小學考勤規(guī)章制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的小學考勤規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。

　　為了維護學校的正常教學和工作秩序，保證教學任務的順利完成，結合我校實際，特制定考勤制度如下：

　　1、考勤形式：每日兩次，本人手簽為憑。

　　2、考勤時間：第一次，上午到校;第二次下午離校。

　　3、教師月考勤規(guī)定：

　　(1)教師在上班時間內(nèi)，因特殊情況需暫時離校時，不論-公、私事應及時向校長室通報并在保安處做好填寫離校記錄，回來做好回校記錄，不能經(jīng)常，也不得影響任何功課。

　　(2)病(事)假、生育假、喪假嚴格按照區(qū)教育局文件精神執(zhí)行，呈報上級備案或審批。

　　(3)月考勤獎在結構工資中確定200元。遲到或早退不超過三次，遲到四次記一天缺勤，扣30元，依此類推。上午考勤9：00以后到校的，當4次遲到處理，上班(下班)未簽到按遲到或早退處理。

　　(4)病假每天扣10元，事假每天扣30元。(如需安排代課，代課費由請假者本人支付，在其結構工資的考勤工資中扣取;病假以病歷為依據(jù)或區(qū)級、區(qū)級以上醫(yī)院證明。)

　　(5)值日值周遲到，每次扣10元。上課中經(jīng)常離崗、玩手機三次視為曠課一節(jié)，扣30元，超過三次視為曠工一天，扣100元。

　　(6)未經(jīng)教導處批準而私自調(diào)課，一旦發(fā)現(xiàn)，扣除主調(diào)課人月結構工資50元;因私自調(diào)課導致無人上課，影響正常的教學秩序，扣除雙方月結構工資100元。

　　(7)教職工因病、因事請假，應提早半日(特殊情況除外)，先辦理請假手續(xù)，填寫請假審批表，然后再到教導主任處辦理調(diào)課手續(xù)，請假條由校長室存入教師個人檔案。若無辦理請假手續(xù)，按曠工扣除月考勤獎。

　　(8)病、事假累計15天以上(包括15天)不發(fā)當月結構工資。

　　(9)由教育部門、學校組織的有關政治和業(yè)務學習，參加教(科)研、公益活動等一般不予準假。可急需請假的，按病(事)假論處(特殊原因除外)，如會議、學習、活動不到半個工作日，按請假半個工作日計算;會議、學習、活動遲到按遲到論處。在工作期間需要安排其它培訓、學習的，需經(jīng)校長室批準同意。

　　(10)全學年考勤匯總后記入業(yè)務考績檔案，作為學年度考核、評先、評優(yōu)、晉職的重要依據(jù)之一。

　　(11)本考勤制度20xx年2月開始實施。

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