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社團規章制度(15篇)
在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的社團規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社團規章制度1
本社團為“自由舞步”街舞社，為了使社內成員共同進步，要求社內成員遵守以下規章：
1、熱愛舞蹈，努力訓練，聽從安排。
2、社員之間要團結友愛，互相學習，互相幫助，關心集體。
3、注重個人品德修養；誠實可信。
4、維護公共秩序，遵守公共場所有關規定。
5、在社內承擔職務的社員，須以身作則，積極工作，努力訓練。
6、社內成員必須提前5分鐘到達集合地，準備訓練。
7、社內成員不準打架、賭博，對違反規定的成員社內將給予處分。
8、請假必須經負責人同意，方可請假。
9、不準在訓練室內吸煙，如有發現將給予處分。
10、社內各項活動都實行考勤制度。因故不能參加，必須履行請假手續，否則按未到處理。
11、多參加體育鍛煉，用心觀察舞蹈動作。
備注：
1、社內成員每人100分扣完開除。
2、請假手續需本人親自履行，一律不準代請。
“自由舞步“街舞社處分制度：
1、凡未經批準不參加訓練的，扣20分。
2、社內成員一經發現有打架事件，扣60分。
3、損壞公物，除照價賠償外，扣20分。
4、遲到扣5分。
5、每請假3次，扣10分。
6、吸煙扣10分。
社團規章制度2
1、社團部成員須有熱情飽滿的態度，吃苦耐勞的精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分布的工作任務能夠認真負責，努力完成任務；
2、社團部成員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損學生會社團部形象的事情；
第一條：為有效的管理超越科技社團之運用，特制定[超越科技社團規章制度
個部門的管理要點，以下是本社團管理要點。
本社團有五個部門各部一名部長，1、宣傳部，2、財務部，3外聯部，4信息部。副社長有三名，社長一名。
第二條：
1、宣傳部
負責我社全部宣傳工作，包括制作海報，網絡宣傳。
2、外聯部
負責對外聯絡事宜。
3、策劃部
4、負責組織團里所有適宜。
5、秘書組
負責社團的人事，財務事務及后勤事宜。
第三條：本社團經費來源。
1．會費；
2．捐贈；
3．在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入；
4．其他合法收入。
第四條：本社團必須按照北京工商管理專修學院有關規定收取社員會費。
第五條：本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在社員中分配。
第六條：秘書部設會計出納各三名，實行財帳分管，每次活動后結算，正規發票經經手人簽字后標明用途，并由社長簽字報銷。會計學期整理一份財務報表，連同原始憑證，帳本上交院團委監督審查。
第七條：財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。
第八條：本社團資產管理必須執行團委規定的財務管理制度，接受社團委的監督。資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受團委的監督，并將有關情況以適當方式向社員公布。
第九條：本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受院團委的財務審計。
第十條：本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第十一條：社員
本社團實行會員制，以個人為社員。
入社條件:
熱愛計算機；
遵守擁護本章程；
為北京工商管理專修學院在校學生；
第十二條：入社團程序
提交入社申請；
社團團委組審查通過；
交納入社費；
由社團發給社員證；
采集社員信息，建立社員檔案；
第十三條：例會制度
社聯大會:每學期在學期初和學期末舉行,如有重大活動,可加開會議,由社聯全體人員參加.人員由各部門部長負責召集本部人員,不得無故缺席,如有特殊情況須向各部門負責人和社團委請假.
第十四條：
部長以上會議:每兩周定期舉行副部長以上會議,主席團全體成員,各部長(主任)副部長(副社長),不得無故缺席,如有特殊情況須向社長請假.
第十五條：
各部門例會:每兩周舉行一次例會,由各部門部長,副部長,委員和干事參加,不得無故缺席,如有特殊情況,須向本部部長請假.
第十六條：
考勤制度:社聯大會由辦公室負責,副部長以上會議由辦公室主任負責,各部門會議由各部門指定人員負責.無故缺席兩次取消評優資格,缺席三次作自動退出社聯處理.
社團規章制度3
總則
第一條社團名稱：xx大學吉他愛好者協會
第二條社團性質：本社團是由共同的興趣和愛好而自發組織起來的，是經我校團委和校社團聯合會批準的合法文藝性社團。
第三條社團宗旨：意在豐富同學們的課余文化生活，陶冶同學們的藝術情操，增進同學們的友誼。
第四條成立條件：大學時科學前沿的開拓者，因為我們年輕，是最具活力，最具激情的群體。我們敢做，我們敢拼。而也正是這股活力注定我們要不斷的追求豐富、精彩而有意義的生活。音樂作為經典藝術的經典代表是我們這群年輕的“小知”分子的經典追逐對象。
比如：近年興起的流行音樂，吸引了千千萬萬的音樂愛好者。音樂已是我們年青一代釋放自己的清楚活力的重要陣地，是我們年輕一代可以用來豐富自己課余生活的重要途徑。這不僅是音樂的優美旋律散發著青春的芬芳，而且是一種比較自由隨意表達自我的形式，易于自娛自樂。
吉他作為流行音樂的主要工具，有著非同一般的魅力。大學畢業便要步入社會，社會是我們一展十年寒窗釀出來的鴻鵠之志的舞臺，這個舞臺不僅要求我們擁有過硬的專業本領，同時也要求我們擁有成熟的心態和社交能力。音樂可以愉悅人的情操，提升個人的修養與品位。吉他則是音樂較為廣泛的表達形式。所以音樂應是我們的必修課程，同時吉他的輕靈灑脫和彈起來的歡快淋漓，節奏的輕盈跳躍和充滿青春活力更是我們大學期間最向往的課外娛樂的境界。據我們不完全統計，全校90%以上的同學都喜歡音樂，二而其中80%的同學都有學習的意向。
我們協會以普及基礎吉他知識和增進當代大學生藝術情操為責任，以舉辦各種吉他娛樂和匯報演出及排練節目參與學校各種晚會為重要活動內容的社團。我們的宗旨是豐富校園文化，活躍校園氛圍，豐富大學生課外生活，給大家一個發揮、發展與展示自己愛好與特長的舞臺。
綜上，學習音樂是大學生的一種需要，創辦吉他協會更是一種必然。
于是，基于以上條件，xx大學吉他愛好者協會便應運而生了。
第二章活動內容
第五條：以娛樂和豐富課余生活為主。
第六條：必須是合法、安全活動為主。
第七條：能夠增進會員之間友誼，提高會員對吉他的興趣和愛好，從而提高琴藝。
第八條：能夠培養出更高層次的人才。
第三章資產管理和使用原則
第九條：經費來源：（一)會費；（二）贊助；（三）在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入；(四）其他合法收入。
第十條：本社團按照校團委有關規定收取會員會費。
第十一條：本社團經費必須用于本章程規定的業務和事業發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。
本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。
第四章社團組織結構
第十二條：本社團設有教學部，宣傳部，外聯部，秘書處四個部門。
第十三條：教學部
負責對社團成員進行關于吉他的教課工作；
對社員的學習情況給予評價和考核；
組織社員參加各種比賽；
第十四條：宣傳部
負責宣傳社團的對外活動前的工作；
設計制定活動前的海報工作；
制作社團在招新前海報宣傳欄的工作；
對社團活動攝影并對外擬稿宣傳報道；
第十五條：外聯部
負責聯系校內與校外社團的聯系；
為社團拉贊助；
第十六條；秘書處
負責擬定學期詳細計劃，并寫成書面的形式；
制定相關活動的策劃；
制作各個活動的記錄，總結；
協助社長完成相關任務；
第五章附則
第十七條：本章程經xxx年10月七日會員大會表決通過。
第十八條本章程的解釋權屬本社團會員大會執行機構。
第十九條本章程自團委核準之日起生效。
社團規章制度4
社團部內部管理制度
第一條:遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規章制度。舉辦合乎學校規定和法規的活動.
第二條:維護校團委的榮譽和利益。
第三條:維護社團部的榮譽和利益。
第四條:維護社團部內部的團結和統一，發揚友愛精神，互相幫助。第五條:完成社團部的工作計劃，致力于推進校園文化建設
第六條:行使權利時，不得損害國家社會學校社團部的利益，不得妨害其他社團他人行使權利
第七條:執行并遵守社團部的各項決議，完成社團部交辦的業務范圍內的工作，必要時，向社(轉載于:社團部門規章制度)團部反映情況提供有關資料。
第八條:部長負責協調統籌社團部與學校、社團及各位社員間的關系。代表本校社團部和社團與校團委、青志協、各院系及各組織商討聯合進行活動。代表本校社團部和社團出席相關會議，與外校社團聯合會、社團部、社團交流等。
第九條:副部長協助部長開展工作，分管具體工作，處理相應事務。受部長委托，全權行使部長所具各項職權，在部長因不在等原因不能行使職權時，代理部長工作。
第十條:干事履行應盡義務.協助部長副部長做好本職工作.值班時按時到崗,認真負責.工作態度積極主動,處理社團事務合理得當.
第十一條:例會制度,所有人員按時出席例會,無故缺勤三次以上者,受到部內通報批評及1000字檢查(病假事假及時向分管副部報告).經常無故遲到早退者,收到部內通報批評.
第十二條:招新制度,面向全校所有符合條件,遵守校規校紀的同學.招新干部要秉著公平公正公開的原則,不得夾雜個人感情色彩.附:學生干部勸退辦法
具體辦法如下：
一、學習方面
1、有一門不及格現象者，予以警告
2、有兩門或兩門以上不及格現象（包括選修課），予以勸退
3、綜合績點未達2.5者，予以勸退
注：有突出貢獻獲工作突出者，進行談話，在進行酌情處理
二、紀律方面
1、無故缺席會議（請假理由非正當、事后請假或事先并未請假），兩次，予以警告；三次，給予勸退；
2、組織、部門例會遲到十五分鐘，且無正當理由，三次，予以警告；五
次，予以勸退；
3、負責簽到人員并未如實記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退；
4、值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予
以勸退；
5、值班人員無故不到，并未事先向有關人員、部門請假者，兩次，予以
警告；三次予以勸退；
6、值班人員在值班期間違反“不準大聲喧嘩”“不準吃零食”“不準未經
允許私自借用公共財產”等《共青團北京工商大學委員會》條款的規定，屢次勸說無效者，予以警告；
7、值班無故不到，且找人代為簽到的，一經發現，予以勸退；幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退；
三、工作方面
1、工作態度不認真，且屢次勸說無效者，予以勸退；
2、影響到組織、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員，
予以勸退；
3、制定工作不能在期限內完成，并對后續工作造成嚴重影響的，兩次，
予以警告；三次，予以勸退；
附則：
被勸退者不得參加“績效考評”、“學生卡片填寫”等考核性活動
社團規章制度5
第一章：總則
第一條、本章程為貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會會員共同協商制定。
第二條、本章程是社聯工作、社團管理的根本制度，對組織具有最高效力，任何社團章程不得與本章程相抵觸。
第三條、社團聯合會的定義
社團聯合會是隸屬我校團委的學生社團聯盟組成的綜合性管理組織。
第四條、本組織中文全稱為“貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會”，中文簡稱“社聯”，英文簡稱“AU”。
第五條、職能：管理、服務、協調。協助團委管理社團，負責貫徹執行和具體組織實施工作。
第六條、性質：學生社團聯盟綜合管理組織。
第七條、宗旨：發展社團文化，一展一中風采。
第八條、原則：民主集中制原則。
第九條、負責制：實行全體干部責任制。
第十條、管理制度：本章程以及團委規定的其他管理條、例。
第十一條、社聯干部產生制
（一）聘任制。指組織針對每年高一新生進行公開招聘；
（二）選舉制。指候選人在本組織至少有一學期的工作經驗，由主席團召開會議進行投票選舉；
（三）社聯干部聘任程序
1）參加面試；
2）參加筆試；
3）試用考核；
4）主席團復核；
5）申報團委；
6）領取聘書，正式上任；
7）逐項進行，一項不過則被除名。
（四）社聯主席選舉辦法
主席為組織核心領導，擔任者是否具有職業素質與能力將一定程度上直接或間接決定我校社團聯合會的發展，因此主席候選人考核更為嚴格。以下為候選人要求：
1）候選人在本組織必須有一學期的工作經驗；
2）候選人無犯法、違反校紀校規以及被學校記過處分記錄；
3）候選人熱衷組織事業，敢想敢做，敢為敢當，敢闖敢拼；
4）形象良好，為人正直，品德端正，思想健康，樂于奉獻，勤于協調；
5）有較強的策劃、管理、領導、執行能力；
6）必須通過主席或主席團的秘密嚴格考核；
7）必須獲得主席或主席團提名；
8）無兼任其他部門職務；
9）候選人考核不通過或條、件不滿足，校團委有權直接任命合適人選；
10）候選人考核不通過或條、件不滿足，經主席團會議通過，主席團有權直接任命合適人選；
11）候選人考核不通過或條、件不滿足，經團委書記批準本章程可授權主席直接任命合適人選；
12）非特殊情況不建議執行第9）、10）、11）項。
第十二條、社聯干部任期制：所有社聯干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社聯干部不得兼任其他部門職務，一經發現，予以免職。
第十三條、社聯組織機構
會員代表大會、主席團、辦公室、財政部、外聯部、宣傳部。
第十四條、會員組成
由經我校團委準許成立的合法的本校社團組成。
第十五條、社聯常駐地址
凱里一中辦公樓一樓107室。
第二章：社團
第十六條、學生社團的定義
我校社團是學生根據共同志愿和需要，以自愿的原則組成的業余校園群眾性學生組織。
第十七條、社團名稱格式：XXX社團或XXX協會。
第十八條、職能：管理、組織、執行。豐富學生校園生活，繁榮校園文化特色。
第十九條、性質：隸屬我校團委并受校團委學生社團聯合會領導管理的群眾性、非盈利性組織。
第二十條、宗旨：根據社團類型自定義。
第二十一條、社團原則：民主集中制原則。
第二十二條、管理制度：社團自身管理章程和社團聯合會管理章程（即本章程）。
第二十三條、負責制：實行全體社團干部責任制與社長負責制相結合。由社長統一領導，副社長以及各部門負責監督、執行。
第二十四條、社團干部任期制：所有社團干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社團干部不得兼任其他部門職務，一經發現，予以免職。
第二十五條、社團機構設立
成員大會、社長、副社長、各大部門等。
第二十六條、本組織內會員、干部一律平等。
第三章：社團聯合會會員
第二十七條、會員管理綱要
《貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會章程》與《社團分管制》。
第二十八條、會員條、件
（一）自愿加盟，接受我校團委社團聯合會的領導和管理；
（二）會員屬我校社團，社團社員為我校在校學生；
（三）社員不少于10人，相關管理條、例齊全；
（四）自覺遵守國家法律和憲法，承認并擁護我社團聯合會章程；
（五）社團經正當程序申請成立，注冊資料齊全；
（六）自愿履行會員義務。各成員均平等享有本章程規定的權利，履行本章程規定義務；
（七）不滿足以上任意一條、，則視為非本組織會員，學校將不承認其成立。
第二十九條、會員權利
（一）享有會員代表大會的表決權、發言權、選舉權和被選舉權；
（二）享有對社聯工作的建議權，批評權，監督權；
（三）參加任何屬于會員范圍參與的活動；
（四）共享組織資源以及組織提供的各項服務；
（五）優先享有社聯舉辦各類活動的承辦權與冠名權；
（六）享有組織給予物質、精神獎勵或表彰；
（七）享有團委、社聯主席團賦予的其他權力。
第三十條、會員義務
（一）遵守社聯章程以及活動主辦方的合理規定；
（二）接受我校團委社團聯合會的管理領導；
（三）認真完成社聯主席團、各部門交辦或委托的事務；
（四）會議按時到場；
（五）積極參加學校或組織舉辦的各類活動；
（六）盡力幫助組織內需要幫助的會員；
（七）與組織會員處理好關系、團結一致，避免不必要沖突或摩擦；
（八）為組織提供真實有效可靠的信息與資料；
（九）維護組織榮譽與利益；
（十）執行會員代表大會、主席團以及部門的決議；
（十一）履行團委、社聯規定的其他應盡義務。
第三十一條、會員資格終止
（一）主動提出撤銷或取締要求；
（二）接到會議通知或會議邀請，無故不參加或遲到累計達三次，團委書記、社聯主席團有權直接罷免其社長；
（三）一學期舉行活動累計不達三次，團委書記或社聯主席團有權予以該社團撤銷處理。活動前不交《活動策劃》，活動后不交活動總結以及活動照片則視為活動無效，不計入活動檔案；
（四）不滿足第三章第二十八條、中的任意一項，不履行第三章第三十條、中的應盡義務，會員資格終止，撤銷社團；
（五）社團一學期被舉報累計達3次以上的社團團委書記、社聯主席團有權撤銷其社團；
（六）管理混亂或從事不正當活動，影響惡劣者，會員資格終止，撤銷社團；
（七）社團有嚴重違反法律法規、校紀校規或與組織長期不聯系，團委書記、社聯主席團有權撤銷其社團；
（八）不遵守本章程管理條、例，不服從管理，情節嚴重者，會員資格終止，撤銷社團；
（九）出現其他應予以解散情形；
（十）社團被撤銷后，嚴禁個人或集體以社團名義開展活動，違者后果自負。
第四章：各類辦事程序
第三十二條、社團成立申請程序
（一）向社聯辦公室領取《社團成立申請表》；
（二）認真填寫《社團成立申請表》，起草社團管理章程；
（三）向社聯提交《社團成立申請書》以及社團管理章程，闡述自身條、件；
（四）等待申請結果；
（五）聘請指導老師；
（六）向社聯領取《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》；
（七）社團經我校團委準許成立，則自動視為我校社團聯合會會員；
（八）校團委準許成立，再執行（五）、（六）；
（九）性質宗旨相同的社團原則上只予成立一個。
第三十三條、社團社長換屆申請程序
（一）向社聯辦公室領取《社長換屆申請表》；
（二）召開全體社員大會，進行投票選舉，杜絕等額選舉，并為保證換屆選舉公平、公正必須邀到社聯主席團或辦公室參加會議作為公證人；
（三）認真填寫《社長換屆申請表》書；
（四）社團指導老師批準簽字；
（五）提交《社長換屆申請表》；
（六）等待回復；
（七）開始試用新社長；
（八）試用期半學期結束，考核通過，領取聘書，正式上任；
（九）若因特殊情況不能按照本章程進行換屆選舉時，應由社聯在全校公開招聘，在尚未選出社長時由社聯委任管理。
第三十四條、社團舉行活動程序
（一）向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》；
（二）認真填寫《社團活動策劃單》；
（三）將活動策劃單提交分管本社負責人，大型活動由主席團決定舉行與否；
（四）舉行活動。記得拍照或錄像；
（五）活動后打掃場地衛生；
（六）在活動結束當周將活動總結書以及照片（電子檔格式）或視頻上傳組織郵箱或上交到社聯辦公室，由辦公室統一匯總；
（七）無活動總結書、照片、視頻則或不按期將照片、視頻傳到組織郵箱或上交到辦公室，視為活動無效，不計入活動檔案；
（八）接到主席團批準回復后方可舉行活動；
（九）《社團活動策劃單》至少提前兩天上交分管本社負責人。
第五章：崗位職責與人事任免
第三十五條、主席團
（一）社團聯合會主席團為會員大會閉會期間最高權利機構，擁有最高決定權，對組織負責；
（二）主席團職能為“領導、管理、監督”；
（三）主席團全面主持學生社團聯合會工作，主要負責學生社團總體的領導、管理、監督；
（四）主席團會議若有因故缺席，會后缺席人若對決議有意見，則會議所做決定視為無效；
（五）主席團組成：由1名主席和3到5名副主席組成。
第三十六條、主席團職責
（一）任免組織各級干部以及決定人事調動；
（二）唯一有權授予組織各部門、各級干部、社團以及社團干部合理、合法權力；
（三）唯一有權解釋組織章程；
（四）有權決定會員代表大會召開時間、地點以及大會議程；
（五）有權簽發各類文件，提名各類證書獲得者；
（六）有權聽取社聯干部以及社長匯報工作；
（七）批復由各社團或辦公室提交的各類申請；
（八）表決由辦公室起草的各類文件；
（九）初審社團成立申請并及時向團委申報；
（十）審議辦公室提交的工作報告和預算或決算；
（十一）審議并表決組織制度實行或章程修改案；
（十二）全面負責我校社團活動的進行；
（十三）全面負責每年度社團的考核工作，審議學生社團的工作計劃及工作總結，對學生社團進行評比、表彰；
（十四）負責各類活動的監督、指揮；
（十五）負責協調社團同學校各部門的關系；
（十六）負責檢驗核實由辦公室提交的各類數據資料信息；
（十七）監督組織各大部門以及各社團的工作；
（十八）定期向校團委書記、團委屬分管社聯書記匯報工作；
（十九）決定社聯其他重大事項；
（二十）其他規章或團委授予的合理、合法職權。
第三十七條、
主席為組織最高領導兼學生社團聯合會屬團委部門單位最高執行總司。其職責為：
（一）全面統籌組織工作；
（二）對外代表組織；
（三）簽署主席團重要文件；
（四）審核辦公室提交的預算和決算；
（五）唯一有權對干部考核進行評定；
（六）有權主持會員代表大會；
（七）有權召開、主持組織所有會議；
（八）有權支配社聯各部門、社團以及社團各部門；
（九）有權擬定社聯的工作計劃、目標；
（十）有權批準社聯所有支出；
（十一）有權聽取各部門以及社團的工作匯報；
（十二）有權代表校團委監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
（十三）負責社聯干部考核工作；
（十四）監督組織所有決議的執行；
（十五）傳達校團委相關文件指示精神，完成團委部署任務；
（十六）定期向校團委匯報工作；
（十七）行使團委、會員代表大會、主席團會議以及其他規章賦予的其他職權。
第三十八條、副主席
（一）協助主席全面開展社團工作；
（二）主席不在時，征得主席同意代表主席行使職權；
（三）在主席離任時，本章程授權為主席候選人；
（四）認真貫徹落實《社團分管制》，開展所分管社團工作；
（五）具體負責分管社團日常工作的開展；
（六）有權召開所分管社團會議；
（七）有權代表主席團監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
（八）傳達相關文件指示精神，執行文件要求；
（九）監督社團社聯工作，發現問題及時向主席匯報；
(十)認真完成主席委托或交辦的其他事務；
（十一）定期向主席匯報工作；
（十二）團委、主席或其他規章賦予的職權。
第三十九條、辦公室
辦公室為社聯常設執行機構，其職能為“執行、服務、協調”。辦公室設主任一名，副主任一到四名。
（一）辦公室主任
辦公室主任為社聯首席執行官。其職責為：
1）全權負責貫徹執行會員代表大會、主席團會議通過決議；
2）全權負責每學期社團注冊，以及社長聯系變更登記工作；
3）有權代表社聯簽發非行政性文件或函件；
4）負責組織辦公室起草、編輯活動策劃書、總結書以及各類文件；
5）負責制定社聯各大部門辦事制度，并提交主席團審議；
6）經主席團授權負責組織辦公室干部起草社團聯合會章程并提交主席團審議；
7）負責社團信息資料管理建檔、歸檔和檔案管理；
8）負責組織社聯辦公室干部旁聽記錄大型會議、活動以及建檔工作；
9）負責學生部長級干部培訓；
10）領導、管理社聯各大部門，總攬各部門大權；
11）有權召開并主持社聯部門大會以及分管社團部門大會；
12）具體負責社聯各部門以及分管各社團部門運行；
13）有權代表辦公室監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
14）監督社團和社聯各部門的工作以及大會決議和相關文件要求、指示的執行情況；
15）準備本屆經費預算與決算并提交主席團審議；
16）管理組織貼吧、微博、QQ以及網頁；
17）定期向主席團匯報工作；
18）協助主席團履行職責；
19）認真完成主席團交辦或委托的其他事務；
20）行使主席團賦予的其他職權。
（二）辦公室副主任
1）協助主任履行其職責；
2）協助主任籌備所分管部門會議；
3）負責決議、文件要求的具體貫徹執行；
4）負責各類文件具體起草；
5）有權代表辦公室監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
6）定期向主任匯報工作；
7）受主席團或辦公室主任委托或授權處理其他事務；
第四十條、財政部
財政部負責組織財物管理和檢查。其職能為“檢查、發現、查處”，監督社聯、社團資金支配使用。財政部設部長一名，副部一到二名。
（一）財政部部長
財政部部長為組織最高財政總司。其職責為：
1）保管組織所有財物；
2）管理社團刊物；
3）管理領導各社團財政部；
4）有權召開所有社團財政部會議；
5）有權批準組織100元以內資金支出；
6）具體負責各社團財政部運行；
7）負責社聯、社團消費記錄；
8）負責社聯、社團所有消費票據、證明的保管；
9）負責征收社團百分之三十基礎經費；
10）制定財政部辦事制度，并提交辦公室審議；
11）本章程唯一授權無限制檢查各社團社費；
12）有權代表財政部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
13）定期檢查社團消費情況并將檢查結果提交主席團；
14）嚴格按財物核查、檢查制度執行任務，絕不包庇、不縱容一切非法、非正常，不公開、不明確，無發票、無證明的消費；
15）定期向主席團、辦公室匯報工作；
16）認真完成辦公室主任交辦事務；
17）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）財政部副部長
1）協助部長履行職責；
2）具體負責社聯、社團經費結算，并擬出公告；
3）有權代表辦財政部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
4）協助部長籌備社團財政部大會；
5）定期向部長匯報工作；
6）認真完成部長交辦事務；
7）履行主席團或財政部部長賦予的其他職責。
第四十一條、宣傳部
宣傳部負責組織所有宣傳事宜。其職能為“貫徹、傳達”。宣傳部設部長一名，副部長一到四名。
（一）宣傳部部長
宣傳部部長為社聯最高宣傳總司。其職責為：
1）協調其他部門以及各社團做好宣傳工作；
2）領導管理各社團宣傳部；
3）有權召開并主持所有社團宣傳部會議；
4）具體負責各社團宣傳部運行；
5）制定各社團宣傳部辦事制度，并提交辦公室審議；
6）負責各類文件的下發以及傳達；
7）負責所有宣傳文件的起草編輯；
8）負責社聯各類會議、活動的通知、宣傳工作；
9）有權代表宣傳部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
10）定期向主席團、辦公室匯報工作；
11）認真完成辦主席團或公室交辦任務；
12）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）宣傳部副部長
1）協助部長履行職責；
2）協助部長籌備社團宣傳部大會；
3）具體負責落實通知事宜；
4）具體負責起草通知文件或公告；
5）有權代表宣傳部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
6）認真完成部長交辦事務；
7）定期向部長匯報工作；
8）履行主席團或宣傳部部長賦予的其他職責。
第四十二條、外聯部
外聯部負責社聯外聯工作。其職能為“服務、協調”。外聯部設部長一名，副部長一到三名。
（一）外聯部部長
外聯部部長為組織最高外聯總司。其職能為：
1）領導管理各社團外聯部；
2）制定各社團外聯部辦事制度，并提交辦公室審議；
3）具體負責各社團外聯部運行；
4）有權召開、主持各社團外聯部大會；
5）負責與社聯、社團以及各部門對接；
6）負責各類矛盾糾紛調解；
7）負責社聯所有贊助相關事宜；
8）負責與贊助商、合作伙伴保持聯系；
9）對外為社聯樹立良好形象，提高知名度；
10）對內為社聯打出旗號，加大影響力；
11）定期向主席團或辦公室匯報工作；
12）有權代表外聯部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
13）認真完成主席團、辦公室交辦或委托事務；
14）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）外聯部副部長
1）協助部長履行職責；
2）協助部長籌備社團外聯部大會；
3）有權代表外聯部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
4）定期向部長匯報工作；
5）認真完成部長交辦事務；
6）行使主席團、辦公室或外聯部部長賦予的其他職責。
第四十三條、社團干部職責
（一）社長
社長是社團核心領導，是社團領事代表，是會員單位最高執行總司。其職能為“管理、組織、執行”。社團設社長1名，副社長1到5名。社長職責為：
1）全面主持社團工作；
2）有權提名社團各部門部長，并報社聯辦公室批準；
3）有權主持召開會員大會及協會工作會議；
4）有權代表本社團簽署文件；
5）具體負責社團活動的舉行；
6）負責社團運行；
7）有權聽取各部長匯報工作；
8）負責社團干部的考核與評定；
9）負責本屆社團資料信息建檔工作；
10）負責協會活動計劃的審查和常規活動的策劃；
11）對協會事務進行宏觀調控；
12）準時參加社聯各類會議；
13）積極開展社團活動；
14）制定社團工作目標；
15）制定、修改社團管理章程，并召開全體社員大會或社員代表大會審議，大會通過后提交社聯備案；
16）服從校團委、社聯的管理領導；
17）認真執行社聯決議；
18）認真貫徹落實上級文件指示精神；
19）監督社團各部門工作；
20）定期向分管本社負責人匯報工作；
21）履行本章程賦予的職責，行使本章程授予的權力；
22）遵守本章程管理條、例；
23）履行校團委或社聯主席團賦予的其他職責。
（二）副社長
1）協助社長履行職責；
2）負責社團決議執行；
3）組織社團開展活動；
3）負責監督社團日常事務；
4）定期向社長匯報工作；
5）認真完成社長交辦或委托事務；
6）履行社團章程或社長賦予的其他職責。
第四十四條、社團各部門職責
（一）社團各部門遵守本章程，接受社聯各部門分管；
（二）社團各部門工作制度和職責必須建立在遵守本章程之上；
（三）社團各部門職責根據所屬社團章程而異。
第四十五條、社團社員
社員是社團組成的基本人員。每個社團額定人數為10到100人，特殊情況，則需向社聯說明。以下是社員權力與義務：
（一）一人只能加入一個社團；
（二）社員享有各社團以及社聯對其服務權；
（三）社員享有對社團、社聯工作監督權、建議權、批評權；
（四）社員享有社團干部的選舉權和被選舉權；
（五）社員享有所屬社團成員大會的表決權、發言權；
（六）服從管理，積極參加活動；
（七）積極參與競選；
（八）發展自己的愛好，豐富自己的生活；
（九）準時參加會議和活動。一學期有三次無故不參加活動者，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
（十）所屬社團章程規定的其他義務和權力。
第四十六條、社聯干部資格終止
（一）主動提出書面辭呈；
（二）不按本章程積極主動履行其職責，正確行使權力；
（三）受到刑事處分或學校記過處分；
（四）不遵守本章程；
（五）考核不通過；
（六）被團委或社聯主席團除名罷免；
（七）其他應終止未說明情況。
第六章：保密條例
第四十七條、不得將組織具體機構向外人透露。
第四十八條、未經允許不得打開、查看各類已封檔案，違者犯法。
第四十九條、不得將管理章程、文件、文函、專用群、QQ、微博、網站、辦公室住址、辦公電腦密碼、經費、社員或各級干部個人信息向外人透露。
第五十條、不得將組織會議、活動記錄向外公開。
第五十一條、未經允許不得在其他信息傳媒上發表、上傳組織內部信息資料。
第五十二條、不得將組織各類會議決定向外人透露。
第五十三條、保密團委、主席團要求保密事項。
第五十四條、保密應保密尚未規定內容。第五十五條、凡屬我校社團聯合會干部必須遵守本條、例，違者問責。
第七章：社團管理
第五十六條、社團注冊
（一）社聯每學期初將召開社團代表大會，統一下發《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》等相關注冊材料到各社團，各社團按要求認真填寫注冊材料，并于收到表格后兩周內將注冊材料上交社聯辦公室，進行學期社團注冊。逾期不進行注冊的社團，視為自動解散；
（二）不經審批注冊的社團視為非法社團。
第五十七條、社團活動制度
（一）每學期初，各社團要向社團聯合會提交本學期活動計劃，由社團聯合會辦公室備案；
（二）社團每學期必須舉行活動不少于三次以上，否則罷免社長或撤銷社團；
(三)開展活動前先向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》，認真填寫并及時上交；
（四）接到主席團批復后再舉行活動；
（五）活動前期務必嚴格部署、周密安排、認真策劃；
（六）活動注意安全；
（七）愛護活動場地公共設施；
（八）活動后注意活動場地衛生；
（九）活動時注意記錄，如：攝影、拍照、書記等；
（十）活動后將總結書與活動的有效照片（電子檔，非打印相片）、視頻上傳到組織郵箱或交到辦公室；
（十一）社團開展活動務必通知到全體社員，并安排人員嚴格打考勤，有三次以上無故不參加活動者，將名單上交分管本社團負責人，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
（十二）跨校、跨地區、校外活動需向團委申請；
（十三）未經正當程序申請開展活動，出任何事故由當事人承擔責任；
（十四）對活動中違法亂紀的集體或個人，一律交公安部門或團委、政教處處理。
第五十八條、變更撤換
（一）社團改名、更換負責人、負責人聯系方式變更、轉換活動內容或社團合并，請及時到社聯辦公室登記，以便于檔案更新和各類通知及時準確傳達，不及時登記者后果自負；
（二）社團自愿撤銷或被撤銷，必須到社團聯合會登記，申請注銷，有收費行為的要接受審計。
第五十九條、獎勵、責任處理
（一）每學年，團委要對組織活動突出，有較好影響的社團、較優秀的社團成員、為社團發展做出貢獻的個人或集體予以獎勵、表彰；
（二）對于不按規定注冊、活動、收費、繳費，不配合團委、社團聯合會工作或其他不符合規定的社團予以通報、撤銷或罷免社長；
（三）從事不正當活動的社團一律予以撤銷并追究事后責任；
（四）不負責、不盡責或無法履行職責的干部一律予以除名罷免。
第八章：社團財務管理
第六十條、社費
（一）社費是指社員入社所統一繳納以及上級主管部門撥予或通過其他合法渠道積累的資金并只限用于社團活動的經費；
（二）社費標準：5到10元人民幣。特殊情況，則需向團委申請；
（三）社團聯合會財政部將不定期隨機對社團社費使用和財務狀況進行檢查、審計并備案。發現社費去向不明或消費無有效票據、證明，一律交予團委或政教處處理。社團消費高于100元人民幣者務必拿到票據，財政檢查只認有效票據，不認收據。有效票據指國家稅務局發票和地稅局發票。收據指消費后收款人給予的收款憑證。消費低于100元人民幣者可以憑收據或證明作為資金消費證明。證明必須要有可以證明消費屬實人員證明，并接受社聯財政部審問；
（四）根據《中華職業學校社團財物管理制度》相關規定，每個社團上交百分之三十的社費由校團委社團聯合會財政部保管，作為大型活動經費和應急費用；
（五）社團聯合會所有資金由主席團統一調配，收入及支出帳目由財政部登記管理。社團所有資金由社長統一調配，收入及支出帳目由社團財務部登記管理；
（六）對于社費及其他財物的管理，各社團必須由本社財政部負責，并制定詳盡的財務管理制度；
（七）申請經費，僅限于舉辦大型活動或耗資較大活動，活動前期向校團委提交書面申請；
（八）社團不得搞成純盈利為目的的經商活動，提倡勤工儉學；
（九）社團活動堅持少花錢、多辦事的原則；
（十）社費是屬于社團公共財產，嚴禁個人或集體非法占有、挪用，違者必處。
第九章：社團刊物管理
第六十一條、為促進學生社團健康,有序地發展,同時也為了能更好地做好各個社團的對外（相對于校內兄弟社團而言）宣傳和交流，各社團在條、件允許的情況下可以自辦刊物。
第六十二條、各社團刊物所需費用應由各社團自籌解決。
第六十三條、各社團刊物只限在校內發行，原則上應以本社團成員為主要對象。
第六十四條、各社團刊物內容應健康向上，緊緊圍繞學校各階段中心工作，積極宣傳黨的政方征弘揚主旋律，要以介紹本社團活動，工作經驗為主，以促進社團發展和提高社員能力為目標，要以社團宗旨和章程協調一致，與社團無關的內容不得超過刊物版面的10%，更不準刊登和變相刊登各種類型的商業廣告。
第六十五條、社團創辦刊物應向團委提出書面申請，詳細說明刊物名稱，主要內容，出版周期，發行對象，字數及發行份數等。經團委批準后方可出版發行。
第十章：附則
第六十六條、本章程的修改權和解釋權歸貴州省凱里市第一中學校團委社團聯合會所有。
第六十七條、本章程經貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會會員代表大會通過后執行。
第六十八條、本章程制定單位：貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會。
第六十九條、本章程自發布之日起生效。
第七十條、簽發人：
社團規章制度6
秘書處：
1、記錄每次例會的會議內容及考勤情況。
2、收取各社團活動前后的相關資料，包括活動計劃，活動總結等并向會長提交活動資料。
3、收存各級學生社團編印的刊物.
4、每學期初編制“師院學生社團基本情況一覽表”。
5、制定并逐步完善社團聯合會的各項規章制度，負責起草和發布文件，文告消息及通知。
6、整理社團活動的各種相關信息，資料，并進行綜合分析，總結經驗，收集社團聯合會外部的意見、建議，及時向上級領導反饋信息。
7、管理社團聯合會的財物，做好物品的借出與回收。
8、負責每學期的社團注冊、注銷、審批工作等。
9、負責管理學生社團活動基金，內設財政部；
（1）財務管理明晰，按時上報賬簿、財務報表及原始票據，以便備案及公布接受監督；
（2）社團活動預算決算明晰，符合財務管理規定。
10、負責安排活動現場的各項具體工作（包括燈光、音響、舞臺布置等）。
11、負責學生社團活動策劃書的初步審查、社聯及部門活動的策劃。
12、負責管理部門內部事務的安排與協調（包括內部聯誼、會議記錄、人員考核等）。
換屆時有資料移交手續組織部：
1、負責指導學生社團的工作及其主要學生社團干部的培訓；
2、對各系社團及院級社團開展活動進行監督，發現問題并及時解決。
3、促進校內各級社團聯系，維護各級學生社團的利益，就社團工作問題向學校各部門進行咨詢，積極與各大高校加強經驗交流。
4、負責組織每年的社團評比、評先活動。
外聯部：
1、負責外事活動。
2、為內部同學提供社會實踐和勤工儉學機會為社聯爭取經費。
信息部：
要負責社團的集體宣傳、師院社聯網的更新維護；責與校內的社團保持密切聯系，更新社團信息，并與兄弟院校同類組織的聯系等工作。
宣傳部：
1、書寫社團聯合會的各種通知。
2、宣傳全院社團工作成果。
3、負責做好與兄弟院校社團的宣傳交流，及時掌握并匯報兄弟院校社團的發展動態。
4、負責社團聯合會成員的思想政治建設和道德觀的養成。
5、在有重大活動時通知各社團負責人。
6、協助其他部門與各社團的聯系與溝通。
公關部：
開展重大活動時協助外聯部
辦公室
1、值班安排及值班人員管理。
2、辦公室物品管理，負責添置必要文具紙張等。
3、監督辦公室物品外借及各社團借用辦公室。
4、社聯會內部財務工作。
5、檔案管理：
（1）理各社團的總結等各種資料。
（2）集整理社聯會內部的各種資料。
（3）制復印辦公室所需各種文件。
6、管理聯絡社聯會內部人員及處理各社團社長的建議。
社團規章制度7
第一章 總則及宗旨
總則：
一、天津商務職業學院計算機社團是由外語系軟件專業主辦的學生團體組織，是我校鍛煉計算機優秀技術人才的基地。
二、本本社團為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。
三、本本社團的目標是通過專業知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養同學們對計算機的興趣，全面提高會員的專業知識水平和實際操作能力。
宗旨：
1.帶領更多同學了解計算機,掌握計算機的基本操作。
2.本社團本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。
3.普及計算機知識,繁榮校園文化。
4.用所學知識服務學院。
第二章 會員管理
一、滿足以下條件者均可申請加入本本社團：
1、凡天津商務職業學院學生,能遵守校紀校規，自愿擁護本本社團的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本本社團；
2．計算機方面有一定基礎的本院學生；
3．熱心本社團工作，積極支持本社團工作的計算機愛好者。
二、會員入會程序：
1．提交入會申請書及個人簡歷一份；
2．由本社團管理部審核，并確定面試人員；
3．參加面試，由本社團內部裁決后進入本社團。
三、會員權利：
1．享有本本社團的選舉權和被選舉權；
2．享有獲得參加本社團舉辦各項活動相關資料的權利；
3．對本社團工作的批評、監督、建議、表決權。
四、會員義務：
1．自覺遵守本社團章程，認真執行本社團的決議；
2．積極參加本社團舉辦的各項活動，努力完成本社團委托的各項任務；
3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；
4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；
5．禁止在本社團機房上傳未經本社團審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；
6．會員自愿退會要寫書面申請，經本社團批準后連會員證一并交回；
7．歷屆成員不得對本本社團造成不良影響，否則追究其責任；
8．會員自覺維護本社團聲譽，不做有損本社團聲譽的事；
9．本社團負責人要積極參加本社團組織管理事務，為其他會員服務。
10．會員必須遵守本社團規章制度，維護本社團榮譽并積極主動參加本社團活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不于退會費。
第三章 本社團內部管理
一、經費來源：
1．會員繳納的會費；
2．通過自籌經費和贊助。
二、本社團經費用途：
1.計算機科學技術講座和交流活動
2.進行技術宣傳和技術服務
3.有意義的其它活動獎勵費用
三、經費管理：
1．本社團副會兼秘書部管理本社團會費；
2．專人管理，專款專用且每次寫清支出原因，管理人簽字后方能支出，并定期公開帳目；
3．經費管理人員必須進行會計核算，實行會計監督，管理人員調動或離職時，要與接洽人辦理交接手續；
4．經費為本本社團所有，任何單位、個人不得以其他原因侵占或挪用，否則追究其責任。
四、召開例會：
1．本社團例會每周至少召開一次，各部負責人向上匯報工作總結。 例會由會長主持，會長安排下階段工作，指導老師在指導工作。
2．各部不定期召開會議，由本社團會長主持，全體會員參加。
3．會議通知、會議事務安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具 體負責。
4．與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假， 開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。
5．無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職 務。
6、在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不 同程度的評定加分，對于表現突出者學期給予表彰。
7、不準不經本社團的允許以本社團的名義私自拉取贊助。
第四章 本社團組織機構
一、本社團負責人定期由管理宣傳部選舉產生，各分部負責人由會員選舉產生。本社團如需更換負責人，須到系履行變更手續。本社團設會長一名，副會長一名，分秘書部、技術部、外宣部。各部各設部長一名，具體由各分部自行處理。
二、各項活動由外宣部策劃，活動后各部長向本社團負責人總結活動總結。
三、本社團受外語系軟件專業辦公室，監督和指導本社團的活動。
四、本社團負責人員由：會長、副會長、秘書部長,技術部長,外宣部長組成，具體工作由各部長執行負責。本社團舉辦的各項活動由負責人之間協調完成。
會 長：統籌全局，協調各部。對于經費的審核。負責各活動全局發展動態進程并及時做出適當調整。做出本社團短中長期的發展目標并實施負責本社團一切組織活動和日常事物，指定和安排會內活動，制定計劃，方針。具有最終決定權和否決權。
副會長：輔助會長開展工作和向各部門的部長傳達任務，以及督促各部門的一切活動。對新會員及秘書團成員進行管理。在每次活動后，抽樣調查會員的反饋情況并對此做出總結。做好各部門的指導工作，主持本社團內部會議。并協助會長處理有關問題，如會長不在，行使會長職權。
部 長：負責會員培訓問題，指導會員學習，日常組織上機由本社團副部長協助。
秘書部：
主要負責理事會和各部門的上傳下達工作，會議記錄，文件起草，檔案備份和其他日常事務，策劃本社團活動，起草策劃書，活動結束后記錄活動總結，等。配合會長和副會長搞好各項活動。
外宣部：
負責策劃每一次活動開展的全程和每次應具備的活動用具，賽場布置并負責每次活動中的文藝節目的插入和有關活動的組織。并設制各類活動的海報，展版結合本社團整體規劃，協助其他部門策劃各種形式的校內外宣傳活動。
組織外部事項，本社團活動拉贊助，保證本社團活動經費充足。
技術部：1、負責協會的網站制作。制作和完善協會的網站，及時更新協會網站的內容。完善好協會網站、有充足的人員資源的基礎。
2、應積極承接社會、學校和其他學生社團的網站制作工作或者軟件的制作工作，通過這些外部工作，進一步鍛造計協的技術團隊，提高計協技術人員的技術水平，增強計協的技術優勢。
3、在協會有關于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責部門參與活動組織。
4、協助各部門并處理硬件或軟件技術方面的問題，接受會員關于計算機軟硬件方面的咨詢，幫助會員解決軟硬件方面問題。
第五章 發展展望
我們將傾向于服務性社團的建設。由于目前普遍的同學都擁有了屬于自己的計算機，但在使用過程中我們還面臨著各種各樣的問題，有些問題可以自己解決，但有些問題卻需要具備一定的的計算機和網絡運用基礎的人去協助解決，這為同學們帶來了許多不便。為此，我們協會將本著“服務同學，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。另外，如果有的班級或其他社團有需要，我們將幫助他們制作班級或協會網頁、制作相關活動的視頻等。除此之外，我們還將舉辦一系列相關活動，為那些計算機水平卓越的同學提供一個展示自我的機會，從而使同學們更加合理地使用計算機及網絡。
附則
1.本社團會員須尊重本社大局、服從本社團領導。
2.本章程的解釋權屬于本計算機社團。
3.本章程自即日此起開始生效。
社團規章制度8
前言
電子競技體育就是利用高科技軟硬件設備作為運動器械進行的、人與人之間的智力對抗運動。通過運動，可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應能力、心眼四肢協調力和意志力，培養團隊精神，促進學生全面發展。正是因為電子競技運動這樣的內涵和功能，20xx年11月18日，國家體育總局正式批準，將電子競技列為第99個正式體育競賽項目。
作為當代大學生，無不面臨著各種社會競爭。考慮到我校學生競爭意識的現狀，所以決定在校內創辦電子體育競技社團。可以讓大家利用社團活動時間增強社會競爭意識，支持并發展國內電競事業。
第一章總則
第一條名稱
本社團全稱為“上海大學電子競技社團”，簡稱為“上大電競社”
第二條組織性質
本社團是由我校寶山校區學生自愿報名參加并組建的學生社團，是受校團委、學生社團聯合會監督和引導的非營利性學生社團組織，接受上海大學團委和學生社團聯合會的監督管理。
第三條社團宗旨
本社團貫徹落實黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規和學校的規章制度，遵守社會道德風尚，維護校園環境和社會秩序的穩定，配合學校育人工作。
本社團通過開展技術交流和社團活動，落實學校文化建設，提高社員社會競技意識以及競爭能力，豐富學生業余生活，激發大學生對課外活動的積極性，培養大學生的良好心態，激發大學的合作與競爭意識，為構建多彩校園文化與和諧校園氛圍貢獻一份力量。
第三條社團目標
給電競愛好者一個集體，樹立其正確的電子競技思想，引導他們健康競技、綠色競技。提供一個健康的、屬于他們自己，展示他們自己能力的平臺。
第四條社團口號及社團會歌
社團口號；青春在指尖飛揚，熱血在胸膛涌動。
社團會歌：《渴望光榮》
第二章社團組成及部門職能
（一）社團組成
設有社長一名，副會長兩名，干部若干。社團下設組織部、宣傳部、外聯部、秘書處、管理部五個部門。
本社團管理機構成員必須具備的條件
（1）思想積極進步，遵守各項法律、法規。
（2）工作態度端正。
（3）具有社團工作經驗和較高的交際、組織能力。
（4）工作熱情，有責任感和奉獻精神
（二）職能
第一條社團職能
1、加強在校大學生之間的交流，挖掘大學生的思維意識能力，擴大會員的交流，以及加強人員交往。
2、組織開展實踐活動，創作思維能力的培訓視頻，對社會競爭以及競技活動方面組織談論會。
3、為會員打造個性發揮的平臺。社團里，開展會員之間的交流以及學校與學校之間的健康競技交流活動。
4、組織會員定期的接受培訓，組織會員定期的開展比賽，加強對競爭意識的認識，以及合作精神的重要性。
5、及時向學生會及學校領導匯報和反映會員的意愿，依法維護會員的合法權利。
6、指導和幫助社團有關部門的活動。
7、對競技精神進行有效的宣傳。
8、承辦學校有關部門的委托活動。
9、組織社團聯誼活動。
第二條社長職能
1、負責確定本社團各個階段的工作目標和任務；
2、 領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會；
3、監督各部門工作，和副社長對各部門工作進行考評；
4、負責社團重大活動的籌備和組織；
5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持；
6、定期檢查各部門的工作簿，并且給予一定的指導；
7、根據工作簿及日常社團活動，歸納總結經驗，寫入社長簿，交由下任社長。
第二條各部門具體職能
組織部
（1）組織社團的日常工作的執行
（2）策劃社團活動的進行，并擬定策劃書
（3）處理社團計劃的完善與審批工作
（4）負責會員的招新工作的組織
宣傳部
（1）負責設計制作宣傳系列物品，并能做好宣傳工作
（2）在社團活動舉辦前期，做好外部宣傳工作
（3）在一定條件下能夠承擔對外聯商家的有效宣傳
（4）負責社團與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高社團形象，擴大社團的'知名度
外聯部
（1）加強與各企業間的聯絡，為社團的優秀活動爭取商業贊助
（2）負責社團活動場地的申請以及宣傳所需要的展板等的申請工作
（3）加強與其他社團之間的聯系，樹立社團良好形象，為社團的團結發展做出貢獻
（4）努力爭取校內外各單位的合作，為特困生尋找一批崗位，爭取社會資助
秘書處
（1）對每次社團活動作詳細的記錄（包括資金），并做總結，并上交社聯秘書處
（2）與各部門聯系，并收取會員的意見和建議，并及時向會長反映
（3）能夠及時向會員下發通知
管理部
（1）管理各級部門，對所有成員進行考勤調查
（2）上報管理一切獎懲措施
（3）負責會員的招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理。
（4）負責社團資金的管理。
第三章會員
第一條本社團會員種類為個人會員。
第二條會員入會的條件
（1）品行端正，思想上進，有正確的電競精神，絕不沉溺于游戲。
（2）有加入社團的意愿，并能夠按時參加社團組織的各項活動。
（3）在本學期，大一不能有超過一門的掛科。大二及以上不能有超過兩門的掛科。
（4）身體狀況良好，切體育科目沒有掛科記錄。
第三條會員入會的程序
（1）向各個院所的負責人提交申請，并經社團審批。
（2）經審批后，需填寫《中心電競俱樂部成員信息表》，確認所有資料真實、無誤，由工作人員登記存檔
第四條退會的有關規定
（1）由于個人原因確定無法再按時參加社團活動者，需向各院所相關負責人提出書面說明，由該負責人統一報社團管理機構處理。會員如果半年不參加本社團活動的，視為自動退會。
（2）退出社團的成員仍可參與社團活動，但不再在社團留有備案，也不再享受社團內部的相關獎勵。
（3）會員如有嚴重違反本章程的行為，經會員大會及監督大會表決通過后，取消會員資格。
第五條會員的基本權利
（1）會員有參與社團任何活動的權利。
（2）會員有選舉權與被選舉權。
（3）會員有參與社團工作的權利。
（4）會員有提出意見及建議的權利。
（5）其他權利。
第六條社團成員的基本義務
（1）會員有嚴格遵守社團章程的義務。
（2）會員有執行社團決議的義務。
（3）會員有自覺維護社團形象，利益，聲譽的義務。
（4）會員有積極、按時參與社團的各項活動的義務。
（5）其他義務。
第四章負責人產生、罷免
第一條會長產生及罷免程序
（一）競選社長前必須填寫相關申請表，且由監察委員會審批，并交由組織部進行通知；
（二）社長一職由所有會員進行公開公正選舉，進行民主投票，且必須經過會員大會及監察委員會認可，否則視為無效；
（三）新屆社長上任后必須主持一次會員大會，宣布競選結果；
（四）社長因有事（如：關系個人前途的事等等）需退出社團，必須書寫退會申請表，經會員大會及監察委員會同意方可；
（五）學生畢業離校，自動退出社團并除名；
（六）若社長不稱職，不用心于社團，或者做有弊于社團的事情等等會員大會及監察委員會有權強制使之退出，并改選新社長。若愿意留下，則繼續保持會員身份；若不愿意，則除名；
第二條副社長及各部門負責人的產生
競選副會長，必須寫書面申請，交由會長及監察委員會核實，在換屆會員大會上，由社長主持，并通過公開民主競選（特殊情況亦可公開招募）產生副社長；
競選部門負責人
（1）凡承認本社團章程，嚴格遵守本會各項規章制度的本社成員，可以應聘為本社團干部
（2）選拔部長及副部長為相關部門部長、副部長進行投票選舉。
（3）保證選拔的公平、公正、公開
第五章會議制度
第一條有關會議的規定
（1）定期舉辦各種活動，活動包括會員晚會、知識講座、技術指導、健康網絡教育、電競比賽等
（2）定期召開管理層會議，討論研究社團事宜
（3）定期召開全體會員會議，落實各部門的各項工作，討論社團發展方向
（4）所有會議由秘書處記錄、整理和存檔
第二條有關考勤的規定
（1）所有考勤由管理部處理
（2）管理部由所有會員共同監督
（3）考勤包括會議，活動等的成員出勤情況
（4）所有違紀都由管理部記錄并上報秘書處
第六章資產管理、使用原則
第一條活動經費的來源
（1）在自愿條件下社團成員在入會時繳納會費
（2）其他贊助：在遵循學校的相關規定的前提下，并在經過學生社團聯合會和校團委批準的條件下接受外來贊助
（3）在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入。
（四）其他合法收入
第二條經費使用原則
（1）經費使用的原則是：合理，公開透明，并能盡可能的服務大眾，服務會員
（2）經費的使用用途包括社團宣傳費，組織活動的開支
（3）本社團嚴格遵守財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整
（4）所有的經費必須公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用
（5）所有費用的支出與收入必須由秘書處審核，并接受各級指導單位的監督。
（6）所有審核通過的費用都必須由秘書部記錄并及時上報
第三條管理經費的辦法
（1）所有的經費由管理部保管
（2）對于所有的審核通過的的經費使用都必須由秘書部聯系與轉交
（3）每個月都由秘書處和副會長對資金進行審核
（4）所有的挪用行為都將移交學校處理
第七章征程的修改程序
第一條對本社團章程的修改程序，由社團聯、本社團執行機構或10名以上本社團成員聯名提出，并由掛靠部門、指導老師和社團負責人聯合審議。
第二條本社團修改的章程，需在聯合審議后7日內，報給團委。
第八章終止程序及終止后的財產處理
第一條本社團完成宗旨或自行解散或由分立、合并的原因需要注銷的，有社團執行機構提出終止動議。
第二條本社團終止動議須經掛靠部門、指導老師和社團負責人聯合表決通過，并報指導單位審查同意。
第三條本社團終止前，須在團委組織下成立清算組織，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四條本社團競團委辦理注銷手續后既為終止。
第五條本社團終止后的剩余財產，在團委的監督下，按照上海大學管理條例的有關規定處理。
第九章附則
（1）任何個人或組織不得盜用本社團名義開展任何活動，社團保留訴訟法律的權利
（2）成員在會期間不得參與和進行有損國家，集體和社團的活動。如有發現，協會作開除處理。
社團規章制度9
第一章總則
一本社團被稱為鄭州旅游職業學院瑜伽社團，是由瑜伽愛好者組成的團體，依照規定向學院團委登記。
二本社團的工作原則是“關愛他人，揚人所長，嚴格管理，積極引導”。
三性質：本社團是由成立小組自發組織而成立的非盈利性組織。
四任務：
1宣傳瑜伽的好處，普及瑜伽知識，提高社員的水平。
2積極發展社員，不斷壯大隊伍，切實為學員服務。
3盡量滿足社員的正當要求，維護社員的合法權益。
4開展校際性的交流活動，加強校際間的友好往來。
五目標：立足校園，面向社會，使協會發展成為學院及鄭州市都有影響力的學生組織。
六本社團受外語系團總支的直接領導，接受其全部師生的監督。
第二章
一社團設社長一名，任期二年，由全體成員直接選舉產生。
二社團設副社長一名，協助社長處理協會事務，，&監督各部門情況。
三社團常設組織如下：
1財政部：部長一名，干事二名
2宣傳部：部長一名，干事二名
3外聯部：部長一名，干事一名
4組織部：部長一名，干事一名
四財政部職責：
1負責各項文件檔案建置工作
2會費的收繳，各項活動的預算審核，財務帳冊的編制管理。
3社團的各項財產的管理和維護。
五宣傳部職責：
1負責社團各項活動的宣傳活動，包括各式宣傳材料(海報，宣傳畫等)的制作工作。
2在校內宣傳社團信息提高社團的知名度等。
六外聯部職責：
1與學校其他社團及社會團體之間的交流與合作等。
2負責社團在組織活動時經費的征集。
七組織部職責：
1社團各式活動的組織策劃與備案。
2負責對會員進行瑜伽知識的傳授。
八會長因故無法工作時，由副會長代理，至原會長任期屆止。若副會長亦發生相同情況時，由各現任干部中選臨時會長，臨時會長任期至成員大會召開后選出新會長之日。
第三章
一會員資格：
1鄭州旅游職業學院正式在籍學生。
2瑜伽運動愛好者。
3贊同社團成立原則。
4完成入會手續者：包括填寫成員注冊表及繳納會費。
5注冊登記經社長審核簽字者。
6沒有受到學校處分和不良習慣者。
二社員享有以下權利：
1優先參與協會所舉辦的各項活動。
2享有選舉權，被選舉權及選舉罷免權。
3享有大會中發言權，表決權。
三社團成員應盡以下義務：
1遵守本章程及各項會議議案。
2遵守訓練場紀律和禮儀
3按時參加每次訓練及成員大會，遵守社團紀律
4愛惜社團所有教學器材
5按時繳納會費
四社團成員登記應于該學期開學后一個月內審核通過
五成員退出社團時應辦理推社手續，社團取消成員資格或個人原因，會費不退還。
第四章會議
一社團常規會分為成員大會和干部大會兩種
二成員大會于每學期初末固定召開。由社長主持，社長于學期間視實際需要或半數以上正式學員臨時召開成員大會。
三成員大會須由成員半數以上出席，方得開會。
四社團干部每月固定召開一次例會，由社長主持召開，各級常設干部須參加。此外，視活動需要召開臨時會議。
第五章選舉罷免
一社長候選人資格如下：
1校規中明文規定社團負責人必備條件。
2社團正式成立
3具有服務熱忱，有領導籌劃能力者
二社長候選人產生程序如下：
1德才兼備，自愿參加競選者
2由上任社長推薦者
3由干部三人以上聯名推薦者
4由正式會員五人以上推薦者
5若無上述情況者，則于投票當日開放自由報名
三社長選舉定于學年下學期末成員大會中，以不記名投票決定。
第六章經費
一社團經費來源如下：
1各成員繳納會費
2贊助金及自由捐款者。
3其他合法收入
二社團年度總決賽應與每學期中了前制成報告提議。
三社團經費以自籌為主，會費應全部用于社團建設及其他開支，盡量節儉節約，在資源有限發揮協會效能。
第七章對外活動
一社團與其他校內外社團所舉行的交流活動，聯系活動，必須經過院團委審核通過。
二社團所聘請的校外指導教練及外籍教練，需經會長，副會長上報學校批準。
三社團所舉行的各項活動，成員需嚴格聽此會長，副會長項目組領導，對于不聽從領導，造成后果由個人自負，協會保留追罰權利。
第八章附則
一本章程解釋權歸本瑜伽社所有。
二本章程自公布起實行。
社團規章制度10
為了進一步規范社團部工作，加強各協會團結合作，鼓勵各協會發揮主動性和創造性，推進各協會工作的順利進行，作出以下規定：
一.部門:
1．社團部新干事招聘都要經過面試、實踐考查等幾個方面的系統考核，接受公文、禮儀等培訓。
2．每個星期社團部干事至少要簽到2次，辦公室值班一次。
3．每次部門例會（逢雙周三中午12：30）各委員、會長、干事都必須參加。如果有特殊事情必須提前請假，說明原因并征得部長的同意。例會缺席、遲到者，一律罰抄部門規章制度一遍，并于第二天交到部門。(缺席3次或3次以上,將自動取消會長、干事資格)
4．經社團部批準參與部門活動的非部門內人，部門須幫他們記名表彰。
二.協會：
5．出版刊物都要加上社團部指導老師（謝文勝）
6．每學年開始,各協會要交一份這學年的新生培訓目錄。各協會每次培訓課的名單都要上交(包括主講人,課程名,參加培訓新生的名單)。社團部將不定期派人去各協會交流、學習，監督各協會工作情況。
7．每次大型活動,都必須邀請社團部指導老師（謝文勝）；邀請部門的各兄弟協會，讓兄弟協會之間有更多的交流機會。
8．每次活動的計劃書要盡量寫詳細，并且在活動3周前交社團部策劃組審批，后交外聯組，幫各協會去拉贊助。
9．每次活動的所需品(包括場地、道具、物資等)，都必須在活動前一星期進行申請或登記。
10．協會每舉辦一次活動，都要寫一份總結，而且要上臺演說，讓兄弟協會一起交流、學習成功經驗。共同探討不足之處。
11．各協會與外校交流都必須寫一份外聯活動反饋表。（書面）
12．各協會每月要交一份月總結，交電子稿。
社團規章制度11
第一章總則
第二章準則
第一條：根據國家的經濟發展戰略需求，提高當代大學生的自主創業能力和社會實踐能力；快樂創業協會在學院領導和老師的大力支持下，由一群積極的業務精英和管理人才齊聚一起；經院領導審核院團委注冊成立的學生社團組織，社團干部全部來自我們湖南科技經貿職業學院在校大學生；
第二條：本社團是在院團委監督及院社團部的領導的管理下，由愛好自主創業的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”；并通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力，提高協會綜合水平和整體素質；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛煉、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發展方向符合當代大學生就業的需求；
第三條：本社團本著堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發現自己，熱愛社團工作，服務科貿，加強自身理論學習，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學習規劃、堅持到底”；
第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平！
第五條本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執行；
第三章活動宗旨和內容：
第一條活動的宗旨：提升大學生自主創業和就業能力,加強社會實踐能力的培養和鍛煉,提高大學生綜合素質和個人口才；
1、社團活動自覺遵守國家和學院規章制度，自覺維護校園環境和社會秩序的穩定。組織開展各項社會實踐活動,提升協會內在實力；
2、加強學生社團組織和其他組織之間的思想學術交流,增進學生之間友誼和建立長期的合作伙伴關系；
3、組織承辦各類型校園文化活動；
4、加強培養協會干部的管理和社會實踐能力；
第二條協會活動范圍：
進行理論學習（專業知識）、學術科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實踐（業務拓展）、志愿服務（農村支教）、體育競技（武術培訓）等；
第四章社團組織機構：
一、主席團、信息部、各部門工作部署及構想：
1、主席團（會長團）：
會長、副會長分別作每學期的工作計劃和工作部署；分工負責各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監督和考核工作能力；每個月開一次全體協會干部工作總結大會，以及根據實際情況作下個月工作打算；每學期期末做協會工作的獎評和干部選拔；每學期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯誼活動和開展各項工作交流；
2、信息部（秘書處）：
負責協會新的規章制度、工作計劃、總結等重大文件的起草，協助主席團開展日常工作、協調工作；管理主席團、各部門文件檔案（工作計劃和備案）；對學生干部每期進行注冊、備案；負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負責人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結以及年度全體所有部門的工作報告總結表彰大會）；對各部門評優工作進行評分，完善部門責任分工到人，秘書處每次派專人到主席團、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理；
3、學聯部：
組織有意義的學習交流活動和專業知識競答；讓同學們產生主動去學習的興趣，而不是被動的去學習知識理論；通過實踐的理論（演講）比賽來鍛煉同學們的膽量和口才；把學習專業知識的掌握放在首位，用學習、工作成績來回報學院、父母的教育培養；以及組織我們協會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕松的學習和工作交流的平臺，在自己創造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現我們大學生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活；
4、宣傳部：
A、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。
B、負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳；
C、負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。
D、負責協會的各項工作、活動的宣傳和報道；協助各部門對內對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學生組織各項宣傳工作；
5、商務部：
為我們協會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質和精神支持；與兄弟高校學生組織建立合作關系，開展各項工作交流活動；維護我們協會的正當利益，承擔就學生工作問題與學院各學生組織的咨詢工作；負責社團與校內外其他學生社團組織的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度。深入市場（或學院）調查：了解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進行研究分析并做好記錄；
6、策劃部：
負責社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；做好二方面準備：通過對學院（市場）實際調查擬定對協會的工作、業務提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實施方案；協調其余各部及分社等的活動安排。
7、業務部：
主管全權負責協會的各項業務工作，由協會信息部秘書長管理本部人員、業務資料；總代理和業務員負責1-3個不同的業務任務量；業務員必須從事1個業務為標準；主管根據業績的程度可對優秀的業務進行獎勵和提升優秀業務員晉升代理；根據實際情況發放任務量和任務目標；對本部門的工作進行記錄和總結向主席團、信息部回報工作內容；積極參與協會組織的各項勤工儉學工作，培養自己的銷售水平和營銷技巧！
8、人事部：（干部選拔、考核、培養建設方案）
A、合作機制：加強與其他學生組織的工作、活動合作，提升我們經濟管理學院學生會的實力和影響力；增強各部門工作上的協調和整體凝聚力；我們要先做到整合內部的團結，再走出科貿，吸引和學習其他高校組織的管理模式加以運用；
B、決策機制：各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協作、明確工作目標和任務；做到三點工作上的：“管理、理論、思想”創新；
1、在管理上，我們要完善我們的組織機構，發現工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞；
2、理論上：我們要建立適合我們學生會組織發展的章程和工作計劃；
3、思想上：用“責任和分工”解決職務管理造成不當的影響；在心態上：要樹立正確的人生價值觀念，敢于無私奉獻，把我們學生會組織當著我們的家一樣去建設；
C、激勵機制：對工作表現突出和工作能力強的干部進行提升和評優；對于主席團、各部門干部的評審公平公正對待；對我們學生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退；
D、自律機制：學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養；提升我們整體的辦事效率和能力；
E、反饋機制：學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任；杜絕搞派系拉關系，保持良好的作風和相互督察舉報；部長帶隊考核協會干部在信息部的工作記錄和工作內容作為評優的前提；對工作業績和能力進行審核上報主席團；組織和協調各部門的工作開展；加強協會運作能力和規章制度；
9、武術教練、武術助教：（負責培訓“宏楠武術培訓小組）
武術教練等同“副會長”只專職負責武術培訓;負責和組織協會開展的武術訓練，制定訓練計劃和工作安排；協助主席團組織武術學員應對協會或學院開展的各種類型的校園文化活動的演出；
第五章社團管理運作條例：
第一條湖南科技經貿學院團委，院社團社團部是本協會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領導，由院體育部協助指導管理工作，并接受各方面的監督。
第二條本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產生新一屆的社團負責人
第三條：協會全體成員大會職責
1、制定、修改章程。
2、審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。
3、籌備召開社團的會員代表大會。
4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。
5、決定會員的吸收和除名。
6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。
7、決定副部長及其他主要負責人的委任和干部的選拔。
8、領導本社團各機構開展工作。
9、決定其他重要事項。
第四條本社團設置會長一名和副會長三名，本社團的社團干部由會員大會選舉產生，會長由社團干部選舉產生，任期為一年（第一任正副會長由創始人擔任和任命）。
1、社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定；有權調整本協會的組織機構人員；監督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯系；代表協會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。
2、副社長職責：負責招新工作；與會長共同管理協會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。
3、協會干部職責：以學習為首，熱愛協會，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學習上勤奮刻苦，成績優良；工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神；
第四條：本社團的重大決議需以會員總數3/4以上出席，并由出席人數的過半通過后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效。
第六章會費管理制度和財務規劃：
第一條本社團經費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。
第二條普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費
20元/期，本社團開出會費收據和發放會員卡。
第三條財務部每學期需提交一份經費使用報告，并接受所有會員的監督。
第四條本社團本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關規定，有計劃的開支，本社團活動經費開支范圍包括：
1、宣傳費用
2、訂購協會日常工作費用的費用
3、開展活動所需經費
4、獎勵優秀會員的獎金
5、臨時的特殊經費（工作報銷）
6、協會購買武術器材支出
其他一切項目不予支出，特殊經費需有會長和財務部共同通過。
第七章社團規章制度
1．》在工作上嚴重失職有損協會形象者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；
2．》損害協會利益或泄露協會機密者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；
3．》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事后一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，并自行承擔責任；
4．》各部門之間應：相互學習、相互協作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協會利益；
5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；
6．》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協會的工作安排；積極參與協會開展的活動和業務；
7．》每一位成員都可以對協會開展的工作和規章制度，提出合理的建議和正確的方案；
8．》本協會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；
9．》每一位成員都可以考核和監督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協會每月和年終評優權利；
10.》本協會的各位成員必須認真對待協會的各項工作安排和任務分配；
11.》每月評出對協會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結、以及工作內容在信息部存檔，作為評優的前提；
12.》本協會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內容總結和成員自由言論，以及評出每月的優秀干部進行獎勵；協會任何一位成員在參與協會的工作中獲得利潤的20%回報給協會，作為協會的獎勵基金；
13.》以上的規定從20xx-3-26號起生效并嚴格執行；
注：本手冊規定、解釋、修改權最終歸《快樂創業協會》；
第八章社團紀律
第一條遵守校紀校規，服從院團委、院社團部和本協會會長的領導。
第二條會員應積極參加本社團組織的各項活動，并在各項活動中維護本協會的利益。
第三條不做有損學生自我形象和社團形象的事。
第四條不做有損社團和其他社團利益的事。
第五條按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續。一學期會議、武術等事項無故缺席活動累計達五次者，做自動退社處理
第九章會員的權利
第一條會員有自由加入和退出社團的權利（退社必須書面通知社團，經社團統一方可退社）。
第二條會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。
第三條會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。
第四條會員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。
第五條會員擁有向協會提出組織比賽或其他活動的權利。
第六條會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。
第七條優秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統一的裁判員合格證書。
第十章會員的義務
第一條會員的義務是必須履行協會的紀律（第六章）。
第二條會員必須遵守協會的獎懲方法（第九章）
第三條合理安排時間，協調處理好活動與學習的關系，按時、按質完成協會交給的各項任務。
第四條按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；
第十一章協會的獎懲辦法
第一條在本社團所組織的各類活動中，給取得優異成績的隊伍和優秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，并張榜公布。
第二條在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經協會討論給予相應的處罰，視其情節輕重，最高給以開除會籍的處理。
第三條對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。
第十二章附則
第一條本章程解釋權，修改權屬本協會會員大會。
第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。本章程自頒布之日起施行。
社團規章制度12
一、總則
（一）學生社團的性質：在學校統一管理下，在有特長的教師指導與帶領下，由一批具有共同的志趣、愛好和特長的少年兒童自愿組成的團體。
（二）學生社團的宗旨：豐富學生校園業余生活，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發展的同時，充分挖掘學生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生文化藝術修養，服務校園，服務社會，推動校園文化建設。展示學生自強不息、積極向上的精神風貌和學生的藝術特色。
（三）學生社團的任務：積極組織和開展培訓活動，引導學員積極參與校園及各級各類文體藝術方面的表演比賽、文化交流活動，適時積極開展校園文化藝術的傳播與交流活動。
（四）學生社團口號：參加一個社團，培養一種興趣；學會一門知識，練就一項技能；體會一個成功，享受一份快樂。
二、學生社團管理制度
（一）學校成立社團領導小組，負責學校社團的組織管理工作。
（二）社團要本著學生自愿和教師選拔、推薦相結合的原則進行報名。
（三）活動課程要在全面了解教師和學生興趣、特長的基礎上，結合學校的實際，開設社團活動課程。
（四）每社團輔導老師一至二名，社團輔導老師由教師申報和學校指派相結合的方法確定。指導老師負責指導社團的一切活動，包括社團的計劃、組織、執行、評價、總結、成果展示等工作。
（五）社團活動每周兩課時，固定活動時間。周四下午，低年級社團3：50—4：50。中高年級社團、校級社團，3：50—5：20。
（六）活動內容安排上，指導教師要注重校本化的活動內容開發，研究適合學生的教學活動內容，制定社團活動教學計劃。
（七）學校負責合理安排各社團活動地點，確保各社團活動有固定的活動地點。
（八）各社團應配合學校活動，提供各項表演節目，并能代表學校參加相關比賽。每學期須舉行社團成果展示，可采用表演、展覽、比賽、聯誼以及各社團的特有方式進行。
（九）每次活動時間，師生必需準時地到達活動地點，不準遲到、早退。每次活動開始，輔導老師一定要先在社團活動點名冊上清點人數，沒到的學生要弄清去向并在記錄冊上寫明。
（十）各社團教師要制定活動計劃，每周備活動方案，認真組織活動，做到活動主題明確，記錄冊填寫完整過程清楚。學生活動時老師不干其它有礙于活動的事，不允許讓學生放任自流的自由活動。活動時間未到，學生不得提前脫離活動狀態。
（十一）輔導老師需在每一次的活動中注意積累各種原始材料（方案、計劃、總結、活動圖片、校本課程、活動記錄等），為日后的展示評比活動提供充分的保障。
三、學生社團考核表彰
（一）考核項目：
1、活動成果；
2、校本教材；
3、教案；
4、活動記錄；
5、其它材料（計劃、總結、點名表、章程、制度、教師、學生活動感受等）；
6、師生出勤情況。
（二）學校社團考核小組對各社團平時活動情況、期末成果展示情況、紙質材料準備情況以及師生出勤情況進行考核打分，學期末對每個社團做出綜合考核結果。
（三）平時活動考核。要求要有教案（活動設計）、點名冊、活動記錄、校本教材，學生活動效果良好。考核組各成員根據要求每次給各社團評相應的分數，滿分100分，評分結果列入期末社團綜合考核。
（四）輔導教師考核。要求輔導教師提前到活動場地做好活動準備，不遲到、不早退，要能掌控學生活動情況，不能放任學生自由活動。輔導教師有事要提前請假，無故曠工一次扣元錢；遲到或早退一次扣該老師元。
（五）期末活動展示評比。各社團每學期末要進行成果展示，并積極參加學校演出活動，并對社團各種紙質資料進行綜合評比打分，根據平時考核、成果展示、紙質材料考核情況給每個社團做出綜合考核結果。
（六）評優表彰。學校社團領導小組根據各社團綜合考核結果評出優秀社團，并對優秀社團和優秀社團輔導老師給予表彰。并從學校優秀社團中擇優推薦社團參加區優秀社團評比。
四、附則
（一）本制度自公布之日起生效，所有學生社團輔導老師、學生均應嚴格遵照執行。
（二）各社團內部制定的一系列制度，不得與本制度相抵觸。
（三）本制度之解釋權屬鋼二路小學德育處。
社團規章制度13
第一章總則
1、音樂社團是一個開放性的文娛部門。
2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團。
3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力。
君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞。嚶其鳴矣，求其友聲。如果你有心與我們經歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的加入，一起引領潮流。凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員。音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！
二章社員制度
1、對象：凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；
2、招新：招新時認真登記招新表。
3、面試：經本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員。
4、社員權利：
1)社員有權對本社工作提出批評和建議。
2)監督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部。
3)參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等。
5、會員義務：
1）遵守本社各項規章制度，執行社團決議。維護大家講壇聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作。
2）遵守校規校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻。
3）積極向大家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動。
4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正。
第三章活動制度
(一)活動形式：音樂社團以學生才藝展示為常規活動，將定期舉辦。
(二)活動安排：
1、一定要分工明確，具體職責到人。
2、活動時間：一般放在課余時間，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。
(三)活動內容：
社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質。
(四)活動具體流程以及負責人：
第一步、活動前：
1、策劃：策劃進行什么活動。
2、組織：由活動負責人安排活動時間和地點。
第二步：活動時：
1、組織：由活動負責人組織成員進入活動現場，維持紀律。
2、主持：由活動負責人安排人主持活動。
(五)活動紀律：
1、音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續三次不參加會議者，視為自動退社；
2、各部成員必須服從老師及社長的安排，，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；
3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發生，如有發生情節嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；
4、大家講壇各成員之間要團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發生；
第五章活動安排
社團活動：
1、活動時間：每周四中午12：00
2、活動地點：五樓多媒體教室
3、活動人員：音樂社團全體成員。
4、活動組織：由社長和老師召集。
綜合匯報演出
1、活動時間：每學期期末
2、活動地點：五樓多媒體教室
3、活動內容：
（1）內容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃。
（2）根據具體情況，討論社團事情，并做出決議。
社團規章制度14
1、宏帆中學街舞社于20xx年9月17日在學生處團隊辦公室正式成立，是學校舉辦的正規社團。
2、熱愛宏帆，熱愛生活，熱愛街舞。沖著街舞而來，敢于吃苦，出來混日子不想上自習的繞道走。
3、社團自愿加入，由于現在人數較少，想參加的同學可以在社團活動時間直接到二教樓八樓舞蹈房隔壁街舞社的教室（計算機室樓上）報到加入。每周社團活動時會有AZ街舞工作室專業的舞蹈老師來為我們上課。社員有嚴格遵守街舞社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。
4、各團員團結互助，有矛盾和平解決，不得與其他團員辱罵打架，否則視情節輕重加以處分直至驅逐出團。
5、積極宣傳hiphop嘻哈文化（包括MC、dance、DJ、Graffiti、Parkour、Skate），吸引新玩家加入，幫助新人。
6、社團組織的活動社員要積極參加，主力社員必到，有事不能到或早退要向管理人員請假，無故擅離者按情節處分。
7、一切涉及錢的活動實行AA制。
8、社團街舞交流群：xxxxxxxx。群內回定期發送一些與嘻哈文化相關的視頻的活動海報，有望提高舞技的社員多多觀看。群內應多交流與街舞有關話題，不得使用暴力黃色及辱罵詞語，不得發布色情黃色圖片，一旦違反，立即踢掉。
9、社長和副社長由每學年第一次社團活動中的battle選出。負責各種活動、組織排練、組織社員參加街舞圈內的新人比賽。社長平時的吩咐社員應服從，有意見可以提出。另外會選出一名聯絡員，聯絡員負責同志社員排練和活動的時間、地點、內容。
10、社團活動不得遲到或早退。
11、街舞社是一個跳舞的地方，不是給一些不學習的人一個逃課的平臺，來了之后必須跳舞，若有生病受傷等特殊情況除外。
社團規章制度15
為加強對學生社團組織的管理，使我院社團更健康、更有效地發展，特制定本辦法。
一、性質、宗旨、原則
1、性質：金陵科技學院學生社團是本院學生為豐富課余生活，經學校批準而自愿組織的群眾團體。
2、宗旨：堅持黨的路線、方針、政策，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，在校團委和院大學生科協指導下開展工作。
3、原則：社團本著促進學生身心健康，增長知識，開闊眼界，陶冶高尚的情操，樹立正確的人生觀，培養人才全面發展的原則，積極開展各種具有思想性、知識性、學術性與趣味性的內容豐富、形式多樣的課外活動。
二、組織管理
1、學生社團由院團委統一領導，院大學生科協配合團委對各社團進行具體管理。
2、申請成立學生社團需向院團委提出書面申請，經同意后，方可招收會員。
3、申請成立新的學生社團必須具備以下四個基本條件：
（1）有明確、規范的社團章程。
（2）明確社團活動的內容和開展活動的方式，以及接納社團成員的辦法。
（3）有相應的籌備組織機構，明確的社團籌備負責人。
（4）有可靠的活動經費來源和相應的管理辦法。
4、申請成立學生社團應向院團委提交下列材料：
（1）負責人簽署的申請書；
（2）社團組織的章程；
（3）主要負責人的姓名、年齡、簡歷；
（4）成員范圍以及計劃招收的成員數量；
（5）指導教師或有關指導部門。
5、各學生社團章程包括以下內容：
（1）社團組織的名稱；
（2）社團的性質和宗旨；
（3）會員的權利和義務；
（4）組織機構及負責人產生的程序和職權范圍；
（5）社團組織的經費來源及管理辦法。
三、經費管理
1、各學生社團的活動經費原則上自籌，可以收取一定的會費作為活動基金。社團活動基金要有專人管理，及時向全體社員公開，帳目要清晰。院團委定期檢查監督。
2、團委根據社團的需要提供一定活動經費，主要用于大型活動獎勵。
3、需利用學校資源獲得外單位贊助，應由大學生科協與有關部門進行協調，并歸口管理贊助經費。
四、活動管理
1、禁止成立帶有狹隘區域性的社團，如老鄉會等。
2、學生社團在校園內不得從事以營利為目的的經營性活動。
3、各社團每學期開學后兩周內必須提交工作計劃。學期結束前要以書面形式將社團學期總結報大學生科協。
4、學生社團組織的對外交流和對外活動必須提前報院團委批準后方可進行。
5、各社團應積極開展一些有意義的活動，并填寫活動記錄表。大學生科協配合院團委進行考核，院團委每年表彰優秀社團和優秀社團干部。
6、對半年內未開展任何活動的社團，予以注銷。
五、本辦法自公布之日起生效。
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