自我行開展行風評議活動以來，為貫徹上級各單位關于2011年度民主評議政風行風工作相關文件、會議精神，落實縣委、縣政府和省、市分行民主評議政風行風工作任務，我行高度重視上級有關部門的統一安排部署，堅持高起點、嚴要求、重實效，精心組織實施，為行風評議活動在我行順利開展打下了良好基礎。根據相關要求，現結合我行行風評議前一階段工作的開展情況進行的自查自糾工作總結如下：

　　一、工作開展情況及特點

　　在縣委、縣政府和縣糾風辦的領導下，在全行干部職工的積極參與下，郵儲銀行谷城支行行風評議工作進展順利，工作扎實，取得了良好的成效。主要表現在以下幾點：

　　(一)強化組織領導，認真部署落實。

　　支行黨委高度重視第一階段的工作，將學習動員作為開展行風評議的基礎性工作來抓，做到了“四個明確”。

　　第一，組織領導明確。支行成立了以行長任組長，兩位行長助理任副組長，相關部室主要負責人為成員的行風評議工作領導小組，并組建了工作專班，具體負責全行開展行風評議活動的組織協調工作。領導小組堅持每周一次的工作例會制度，了解工作進度，研究具體問題，部署落實工作，使行風評議工作扎實有序推進。在工作中，中層以上領導干部以身作則，帶頭參加學習，主動接受監督，不掩蓋問題，不回避矛盾，真抓真管，敢抓敢管，使思想作風建設工作取得了階段性成效。

　　第二，工作方案明確。根據縣委對行風評議工作總體部署要求，我行堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，緊緊圍繞支持縣域經濟發展這個中心，以制度建設為根本，以社會各界廣泛參與為基礎，以強化社會監督為手段，抓黨風、促作風、帶行風，著力解決作風渙散、政令不暢、有章不循等政風行風問題，為促進全行黨風廉政建設和工作作風建設，構建健康和諧的發展環境的根本好轉。根據這一指導思想，我行認真研究制定了《中國郵政儲蓄銀行谷城縣支行關于2011年度民主評議行風評議工作的實施意見》，明確了活動的指導思想、組織領導、職責分工、評議內容和具體要求，確保了行風評議工作有組織、有計劃、有步驟地開展。

　　第三，制度職責明確。根據各級文件相關要求，建立和完善了服務承諾制度、崗位責任制、檢查督辦制度、情況通報等制度。

　　第四，學習活動明確。根據縣行風評議活動學習參考內容，行領導親自把關，明確了學習內容，制定了學習計劃，加強學習，為行風評議工作順利開展提供了有力保障。

　　(二)深入開展宣傳動員，營造良好活動氛圍

　　為把我行廣大干部職工的思想和認識、行動和決心統一到縣委縣政府的決策部署上來，5月5日，我行召開了全行員工參加的行風評議工作動員大會。會議對我行開展思想作風建設活動進行了周密細致的安排布置，要求全行要充分認識開展行風評議工作，是新時期加強加快業務發展的需要，是全面貫徹落實縣委縣政府決策部署的需要，是加強全行干部職工的思想建設、作風建設、紀律建設和廉政建設的需要，也是進一步轉變作風，促進我行各項工作任務全面完成的需要，全行干部職工要把思想認識統一到縣委關于開展行風評議加強思想作風建設的精神上來，統一到上級各位領導的講話精神上來。并對具體工作進行了安排，形成“人人參加學習，人人提高認識，人人講作風，事事創效能”的良好氛圍，掀起了開展行風評議加強思想作風建設工作的學習熱潮。

　　(三)緊密聯系實際，突出金融特點

　　按照前一階段方案要求，經過精心組織，科學安排，把行評活動作為提升我行社會形象，打造我行服務品牌和市分行組織開展的“真情服務走萬家”活動緊密結合起來，妥善處理學習與工作的矛盾，組織干部職工重點學習省市縣領導講話和有關會議精神，武裝思想，提高認識;采取多種形式，大力宣傳加強思想作風建設的目的、意義，加強思想作風建設和與促進我行事業發展的關系，引導大家提高對開展行評工作的重要性和必要性的認識。

　　各營業網點為切實將行風評議工作落到實處，采取了各具特色的活動方式，在活動內容上抓關鍵，在工作方法上求靈活，在具體實施上促落實，取得了階段性成果。縣府街支行強調提高服務能力，創建示范網點;其它幾個網點把行評工作與目標管理、績效管理相結合。各單位將活動與完成本單位2011年重點工作緊密結合，相互促進，做到了工作務求實效，不搞花架子、不走過場的基本要求。

　　二、自查自糾和整改

　　按照縣委的統一要求，行風評議工作目前已經進入對照檢查、集中整改階段，這也是整個活動的核心和重點。主要從工作激情、工作作風、大局觀念、執行意識、工作職守、工作紀律、工作效率、服務質量等八個方面進行對照自查和整改，具體內容是：

　　一是查學習教育，看是否建立并落實政治學習制度。重點檢查全員學習是否堅持，集中學習是否按時參加，學習教育效果是否明顯。

　　二是查精神狀態，看是否存在激情缺乏、干勁不足的問題。重點檢查干部職工的精神狀態，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于現狀，不思進取，缺乏激情，只求過得去，不求過得硬的問題。

　　三是查大局觀念，看是否存在自由散漫，本位主義嚴重的問題。重點檢查服從大局和團結協作情況，看是否存在本位主義，把個人利益、部門利益凌駕于全局工作之上，以個人部門利益為中心，辦事情以自己喜好為標準的問題，是否存在有利就爭，無利就推，互相推諉扯皮，缺乏協作配合的團隊精神問題。

　　四是查工作作風，看是否存在作風飄浮、有崗不守的問題。重點檢查是否存在落實工作不力、安排不到位，是否經常脫崗離職，不守紀律，是否工作拖拉，不負責任，是否深入一線、解決問題。

　　五是查執行落實，看是否存在有令不行，有禁不止的問題。重點檢查上級行文件指令、支行黨委決策的落實情況，是否存在落實上級行文件和工作安排不積極、不堅決、打折扣，甚至長期不落實的問題。

　　六是查行為管理，看是否有違紀違規問題。重點檢查是否存在徇私舞弊、損公肥私，是否有黃賭毒現象，是否存在業務操作不規范，是否有違紀違規行為。

　　七是查工作紀律，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題。重點檢查工作人員精神狀態不佳和工作秩序、勞動紀律執行情況，看是否存在意志衰退，精神萎靡，不思進取的問題，是否存在上班遲到早退、聊天嬉鬧等問題。

　　八是查工作履行，看內部管理是否落實到位。重點檢查各單位工作是否安排到位，工作思路是否明晰、周密，決策是否科學完善，單位內部是否團結奮進、充滿朝氣。

　　在行風評議工作中，雖然取得了前一階段的良好成效，但對照相關要求，我們還存在一定差距和不足。如有的同志對學習活動抓得不夠緊;沒有按要求完全落實到位，這些問題的存在，還需要我們在今后的工作中，認真研究解決。

　　為保證行風評議工作繼續扎實有效開展，切切實實地解決我行存在的突出問題，在今后的工作中我行將重點要把握好五點：

　　一是深化認識，確保不走過場。要抓緊時間，采取多種方式深刻查找當前差距和問題，不能有消極、厭倦情緒，要深入挖掘問題根源，認真聽取多方意見，保持謙虛態度和寬容胸懷。全體干部職工要以高度的政治責任感和歷史使命感，面對現實，正視問題。深入分析存在問題的原因，從思想深處予以剖析，明確今后的努力方向。

　　二是找準問題，理清思路。要堅持高標準，要按照科學發展觀的要求，按照縣領導講話中提出的目標和其它重點相關要求，對照查擺問題，同時緊密結合各單位和個人的思想工作實際，真正找出制約和影響工作上臺階、出成績的因素，把心思用在干事業上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上。

　　三是真抓實干，在制度建設上下力氣。要通過查找問題，進一步完善制度，做到制度規范，程序明確，分工負責，狠抓落實。多年以來，我行已經形成了一整套比較完善的管理辦法和制度，為保證機關的正常運行，促進我行穩健發展，起到了很好的保障作用。但制度建設是保證我們事業健康發展的根本，也是永恒的主題，只有通過不斷的完善制度，才能與時俱進。因此我們要認真按照縣委的要求，進一步地修訂和完善各項規章制度。在下階段工作中，要把完善各項規章制度作為重中之重來抓，要堅持做到，有一項職能就建一項制度，有一個崗位就明確一個職責，開展一個活動就要取得一定實效。形成以制度管事、管人的執行制度和責任明確、執行有序的落實機制，著力推進工作規范化、制度化、科學化。

　　四是統籌安排，工學結合。當前我行年度各項工作任務繁重，我們既要完成好各項工作，又要保證行風評議工作的深入開展，對我們的確是個考驗，但我們要找準學習和工作的結合點，統籌考慮，協調安排，正確處理好思想作風建設工作與其業務工作的關系，把思想作風建設工作融入到日常工作中，做到與業務工作相互促進，相輔相成，實現以良好的思想作風保障各項工作順利開展，以業務工作的良好業績檢驗思想作風建設工作成效。以活動促進工作開展，以工作驗證活動效果，做到兩手抓，兩手硬。

　　五是要加強領導，強化措施。根據實施方案的安排,一是明確責任，強化層層抓落實的工作制度。各部室(營業網點)負責人為第一責任人，抓各單位的工作落實。二是要強化督查。要堅持督查和自查相結合，定期檢查和不定期檢查相結合，全面檢查和個別抽查相結合，個別教育和公開通報相結合，不斷加大督查力度。要突出抓好工作中的正反典型，激勵先進，鞭策后進，嚴明紀律，改進工作。

　　我們郵儲銀行谷城支行全體員工將繼續為確保2011年度行風評議工作的圓滿完成認真學習，隨時自查，及時整改，為全行各項工作的順利開展繼續團結和努力!為促進谷城縣地方經濟和金融事業的進一步和持續發展添翼助力!