專項治理自查報告

時間：2023-12-12 08:57:44 自查報告我要投稿

專項治理自查報告6篇[精選]

　　隨著個人素質的提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產業。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編精心整理的專項治理自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

專項治理自查報告6篇[精選]

　　專項治理自查報告篇1

　　xx最新關于小金庫專項治理自查報告根據市住建局《關于對“小金庫〞專項治理進行自查的通知》(建函〔xx年〕319號)要求，我處對財務管理、資產管理、收支情況進行了全面清理自查，現將有關情況報告于后：

　　一、領導重視、職工參與自查工作由處長同志牽頭，組織財務人員、資產管理員、工程管理人員及其他相關人員認真領會上級部門的文件精神，明確指導思想和任務目標、時間步驟等，并成立了專項治理“小金庫〞的自查領導小組，讓全處干部職工充分認識到“小金庫〞的危害和治理“小金庫〞的重要性，讓職工參與治理“小金庫〞的監督舉報、投訴。

　　二、對照要求，認真清理按照文件要求和自查內容，以積極的.態度對單位的收入進行了全面的清理，主要檢查各項收入是否全額收取;是否足額上繳財政專戶;是否另設賬戶，設立“小金庫〞，躲避審計;是否有變相虛列支出領取資金的現象。同時對管理處的資產進行全面清理，進一步完善清產核資工作，做到賬面資產與實物相符。

　　三、完善制度，加強管理加強了對單列預算建設工程和維護工程的管理力度，嚴格按照上級部門相關文件精神辦事。

　　在處財務公開欄將每月的財務報表、本次清理和復查“小金庫〞的結果、處長對治理“小金庫〞的承諾書進行公示。進一步完善工程支出管理制度，嚴格執行工程開支，盡量控制超工程的支出和無工程預算的支出。

　　四、穩固成果，建立機制完善車輛管理制度，車輛用油實行限額管理，車輛維修實行定點維修。

　　通過自查，公園管理處沒有“小金庫〞。我處承諾，現在、將來都不會有“小金庫〞的存在，嚴格按照上級要求辦事，并建立有效的規章制度，標準財務管理、經營管理及工程管理工作，發動各方面力量強化監督，堅決杜絕“小金庫〞的發生。

　　專項治理自查報告篇2

　　根據縣紀委有關文件精神和具體安排，我鄉黨委政府對20xx年以來工程建設領域突出問題專項治理工作認真進行了排查，現將排查情況報告如下：

　　一、工程建設根本情況

　　(一)20xx年以來工程工程實施落實情況

　　1、xx鄉紅巖通達工程：長19.3公里，資金來源為國債資金，工程資金141萬元，劃撥141萬元，支付141萬元，工程立項單位為縣發改局、工程實施單位為xx鄉政府，工程審批單位及主管單位為縣交通局，工程已竣工驗收。

　　2、石筍村大灣易地安置工程，涉及安居房60戶，通電、通水和街道路680米，資金來源為扶貧資金，屬在建工程，已到位資金96萬元，支付80萬元，工程立項單位為省發改局，工程實施單位為xx鄉政府，工程審批單位為縣扶貧辦，工程正在建設中。

　　3、彝良縣鎮河小流域治理工程，涉及坡改梯、水保林、經濟林、攔沙壩、封禁治理措施，工程資金來源為擴大內需資金，工程資金105.69萬元，劃撥105.69萬元，支付105.69萬元，工程立項單位為縣水利局，縣水利局委托xx鄉政府實施，工程審批單位及主管單位為縣水利局、工程完工來驗收。

　　4、魚井村農業綜合片區開發工程，工程涉及防洪河堤、公路改造、人畜飲水工程，資金來源為以工代賑資金、工程資金285萬元，劃撥75萬元，支付75萬元，工程立項單位為市發改局，工程實施單位為xx鄉政府，工程審批單位及主管單位為縣發改局，工程剛啟動建設。

　　5、xx鄉衛生院綜合業務用房，工程資金來源為國債資金，工程資金106萬元，已劃撥資金萬元，支付萬元，工程立項單位為縣衛生局、工程審批單位為縣建設局，工程實施單位為xx衛生院，為在建工程。

　　6、放牛村大寨小學教學樓工程：資金來源為學校危房改造資金，工程資金30萬元，資金劃撥30萬元，支付30萬元，工程立項單位為縣教育局，工程審批單位為縣建設局，工程主管單位為縣教育局，工程已完工通過驗收。

　　7、紅巖村校安工程教學樓，資金來源為校舍平安排危資金，工程資金40萬元，資金劃撥40萬元，支付40萬元，單位為縣教育局，工程審批單位為縣建設局，主管單位為縣教育局，工程已完工驗收。

　　8、xx鄉中學學生食堂，資金來源為中央農村寄宿制資金，工程資金65.7萬元，資金劃撥65.7萬元，支付65.7萬元，承建單位為彝良昌達建筑公司，工程審批單位為縣建設局，主管單位為縣教育局，工程已完工驗收。

　　二、查找出的突出問題

　　1、工程建設任務重，資金投入少。我鄉地處偏遠山區，人口分散，交通閉塞，造成工程施工難度大，由于國家專項資金投入比例低，地方配套資金不到位，影響工程建設進度;

　　2、工程分散，管理難度大。如人畜飲水工程等高度分散，給管理工作帶來困難，工程建成后一般交村管理，一些小型工程由群眾自已管理。由于缺乏技術，管理水平不高，使工程達不到科學管理、合理使用的目的;

　　3、小工程建設數量多，不夠標準，客觀上管理難度大，主觀上精力放得不夠。

　　三、存在問題的原因及原因分析

　　存在以上問題的.原因：一是鄉實施的工程工程規模小、數量多，根本上村村有工程;二是工程工程以根底設施投入為主，涉及千家萬戶的利益，社會影響力大，群眾要求嚴格;三是工程建設政策處理較復雜。政策補償標準確定性和靈活性較難把握，處理不慎，往往影響工程進程;四是工程建設期限緊，受自然條件制約較明顯;五是工程資金不按時到位，影響工程進度。

　　專項治理自查報告篇3

　　為認真貫徹落實區公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于開展公務用車問題專項治理工作自查核查的'通知》文件精神，我局對本單位公務用車情況進了自查核查糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步標準了公務用車行為。現將有關情況報告如下：

　　一、加強組織領導，確保工作實效

　　為確保工作有序推進，取得實效，我局成立了局長王強同志任組長，副局長周曉莉、唐諫任副組長，各股〔室〕負責人為成員的群工局公務用車問題專項治理工作領導小組，制定了《群工局車輛管理制度》，由辦公室統一調度和管理車輛，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生。

　　二、強化日常監管，扎實開展治理

　　為進一步標準我局公務用車，我局嚴格執行《群工局車輛管理制度》，定期召開公務用車問題專項治理工作領導小組會議，對公務車輛的使用范圍、出車原那么、有關紀律等進行了明確規定。

　　由辦公室統一調度和管理，強化日常監管，建立了標準公務用車的管控機制，加強黨內監督和輿論監督，形成嚴禁違規駕駛公車行為的監控環境。嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定〞管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定。認真落實各項平安措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。

　　經嚴格自查核查，我局領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏，無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況，相關資料完備。

　　專項治理自查報告篇4

　　郭村鎮森林防火工作在縣委、縣政府，縣應急局及縣林業局的正確領導下，切實加強對森林防火工作的領導，嚴格按照我縣森林防火責任狀的'要求，全面貫徹落實“預防為主，積極消滅〞的方針，認真落實各項防火措施，我鎮森林面積大，地形復雜。根據相關工作安排，現將防火工作開展情況匯報如下：

　　一、完善森林防火工作制度，提高落實效果

　　在森林防火期間，我鎮嚴格執行森林防火鎮黨政班子領導輪流帶班制和防火辦工作人員值班制，堅持做到森林高火險期24小時值班。在節假日期間，鎮防火辦對護林員進行定期或不定期的點名查崗，防止脫崗漏崗現象出現，對上級防火指揮部通報的認真做好登記、查看核實熱點的具體位置，及時核查反響熱點，確保信息暢通，調度有序。發現造成森林火災的，立即組織村民和有關單位進行撲救。

　　二、狠抓森林防火宣傳教育，提高全民防火意識深入持久地開展護林防火宣傳教育工作。對護林防火工作常抓不懈，警鐘常鳴。在全鎮及各村召開專題會議，廣泛開展護林防火宣傳活動，認真貫徹執行森林消防的方針、政策和法律法規。按照森林防火責任制，明確責任人，政府與村，村與組層層簽訂責任書，將任務落實到山頭地塊，進一步明確了職責、任務，指揮部成員實行分片包村，制定護林防火村規民約，把責任落實到戶。

　　在宣傳活動中，我鎮張貼宣傳標語150余條，會議宣傳逢場必講，發放宣傳資料5000余份，真正做到防火意識深入人心，家喻戶曉。

　　三、加強火源管理，消除火災隱患

　　我鎮嚴格控制野外火源，強化隱患排查，嚴格火源管理，做好預警監控和應急值守等工作。推行和完善“兩項制度〞建設，切實加強防火第一線力量。我鎮對重點林區村專職護林員實行動態管理，全鎮林區護林員在防火特險期和節假日上崗到位履職盡責，全天候監測森林火情，做到了早發現、早報告、早處置。

　　專項治理自查報告篇5

縣人社局：

　　按照縣上關于“吃空餉〞專項治理工作有關文件要求，我鎮成立了由鎮長任組長的專項治理領導小組。辦公室設在鎮紀委，負責全鎮專項治理工作的組織和協調，抽調專門人員對“吃空餉〞問題進行了認真自查。經過自查，沒有發現“吃空餉〞問題。現將具體情況匯報如下：

　　一、根本情況

　　北極鎮共有財政供養人員93人，其中行政編制36人(含財政所2人)，事業編制57人(含財政所3人，西坡供水站1人)。截止目前，實有在鎮上班財政供養人員70人，內退、借調等形式未在鎮上班23人(15人內退、5人抽調(黨群辦2人，創立辦3人)、2人借調(縣委宣傳部1人、果業效勞中心1人)、辭職1人)。經過認真自查，不存在長期在編不在崗及其他形式的“吃空餉〞問題。

　　二、主要做法

　　(一)標準管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉〞現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我鎮黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《北極鎮財政“吃空餉〞專項治理工作實施方案》，成立了由鎮長楊民安同志任組長，黨委副書記徐建鋒、紀委書記喬軍海任副組長，組織、紀檢、辦公室干部為成員的.北極鎮“吃空餉〞專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。目前抽調、借調人員已經將抽調、借調手續按照縣上要求完善到位，辭職人員鎮政府以文件形式上報人社局。

　　(二)多管齊下，防患未然。我鎮從制度入手加強管理，落實到各辦公室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理等入手，各個環節嚴格管理。

　　三、工作目標

　　(一)加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵群眾舉報。接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實整治機關干部“慵懶散奢〞行為，加強考核監督。

　　(三)科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步標準干部人事管理，從制度上嚴防財政供養“吃空餉〞現象的發生。

　　專項治理自查報告篇6

　　根據《關于印發〈xx區轉作風提效能一線記事考核實施方案〉的通知》(x轉提辦〔20xx〕x號)有關要求，現將區總工會20xx年第一季度深入基層開展一線記事情況匯報如下：

　　一、深入企業開展調查研究，為企業開展破解難題。

　　先后走訪企業13家，與270名員工進行了面對面的交談，為企業和員工辦實事好事13件。區總工會通過下基層、勤走訪，以及收集信息員反映的信息，及時化解企業勞資矛盾28個，參與調解處理勞資關系案件7件，涉及職工200名，涉及金額170多萬元。轉辦省、市網絡輿情、工情在線、工人在線案件3件，及時參與調解處理，并第一時間收集材料上報。

　　二、深入開展新春送溫暖活動。

　　先后走訪慰問困難職工227名，送出慰問金22.7萬元;走訪企業15家，為春節期間堅守工作崗位的1200名職工送上親情電話充值卡總值12萬元;同時還為多家企業的.困難職工送上醫療互助保障卡200張總價值1.6萬元。

　　三、廣泛開展勞動競賽，積極引領職工建功"十三五"。

　　先后舉辦各種勞動技能競賽活動5場，參與人員2100多人。

　　四、認真組織開展各種文體活動，豐富職工業余文化生活。

　　先后舉辦了職工排舞培訓班、趣味接力賽、綠道健步行、工友大家樂等大型活動37場次，參與人員7530多人次。

　　五、大力開展就業再就業促進工作，為待業青年和下崗職工提供就業時機。

　　先后組織召開就業專題工作會議2次，積極籌辦20xx年xx區“五?一〞促進就業效勞專場招聘會和20xx屆高校畢業生就業專場招聘會等活動。

　　六、認真做好勞模推薦工作，大力弘揚勞模精神。

　　先后組織推薦了4個基層單位和5名優秀員工參與20xx年全國、xx省五一勞動獎章(獎狀)評選和全國、省、市工人先鋒號評選;同時還積極謀劃組建勞模先進事跡采訪團，深入挖掘生產一線勞模的先進事跡。

　　七、關愛弱勢群體，積極開展幫扶濟困。

　　先后籌集善款3.3萬元，為6名遇到特殊困難的職工及其家庭提供大病醫療救助、臨時生活困難救助、助學救助。