準，負責組織節能檢查，對用能計量、統計進行監督，組織節能技術培訓和宣傳，發出節能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

　　(二) 分解節能目標，落實節能職責制定產品消耗定額，并對各部門進行考核。

　　對生產中各項工序、產品的能源消耗進行定額管理，簽訂節能目標責任書，將節能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業先進水平;節能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核;制定車間消耗指標，考核指標執行情況;設立能源統計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現有生產工藝系統進行優化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高;在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關部門進行監督和定期檢查。(三) 加強能源計量管理，嚴格執行高耗能產品能耗限額標準。能源的管理和節約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結合，互相協調。公司利用計算機技術、erp網絡通信技術和dcs集散控制技術實現對諸多能源數據的自動采集、統計，并在重要計量崗位安裝監控系統，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網實現信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監控裝置管理制度》，按照《企業能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構承擔公司的生產、辦公所需要的能源及載能工質的節能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統一調配和計量統計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業計量檢測的能力，充分發揮計量檢測數據在節能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節能辦公室統一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節能降耗的積極性，提升了企業能源計量的地位。

　　公司積極組織開展節能協議與能效對標活動。

　　(四) 加強能源統計管理。

　　完善能源統計管理體系，對各種能源的消耗進行統計。設立能源統計崗位，建立各種能源消耗臺帳;按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表;按照國家有關的統計管理規定，進行能源統計管理。統計部門對數據報送涉及部門、時間、內容、計算方法等做了明確界定與規范，并將該項工作納入日常考核范圍，與個人績效掛鉤，提高統計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現共享，對各分廠提供的'基礎數據進行確認、匯總、整理，登記統計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質量的化驗記錄，建立和完善能源統計臺帳。

　　(五) 開展節能宣傳活動、能源計量和統計的培訓工作。

　　公司認真貫徹執行千家企業節能工作精神，深入開展“節能降耗、降本增效”和“節約光榮、浪費可恥”活動活動，將節能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節能宣傳，增強了全體員工的節能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節能降耗，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，使全體員工真正意識到節約能源與切身利益息息相關。

　　20xx年4月份，公司從市安監局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業務水平和操作技能;加強了能源管理、統計人員的業務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統計管理的能力;建立和完善能耗定額、能源計量與統計、節能獎懲、問責制、一票否決制等各項規章制度，并認真組織實施。四、層層分解節能目標、逐月考核和落實。

　　公司將年初與省政府簽訂的節能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優獎劣罰。

　　三、建立節能專項資金，進行節能技術改造

　　(1)公司加大節能技術改造工作管理力度和節能研發資金投入力度。進一步優化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產量也明顯增加，出廠水泥指標優于國家標準，節能也較為明顯。該方案經過試驗達到優質、高產、節能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節約原煤近0.3萬噸;

　　(2)針對各分廠進行節能技術改造，加大節能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨;20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝;20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：fscm8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000;與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

　　“xxx”期間節能目標：“xxx” 完成節能量1.43萬噸標準煤;20xx年完成1.15萬噸標準煤;主要產品單位能耗指標XX年達到省內先進水平，20xx年達到國內先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠節能目標的完成情況，給予完成公司既定節能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內開展向其學習。

　　“xxx”期間公司節能思路：緊緊圍繞“節能降耗、降本增效、清潔生產”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續發揮技改優勢，力爭通過扎實有效的節能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創新來支撐，以管理機制來保障，創建資源節約型、環境友好性企業。

企業自查報告11

　　xxxxx公司，位于xxxxx，營業面積xx，法定代表人xxxx，企業負責人xxxx(職稱)，質量負責人xxxx(職稱)，處方審核員xxxx(職稱)，中藥配藥員xxxxx(職稱)。經我藥店自查，所有藥學從業人員的資質和職稱均符合開辦藥品零售企業的要求。所有的藥品從業人員都接受了培訓和體檢。

　　我們藥店的'營業場所與生活區有效隔離，明亮干凈。我企業的經營場所與其藥品經營范圍和規模相適應，配備空調、溫濕度計、電腦、冰箱、中藥柜、小秤、藥袋、滅蚊器、粘鼠板等設施設備，保證經營條件。我們藥房的所有藥品都是根據藥品的特點進行儲存的，并配有冷藏柜/室，滿足20度以下冷藏的要求。貨架和柜臺齊全，柜體標志醒目，所有藥品都按要求展示。經營場所的藥品廣告符合國家有關規定。

　　各種質量管理體系已經制定并具有可操作性，各種質量管理形式的完整性與質量管理體系有關。所有制度均已落實并落實到相應崗位，各崗位工作人員熟悉本崗位的制度和職責。我的主要觀點是，已經建立了與業務范圍和規模相適應的計算機系統，滿足電子監管的實施條件和xxx的要求。

企業自查報告12

　　自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，使自己的思想覺悟、政治素質、業務技能、認識問題、分析問題和解決問題的能力等方面有了更進一步的提高，更加牢固的樹立起了發展經濟的觀念，為廣大人民群眾服務的思想。但同時對照共產黨員的先進性標準，與其他優秀共產黨員相比較，還有一定的不足和差距。按照教育活動實施方案的要求，我把黨性自我剖析情況向領導、同志們匯報如下：

　　一、學習情況及體會

　　保持共產黨員先進性教育活動電子商務工作自查報告，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表”重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動。

　　我在教育活動中，系統地學習了黨中央、市、福州市及市委的一系列文件精神和十六大文獻、黨章、保持共產黨員先進性教育讀本、我市黨代會報告等材料；觀看了偉人豐采記錄片；做好、撰寫5篇心得體會。通過學習，提高了對“保持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，真是觸動了神經、激活了思想。思想政治理論水平上了個大臺階，黨性觀念、黨的宗旨進一步得到了升華，業務工作水平也得到較大提高。通過對照先進性標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。

　　二、自身差距和存在的主要問題

　　1、模范帶頭作用發揮的不夠充分。主要表現在：不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想在作怪。

　　2、創新意識不夠強，執行、落實的多，創新發展的少。對上級規定的政策領會的不夠深、不夠透，有些照抄照搬的現象。對一些不太符合現實情況的問題，總認為反正是上級的文件、規定，執行就是了，不能夠積極建議。

　　3、學習上缺乏自覺性。對新知識打擊傳銷工作自查報告、新科技掌握的不及時、不牢固、不熟練。滿足于一般性的掌握、了解，只求能工作就可以了，和其它同志相比，相差甚遠，滿足于現狀的思想存在。對新的政策、觀點，只是在電視、報紙上看、耳朵上聽，一些具體要求和實際內容不了解，也不愿意了解，總認為和自己從事的工作不相干。通過學習黨的基本理論和新時期黨的路線、方針、政策，明確了新了政策和觀點也和自己的工作、學習、生活息息相關。如果不熟悉、不了解、不掌握，在工作、生活等方面，就要出錯、甚至誤事。

　　4、黨性覺悟有時不太強，有時存在好人主義。對一些問題有時礙于情面，自己能過去就過去，問題不太大的也不好意思去說、去講，時間長了給工作帶來一定影響。這主要是一個“私”字在腦子里作怪。

　　問題存在的主要根源：從主觀上講個人紀律作風整頓自查報告，是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，忘記了黨的.最高綱領和奮斗目標。從客觀上講，是存在著差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。再是總覺得人到中年，家務事較多，行動不是雷厲風行，沒必要和年輕人搞什么爭名奪利的。

　　危害：如果不是進行保持共產黨員先進性教育活動，讓這種思想任其發展，把自己混同于一般地老百姓。久而久之黨的作用也就暗淡無光了，假如我們每個黨員先進性不能夠發揮的話，什么黨的最高綱領啊、奮斗目標啊也就成了紙上談兵了。我們黨的執政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。

　　三、下一步整改措施

　　1、加強學習，提高政策理論水平。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習“十六大”精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去，按照合格共產黨員的標準嚴格要求自己。認真學習國家產業政策，提高業務水平，不斷提高為人民服務的本領。與時（20xx最新學校安全隱患整改報告）俱進，牢記“兩個務必”。

　　2、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，提高辦事效率，最大限度地履行好三項服務職能。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中。

　　3、提高素質，弘揚先鋒模范作用教師紀律作風整頓自查報告。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發展環境，用我們實際行動去促進肥城的快速發展。

　　以上主要是自己在這次教育活動中，通過學習、對照黨員先進性標準查找的不足。有些問題由于自己學習的不夠深和透，還沒有查找出來，請領導和同志們幫助查找。對制定的整改措施有些還不到位、不準確，也請領導和同志們加以幫助。總之，通過這次活動，自己的綜合素質有了明顯提高，在今后工作中自己有決心有信心改正不足，在各方面始終如一的永葆共產黨員先進性，更好的、更加自覺為人民群眾服務，為經濟建設服務，為推進我市全面建設小康社會做出自己應有的貢獻。

企業自查報告13

　　我公司在xxx質量監督局的指導下，由總經理帶領生產部門負責人，對公司質量安全主體職責落實情景起行了一次全面的自查。現將此次自查情景匯報如下：

　　一、公司的各類資質、資格證書與企業的實際生產情景堅持一致，并且合法、有效。

　　二、進貨查驗制度已按相關規定和要求如實填寫。我公司所用到的`主要原料為xxx等，均經過正規渠道，從取得生產許可證的廠家購進，并附有營業執照、第三方檢測報告、產品合格證或出廠檢驗報告單；原料進廠后，我公司有進行自檢，自檢合格后方投入生產。

　　三、嚴格執行生產過程控制制度。對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛生防護等關鍵控制點，嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。

　　四、公司已嚴格執行產品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，并如實填寫檢驗數據、檢驗報告。

　　五、公司因沒有發生過重大的食品安全事故，沒有建立并制定食品安全事故處置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施的情景。

企業自查報告14

　　自20xx年以來，我公司榮幸地被評為甘孜州“誠信企業”。在長期以誠信為本的經營管理中，在各領導單位的支持指導下，我們的信用管理理念不斷成熟，信用管理制度逐漸完善，在誠信經營的道路上我們的步伐也更加穩健。20xx已然結束，我們的信用管理自查工作卻仍在進行，在對往日工作的細致回顧中，我們總結如下：

　　一、堅持誠信為本的企業發展理念，日益強化企業誠信意識

　　誠實守信、重諾踐行是中華民族的傳統美德，也是企業生存發展之本。市場經濟條件下，信用問題既屬于道德范疇，又屬于經濟范疇。誠信經營是市場經濟的基本準則。沒有信用，公司的業務根基就會動搖，就不可能發展，最終必將會被市場經濟所淘汰。我公司在今后要更加充分地發揮職能作用，扎實開展“守合同、重信用”創建活動，增強全公司的誠信意識和品牌意識。

　　為此公司不但專門設置了負責信用管理工作的部門，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的、有針對性的信用管理制度，并由專職管理人員張娟同志負責日常信用管理工作。我們注重抓好企業質量信用、企業納稅信用、企業管理信用和商業管理信用制度的落實，并加強企業自身建設。在公司干部職工中，倡導誠信觀念，普及信用知識，提高企業廣大干部職工的誠信意識和整體素質，使誠實守信成為企業和職工的自覺要求和行為取向，抵制失信行為，增強行為自律，追求企業信譽，樹立起誠信企業的良好形象，促進企業發展。與此同時，我們注意加強行政監管和輿論監督，搞好各職能部門間的分工協作，確保爭創誠信企業工作取得實效。

　　二、堅持貫徹企業相關資質管理規定，切實達標依法經營

　　我公司現有職工總數達103人，其中有新增13余人。人力資源部門也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理、績效考核都有一套完備的管理流程。這些都為企業的誠信經營提供了人才和技術的雙重保障。

　　20xx年預計公司產值可達510萬元，實現稅金及附加25萬元，實現利潤102萬元，年末總資產達1100萬元，帶動農牧民增收200萬元。

　　三、注重企業科學管理，確保合同履約率

　　法人代表已依法簽訂責任書，各項工作由法人全面領導負責。嚴把各職能機構關口，監督考核質量、安全、環保等各專項工作；對外，主動配合監管單位，協調好內外關系。各方面嚴格遵守管理規范，妥善完成任務。

　　我公司為各項目部都配備了專職合同員，負責合同起草、變更、登記、送審、建立臺賬、歸檔整理等相關工作。妥善保管合同章，并要求其將項目履約信息按時上報，定期與部門業務員對賬等等，使得合同履行全面受控。每年，我公司都會定期對合同員進行相關法律培訓，并安排詳盡的合同員考核程序及獎懲辦法，以促進合同管理工作的落實，以此保證合同履約率，以期每一個完工項目都能達到顧客滿意。自新勞動合同法出臺以來，我公司積極貫徹執行新的勞動合同法，依法與員工簽訂勞動合同，保障了企業與員工雙方的合法權利與義務，從而為公司正常的'經營發展解除了后顧之憂，也讓員工更踏實勤奮的工作，這也是企業誠信經營的一大前提。

　　對于勞務分包部分，我公司始終按照國家相關規定依法按時支付勞務費，無挪用、拖欠勞務費等不良記錄。對于勞務人員，我們依法采取實名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存。有了規范的經營體制，有了科學的管理制度，有了高素質的運作團隊，秉承誠信經營的發展理念，我公司在十幾年的成長過程中，始終合法經營，依法納稅，無任何失信行為記錄，無任何質量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會信用基礎。自20xx年以來更是多次被評為北京市“誠信企業”，這既是對我們以往成績的肯定，也更加堅定了我們繼續保持誠信企業優良形象的決心。

　　當然我們的工作還存在很多不足，我們會在日后的工作中不斷通過實踐總結，及時改進更新，以求在誠信經營的路途中更上一層樓，在建筑行業里繼續保持良好的企業形象，為社會創造更多的價值！

企業自查報告15

　　我公司地處繁昌縣XX鎮楊山村，成立于20xx年5月，是由蕪湖市楊山水泥有限責任公司投資興建的以生產優質水泥為核心的蕪湖市第一家新型干法旋窯水泥生產線的民營企業。自20xx年4月投產以來，現年產水泥生產能力達75萬噸，總資產達1.6億元，擁有員工370余人，其中：專業技術人員92人，并擁有二座優質石灰石礦山，儲量豐富。

　　在各級政府和有關部門的正確領導和大力支持下，根據上級部門平安建設工作的要求，我公司不斷加強社會治安綜合治理工作，通過健全安全生產管理體系建設，完善各項規章管理制度，落實安全責任制等防范措施，較好地保證了XX水泥公司治安保衛及安全生產事故的預防管理工作，確保了一方平安，保障了XX水泥公司生產建設的順利進行。現就我公司平安創建工作報告如下：

　　一、完善安全管理體系，落實安全管理責任

　　根據各級政府和有關部門的要求，結合實際，自XX水泥公司成立以來，我公司便成立了社會治安綜合治理領導組，公司設置了保衛科，配備了內部治安保衛隊伍，對相關人員進行了培訓，做到持證上崗。

　　二、落實法律法規，建立完善各項規章制度。

　　按照有關法律法規和各級主管部門的要求，進一步加強社會治安綜合治理和安全生產管理的制度建設。

　　1、在治安保衛方面，制定完善了《XX水泥公司務有限公司值班巡查制度》等幾十項制度規定。

　　2、消防專項管理方面，制定了《XX水泥公司消防管理規定》、《XX水泥公司動火管理規定》、《消防器材設備管理規定》以及《XX水泥公司安全生產事故應急預案》及各類事故現場處置方案;形成了職責分工明確、責任逐級分解、層層負責、人人有責的社會治安管理網絡。

　　3、每年年初，公司與各部門車間均簽訂了《社會治安綜合治理責任書》和《安全生產目標責任書》，具體規定了各部門及生產車間的社會治安綜合治理工作目標，明確了全體職工的安全責任。并根據本公司特點，明確社會治安綜合治理的重點、難點，并且將安全生產工作作為重中之重，實行績效掛鉤，每月進行考核，將安全責任落實情況與工資直接兌現。

　　三、治安保衛工作具體做法

　　一是由公司保衛科每天對轄區重點部位進行夜間守候和巡邏，門衛人員對進出廠區車輛和外來人員進行登記，公司管理層每月不定期到轄區進行檢查督促指導各執勤點做好值班執勤工作，確保了公司治安穩定。

　　二是公司每月通過定期和不定期地安全、衛生等綜合工作檢查，了解并掌握公司內部存在的薄弱環節以及防范重點，堅持每月召開一次安全生產會議，匯總安全信息，分析安全形勢，根據需要布置任務提出要求。在擬定整改措施，強化預警落實的基礎上，通過加強宣傳與教育，以達到維護公司財產和人員安全以及防入侵、防盜、防破壞等目的。促進了公司穩定和平安。

　　三是通過對人防、物防、技防硬件改善，堵塞了公司管理漏洞，20xx年5月份，公司投資近8萬元對廠區重點部位安裝了16個電子監控探頭實行24小時對公司動態管理，并對重要部位進行同步數字錄像，及時發現各類違章與違法犯罪行為，及時反饋解決，并為偵查破案提供有力證據。

　　四是為了解決廠區內車輛亂停亂放，特別是在廠內安全通道上亂停亂放車輛，嚴重堵塞交通，影響廠容廠貌的現象，公司通過規范設置自行車、摩托車棚，規范車輛停放，嚴禁在安全通道上亂停放車輛，嚴格整治和管理，教育違章人員，確保了良好的廠區交通秩序。

　　五是開展對全體干部、職工的法制宣傳教育活動，廣泛宣傳安全生產有關知識，加大了對職工群眾的'安全意識教育，通過黑板報、班組會議等形式，營造更加良好的輿論氛圍。強化了員工安全防范能力，真正形成齊抓共管的工作局面。增強創建意識，調動大家參與創建活動的積極性和主動性。

　　四、20xx年平安創建工作努力方向

　　20xx年至今，雖然本公司未發生一起盜竊、一起安全生產事故、一起打架斗毆事件。但與上級各部門對綜合治理、創建安全文明單位和建設"和諧企業"工作的要求，仍存在不足之處，有待在今后的工作中不斷改進和完善。

　　20xx年，我們我們將繼續加強與鎮政法委、鎮派出所的聯系，在鎮政法委的指導下，認真抓好社會治安綜合治理各項工作，積極參與到整體聯動防范工作中去，立足防范，常抓不懈，我們會不斷提高綜合治理工作水平，確保公司的長治久安，為地方經濟的騰飛做出應有的貢獻。

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