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保安的規章制度

時間:2024-12-01 21:47:52 規章制度 我要投稿

保安的規章制度15篇

  在不斷進步的社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編精心整理的保安的規章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

保安的規章制度15篇

保安的規章制度1

  一、 愛崗敬業、服從管理,聽從指揮。保安人員必須服從上級領導和部門經理、的管理,否則給予書面警告,屢教不改者開除。

  二、 穿工作制服戴工號牌上崗,且衣著整潔大方。

  三、 嚴禁衣冠不整,穿拖鞋進入酒店。

  四、 不遲到、早退、不曠工、不礦會,不擅自脫崗,不睡崗。

  五、 上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。

  六、 嚴禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。

  七、 手機必須處于24小時開機狀態,突發事件接到通知后必須在短時間內趕到。

  八、 消控室必須保持衛生干凈,物品擺放整齊。

  九、 辭職者必須履行辭職手續,即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。

  十一、調休請假者必須持請假條,請假一天由主管批準,兩天以上由經理簽字同意后方可,否則按曠工處理。

  十二、值班人員必須嚴格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊,嚴禁自行車、摩托車亂放,如有亂放應及時整理。

  十三、在工作中出現意外情況,自己的直屬上級不在場,又必須解決時,可向上級主管、經理、值班經理請示或反映。

  十四、夜值班人員必須保持高度警惕,并做好記錄,如遇突發事件立即向值班經理反映。

  十五、不得對上級安排的.任務無顧拖延拒絕或終止完成。

  十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事,否則扣除當月工資并開除。

  本著對酒店負責、對工作負責,為搞好保安部的日常管理,對違反以上規章制度的員工視情況實施5——100元的經濟處罰,情況嚴重者予以開除。

xx五星酒店保安部

  xx年xx月xx8日

保安的規章制度2

  1、嚴格遵守本酒店的各項規章制度;

  2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中,文明禮貌,不準便裝、制服混裝上崗;

  3、應按時上、下班,嚴禁遲到或早退;

  4、服從命令、聽從指揮,完成上級交給的.任務;

  5、不準離崗、脫崗、互相串崗;

  6、不準利用工作之便無故刁難顧客和游客;

  7、不準利用工作之便動用公司財物;

  8、禁止會客接友、打電話、看書看報等;

  9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。

  10、儀容儀表:

  (1)保安人員上崗前不得飲酒,上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌,直至下班為止;

  (2)保安人員上崗后要注意力集中,保持舉止端莊,迎賓有禮,處理問題時要妥善分析情節的輕重、果斷公平;

  (3)保安人員不準留長頭發、胡子、長指甲,違者警告,限期改正。

  11、執勤部分:

  (1)遇到報警時應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班領導報告,不準離開現場,如擅自離崗者,按失職論處;

  (2)值班時不準打與業務無關的電話;不準會客;不得將非酒店人員在酒店留宿。

  (3)值班人員必須經常打掃衛生,保持值班室干凈、整齊。

保安的規章制度3

  一、工作職責:

  1、執勤時間統一著裝,姿態端正,樹立威武、文明的執勤形象。不準穿奇裝異服;夏天不準穿拖鞋、背心、短褲;

  2、公司保安白天實行坐班制,白班期間保安不可隨意上樓,如果有事或問題需上樓時,經行政中心同意后方可上樓,并及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄,力求詳細、準確、客觀,并分別簽名確認。

  3、上層領導到來應主動站起問好,董事長、總經理及客戶到門口時應主動開門迎接。

  4、對來公司人員應做到熱情有禮,不卑不亢,外來人員進辦公樓應問詢清楚,如是客戶應主動與相關部門聯系,經確認后方可放行,由保安填寫客戶登記表;

  5、有推銷人員要求進公司,應先電話確認是否和相關部門聯系,確認后進行會客登記(填寫“會客登記表”),在得到確認并進行登記后方可放行,在人員離樓時應檢查核對“會客登記表”的簽字回執。如身份不明或形跡可疑人員進公司,保安應視情況進行靈活處理;

  6、嚴格檢查員工徽章或證件(員工必須佩帶徽章),有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司,有權拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司,對于員工有損公司形象的行為應立即制止,如果員工不聽勸阻,報辦公室后有權對此員工處罰;

  7、對本公司員工應加強監督管理,上班時間員工因為業務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入;

  8、維護打卡秩序,監督打卡紀律,防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況,應監督員工填寫手工簽到表;

  9、負責公司消防中心的管理工作,熟練掌握各種消防設施的使用方法,和上級消防機關保持緊密聯系,遇到緊急情況及時反饋并作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施,對電源集中區、火源區不定期進行巡查,及時發現事故隱患,防患于未然;

  10、晚上隨時對各樓層進行巡視,若有亮燈、門窗開啟等情況,務必關閉。如發現可疑情況,提高警惕,靈活處理。若事態嚴重,立即上報或報警;

  11、配合行政中心,對員工執行公司規章制度的情況進行監督,對發現的問題應及時進行制止,情節嚴重的交行政部處理;

  12、保安必須嚴格遵守公司紀律,并嚴格按照公司紀律的要求對違反規定的員工在授權范圍內執行處罰。

  13、下班期間,留意公司員工攜帶的物品,防止公司財物丟失。

  二、懲罰制度

  有下列情況之一者,視情節給予警告至大過處理,造成嚴重后果者,可給予開除處理

  1、上班時著裝不整潔,不注意儀容,有損保安形象的',每次罰款20元;

  2、上班時,做與值班無關的事(如看書、閑聊),影響工作者,處以罰款20元,上班睡覺者,第一次罰款50元,第二次予以辭退,非工作需要,外人嚴禁在值班室逗留,違者雙方各罰款50元。

  3、上班時發現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事,不制止、不處理、不上報或縱容者,對當班保安罰款50元;

  4、上班期間,由于瀆職行為造成公司財產、物品丟失的,由保安按物品價格的兩倍進行賠償;視情節輕重處100元罰款至辭退。

  5、不認真履行保安職責,不服從領導,玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者,視情節給予處罰,特別嚴重者,給予開除處理,違反國家法律法規的,送公安機立案處理;

  6、有其它違紀行為的,視情節輕重進行處罰。

  三、獎勵制度

  有下列情況之一者,給予嘉獎至記大功表彰

  1、在執勤過程中,嚴格、公正、文明,無任何責任事故,可做表率;

  2、在處置突發事件、維護公司利益的活動中,表現突出,貢獻突出者;

  3、有其它重大突出表現者。

保安的規章制度4

  為了樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工的安全,特制定本制度,望保安人員仔細閱讀并遵照執行。

  一、適用范圍

  本公司所有保安人員。

  二、權責

  管理部負責本制度的制定、修改,并監督執行;總經理核準執行。

  三、值班規定

  1、各崗位保安應穿制服,保持儀容整潔、良好的精神狀態、態度和藹、認真負責;

  2、熱情接待來訪人員,總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

  3、督導員工打卡,按規定穿工衣,記載員工出勤情況;

  4、堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時必須有人代班,無關人員不得進入保安室;

  5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事,監守自盜。

  6、不定時巡察廠內各區域,包括各樓層水、電源開關及倉庫物資,保證重要區域的安全,防止意外事件的發生;

  7、廠內如發生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或管理部處理;

  8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;

  9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門,晚上等員工下班后上鎖;

  10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察,發現問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任。

  四、門禁制度

  (一)人員進出管理

  1、節假日及上班以外時間,如果公司生產部沒加班,保安應阻止員工進入生產部及倉庫,其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入;

  2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》,有攜帶物品時,須有負責人檢查,無放行條時,保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備案);

  3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生,保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

  4、被公司開除及離職人員,保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經發現,立即扣留其所有物品;

  5、外來人員因公入廠,保安應先幫其聯絡,征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入;

  6、上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。

  (二)車輛進出管理

  1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名;

  2、外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字,值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對,無誤后才予以放行;

  3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

  (三)物品進出管理

  1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記;

  2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負責人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經核實無誤后方可出廠;

  3、廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽;

  4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認。

  (四)嚴禁進廠的外來人員

  1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

  2、不明身份、衣冠不整的人員;

  3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;

  4、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;

  5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

  6、來訪人員不能出示有效證件者。

  (五)嚴禁進廠的.公司員工

  1、攜帶違禁物品者;

  2、衣帽不整,上班穿拖鞋、短褲、背心者;

  3、未經主管核準擅自帶客參觀者。

  (六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

  1、人與車輛出廠時拒絕檢查者;

  2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

  3、外來人員雖有《貨物放行條》,但未經負責人簽核者;

  4、員工上班外出,無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;

  5、員工出廠,攜帶物品,《貨物放行條》上無負責人簽核者;

  6、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者。

  (七)檢查時應注意的事項

  1、不可觸及人身;

  2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

  3、檢查時要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解;

  4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

  五、突發事件的處理

  1、遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護,情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺見警報,保安人員應時刻準備著;

  2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系,并立即打當地派出所電話報警,處理完畢后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現場;

  3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時,保安人員應及時勸阻,并制止事態的進一步發展,本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時,應協助調解,并及時報告保安隊長處理;

  4、員工發生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和管理部,以便迅速安排廠車及時送往醫院治療。

  六、工作交接

  (一)值班狀況交接

  1、接時交接班,詳細了解上一班次值情況;

  2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;

  3、檢查來訪人員情況;

  4、上級規定或寄存物品的轉交。

  (二)警具、警械的交接

  1、交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態;

  2、接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍;

  3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任;

  4、所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責。

  七、查勤及巡邏

  1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規范行為;

  2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次;

  3、在查看時發現有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據;

  4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交管理部審查;

  5、查勤項目主要包括:保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容等;

  6、保安巡邏內容:員工衣著、穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業現場有無隱患;水電設施是否正常,門窗安全及衛生,有無其它異常情況。

  八、工資薪金

  1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發放,都是每月XXXXXX日,委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中;

  2、保安人員,考慮其特殊性,每人給予XXXXXXXX元的補貼,保安隊長XXXXXXXX元。

保安的規章制度5

  1、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房,并密閉封存,以防藥品蒸發失效或對人產生有毒影響。

  2、操作人員在操作之前必須閱讀農藥性質、藥理以及施用目的和施用方法。

  3、農藥選擇中盡量選用低毒高效性農藥(如敵敵畏)或生物制劑,少用慎用劇毒性和殘留性強的`農藥。

  4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設施。

  5、施藥操作人員必須注意施藥方法,如農藥配制濃度不要太高(一般不超過1:500),施操人員盡量選擇上風向施藥,盡量避免直接接觸。

  6、施藥人員完畢之后必須立即用香皂、流動清水認真清洗,如有不適感覺,立即去醫院檢查。

  7、注意機械保養,不違規操作。

保安的規章制度6

  一、工作時間不準做影響工作或與工作無關的事情(喝酒、吃零食、閑聊、下棋等)。

  二、工作時間應統一著工作服、佩戴證件,不得穿背心、短褲、拖鞋等。

  三、保持制服的.清潔平整,不得翻卷衣領、褲腳,上班前必須整理儀表,不得留長發、胡須,上班時要保持良好的姿態。

  四、保安隊員不得說粗話、臟話、假話及不利于團結的話,推行“文明執法”,提倡“微學服務”,杜絕不良現象發生。

  五、保安隊員巡邏時A至B點不安排巡邏時間,不定時巡邏A點鐘到C巡邏,B點到E點巡邏,停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準吸煙。

  六、保安隊員巡邏要做到:多查、多看、多走、多巡,必須要做到。

  七、保安隊員“請假、工傷、病假”必須要做到請示主管領導,經主管領導批準后方可請假,必須做到下級服從上級,違者作扣除考核獎。

  八、每天做好交接班記錄,如實把情況寫進交接本子里。主管領導上班前每天檢查交接記錄,有事情及時匯報上級領導。

  九、值班人員用餐時必須有人員值班,不得空崗用餐,一旦發現異常情況,可以處理的處理,不能處理的匯報上級。

  十、外執勤人員必須按規定經常巡邏注意位置(綠化地、停車場小賣部、路標、路牌等),發現可疑的人要查問清楚,防止盜竊、丟失情況的發生。

保安的規章制度7

  1、學校大門設專職門衛,門衛工作有專人管理,門衛工作制度健全,責任明確。門衛值班室,位置適當,視線開闊,墻體、門窗牢固。

  2、大門堅固安全,開啟靈活,鎖定方便。門區有照明設備,便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。

  3、門衛值班室應安裝報警電話,門衛人員要堅持24小時值班。

  4、門衛人員要求具有初中以上文化程度,身體健康,工作責任心強。

  5、門衛人員值班時文明執勤,行為規范。

  6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的,要逐個查驗身份證件,嚴格登記手續。

  7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。

  8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續(書面請假憑證備份存檔)。

  9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。

  10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。

  11、晚自習后住校生未經許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

保安的.規章制度8

  醫院保安員管理規章制度1

  1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作,準時到崗到位,工作時必須著警服并保持警容嚴整。

  2、嚴格交接班制度,交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。

  3、上班時不準遲到,不準串崗,不準聊天,不準抽煙,不準睡覺,不準看書看報。

  4、及時接聽好報警電話,對報警求助的必須及時趕赴現場,認真調查處理,處理結果要及時向科領導匯報。

  5、服從分配,有事調休或調班一定要報請同意。

  6、要注意個人衛生和公共場所衛生,特別是辦公室衛生,要始終保持清潔整齊。

  7、同志之間要團結友愛,相互尊重,不做不利于工作、團結的事,不講不利于工作、團結的話,大家團結一致共同努力做好工作。

  醫院保安員管理規章制度2

  第一條為了加強醫院安全保衛工作,規范安全保衛工作的管理,提高保安人員的素質,創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍,切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序,樹立華豐醫院醫療文明窗口的`良好形象,構建和諧醫院,結合本院的實際情況,特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》,以下簡稱本《制度》。

  第二條在醫院的領導下,維護醫院治安秩序,保障醫療工作的正常運行,嚴格各項安全保衛措施,確保醫院內部和周邊環境的安全,發現重大問題及時向上級主管領導請示、報告,必要時向公安部門報告。

  第三條貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律、法規,開展安全保衛基礎工作建設;

  第四條制定和組織落實醫院各項安全保衛工作制度、防范措施和預案,做好車輛停放管理工作;

  第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;

  第六條加強內部治安管理,預防和制止發生在醫院的違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為,同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭,維護醫院安全穩定;

  第七條及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故,并保護現場協助公安機關調查;向公安機關報告醫院的重大不安定因素,協助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;

  第八條協助有關部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作,調解醫院內部治安糾紛,根據我院的實際情況協助處理醫患矛盾,確保我院人員、財產安全;

  第九條負責醫院內部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理,定期開展治安、消防安全工作檢查,建立檢查記錄,及時化解內部不安定因素、消除治安隱患,確保要害部位的安全;

  第十條根據需要,檢查進入醫院人員的證件,登記出入的物品和車輛;

  第十一條在醫院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

  第十二條完成院領導交辦的其他任務。

  第十三條著裝規定

  1、保安人員上崗執勤時,按規定著統一服裝、佩戴胸卡。

  2、保安人員須按規定著裝,保安服不得與便服混穿,不同季節的保安服不得混穿。

  3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

  第十四條舉止和儀容規定

  1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明;著裝外出工作,執勤和出入公共場所時,不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧,嚴禁上班期間飲酒。

  2、保安人員不準留長發和剃光頭,不得染發;不準留大鬃角和長胡須。

  3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查,對檢查中發現的問題必須得到糾正。

  4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛,在保安隊員3米之內時,必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度,并執行車輛左直行手勢,在車輛駛過時,敬禮。

  第十五條語言和禮節規定

  1、保安人員應具有良好的職業道德,做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人,服務熱情、主動、親切。

  2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范、接觸群眾時,說話要和氣,使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語,嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執勤、文明用語。

  3、執勤遇見領導要主動問侯。

  第十六條值班室管理規定

  1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。

  2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。

  3、妥善保管好個人財物,注意防盜。

  4、注意防火,不得在值班室內使用大功率的家電,不得私拉電線。

  第十七條崗位紀律規定

  1、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作,不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責,不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

  2、不準刁難來訪人員,晚間值班期間及時給就診患者指引,并通知相應科室醫護人員。

  3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗,做好交接記錄。

  4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。

  5、要愛護公物。

  6、晚間按時巡視各科室,發現閑雜人等要清退,發現水電浪費現象要及時處理,刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗,發現院基礎設施損壞時,要及時采取補救措施,或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

  7、有重要情況要妥善處置并及時上報,不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄,定時進行消防技能的培訓及演練,以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。

  第十九條保安人員凡具備下列情形之一的,予以辭退并解除勞動關系處理:

  1、紀律性差、責任心不強,不遵守醫院關于保安人員的管理制度,在值班時屢次違反醫院相關規定制度的,且拒不改正者;

  2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫院秩序,致使醫療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發生意外事故,坐視不理;遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告,推卸責任;當班玩忽職守,疏于防范,致使發生安全事故;利用工作之便,索要財物,侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態,造成不良影響者。

  3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例,泄露醫院機密的;以及做出損害醫院利益行為的,情節惡劣、造成不良后果的,除進行相應賠償外,直接予以解聘。

保安的規章制度9

  保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜,維護公司利益,特制定本制度:

  1、值班時要穿保安服并整潔,嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

  2、不遲到、不早退、不擅自離崗,上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

  3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

  4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現象的`發生。

  5、人員攜帶物品出廠,經憑各部門出具的證明才予放行。

  6、公司車輛、人員在上班時間外出,經過問事由并記錄出入時間。

  7、負責管理公司場地的車輛停放秩序,自行車進出公司大門均應下車推行,疏導大門內外無關人員。

  8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。

  9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗,如未關好,要及時關好,并做好登記報告上級,若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為,應及時報告上級。

  10、定期配合生產主管進行檢查消防設施,消除安全隱患。

  11、值班室內不得打牌、賭博,嚴禁無關人員在內閑聊。

  12、負責做好:“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

  13、負責每天員工打卡的監督工作,在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機,防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。

  14、負責司機對內部放行單的簽署工作,如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。

  15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視。

  16、每天應搞好廠區內衛生。

保安的規章制度10

  一、保安人員的守則:

  1.遵守國家政策法令、法規,遵守市民行為道德規范,遵守本院所有規章制度。

  2.服從領導,服從指揮,團結同事,互相幫助,按時按質完成各項工作任務。

  3.嚴格遵守勞動紀律,按質量標準開展工作,工作場所禁止無關人員停留。

  4.注重社會公德和職業道德,嚴格遵守醫院機密,廉潔奉公,維護集體利益和幼兒園聲譽。

  5.愛護公共物品和公共設施,自覺維護和保持環境衛生。

  6.勤儉辦公室,節約水電,消除一切浪費現象。

  7.衣服整潔,精神飽滿,待人熱情,文明用語。

  二、保安的工作態度。

  1.服從領導——不折不扣地服從上司的工作安排和工作調整。

  2.嚴格遵守職務——保護自己的職場,不得擅自離開職場、職場、睡覺。

  3.誠實——要誠實對待上司的`領導、同事和客戶,不要違反陽奉陰。

  4.團結協作——各部門之間、員工之間要相互配合,同心協力解決困難。

  5.勤奮高效——發揚勤奮踏實的精神,高質量高效地完成負擔的工作。

  三、儀容儀表。

  (一)穿著衣服。

  1.上崗服飾要保持干凈整潔,扣好扣子,不要開外衣,把褲腳、袖子卷起來,領帶要結正。

  2.穿著干凈,帽子正確,按鈕。不要露出衣服,卷袖拉褲腿,不要露出內衣

  (二)儀容儀表。

  1精神振奮,姿勢端正,不得留長發、鬢角、胡須。

  2工作時必須佩戴工作證和工作器具。

  (3)行為是行為。

  1.舉止文明、慷慨、謙遜、穩健。

  2.使用語言文明,對話自然。

  3.精神振奮,姿勢良好。抬起頭挺胸,弓腰駝背,東倒西歪,前傾后靠,伸不出懶腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋,工作時不得抽煙或吃零食,不得肩膀扭背。

  四、保安員堅決退休以下行為之一。

  1.違法亂紀被公安機關處罰的;

  2.以權謀私、敲詐、獲利、貪污行為的;

  3.利用工作方便,保護自盜的;

  4.值班時間喝酒的;

  5.多次違反保安人員的各項規章制度,多次教不改的;

  6.目標沒有組織紀律,不服從管理,不服從指揮,罵領導人。

  五、保安人員交接管理。

  1.交接前15分鐘,接班人到達。

  2.按時交接班,不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前,不準自行下崗。

  3.交接班時,交班隊員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交接清楚,并做好值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。

  4.接班時遇有突發事件,由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報,接班班組要積極做好協助工作。

  5.出現下列情況不準交接班

  (A)上班情況未交待清楚,工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任,工作區域周邊設施不完整;

  (B)上崗人員未到崗接班,下崗人員不準下崗(下班);

  (C)發現各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現象,及工作臺、工作室不清潔的不予交接;

  (D)在交接過程中,發生事件時,應立即停止交接,由交班人員負責處理,接班人員協助。

  六、保安員值班制度

  1.恪盡職守、堅守崗位。在執勤中,不準閑聊、干私活、看書報;不準抽煙、酗酒、打瞌睡;不準遲到早退、擅離職守。

  2儀表端正、文明執勤。嚴格按規定著裝上崗,并做到著裝整潔、儀表端正大方,用語文明、服務熱情、周到

  3遵守法紀、不圖私利。保安員在擔負執勤、治安維護工作時,要認真遵守國家的法律、法規和幼兒園的規章制度。

  4認真執勤、確保安全。保安員在執勤工作中,要認真仔細觀察,不放過任何疑點,確保責任區內的安全。

  5嚴格落實巡視檢查頻率,交接班制度。在工作中發現問題,及時報告,積極配合幼兒園做好治安防范工作。

  七、衛生

  1.晚上值班的人員負責把幼兒園外甬路清掃一遍,花壇內的雜物清理干凈。

  2.如果遇上下雪天氣,白天值班的人員提前到園與值班人員清理積雪。

  3.保安室衛生每天至少清掃一遍,每周拖一遍,每天保持地面干凈,物品擺放整齊,嚴禁放私人物品。

  4.樓內值班室,電源及時切斷,做到人走電斷,地面及時清理保持地面干凈,被褥疊放整齊。并做到隨手鎖門。

保安的規章制度11

  一、工作職責:

  1、執勤時間統一著裝,姿態端正,樹立威武、文明的執勤形象。不準穿奇裝異服;夏天不準穿拖鞋、背心、短褲;

  2、公司保安白天實行坐班制,白班期間保安不可隨意上樓,如果有事或問題需上樓時,經行政中心同意前方可上樓,并及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄,力求詳細、準確、客觀,并分別簽名確認。

  3、上層領導到來應主動站起問好,董事長、總經理及客戶到門口時應主動開門迎接。

  4、對來公司人員應做到熱情有禮,不卑不亢,外來人員進辦公樓應問詢清楚,如是客戶應主動與相關部門聯系,經確認前方可放行,由保安填寫客戶登記表;

  5、有推銷人員要求進公司,應先電話確認是否和相關部門聯系,確認后進行會客登記〔填寫“會客登記表〞〕,在得到確認并進行登記前方可放行,在人員離樓時應檢查核對“會客登記表〞的簽字回執。如身份不明或形跡可疑人員進公司,保安應視情況進行靈活處理;

  6、嚴格檢查員工徽章或證件〔員工必須佩帶徽章〕,有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司,有權拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司,對于員工有損公司形象的行為應立即制止,如果員工不聽勸阻,報辦公室后有權對此員工處分;

  7、對本公司員工應加強監督管理,上班時間員工因為業務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入;

  8、維護打卡秩序,監督打卡紀律,防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況,應監督員工填寫手工簽到表;

  9、負責公司消防中心的管理工作,熟練掌握各種消防設施的使用方法,和上級消防機關保持緊密聯系,遇到緊急情況及時反應并作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施,對電源集中區、火源區不定期進行巡查,及時發現事故隱患,防患于未然;

  10、晚上隨時對各樓層進行巡視,假設有亮燈、門窗開啟等情況,務必關閉。如發現可疑情況,提高警惕,靈活處理。假設事態嚴重,立即上報或報警;

  11、配合行政中心,對員工執行公司規章制度的情況進行監督,對發現的問題應及時進行制止,情節嚴重的`交行政部處理;

  12、保安必須嚴格遵守公司紀律,并嚴格按照公司紀律的要求對違反規定的員工在授權范圍內執行處分。

  13、下班期間,留意公司員工攜帶的物品,防止公司財物喪失。

  二、懲罰制度

  有以下情況之一者,視情節給予警告至大過處理,造成嚴重后果者,可給予開除處理

  1、上班時著裝不整潔,不注意儀容,有損保安形象的,每次罰款20元;

  2、上班時,做與值班無關的事〔如看書、閑聊〕,影響工作者,處以罰款20元,上班睡覺者,第一次罰款50元,第二次予以辭退,非工作需要,外人嚴禁在值班室逗留,違者雙方各罰款50元。

  3、上班時發現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事,不制止、不處理、不上報或縱容者,對當班保安罰款50元;

  4、上班期間,由于瀆職行為造成公司財產、物品喪失的,由保安按物品價格的兩倍進行賠償;視情節輕重處100元罰款至辭退。

  5、不認真履行保安職責,不服從領導,玩忽職守、成心刁難、打擊報復同事者,視情節給予處分,特別嚴重者,給予開除處理,違反國家法律法規的,送公安機立案處理;

  6、有其它違紀行為的,視情節輕重進行處分。

  三、獎勵制度

  有以下情況之一者,給予嘉獎至記大功表彰

  1、在執勤過程中,嚴格、公正、文明,無任何責任事故,可做表率;

  2、在處置突發事件、維護公司利益的活動中,表現突出,奉獻突出者;

  3、有其它重大突出表現者。

保安的規章制度12

  一、著裝要整潔,且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方,不留長發、長胡須。精神狀態良好,站立規范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

  二、值勤期間,要遵守和執行學校的各項規章制度,維護學校的正常教學秩序,認真履行工作職責。

  三、使用文明用語(如:您好、請問、謝謝、對不起等),文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時,要熱情、主動;對待師生,要象家人一般。

  四、準時上崗,不得遲到與早退。

  五、認真做好交接班工作,并進行記載。

  六、認真學習法律法規,嚴格遵守保安“七條禁令”,廉潔奉公、秉公值勤,嚴禁徇私舞弊。

  七、堅持鍛煉,保持健康的體魄;堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中,遇到違法、犯罪分子作案,要積極抓獲,并扭送至公安機關,但不得濫用私刑。

  八、認真做好24小時巡查工作,每小時全面巡視校園一次,并及時記載,如遇突發事件須向主管領導匯報。為確保安全,夜間巡邏時,兩名保安應相伴而行,并嚴禁睡覺。

  九、密切關注出入校門的人員與車輛,嚴格執行門衛制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示,方可放行。

  十、做好來信的收發,保管,遞交工作。

  十一、協助行政值日人員,做好校車管理工作。

  十二、除了做好本職工作以外,要服從學校安排的`其它突擊性任務。

保安的規章制度13

  一、保安員儀容儀表要求

  (1)按要求著公司統一配發之工作服,工牌。

  (2)不留長發、胡須、不染彩發,不戴耳環、項鏈;

  (3)不許穿內衣褲到公共場所。

  (4)不許穿拖鞋上班。

  二、KTV保安崗位職責:

  1.完成主管(值班)分派工作,確保所管區域內安全。

  2.認真完成站崗、值勤巡邏任務,認真填寫當班記錄。

  3.維持好KTV場所的治安秩序,防止場內起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發生,要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進行正常娛樂活動。

  4.密切注意門店場內動向,防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發現可疑的人要注意監視,發現違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯,保護酒店和客人生命財產安全。

  5.場內若發生事故,如火警、爆炸等,要穩定客人,及時搶救并組織疏散客人離開現場,防止事態擴大。

  6.向接崗人員交待清楚崗上情況。

  7.完成上級交派的其他工作。

  三、職業道德規范

  (1)熱愛本職,忠于職守。

  (2)遵紀守法,勇于護法。

  (3)不計得失,樂于奉獻。

  (4)文明值勤,禮貌待人。

  (5)廉潔奉公,不牟私利。

  四、交接班制度

  (1)值班人員要堅守工作崗位,未經批準不得擅離崗位,確有急事需要離崗時,應向領導報告,由領導安排接班人員接班后,方可離崗。

  (2)按時交接班,接班人員應提前五分鐘到達崗位,接班人員未到達時,當班人員不得離崗。

  (3)接班人員要詳細了解上一班的.值班情況和本班應注意的事項,應做到“三明”,即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

  (4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄,應做到“三清”,即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

  (5)當班人員發現問題要及時處理好,如不能移交給下班的要繼續處理完畢后,方能離開。

  (6)交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂,亂畫。

保安的規章制度14

  1.主動、熱情、耐心、周到地為師生服務;說話和氣,禮貌待人,不打人、罵人。

  2.按規定時間、路線巡視,認真檢查登記靜態車輛及各種硬件設施(門窗、消防設施設備、電梯、管道,強弱電豎井等)的'運行情況,認真填寫巡視記錄。

  3.檢查消防通道是否通暢,有無物品堆放,消防器材是否被挪用或丟失,消防栓有無跑、漏、滴水現象。

  4.巡視中注意發現各種火險隱患、安全隱患(如草坪上的煙頭、用電設備、線路故障等),發現后根據情況予以排除或匯報,并做好記錄。

  5.巡視中發現不明身份的人員(如推銷員、發小廣告人員等),禮貌督促其離開。

  6.對區域內的施工人員,認真核對登記相關證件(出入證、作業證、動火證等)。

  7.接到報警后,及時到達報警點,進行現場維護及報告情況。

  8.處理各種違章,文明禮貌、及時有效、機動靈活、不失原則。

  9.及時向當班領導匯報崗上情況。

  以上各條請嚴格遵守,違者按事假、曠工處理,情節嚴重者報大隊加重處罰。

保安的規章制度15

  1、堅守崗位,上班期間不看書報或做其他任何事情,不脫崗。

  2、做好安全保衛工作,防火防盜,發現問題及時向相關領導報告。

  3、按時開門落鎖(包括教學樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的'防盜門),每天放學后及時關燈關電。

  4、每晚落鎖(落鎖時間夏季18:00,冬季17:00)前必須對全校園內進行一次安全檢查。特別注意教學樓拉閘門是否上鎖。

  5、20:30分—凌晨6:00分這一時段堅持全校隨機性巡邏3-5次。

  6、遇到重大活動和衛生檢查,聽從總務主任安排,加強打掃及其他工作。

  7、參加學校整體突擊勞動,聽從臨時調遣。

  8、配合學校及時粘貼標語、懸掛橫幅。

  9、另外職責詳見《門衛管理細則》、《安全防范制度》,請保安人員務必嚴格遵守。

  以上各條須切實做到,如有違紀一經發現,每違犯一條扣發工資5—50元,造成嚴重后果的酌情加重處罰,直至追究刑事責任。

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