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干部教育培訓工作條例自查報告

時間:2023-02-09 20:09:05 自查報告 我要投稿

干部教育培訓工作條例自查報告

  干部教育培訓工作是指培養、訓練干部,提高干部政治、文化、業務水平的教育工作。本文將介紹干部教育培訓工作條例自查報告。

干部教育培訓工作條例自查報告

  干部教育培訓工作條例自查報告(1)

  按照中共XX縣委組織部關于印發《XX縣干部教育培訓工作目標考核細則的通知》的要求,我局對本單位全年干部教育培訓工作進行了認真梳理和總結,現將工作情況匯報如下:

  一、干部培訓情況

  20**年,我局認真抓好干部教育培訓工作,完成了各類培訓調訓任務。黨組書記、局長楊榮同志帶頭學習,參加了市委黨校培訓、XX市公務員在線培訓、全縣領導干部集體學習、中國浦東干部學院在線培訓、XX市干部在線學習。在楊榮同志的帶領下,全局23人參加了XX市公務員在線培訓并通過考試;各類干部18人次參加了20xx年會計繼續教育培訓;全局干部職工32人次參加了每月集體學習;中層以上干部13人次參加了一周制主題班培訓;中層干部5人次參加了金堂監獄警示教育培訓會;開展外地學習培訓活動,其中4人到北京參加了成都女性創新與發展專題培訓、5人參加了市局組織的異地業務工作學習培訓;全局共32人次到XX市審計局參加了多種審計業務培訓,包括:全省社保資金審計培訓、全市審計干部集中培訓、計算機審計實例修改及審核培訓等近16種審計業務培訓。在各類培訓中按照要求按時參訓,無違規違紀,全局干部平均完成學時在110學時以上。

  二、抓實干部教育培訓工作

  (一)抓好干部集中學習

  一是加強領導,提高培訓工作的計劃性。成立了成立了干部教育培訓工作領導小組,制定了黨員干部理論學習計劃,提出具體要求,落實責任,把培訓和學習任務逐一分解,切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓方式,豐富學習培訓內容。通過浦東干部學院網絡教學、XX市公務員在線培訓、一周制主題班培訓、黨校學習、外地學習培訓、黨課學習、每月集體學習等多種方式拓展教育培訓渠道,豐富學習內容,及時將中央、省、市、縣委的重大方針政策和決策部署傳達到每個黨員干部,深化每名干部的認識,增強準確研判我縣經濟社會發展形勢的能力,提高審計工作能力,堅定建設“幸福新津”的決心。三是加強培訓制度建設。我局結合實際,建立了《XX縣審計局干部教育培訓制度》,(2016年度語言文字工作自查報告)在學習培訓活動中嚴格考勤制度,確保人員、時間、效果的落實。

  (二)抓好干部自學

  在抓好集中學習培訓的同時,對個人學習也做了規劃。整理了XX縣審計局干部作風教育學習資料卷,發放到每個科室、每個干部手中進行集體學習和自我學習,在此期間大家認真學習,學習效果顯著。我局在建黨94周年之際,局黨組書記局長楊榮同志做了專題黨課輔導,通過對目前審計工作生動的分析和判斷,激發了黨員干部抓住機遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心,鼓舞了干部士氣,增強了學習的緊迫感,并組織全局干部觀看了現場直播,把努力建成小康社會作為今后開展審計工作的目標。

  (三)抓好干部的實踐鍛煉

  一是局領導班子成員帶頭調研學習,帶隊深入基層、深入群眾。今年以來,我局黨組書記、局長楊榮及其他班子成員分別帶隊5次到幫扶村開展調研及結對幫扶工作,看望慰問貧困戶、五保戶,制定幫扶措施,號召當地干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。二是實施雙報到,派出干部駐村幫扶。我局積極落實縣委、縣政府工作要求,選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會委員、副書記,開展駐村幫扶工作。同時,我局分別從五個科室抽調工作人員到該村報到,共同幫扶前鋒村。讓黨員干部直面群眾,直面問題,解難釋疑,培養理論指導實踐的能力。

  三、干部教育培訓工作的主要措施

  我局根據培訓任務、培訓對象的特點,采取靈活多樣的培訓措施。一是集中與分散相結合。堅持授課與研討集中進行,安排一定的自學任務在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學制度,鼓勵教育干部利用業余時間進行政治理論、業務知識學習和技能訓練。二是崗位與專題相結合。針對不同崗位人員,按崗位分班,根據崗位需要確定培訓專題和培訓內容,增強培訓的針對性和實效性。三是內訓與外訓相結合。組織干部參加各類培訓和自訓,同時堅持積極開展調研和考察,把學習理論知識和研究解決工作中的實際問題結合起來。四是調訓與自訓相結合。按照要求,積極組織相關人員參加各類調訓,并結合自身工作實際組織各類自訓。20xx年,我局完成了干部教育培訓計劃所確定的目標任務。通過教育培訓,有效地提高了審計干部隊伍思想政治素質和業務素質。通過自評,培訓工作滿意度達98%以上,自查得分100分。

  20xx年,我們將以創先爭優為契機,認真執行縣委、縣政府的有關要求,進一步加強干部教育培訓工作,創新干部教育培訓機制,拓寬干部教育培訓渠道,豐富培訓內容,增強培訓針對性,抓好培訓督促檢查,提高培訓質量,為建設“幸福新津”和審計工作的發展提供人才保障。

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