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宿管部規章制度
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宿管部規章制度
在現在社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的宿管部規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總、則
第一條、德州學院物理系學生會宿管部隸屬于德州學院物理系學生會，遵照德州學院物理系學生會的規章，為了更好更規范地開展我部的工作，我部特制定此規章制度。
第二條、部門概況
�。ㄒ唬┪也块_展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學生行為規范中的要求為基本原則。
（二）我部的主要任務是負責開展各項與學生生活有關的活動，密切關注住宿等日常的生活，營造舒適、溫馨的校園生活。
�。ㄈ┎粩嗨鸭鞲咝W生會的發展情況以及國內外時事政治在學生會中學習，把握時事脈搏，保證學生會工作的與時俱進，為學生會的長遠發展提供有力支持。
第三條、本部為物理系學生會下設部門，在物理系團總支和學生會主席團的領導和指導下，積極、認真地完成工作，服從上級的安排。
第一章、組織和職責
第四條
（一）部門組織
宿管部設部長兩名，副部長五名，干事八名。
�。ǘ�)部門的職責：
1、加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，全心全意為同學服務。
2、抓好檢查衛生和安全用電檢查的常規工作，盡責盡職。
3、積極組織活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。
(三）部長的職責：
1、按時參加部長會議，積極匯報工作。
2、召開宿管干部會議，強調有關會議的內容。及時分配各項任務，做到責任到人，分工明確。
3、部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強本部門與學生會各部門的聯系，合作。
�。ㄋ模└辈块L的職責：
1、正部長做好本系寢室衛生檢查和寢室紀律管理工作。
2、項展開的工作的結果及時上報團總支，主席團。
3、正部長加強對畢業班學生各方面的管理，力保畢業生做到文明離校。
4、組織同學參加院、系各方面的有益活動，并協助正部長組織開展與寢室有關的活動。
5、正部長加強對干部的內部管理，調動宿管干部的工作積極性。
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1、有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對于學生會的常規工作盡心盡力，無怨言。
2、協同樓長做好每周的衛生檢查，并及時上交檢查結果。
3、加強與學生會其他干事之間的交流和協作。
4、起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛生情況良好。
5、積極配合部長，副部長工作。
6、積極參加學生會的活動。
第二章、成員權利與義務
第五條、權利
�。ㄒ唬┰诮涍^學生會同意后，本部門成員有對部門的制度有制定和修改的權利。
�。ǘ┎块T成員對本部門工作有討論、建議、咨詢和批評的權利。
（三）部門成員有策劃、組織、開展與學生生活有關的各項活動的權利。
第六條、義務
�。ㄒ唬┎块L全面統籌處理部門常規事務，部門成員要有協助部長完成部內各項工作的義務。
�。ǘ┯惺占瘜W生的各項相關建議、意見，及時向學校有關部門團總支、主席團反饋問題的義務。
（三）在必要情況下，有對各部開展的活動給予幫助的義務。
�。ㄋ模┯芯S護物理系學生會及本部門榮譽的義務。
�。ㄎ澹┯星趭^學習，刻苦專研，銳意進取，開拓創新，力求全面發展的義務
第三章、職能
第七條、部長跟據實際情況，在每月月底召開一次部門例會，對每月的工作進行總結。在開展各項活動之前，部長負責制定工作計劃及工作的安排部署，副部長協助部長完成各項任務，在工作計劃或請示得到上級批示后，部門的干事要聽從部長安排進行工作的分工部署。
第八條、宿管部配合團總支，學生會其它部門配合宿管部加強對物理系學生的寢室管理工作，建立良好文明的就寢及宿舍安全制度，對宿舍安全和宿舍衛生進行管理。
第九條、重視學生意見，及時把廣大學生的正確意見反映給團總支及學校有關部門。
第四章、例會、值班制度
第十條、部門每周召開一次部內例會，部門成員必須全體出席，若有特殊情況，經部長允許方可請假。
第十一條、部長跟據實際情況，部長給各班班長開會，交流宿舍管理存在的問題及同學反應的問題。
第十二條、如有突發、緊急情況，部長召集部內全體或者部分成員召開緊急會議，并在討論協商后對事務進行妥善處理。
第十三條、每周值班室值班要準時到，如有特殊情況要請假需按請假要求遞交請假條。
第十四條、值班時主要負責接待工作和處理突發事件。要求嚴格遵守值班時間，不遲到早退。值班結束后，及時在考勤本上作好記錄。
第五章、日常管理
第十五條、在日常管理上，本部部長對干事實行監督制，對表現優良或欠佳的干事，做好一定的記錄，并及時實行獎懲制度，對表現優秀的成員進行表彰，對表現不好的成員進行批評并及時糾正其錯誤，起到一定引導作用。
第十六條、在開展活動過程中，部長據實際情況對干事進行分工部署，讓其能在具體工作中得到相應的鍛煉
第十七條、為使每一個新學生會成員都能盡快掌握學生會的行政規章制度、相關的工作內容，了解學生會的各項信息。以培育合格的學生會成員為中心，以人為本，全面教育為原則，部門主要負責人據實際情況，抽出用一周時間對本部門的干事進行培訓。
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1、了解部門的性質、職能。
2、了解部門明確的作范圍，了解活動開展的各項程序。
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1、部門的規章制度及簡介；
2、部門留檔的材料；
3、部長的工作學期計劃。
第十八條、培訓結束后，由部長進行考核和評定。考核內容根據學生會統一評定標準。
第十九條、在培訓過程中，部長認為新部員不能勝任本部門工作或工作不積極，由部長向上級反映，由上級決定是否留用。
第六章、附、則
第二十條、本制度的解釋權屬于德州學院物理系學生會宿管部。
第二十一條、本制度從公布之日起執行。
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