（精選）社團規章制度

　　在不斷進步的時代，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的社團規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社團規章制度1

　　總則：

　　第一條：為了使本社社員明確本社宗旨，保障本社各項活動順利開展，特制定章程。

　　第二條：本社以加強學生的綜合素質、提高學生的專業水平、擴大音樂教學的影響，使學生有展示自我的園地，展現音樂特長生多姿多彩的學習實踐生活風貌為宗旨，把合唱團打造成一流的音樂社團。

　　第三條：本社是受學校領導，有音樂特長和興趣學生參加的學生群眾組織。

　　第四條：凡承認本社章程，所有對唱歌有興趣，且有一定的音樂素養的學生都可以參加。本著擇優錄取的原則，尋找優秀的歌唱人才，由班級推薦的音樂特長生選拔構成。報名后經機構成員審議通過，即可加入本社團。

　　第五條：本社社員的權利

　　（1）社員有參加本社組織的各項活動的權利；

　　（2）社員有對本社提出評論和建議的權利；

　　第六條：本社社員的義務

　　（1）社員有自覺遵守章程、執行本社決議、完成本社分配的工作任務的義務；

　　（2）社員有積極表演、積極參加本社各項活動的.義務；

　　（3）社員有與本社經常聯系、積極反映情況的義務；

　　（4）社員有自覺維護本社利益和聲譽的義務。

　　活動內容和形式：

　　第七條：每周下午進行活動。

　　第八條：每兩個月進行一次小匯演。

　　第九條：社員積極參加本社舉辦的活動，每學期評出優秀社員若干名，并給予一定的獎勵。符合學校規定者，在綜合測評中也可相應加分。

　　第十條：社員作品在參加校級以上的比賽和各項活動中獲獎的，也相應加分，并作為評優的依據。

社團規章制度2

　　第一章總則

　　第一條為推動校園文化建設，促進學生社團發展，表彰在活躍校園科研學術氛圍，豐富校園文化，促進校園精神文明建設方面發揮突出作用的社團，中南財經政法大學社團聯合會根據《中南財經政法大學學生社團管理辦法（試行）》的有關規定，特制定本評比細則。

　　第二條“十佳社團”的評比在公開，公平，公正的基礎上進行，通過客觀，全面的綜合評估，最終選出

　　廣大學生所接受，所喜愛的社團。

　　第三條十佳優秀社團的評選工作在校團委的指導下由社團聯合會組織實施，并接受全校師生的監督。

　　第二章評選辦法

　　第四條“十佳社團”的評比對象為中南財經政法大學內所有正式注冊一年以上（含一年）的合法社團，且通過資格審查的學生社團：

　　社團有下列情形之一者取消其評選資格：

　　1、違反國家法律法規及政策的；

　　2、違反學校各項規章制度，或破壞學校社團整體形象，情節嚴重的；

　　3、以社團名義從事嚴重損害社員合法權益或學校形象的；

　　4、違反《中南財經政法大學學生社團管理辦法》，情節嚴重的；

　　5、其他嚴重損害學校或社團利益情況的；

　　6、上報材料有弄虛作假的。

　　第五條“十佳社團”的評比內容主要包括社團的組織管理情況，活動情況，財務管理情況，會員及廣大師生的評價等多個方面。

　　第六條社聯評分所占比例為總分的30%（75分）,社團質量調查所占比例為總分的30%（75分）,社團陳述和答辯所占比例為總分的40%（100分），總分為250分。

　　第七條社團評比設置了十佳社團10個，社團聯合會將在全校范圍內進行為期一個星期的公示，并且在評選過程中將積極地接受廣大同學的監督，評選工作在每學年的第二學期進行，社團聯合會將提前公布評選的具體時間和進程，評選結果存入社團檔案。

　　第八條社團聯合會根據工作中所得信息結果，并根據各社團所遞交的十佳社團申請資料，對社團進行綜合評估，完成初評。

　　第九條社團聯合會及時地完成材料的評審工作并將各社團的初評和調查得分予以公布，并通知各入選社團準備進行答辯工作；其中，參與最后答辯的社團（申報十佳社團的）為15名。

　　第十條由社團聯合會組織召開“十佳社團”最后答辯評比的評選大會；評委會的組成人員必須包括各學生社團代表、社聯常委，其他組成人員將根據具體情況而定。

　　第十一條參選社團代表按規定在評選大會上進行參選陳述和答辯；評委會綜合各個方面的表現以無記名方式進行投票。

　　第三章評選程序

　　第十二條評選過程分為四個步驟：

　　1、社團向社團聯合會遞交書面評優申請書和相關材料。各社團所遞交的十佳社團申報材料必須包括本社團的介紹、定位，社團各項活動的申報表，還有各個社團的工作大事記，工作總結，所獲榮譽，社團今后發展的方向，以及前景等，其它部分可由各社團自行決定，于規定時間完成并遞交至社團聯合會辦公室。過期視為自動棄權；

　　2、社團聯合會根據考核得分由高到低確定十佳優秀社團名單，如果有分數重合的，以社聯的評分為優進行最終排名；

　　3、十佳優秀社團名單報送校團委批準；

　　4、名次和分數初次確定后，有異議的社團應在7天內，提供確鑿證據和充足材料，向校社聯申請復議，復議過后，校社聯將公布評比結果。

　　第四章評選細則

　　（一）社聯評分部分（滿分為75分）

　　社團評優過程主要由主席團主持，具體的統計評分由監察部、財務部執行；社團評優實行量化記分.

　　第十三條社團活動綜合評分（50分）

　　1）社團聯合會活動參加情況（20分，有加分的加滿為止；）

　　總體要求：服從社團聯合會的領導，嚴格按社團章程辦事。社團活動需事先向社團聯合會遞交活動計劃及經費預算，經校團委及社團聯合會審核批準后，方可開展。各社團必須積極配合社團聯合會各個部門的工作。社團聯合會召開的各類與社團相關的會議，各社團負責人不得無故缺席，有事須向社團聯合會遞交書面請假。

　　此部分評分依據為各個社團參加社團聯合會舉辦活動的情況。具體根據社團聯合會辦公室之日常活動簽到記錄給分。凡有無故不到、遲到、早退等情況，按情況扣除該部分分數。

　　①對校團委和社聯的工作和活動有重大貢獻的視情況成效，獎5~10分；

　　②各社團無正當理由，而拒絕承擔校團委和社聯布置的工作任務，或在執行任務中有嚴重失誤的最高扣5分；

　　③對社團出勤率方面的考核（基準分為10分）。社聯對各社團的會議出勤情況進行考評，缺席一次扣1分直到扣完為止。

　　2）活動開展方面（20分，加滿為止）

　　總體要求：社團在每學期開學初兩周內向社團聯合會遞交學期工作計劃，放假前遞交工作總結，大型活動要單獨上繳計劃和總結。

　　①針對各社團所舉辦的活動社聯將按照統一的標準進行相應的加分：

　　（1）每次大型活動加2分，其相應的活動形式有：大型講座、校外交流活動、校外調研、比賽、出版刊物、全校的舞會等活動。

　　（2）每次常規活動加1分，其相應的活動形式有：針對會員的各項活動、主題展覽和主題宣傳活動等。

　　（3）對各社團每次的特色活動（被社聯認定為該社團的特色活動的）加3分。

　　對于各社團的一些其他活動形式，社聯將根據具體情況對其進行合理的劃歸，同時對其進行相應的加分。

　　②社團遞交工作計劃和總結情況5分：

　　（1）社團能夠按時遞交工作計劃和工作總結3分；

　　（2）社團在大型活動后能夠及時遞交財務報表和總結2分；

　　3）社團活動（針對各社團的特色活動及大型活動）的效果5—10分：

　　①對講座類的考核標準為：

　　（1）活動的平均到座率在85%-100%（包括85%）的加10分；

　　（2）活動的平均到座率在60%-85%（包括60%）的加8分；

　　（3）活動的平均到座率在40%-60%（包括40%）的加7分；

　　（4）活動的平均到座率在40%以下的加6分；

　　②對非講座類的考核標準為（由社聯組織人員形成評定小組對各社團的相應活動進行打分）：

　　（1）社團該活動深受會員喜歡，多數會員對社團工作滿意，無意見投訴4分；

　　（2）社團工作有特色，具有開創性2分；

　　（3）社團該活動注重培養會員的相關素質和能力4分；

　　第十四條宣傳工作方面(15分，加滿為止)

　　總體要求：宣傳品（網絡、海報、傳單、節目單等）對外張貼，需經社團聯合會批準。

　　1、在校級及其以上的宣傳媒體上進行宣傳將視情況酌情加分（3~6分）；

　　2、在宣傳方面出現一次不符合規范的宣傳內容的將依據一下標準進行扣分：

　　（1）協會的相關宣傳內容未嚴格按照校團委、社聯的要求執行的每次扣2分，直到扣完為止；

　　（2）不在學校規定的宣傳地點從事宣傳活動的每次扣1分，直到扣完為止。

　　3、在社團網站上發布本協會工作、活動或者其他的一些文章和相應圖片的可以酌情每次加分（1~2分）。

　　第十五條財務制度方面（10分）

　　總體要求：社團會費收繳必須按照社團聯合會制訂的標準，開、取應蓋有社團聯合會公章的收據。支出要有明細的.賬目并有原始憑證，做到專款專用。

　　1、社團能夠在規定的時間內按照社團聯合會制定的會員費收取標準收繳會員費，并能按期上繳相應的票據到社團聯合會進行統一核實（3分）；

　　2、社團會員費必須全部用于本社團的針對會員的發展和協會建設方面的開支，無任何違反《中南財經政法大學學生社團管理辦法》中會員費使用規定的行為（1分）；

　　3、社團接受的任何捐贈、贊助都必須如實上報社團聯合會，并全部用于本社團的發展建設和活動（1分）；

　　4、社團建立了清晰的財務收支管理制度，賬目清楚，支出合理；財務清單、報表及賬本及時上交到社團聯合會，并能主動配合社團聯合會的財務檢查，社聯根據其實施情況酌情進行加分（0-5分）；

　　5、財務賬單必須屬實，如發現做虛假賬本，財務管理混亂的將給予相應的處罰分（最多扣5分）；

　　（二）社團質量調查（滿分為75分）

　　第十六條社聯將制作社團質量調查表，并獨立的展開調查。相應的調查表將在評比開始前一個月制作完成（具體的調查內容將根據情況而定）并及時的展開相關的調查工作。這部分的滿分為75分，社聯將根據調查表了解廣大同學對社團的評價，并把相應的分數加總到社團評比的綜合得分中。

　　（三）社團陳述和答辯（滿分為100分，附選票）

　　第十七條社團陳述

　　1內容：參選學生社團一旦確定，參選學生社團須根據本社團一年來的工作狀況，陳述社團工作。

　　必須包括的內容：社團簡介、組織團隊建設、開展特色活動、服務會員、服務學生情況；

　　可以包括的內容：突出獎項、優秀個人、先進事跡、感人事例、與眾不同的特點；

　　2方式

　　必須：準備發言稿，提前提交電子版

　　可以：配樂、可采用PPT等形式展示，可在現場擺放站板，但是都要提前聲明。

　　3時間

　　以實際公布為準，陳述的具體時間在5分鐘左右。

　　第十八條社團答辯

　　1提問由社聯常委提問問題2-3個(所提問題應與社團的相關工作相聯系)

　　2投票由評委組員投票

　　社團代表所進行的答辯應該充分的體現所代表的社團的意愿,并有針對性的回答社聯所提出的問題.

　　第十九條評分辦法

　　相關評比細則：

　　考查內容分思想內容、語言表達、儀態表情、綜合印象四部分：

　　1．內容思想：要求演講內容緊扣主題，思想積極向上，富有真情實感。

　　2．語言表達：要求盡量脫稿演講，語言規范，口齒清晰，普通話標準，表達流暢，激情昂揚。

　　3．儀態表情：要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。

　　4．綜合印象：由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價

　　由參加社團大會的學生社團代表根據參選學生社團的表現進行投票。把相應的社團名字填寫在選票上，在各社團答辯結束后，評委們根據他們的綜合表現寫出10個十佳社團。社聯將把各社團的所得票數a進行現場匯總，并把他們的得票轉化為相應的分數A，其轉化公式為：A=100a/c (c為現場評委的人數)

　　第二十條分數加總

　　權重比例：

　　將學生社團最后的陳述和答辯的得分為A；

　　社聯考評結果得分為B；

　　社團質量調查得分為C；

　　最總得分為：A+B+C

　　總分相同時，按照社聯考評結果為優。

　　評選結果

　　第二十一條根據綜合評分，取前十名，評為年度十佳優秀社團。

　　第二十二條校團委和社團聯合會對獲獎社團頒發十佳優秀社團榮譽證書。

　　第六章附則

　　第二十三條本細則自公布之日起實行。

　　第二十四條如在評比過程中出現有爭議或新的情況，由社團聯合會主席團另行討論決定。

　　第二十五條本細則（施行）的具體修改權屬于社團聯合會，并對此細則享有最終解釋權。

社團規章制度3

　　第一章

　　1、負責社團聯合會及各社團各項收入、支出登記總結

　　2、負責每年社費收取的登記保管

　　3、負責現金管理，審核收付原始憑證，并登記入帳

　　4、負責有關設圖聯合會及社團的費用報銷

　　5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向社聯領導報告情況

　　6、負責指導，監督各社財務登記組織安排每日對帳工作

　　7、完成領導交辦的.其他工作。

　　第二章

　　第一條本部設一名部長，一名副部，兩名干事。

　　第二條部長是本部室的負責人，負責本部現金出納，對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。組織社聯財務人員學習政策法規和業務技術，負責財會人員的考核。

　　第三條副部長協助部長保質保量完成社聯財務工作。負責本部賬務記錄、監督、審查、總結財務報告。認真審核會計憑證和會計報表，做到數真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

　　第四條兩名干事分別協助部長及副部長完成本部室各項財務工作。

　　第三章

　　1.出納員不得兼管收入、費用賬務簿登記工作以及稽查工作和會計檔案保管工作。

　　2、活動資費的申請程序：

　　領取經費申請表---填寫申請---秘書長審批簽---憑簽申請表找財務部領取經費---財務部收管申請表并發放經費---短信或電話通知秘書長該社申請多少經費---申請人憑購物發票到財務部登記賬務并取回申請表---扣章發票生效，登記入賬

　　3、隨時檢查并監督各社各項財務制度的執行性情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向社聯領導匯報。

　　4、賬務管理應做到日清月結，每月定期組織社聯領導及各社財務負責人進行對賬、報賬及其他財務活動。若社聯領導、社團、財務部任一方出現漏記帳，賬面不符，違反職業道德，由簽人接受懲罰，清潔嚴重者撤銷其職位。

　　5、每周例會進行各項財務報銷工作，簽有報銷單位負責人姓名，財務部長、社聯領導姓名的發票憑證方可生效，予以報賬，并登記入賬(三方負責人缺一不可)。

　　6、根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。

　　7、報銷者持發票等報銷憑證到財務部登記入帳，登記賬務做到一式三聯，第一聯由財務部副部長保管，第二聯社聯領導保管，第三聯由社團財務負責人保管。

　　8、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。

　　9、財務交接保證賬務清晰，并有社聯領導、交接雙方同時在場，做到公平、公正、公開。

　　附則

　　財務部工作人員嚴格按照國家財經紀律和社聯各項規章制度，遵循財會人員道德規范，愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則不得擅自挪用公款，虛假報賬，不得隨意，指示，強令財會人員及其他人員違法辦理會計事項，不得違反社聯財務規章制度

社團規章制度4

　　從事部：

　　領導各項工作的展開，組織每次會議的召開；

　　負責處理日常工作；

　　負責社團內部的文件，工作計劃、總結材料的起草等工作；

　　負責社團會議的考勤、記錄；

　　收集各方對本社團的意見；

　　整理、保存社員的檔案，辦理社員統計；

　　負責制定獎懲制度及社員管理體制；

　　編輯部：

　　負責處理日常工作，向主席團提出建議；

　　負責報刊的順利出版，積極、廣泛征集優秀文稿；

　　負責調查、采訪學生的文學觀點和心聲；

　　組織部：

　　了解社團情況，對社團成員進行素質教育，組織文學培訓工作；

　　抓好社團組織建設，做好文學社的發展工作；

　　代表本社團與校內外社團、協會，報刊的'聯系和開展；

　　組織社員習作；

　　組織開展各項文學交流會、文學活動；

　　宣傳部：

　　做好社刊的出版；

　　做好文學界社刊的各項活動宣傳工作意見、建議；

　　協作團委宣傳工作；

　　市場部：

　　負責社刊出版社的資金來源；

　　負責市場調查、分析、開發，為社刊的銷售做好鋪墊；

　　負責社刊的順利銷售；

　　文藝部：

　　以文藝的形式宣傳我社團；

　　以文藝的形式豐富社團內部的生活、工作、學習；

　　用文藝的形式鼓動全體學生對文學的熱愛，支持我社團的發展；

　　策劃部：

　　負責社團的部分日常工作；

　　為編輯部和稿子來源出謀劃策；

　　協作編輯部做好社刊的編輯、排版；

　　負責市場部進入做好分析與策劃；

社團規章制度5

　　第一章 總則

　　第二章 社員 權利 義務

　　第三章 執行機構產生及權限

　　第四章 組織機構

　　第五章 社費

　　第六章 社團內部考核與獎懲制度

　　第七章 社團內部日常活動

　　第八章 干部換屆及交接過程

　　第九章 社團工作注意事項

　　第十章 附則

　　第一章 總則

　　第一條：為規范河南財經政法大學成功學院日韓雙語社的各項工作活動，保障促進我社朝著積極健康的方向發展，更好地實現我社為廣大社員真誠服務的目的特制定此章程。

　　第二條：，河南財經政法大學成功學院日韓雙語社，是報外語系團委批，由社團聯合會管轄，按自愿原則組成。在遵守法律，校紀的前提下，以豐富充實會員大學生活為目的，按照學院社團管理條例規定開展活動的學生組織。

　　第三條：日韓雙語社為學習性社團。社團宗旨：學習日語韓語，了解日本韓國，促進國家間友好。

　　第四條：日韓雙語社活動主要以課堂講授課為主，輔以相關的學術及文化娛樂活動。

　　第五條：本社全稱為河南財經政法大學成功學院日韓雙語社。

　　第二章 社員權利與義務

　　第一條：社團社員致力于學院在校生，無論有無日語韓語基礎，對日語韓語有較強興趣，有加入本社的意愿，并同意本章程所有規定，按要求進行登記注冊。繳納社員費注冊后，即成為本社正式成員。

　　第二條：河南財經政法大學成功學院日韓雙語社社員享有以下權利

　　1．擁有本社內部相關選舉活動的選舉權和被選舉權。

　　2．無論有無基礎，所有社員均可獲得本社提供的日語學習內容及相關的學習輔導。

　　3．所有社員均可參加本社舉辦的學術文化娛樂活動。

　　4．社員有退出本社的權力，推出手續：本社決定以一期為6個月，為方便管理，社員必須入社滿一期后，方可在申請后退出本社。中途無故退出社團日語社不承擔任何后續責任和賠償。

　　5． 任何社員均可通過組織部，對本社內部各個部門的的工作提出批評建議，實施監督。

　　第三條：日語社社員應履行以下義務

　　1．遵守法律、校紀、本社章程，進行一切活動。

　　2．積極宣傳本社，維護其他社員利益，維護本社的整體榮譽。

　　3．積極完成學習部組織的授課任務。

　　4．原則上不準遲到曠課，有特殊情況不能按時來聽課時，須向組織部請假。不請假擅自遲到五次者或曠課次數達到三次者或遲到曠課總數達到五次者，本社將按期自動退出本社處理。

　　5．所有社員一經注冊即有一年的合法社員資格。這期間不得轉讓社員資格。

　　第三章 執行機構產生及權限

　　第一條：本社按照民主集中制的組織原則，民主只能局部生成，實事求是的辦事原則，開展各項工作及活動。

　　第二條：社團成員大會

　　一．1 社團成員大會由全體社員組成，是社團的最高的權利機構。

　　2 社團成員大會每學期至少召開一次，社團負責人應將大會決議及時上報院團委進行備案。

　　二．社團成員大會的行使職權

　　1 監督社團的財務支出

　　2 聽取負責人及各部部長的工作報告

　　3 當有二分之一的社團干部對社團內部的人事安排持否定態度，各方爭執不休時，應召開社員大會或臨時社員會議，交由社團大會決議，大會所有決議必須由二分之一的社員同意，方可通過。

　　二：社團日常工作時的權力機構為所有干部大會，遇有爭議性的問題時，須由所有干部會議或相關必要人員參加的會議，按民主集中制原則舉行民主投票，決議遵循票數多者，社團負責人不得干涉干部大會的工作。

　　三：執行機構

　　1 執行機構由下屬各個部門負責，主要處理社團日常事務。

　　2 社長是干部大會選舉產生，選舉時，所有干部必須全部到場。

　　3 社長不得兼任財務管理人

　　4 以下情況之一者，不得擔任本社負責人.

　　a 有兩門或兩門以上功課掛科者

　　b 在校期間受到警告或警告以上處分者

　　c有違反其他校紀者

　　5 新選社長或副社有一個月的考查時間，考查合格后，方能成為正式社長，上報給院團委和社團聯合會。

　　第四章 組織機構

　　河南財經政法大學成功學院日韓雙語社日常工作機構有;學習部，宣傳部，組織部，財務部。四部的`職能權限如下。 （根據社團基本情況以下要求人員均為上限，下限不設）

　　1 學習部（部長一名，副部長兩名，干事2名）

　　a 努力學好日語，做好榜樣

　　b 講授新版標準日本語

　　c 講授各種日常用語，趣味日語及口語

　　d 負責收集各種日語學習資料（文檔 視頻 音樂 電影 等）

　　f 負責社員的輔導補習活動

　　g 負責每學期期末的社員日語能力測試工作

　　2 財務部（部長一名，財務監管一名，干事4名）

　　a 負責每學年的新社員的注冊報名費繳納及退社社員費用歸還的問題

　　b 負責社團財務預算、財務管理

　　c 為其他各部提供必要的資金支持

　　d 在社員多余三分之二情況下要求了解財務情況，以及對本學期的財物使用狀況提出質疑時，財務部有義務及時或臨時向社內和社員大會做財務報告，接受日語社內外的財務監督。3 宣傳部（部長一名，副部長兩名，干事4名）

　　a負責各項活動的海報和展板的設計、制作和張貼工作

　　b負責日語社在學校廣播站的宣傳，收集廣播宣傳所需資料

　　c 致力于擴大本社影響力，維護日語社的良好形象，宣傳日語社的各種活動

　　d管理每期所出海報，另備海報模本存底檔案

　　f同組織部一起負責社團活動的整體策劃和美工

　　4 組織部（部長一名，副部長兩名，干事6名）

　　a 負責課堂和例會的考勤工作，做好詳細的考勤記錄

　　b 負責社團內部的社員注冊和退社手續工作

　　c 負責社員、干部的請假工作

　　d 負責管理社團的檔案、物品

　　e 負責課堂上的紀律

　　f 負責教室衛生

　　g負責社團書面文件的起草工作

　　h 負責通知社員本社舉辦的各種活動（上課，輔導，電影，特色活動等）

　　i 負責本社網站論壇qq群的管理工作

　　j 在宣傳部的配合下負責社團活動的整體策劃組織工作

　　注： 日常工作中，各部門應該主動完成自己部門的份內工作，一般情況下不得強制要求別的部門幫忙做本該屬于自己部門的工作，不得推諉工作。

　　（這樣規定是為了能夠使各部門的權責劃分明顯，在社團內部考核與獎懲時，做到獎懲分明。是為了能夠及時表揚工作出色的部門，也為了能夠激勵表現不夠完美的部門努力工作。

　　但是，如果遇到職責劃分不明顯或者職責不好劃分的工作時，各部門要相互配合，成為一體，努力完成工作。 ）

　　第五章 社費

　　為加強對社費的管理，制定此章程

　　一：每學年本社招收新社員，每人收社費10元。

　　二： 社費收繳后向社團聯合會上繳之后，由財務部負責管理剩余社費。社團負責人不能兼任財務人員，不能干涉財務人員工作。財務人員應履行以下職責:

　　a 設置簡易賬簿（包括日期、收入、支出、經手人、證明人、余額）

　　b 有相應原始憑證（發票等）

　　c 實行憑票報銷制度，報帳須由社團負責人簽字，并持正規收據（發票等）有效憑證，嚴禁打白條。如發現違反財務紀律行為，追究當事人責任。

　　d 換屆時，做好財務交接工作。

　　三：社費開支應本著節約的原則，社團財產歸集體所有，任何人不得侵占，私分或挪用。

　　第六章 社團內部考核與獎懲

　　一：本著實行簽到制度，將不定時經行點名或簽到查到。

　　二：干部管理條例

　　a未向組織部請假，例會遲到四次或缺席次數達到兩次者，按自動離職處理。（如有特殊系級以上任務將另當別論）上課出勤情況參見社員考勤制度。

　　b 工作不盡職，完成不好或造成重大惡劣影響者，對其按降級或自動離職處理。

　　c社團各干部可以一人兼多職。

　　三:社員考核與獎勵與標準

　　1. 歷次講課/文化活動無遲到/缺席情況.學習和積極性高,各方面比較活躍的社員

　　2. 在期末考試中成績突出的社員

　　3. 為本社提出了恰如其分的改革建議,或對本社各部發展有重大促進作用的貢獻的社員

　　以上獲獎社員名單干部提名,經全體干部議事大會投票決定,即給與特級/高級/優秀社員等不同程度榮譽稱號.本社每學期將評出特級會員一名,高級會員五名,優秀社員十名,予以物質獎勵.

　　第八章 干部換屆及交接

　　一 任職期限

　　1．社團負責人任職期限為一年。

　　2．社團組織機構主要負責人任職期限為一年。

　　二 交接程序

　　1．本社需要擬定選舉方案，填寫《社團負責人換屆申請表》，經指導老師，掛靠單位，社團聯合會和校團委同意通過后，由負責人遞交書面辭職申請，并對以前的工作及社團經費的運用作出總結。

　　2．社長和副社長選舉參見前章執行機構條例。

　　3．社團必須要將干部議事大會的表決結果交予院團委進行審批。

　　4．其他各部負責人換屆選舉時，應召開干部議事大會，組成選舉委員會，由參選人上臺發表競選演講，時間不超過3分鐘，演講結束后，競選者就選舉委員會成員提出的問題進行答辯，時間不限，然后就社員提出的問題進行答辯，問題原則上限制在2個以內。

　　5．干部選舉實行差額選舉，得票數多者勝出。

　　6．新任干部有一個月的實習時間，在此期間，上任干部不得退任，要對新任干部進行培養，熟悉工作環節。

　　7．一個月之后，召開全體干部議事會議，老干部方可正式退任，新干部正式上任。

　　第九章 社團工作注意事項

　　一．納新工作

　　1.納新時，由組織部負責注冊新社員工作。

　　2.納新時，由財務部負責新社員的社費收取工作。

　　3.及時統計好新社員名單，按時辦理好社員證。

　　4.本社須于每學期開學初填寫《河南財經政法大學成功學院學生社團學期注冊表》，在注冊表中應該寫明社團主要負責人姓名、聯系方式、本學期工作計劃，并附全體社員名冊。

　　5.本社每學年納新的工作應在社聯統一部署下進行，完成納新工作后，需在一周內將社員招收情況，注冊情況等材料備案。

　　二．社會贊助管理

　　本社可尋求學校其他部門的經費支持，上報校團委批準后，亦可接受社會贊助，贊助單位必須是有法人資格的企業、機關、事業單位、社會團體。

　　尋求社會贊助具體程序

　　1. 本社必須先做好需要贊助的活動的詳細的《活動計劃書》和《經費預算》，經社團聯合會和校團委批準，方可出外尋求社會贊助。

　　2. 尋求社會贊助的同學在校團委或社團聯合會的授權后，才能以成功學院外語系團委或成功學院日韓雙語社的名義尋求贊助。

　　3. 社團與贊助單位就合作贊助事宜協商確定后，必須簽訂合作協議書，協議書簽訂之前要上報校團委，社聯審閱，經批準后方可簽約，同時在社聯理事會負責人或社聯紀檢部外聯部的監督下收取贊助費。

　　4. 合作協議書一般要蓋成功學院社團聯合會公章，協議書一式三份，贊助單位、日語社、校團委各一份。

　　三．組織文化娛樂活動

　　本社舉辦各種活動之前，須經指導老師、掛靠單位同意，向社團聯合會申請，經初步審核同意后，按要求上交活動策劃《活動計劃書》（包括預算），同時認真做好活動總結，及時將活

　　動總結及照片等資料存檔備查。

　　本社舉辦下列活動須經社團掛靠單位以及指導老師審核簽字（簽章）后，由社團聯合會復核，報院團委批準。

　　1. 有涉外因素的活動，如涉及外籍人士的講座、報告等。

　　2. 須籌集經費（如社會贊助）的活動。

　　3. 收取費用的比賽、學習班、出游等活動。

　　4. 涉及政治敏感性、外來文化傳播、社會調查的活動。

　　5. 與校內其他單位或校外社團聯合舉辦的活動。

　　本社能組織本社社員的出游、社會實踐、外出考察等校外活動，但是社團需注意以下事宜。

　　1. 須與活動舉行一周之前，提交《日韓雙語社組織出游活動申請表》，活動申請須經本社掛靠單位及指導老師審核簽字同意并報校團委備案后，社團方可組織外出。

　　2. 活動結束后，社團負責人須及時將活動安全情況報告社團聯合會。

　　四．本社使用階梯教室的規定

　　1.由組織部填寫借用場地申請表，由領導審批簽字，若舉辦講座，報告人為校外人士時，須另附其個人簡歷一份。

　　2.將申請表交到社聯，安排教室。

　　五．本社指導老師的聘請

　　1.本社聘請的指導老師必須為河南財經政法大學成功學院注冊的正式老師、校外人員、學生、客座教授、訪問學者、退休教師一般不得擔任，特殊情況下可聘請日語優秀的學生當講師，但是不可擔任指導老師。

　　2.指導老師經確認后，不得隨意更改，如有特殊情況，本社須向社團聯合會提交書面解釋，方可變動。

　　第十章 附則

　　一．本章程修改權由河南財經政法大學成功學院日韓雙語社全體干部議事大會所有。

　　二．本章程以《河南財經政法大學成功學院學院社團管理條例》為制定依據，兩者如有不一致之處，皆以后者為準。

社團規章制度6

　　總則

　　第一條:本社團的全稱為"塘沽一中計算機社團"。

　　第二條:塘沽一中計算機社是以學生為主體的交流學習性的組織,受校團委、學生會領導監督和管理。

　　第三條:本社團的活動原則是腳踏實地、實踐學習、突出特色、服務大局。

　　宗旨

　　1.帶領更多同學了解計算機,掌握計算機的基本操作。

　　2.社團本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高、注重實踐的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。

　　3.普及計算機知識,繁榮校園文化。

　　會員入會的要求和手續

　　1.凡塘沽一中高一學生,能遵守校紀校規,承認社團章程,愿意加入并積極工作者,均可加入本社團。

　　2.學習成績符合學校規定要求。

　　3.每年吸收一至二批會員,人數不限。

　　會員的基本權利和義務

　　1.會員平等地享有社團組織的各項活動和權利。

　　2.認真學習計算機知識,努力提高操作技能。

　　3.會員應執行社團的一切正確的決議。

　　4.每個會員都有義務進行學習心得交流并提供數據。

　　5.對社團工作提出建議、倡議和有根據的批語(704232161@qq.cpm)。

　　6.積極參加社團活動,加強本會的凝聚力和競爭力。

　　7.關心社團建設,自覺維護會員間的團結。

　　8.自覺抵制和反對計算機黃.賭.毒以及網絡傳播的反黨、反動言論。

　　組織制度

　　1.社團將舉辦各種活動,以加強會員的交流。

　　2.會員在會內無論職位高低一律平等。

　　3.入會采取自愿原則,連續三次無故不參加社團集體活動都作自動離會處理。

　　社團經費來源

　　1.本社團是立足校園，非贏利性學生社團。

　　2.捐贈和贊助。

　　3.社團有償勞動所得和其它收入。

　　社團經費用途

　　1.計算機科學技術講座和交流活動。

　　2.進行技術宣傳和技術服務。

　　3.有意義的其它活動。

　　內部管理

　　1.社團成員互相團結、互相溝通,以增進全校廣大同學的計算機水平為目的。

　　2.凡本社團成員都應積極參加本社團組織的各項活動。

　　3.集體上機時,會員必須保持安靜和室內衛生。

　　4.上機時,嚴禁玩游戲,不得損壞機房的一切設施,不得改變機器原來的位置，上機時間禁止玩游戲,上網聊天。

　　5.凡本社團,有義務服從社團的各項活動的安排,支持并積極參與。

　　6.會員平等地亨有社團組織的各項活動和權利。

　　7.每個會員都有義務進行學習心得交流并提供數據。

　　8.積極參加社團活動,倡議和有根據的批語。

　　9.會員必須遵守社團規章制度，維護社團榮譽并積極主動參加社團活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理。

　　10.會員不準遲到或早退（特別情況除外），遲到、早退累計八次作退會處理并不于退會費。

　　11.社團成員凡在上課期間不予合作，對社團有不良影響者，社長有權免去社員資格。

　　12.希望社團成員提供寶貴的建議,遵守制度,共建我們自己的社團。

　　獎懲制度

　　1.對工作積極主動,責任心強且有一定的領導才能者,可視情況定為社長或副社長的候選人。

　　懲罰制度

　　1.對本社團工作漠不關心,且不服從社團各項安排者可給予必要的.、適當的批評,情節嚴重者可給予除名處理。

　　2.對社團章程不服從,在上機中出現嚴重失誤者給予適當怨罰或視情節嚴重者可給予取消社員資格。

　　附則

　　1.社團會員尊重中博大局、服從學校領導。

　　2.本章程的解釋權屬于計算機社。

　　3.本章程自社團成員大會通過及團委批準之日起生效。

　　2計算機社團規章制度

　　第一條：外語系計算機社團是由外語系軟件專業主辦的學生團體組織，是全校性、專業性和服務性的學生社團組織，是我校計算機優秀技術人才的薈萃地。

　　第二條：社團宗旨和目標是：我們社團將本著“服務同學，鍛煉自己”來提高會員的專業知識水平和實際操作能力。

　　第三條：本社團在憲法、法律和校紀校規范圍內活動，不得從事與本社團宗旨無關的活動，本社團須服從系、團委的領導和管理。

　　第四條：本社團面向全校招收會員，會員經過申請、面試、注冊后即可成為正式本社團會員。

　　第五條：本社團會員有義務將本社團發展下去，團結一致，集體榮譽感強，使本社團不斷成長和壯大。

　　第六條：對本社團做出突出貢獻的會員，申報系和學院，給予一定的獎勵。

　　第七條：本社團以外語系軟件專業教師為指導，由正副會長發起和成立，本社團成立后，正副會長負責本社團的主要管理工作，在重大問題上有決定權。

　　第八條：本社團分以下部門：秘書部、技術部、外宣部。

　　第九條：本社團定期在校內開展各種具有思想性、學術性、科學性、趣味性的活動，豐富校園文化生活，促進學生健康成長。

　　第十條：對規章制度和章程的修改須經本社團各主要負責人商議，經全體會員表決通過。

社團規章制度7

　　第一條：社團是在共青團中國汽車技術研究中心委員會（以下簡稱中心團委）的指導和組織下，由中心青年員工自發組建的青年員工社團。社團名稱為中國汽車技術研究中心青年電子競技俱樂部（以下簡稱中心電競俱樂部）。

　　第二條：社團的宗旨是落實企業文化建設，豐富青年員工業余生活，激發青年員工的合作與競爭意識，作為體育與文藝競賽的補充。

　　第三條：

　　（一）社團的目標是為中心電子競技愛好者提供一個交流平臺，以此促進青年員工之間互相了解、互相學習與配合。社團將與中心團委下屬青年之家合作，開辟專門版面供大家交流經驗，并成立電子競技隊伍，代表中心與其他企業開展競技交流。組織戰隊成員利用業余時間定期訓練，保持競技水平。

　　（二）通過電子競技，鍛煉參與者的思維能力、反映能力、心眼四肢協調能力和意志力。在娛樂的同時既放松了身心，又培養了團隊精神與配合意識，推廣健康競技，公平競技。

　　第四條：社團一切活動都必須遵守國家法律法規與中心團委的各項規章制度，保護企業環境，幫助青年員工健康全面的發展。

　　第二章：會員的權利與義務（附：會員加入的條件及程序）

　　一、基本權利

　　第一條：會員有參與社團任何活動的權利。

　　第二條：會員有選舉權與被選舉權。

　　第三條：會員有參與社團工作的權利。

　　第四條：會員有提出意見及建議的權利。

　　第五條：其他權利。

　　二、基本義務

　　第一條：會員有嚴格遵守社團章程的義務。

　　第二條：會員有執行社團決議的義務。

　　第三條：會員有自覺維護社團形象，利益，聲譽的義務。

　　第四條：會員有積極、按時參與社團的各項活動的義務。

　　第五條：其他義務。

　　三、加入或退出組織的條件及程序

　　第一條：申請成為社團成員的基本條件

　　（一）品行端正，思想上進，僅以游戲放松，絕不沉溺于游戲。

　　（二）有加入社團的意愿，并能夠按時參加社團組織的各項活動。

　　第二條：加入社團的.程序

　　（一）向各個院所的負責人提交申請，并經社團審批。

　　（二）經審批后，需填寫《中心電競俱樂部成員信息表》，確認所有資料真實、無誤，由工作人員登記存檔。

　　第三條：退出社團的相關說明

　　（一）由于個人原因確定無法再按時參加社團活動者，需向各院所相關負責人提出書面說明，由該負責人統一報社團管理機構處理。

　　（二）退出社團的成員仍可參與社團活動，但不再在社團留有備案，也不再享受社團內部的相關獎勵。

　　第三章：會員的獎懲制度（社團每年將對社團所有成員進行評價）

　　獎勵

　　第一條：對社團工作有重要支持作用或積極宣傳作用者，視情況予以獎勵。

　　第二條：社團活動中表現突出者或競技比賽中成績優秀者，視情況予以獎勵。

　　第三條：定時參加一年內社團所有活動者，視情況予以獎勵；

　　第四條：獎勵由社團管理層決定，特殊情況由全體會員大會審議通過。懲罰

　　處分依不同程度分為警告、勸退和開除三種。

　　第一條：無故缺席社團活動三次以上，給予警告處分；

　　第二條：累計兩次警告者給予勸退處分，三次警告者將被開除出社團；

　　第三條：社團每位成員都必須在工作之余參加社團活動，以社團活動名義耽誤工作進度、沉迷于游戲無法自拔者，視后果輕重予以警告、勸退或開除處分；

　　第四條：在社團活動或競技賽事中主動對他人進行人身攻擊、尋釁滋事者視情節予以處分；

　　第五條：社團活動不得無故缺席，如有意外無法參加必須向社團有關成員請假，無故缺席三次者予以懲罰。

　　第六條：社團章程與中心制度不一致之處，以中心相關規定為準。

　　第四章：組織機構

　　第一條、本社團的最高決策和管理機構是中心電競俱樂部管理委員會，其主要職責是：

　　1、制定、修改社團章程。

　　2、審議、通過本社團的工作計劃和工作報告。

　　3、籌備召開社團代表大會，向代表大會報告工作和財務狀況。

　　4、決定會員的加入和退出。

　　5、建立各院所辦事機構、分支機構、代表機構等實體機構。

　　6、決定各負責人的職責范疇。

　　7、領導社團各分支機構開展工作。

　　8、決定其他重要事項。

　　第二條、社團管委會設部長一名、副部長兩名、秘書一名、委員若干。另下設各個院所支部，支部任命可由各個院所根據自身情況自行任命，報該支部負責人審批。管委會成員必須具備以下條件：

　　1、思想積極進步，遵守中心各項法律、法規。

　　2、工作態度端正，業務

　　3、具有社團工作經驗和較高的交際、組織能力

　　4、工作熱情，有責任感和奉獻精神

　　第三條、社團主要負責人為中心團委相關負責人，其余委員初期可通過中心團委任命，各支部負責人可由各支部團委推薦，每一年進行一次改選，特殊情況可公開招聘。中心團委有權力對各負責人進行審查與監督，在社團管理人員和相關負責人社團工作出現嚴重問題時，有權力撤銷該負責人的資格，并組織選舉產生新的負責人

　　第四條、部長職責：

　　1、確定社團各個階段的工作目標。

　　2、領導管委會的日常工作。

　　3、監督社團各部門工作，并進行考評。

　　4、指導社團重大活動的籌備和組織，審批社團資金的使用。

　　5、協調各支部，作為社團與其他企業交流活動的代表、負責人。

　　第五條、副部長職責：

　　1、常務副部長一名，協助部長處理社團日常工作，在部長授權的情況下代替部長履行職責。

　　2、副部長一名，協助常務副部長處理社團日常工作。

　　3、處理社團管委會的日常工作，聯系各院所支部。

　　4、代表社團與中心團委、中心其他社團進行溝通。

　　5、管理社團日常收支，在每次使用社團資金后留檔備查。

　　第六條、管委會各委員的權利和義務：

　　1、服從中心團委和中心領導層的領導。

　　2、定期召開例會，修訂、審議本社團的規章制度，審議活動計劃。

　　3、組織社團成員開展各項活動，并做記錄留檔備查。

　　4、審批成員的加入與退出。

　　5、培養推薦社團接班人，做好社團的換屆選舉工作。

　　6、加強中心內外之間的交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。

　　第七條、各支部可依據職能分工下設：

　　一、辦公室：

　　負責支部內部事務，協調各支部間關系，加強各支部間聯系；納新及會員檔案的管理；對支部活動進行整理總結、留檔備查，并向社團管委會提交；依據社團評比準則對社團成員表現進行記錄。

　　二、宣傳部：

　　負責宣傳報道工作，提高社團的知名度，讓中心的同事能更進一步認識、參與電子競技；相關宣傳文字、圖片、廣告的策劃、設計和發布；中心“青年之家”論壇社團板塊的維護。

　　三、組織部：

　　負責各支部之間、與其他社團之間的聯系；策劃支部之間、各院所內部的社團活動；記錄日常活動的考勤和社團成員的個人表現（比賽成績、社團活動表現）。

　　四、技術部：

　　引導社員正確地活動及技術交流；組織選拔社團成員參加各類電子競技比賽；組織選手進行訓練以保持技戰術水平。

　　第五章：社團的管理制度

　　一、部門負責制：各支部事務交由各支部負責人負責，相關費用由社團管委會進行審批，支部辦公室應協調各部門工作并解決突發性事件。

　　二、檔案制度：各項活動、會議、成員去留、人事變動均需要留檔備查，各支部在每年總結時統一整理交由管委會相關委員存檔。

　　三、財務制度：社團事務及活動等產生的一切費用需提供相應的正規發票，并經由部長簽字后，方可報銷。對各筆費用產生的緣由、用途需設專員進行記錄。

　　四、人員制度：社團每年將對社長、副社長及各常委進行考核。考核不合格的社團干部，經管委會表決后予以解職；社團成員考核不合格者經管委會表決后給予相應處分。

　　五、社團成員可對社團章程提出異議，在年終總結會議上進行審核，審核通過后管委會將對社團章程進行相應地修改。

　　六、財務管理制度：

　　一、社團經費來源：

　　1、中心團委撥款。

　　2、網吧、電子器械廠商贊助。

　　3、其他合法收入。

　　二、本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整：

　　1、財務支出前務必提出申請，說明經費用途，經管委會財務委員或（副）部長同意后方可執行，事后必須憑有效憑證報銷。虛假報賬者一經證實將嚴肅處理。

　　2、各支部負責人、管委會委員及領導不得以任何方始虛假報銷，經證實后將予以撤職。

　　3、只有社團活動時方可向財務或社長提出申請財務支出，不能以個人名義使用社團經費。

　　4、財務收支設專員記錄并定期審議，如有異議可向財務或社長提出查詢申請。出現財務去向不明時，將勒令相關負責人做出檢查，情節嚴重者予以解職。

　　5、社團換界或更換社團負責人之前，必須接受社團的財務審計。

　　第六章：社團活動內容

　　比賽活動：社團會不定期的舉行一些電子競技活動，并作好各方面的組織工作，確保在比賽時可以公平、公正、公開，讓參與者感受電子競技的樂趣。如在外活動，參加人員都必須嚴格自律，嚴禁出現有損社團形象及中心形象的行為。在活動結束后由相關人員對活動進行整理總結，備案，存檔，并積極向上級提交活動總結。

社團規章制度8

　　一、總則

　　1、“天籟之音”器樂社團宗旨：陶冶藝術情操，豐富校園文化。倡導新世紀高校年輕個性。與時俱進；給同學們提供展示才華的舞臺。

　　2、“天籟之音”器樂社團口號：琴聲悠揚、青春激情。

　　3、“天籟之音”器樂社團組織及目標：本社團是以器樂為主題性質的社團，社團有自己專門的口琴隊和小樂隊，在學校有專門的七月訓練教室，并組織社員利用課余時間（如星期三，星期五7、8節）進行培訓，以拓寬同學們的視野，挖掘同學們的潛力，培養同學們的藝術情操及特長為工作目標。

　　4、“天籟之音”器樂社團團規：刻苦學習，聽從指揮，團結活潑，健康向上。

　　二、社團范圍

　　主要以87中學6、7年級為主，按照“天籟之音”器樂社團宗旨進行相關活動，舉行比賽，并進行節目制作。

　　三、入會條件：

　　1、自愿為原則，遵守學院規章制度；

　　2、具有87中學正式學籍，承認本社團章程，均可申請加入本社

　　3、對本社團開展的活動感興趣，有熱情和責任心，思想端正，積極向上；

　　入社程序：

　　4、提出入社申請；

　　5、由社團執行機構發給會員證；

　　四、社團成員權利：

　　1、享有權、被權和表決權；

　　2、對本社團的工作有批評建議權和監督權；

　　3、參與本社團活動；

　　4、入社自由與退會自由；

　　5、社團成員有權獲得社團提供的有關技術、經濟信息資料；

　　會員的權利和義務：

　　權利：

　　（1）優先培訓權：即在相同的情況下，凡是“天籟之音”器樂社團的社員具有優先培訓的權利；

　　（2）參加活動權：即“天籟之音”器樂社團的會員，可以參加舞蹈社團近期舉行的各類文體活動；

　　（3）獲得節目制作權：即凡是“天籟之音”器樂社團的會員，如果訓練刻苦，都有權進入主干培訓部制作節目。

　　五、義務：

　　1、遵守本社團章程及有關規定，執行本社團的決議，參與社團開展的'活動；

　　2、按規定交納學費作為社團經費。如有其他情況或各項活動需另行收費的，再根據實際情況，向學院申請獲批后另行收取；

　　3、維護社團的合法利益；

　　4、社團成員應維護社團團結，并積極為社團服務；

　　5、社團成員不得私自以本社團或團總支名義在外活動；

　　6、社團成員需遵守社團的規章制度；

　　7、必須按時參加“天籟之音”器樂社團安排的各類活動；

　　8、每學期按時交納社團費，為社團盡自己的義務；

　　9、佩戴社員證件按時參加舉行的社員會和有義務練好要求的每一個曲目。

　　六、財務制度：

　　為保證“天籟之音”器樂社團工作的正常運行而又不違任何相關集資制度的前提下，特規定以下事項：

　　凡本社社員每學期必須交納社費，社費主要用于社員證件的制作，社團器材購買，社團活動的舉行和其他活動相關的費用；（凡本社社員交納的社費一律由社團常務會統一管理；

　　每次購買活動器材由常務會統一決定購買。相關收據需上交以便日后向社員公布相關數據；

　　社員可以監督社團制度

　　1、社團每學期至少舉行一次全體社團成員會，由社長向會宣讀該學期工作總結。

　　2、社團實行集體領導，少數服從多數的原則，對重問題、重決策實行表決，由2/3以上人數通過方可生效。

　　3、活動總結：每次活動負責人匯報工作情況，互相交流經驗，并對本次活動作以總結。

　　4、自動退出被取消社團成員資格者以及自愿退出者，社團將不會退還任何費用。

　　5、本社團經費主要用于每年賽獎金和每項活動的支出。

　　七、社團活動

　　1、本社團的活動必須按照依據《87中學“天籟之音”器樂社團管理章程》及有關規定精神，依據本社團章程表有計劃地開展和組織。

　　2、本社團在組織面向全校的型活動前，必須提前兩周上交詳細計劃。其他中、小型活動應提前一周上交詳細計劃，并說明活動的目的、內容、方式、時間、地點、組織負責人及經費預算等，經學校社團部或校團批準后方可進行。

　　3、社團活動必須在不影響學習，不違學校紀律的前提下進行，原則每學期參加比賽或者演出一次。

　　4、每年度由本社團舉行一次總結表彰會，對優秀社團干部和會員進行表彰和獎勵。

　　八、其它

　　1、理事會的人事確定以及其他重事項的決定必須經過理事會會審議表決后，并以書面的形式報學校團或社團部審核批準后生效。

　　2、各部門必須定期的向理事會匯報工作。

　　3、本章程的修改、補充和終止將根據學校有關規章制度的要求和實際工作的需要決定。

　　4、本章程解釋權歸87中學“天籟之音”器樂社團。

　　5、本章程自校團核準之日生效。

社團規章制度9

　　為了實現對社團的科學管理，保證社團高效、有序地運作，提高社團活動質量，更好地發揮我校社團在建設特色校園文化中的重要作用，營造良好的社團發展環境，促進社團發展，同時加強院團委社團聯合會對學生社團的管理，規范社團之間的競爭，特制定本制度。

　　一、總綱

　　1、社團評優切實遵循“公平、公開、公正、客觀”的原則；

　　2、凡符合評比條件的社團必須在規定的時間內上交年度評優材料，參加評比；

　　3、學生社團成立須滿一年以上，社團各項規章制度健全，管理制度完善；

　　4、社團經費管理嚴格，使用合理；

　　5、參加評比的學生社團，社團成員不少于25人；

　　6、學生社團年度無違紀現象；

　　7、該評比細則將25個協會分為五大類，按類別進行評分，分別為：

　　藝術類（7個）：DC舞社、交際舞協會、瑜伽協會、微視角話劇社、吉他協會、茶道協會、動漫協會

　　實踐類（5個）：攝影協會、企業模擬經營協會、創業協會、誠弈棋社、彩妝協會

　　競技類（5個）：龍獅武術團、跆拳道協會、花樣跳繩協會、雙節棍協會、輪滑協會

　　體育類（4個）：羽毛球協會、足球協會、排球協會、乒乓球協會

　　文學類（4個）：星雨文學社、書法協會、微博協會、櫻花協會

　　二、 資格審查

　　凡是有以下情形之一者，一律取消社團參評資格：

　　1、違反《福建對外經濟貿易職業技術學院社團管理細則》及相關規章制度；

　　2、每學期開學第一周未注冊的；

　　3、組織機構不健全，規章制度雜亂無章，財務不清晰；

　　4、社團社長超過三次無故不參加社聯重要例會的；

　　5、會員權益投訴年度內三起以上并得到證實的；

　　6、年度內社團有嚴重違反校規校紀或做出有損學校榮譽行為的。

　　三、評分標準

　　總分為100分，因各協會性質不同,故采用不同的評分標準給予評分

　　藝術類（7個）：DC舞社、交際舞協會、瑜伽協會、微視角話劇社、

　　吉他協會、茶道協會、動漫協會

　　1、配合度考核（10分，占總分10%）

　　①出席社聯會議及活動的考勤 2分

　　②抽查社團內部會議及活動的考勤 2分

　　③能夠按時準備資料并上交 2分

　　④能夠積極配合社聯開展活動 2分

　　⑤能夠及時回復各項通知事項 2分

　　2、社團內部建設評分（10分，占總分10%）

　　①有詳細的工作計劃和學期總結，并在學期中有實施 2分

　　②協會有完善的制度和會議記錄 2分

　　③上交的材料具有真實性、完整性、規范性 2分

　　④社團有凝聚力，會員踴躍獻策，積極性高 2分

　　⑤每學年社團會員需達30人以上（微視角話劇社需達15人以上）

　　3、社團日常上課情況與會員參與度（15分，占總分15%）

　　①一周至少開2節課 5分

　　②每節課參與課程的會員需達到社團會員總數的60%以上 5分

　　③上課內容必須符合社團的性質 5分

　　4、社團活動評分（30分，占總分30%）

　　①有完整詳實的活動計劃 3分

　　②活動的宣傳力度5分

　　③有50%以上的會員參與活動5分

　　④能夠突出社團特色 3分

　　⑤活動籌備的優劣表現5分

　　⑥活動效果 3分

　　⑦活動的詳細記錄3分

　　⑧能夠及時完成活動總結 3分 2分

　　①有嚴格的執行社聯的財務制度 2分

　　②收取會費有明確詳細記錄 3分

　　③報銷發票寫明用途并由經辦人簽字 2分

　　④賬本能詳細記錄每筆財務的.收與支 2分

　　⑤賬本內容詳實，數據真實，憑證完整 3分

　　⑥社團公共設備的完好無損 3分

　　6、舞臺表演評分（20分，占總分20%）

　　①凡分有參加由社聯認定的活動一次2分

　　②凡有參加社聯舉辦的活動 1次3分

　　③凡有參加院級大型活動 1次5分

　　（以上評分以次為數，累計加分，最高加15分）

　　競技類（5個）：龍獅武術團、跆拳道協會、花樣跳繩協會、雙節棍協會、輪滑協會

　　1、配合度考核（10分，占總分10%）

　　①出席社聯會議及活動的考勤 2分

　　②抽查社團內部會議及活動的考勤 2分

　　③能夠按時準備資料并上交 2分

　　④能夠積極配合社聯開展活動 2分

　　⑤能夠及時恢復各項通知事項 2分

　　2、社團內部建設評分（10分，占總分10%）

　　①有詳細的工作計劃和學期總結，并在學期中有實施 2分

　　②協會有完善的制度和會議記錄 2分

　　③上交的材料具有真實性、完整性、規范性 2分

　　④社團有凝聚力，會員踴躍獻策，積極性高 2分

　　⑤每學年社團會員需達30人以上（花樣跳繩協會需達15人以上） 2分

　　3、社團日常上課情況與會員參與度（15分，占總分15%）

　　①一周至少開1節課 5分

　　②每節課參與課程的會員需達到社團會員總數的60% 5分

　　③上課內容必須符合社團的性質 5分

　　①有完整詳實的活動計劃 3分

　　②活動的宣傳力度 5分

　　③有50%以上的會員參與活動 5分

　　④能夠突出社團特色 3分

　　⑤活動籌備的優劣表現5分

　　⑥活動效果 3分

　　⑦活動的詳細記錄3分

　　⑧能夠及時完成活動總結 3分

　　5、社團財務管理（15分，占總分15%）

　　①有嚴格的執行社聯的財務制度 2分

　　②收取會費有明確詳細記錄 3分

　　③報銷發票寫明用途并由經辦人簽字 2分

　　④賬本能詳細記錄每筆財務的收與支 2分

　　⑤賬本內容詳實，數據真實，憑證完整 3分

　　⑥社團公共設備的完好無損 3分

　　6、舞臺表演評分（10分，占總分10%）

　　①凡分有參加由社聯認定的活動一次1分

　　②凡有參加社聯舉辦的活動 1次2分

　　③凡有參加校級大型活動 1次3分

　　（以上評分以次為數，累計加分，最高加10分）

　　7、社團非校內比賽得獎評分（10分，占總分10%）

　　社團在校級以上的評選中獲獎可酌情加分，由各社團上交獲獎證書復印件： ①一等獎：6～10分，按國家、省級，市級、區級，酌情加分；

　　②二等獎：4～8分，按國家、省級，市級、區級，酌情加分；

　　③三等獎：2～6分，按國家、省級，市級、區級，酌情加分；

　　④優秀獎或其它：1～4分，按國家、省級，市級、區級，酌情加分；

　　集體獎項按此標準加分，如無集體獎項，只取一個最高名次個人獎項，最高加10分

　　實踐類（5個）：攝影協會、企業模擬經營協會、創業協會、誠弈棋社、彩妝協會

　　①出席社聯會議及活動的考勤 2分

　　②抽查社團內部會議及活動的考勤 2分

　　③能夠按時準備資料并上交 2分

　　④能夠積極配合社聯開展活動 2分

　　⑤能夠及時恢復各項通知事項 2分

　　2、社團內部建設評分（10分，占總分10%）

　　①有詳細的工作計劃和學期總結，并在學期中有實施 2分

　　②協會有完善的制度和會議記錄 2分

　　③上交的材料必須具有真實性、完整性、規范性 2分

　　④社團有凝聚力，會員踴躍獻策，積極性高 2分

　　⑤每學年社團會員需達30人以上（攝影協會與誠弈棋社需達20人以上）

　　3、社團日常上課情況與會員參與度（15分，占總分15%）

　　①一周至少開1節課 5分

　　②每節課參與課程的會員需達到社團會員總數的50%以上 5分 ③上課內容必須符合社團的性質 5分

　　4、社團活動評分（40分，占總分40%）

　　①有完整詳實的活動計劃 5分

　　②活動的宣傳力度 5分

　　③有50%以上的會員參與活動 5分

　　④突出社團特色 5分

　　⑤活動籌備的優劣表現5分

　　⑥活動效果 5分

　　⑦活動的詳細記錄5分

　　⑧能夠及時完成活動總結 5分

　　5、社團財務管理（15分，占總分15%）

　　①有嚴格的執行社聯的財務制度 2分

　　②收取會費有明確詳細記錄 3分

　　③報銷發票寫明用途并由經辦人簽字 2分

　　④賬本能詳細記錄每筆財務的收與支 2分 2分

社團規章制度10

　　1、本社是什邡中學動漫愛好者組成的團體，是非謀利性的社會（學校）組織。

　　2、接納社員條件。凡什中學生，熱愛動漫畫的或有一定動漫知識，承認本會章程，經過批準，可成為本社社員。

　　3、為了社團的'統一協調性，每一位加入的社員都必須服從安排，同心協力，為社團謀發展。

　　4、社團招開例會或其他會議，如有特殊情況，必須向社長或者副社長請假。

　　5、必須互相尊重，互相取長補短。不可以有惡性競爭的傾向。凡社員具備以下行為之一的，我社團有權責令其退出社團：

　　1）盜竊社團或他人財物；

　　2）惡意損壞社團財物；

　　3）惡意損壞他人作品；

　　4）以社團名義私自從事商業活動，且數額巨大的；

　　5）暴力解決社團內外紛爭的；

　　6）破壞社團內部團結的；

　　7）從事違法犯罪行為的；

　　8）過失而嚴重影響社團活動的；

　　9）不符合社員資格的；

社團規章制度11

　　第一章原則

　　第一條青揚籃球社團的目標：籃球進校園

　　第二條青揚籃球社團的口號：團結、友愛、好好學習，天天向上

　　第三條青揚籃球社團人的基本素質：團結、進取、自律

　　第四條遵章守紀，服從教練和隊長的安排是每個隊員必須履行的義務。

　　第二章紀律

　　第五條隊員應按時參加每次集體活動，通告有比賽或訓練活動而不能到場的隊員應事先請假，兩次缺席或不參加球隊活動又無說明者視為自動退隊。

　　第六條球隊隊員須服從教練及隊長的指揮、安排和要求，出現問題應及時向領隊、隊長或教練匯報，共同解決問題。

　　第七條隊員上場后，必須端正態度，積極投入比賽，認真執行球隊戰術安排，服從場上隊長的組織，如有違反，立即將其換下，并取消其下場比賽的上場資格

　　第八條在場上應服從裁判，講究體育道德精神，尊重對手。

　　第九條場下隊員不得隨意走動，應積極做好熱身準備，認真觀看比賽，并從中學習戰術配合及經驗。

　　第十條隊友之間要和睦相處，建立親密的兄弟關系，對隊友比

　　賽場上的表現有意見和建議的可以當面、及時提出來，不得有在背后批評、議論隊友等行為

　　第十一條所有隊員應以我們共同的`利益為準則，團結互助，做到品德與球藝共同進步。

　　第十二條隊員應處理個人情緒，不得將個人不良情緒帶到比賽和訓練場上。

　　第十三條比賽時，所有球員一律服從教練及隊長、領隊的調度和安排，服從裁判，不得擅作主張。

　　第三章權利義務

　　第十五條所有隊員都享有比賽時上場的權利，上場時間由教練及安排。

　　第十六條所有隊員都有義務收集球訊和聯系比賽。

　　第十七條所有的隊員都可以提出自己的合理化建議和意見，如遇到調配及其他不合理的地方可以向教練、領隊或隊長提出。

　　第四章：禮節問題

　　第二十二條進場前:進場前一分鐘，在所有賽前的準備活動后，全體隊員(包括主力出場隊員和場外替補隊員)圍成一圈，由隊長數”1，2，3”，然后說“十一建”，所有隊員再跟著大吼“必勝或加油!”，提升士氣。

　　第二十三條進場:在有裁判的時候，一定不要先行進場，要在裁判的帶領下進場，對方怎么進場不管，我方要站好一排，由第一名隊員帶頭，由中場中線直走，同時齊聲大喊“向xxx學習”。直至中

　　圈再散開，站好各自的位置。站好位后，中圈跳球手要主動向對方握手，其它隊員也要主動向各自位置上的隊手握手。

　　第二十四條比賽中:如果與對手有任何摩擦，注意要自己控制情緒，這種時候不要多言，裁判，隊長和教練會臨場處理，我方隊員應該主動退讓一步，主動上前表示友好，或關心對方情況或傷勢，主動說“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出現打架罵人的言行，一切等比賽結束后再做處理。

　　第二十五條比賽結束:隊員不要馬上離場，應該在中圈附近站成一排，對對手舉手致敬，還要說“向xxx學習”，然后再集體先向裁判席舉手行禮，再向全體到場觀眾舉手行禮。

　　第五章：附則

　　第二十六條本規章制度自20xx年9月8日起實施。

　　我相信通過以上工作計劃的實施，在加以校團委的正確領導，一定可以在20xx年這一充滿了機遇與挑戰的年份里，再創佳績，續寫輝煌！

社團規章制度12

　　社團部規章制度

　　一、總則

　　社團部成員以學生會總章程為工作指導。本制度如與學生會總章程有沖突，以總章程為準。

　　二、主要工作

　　社團部全面展開學生社團日常工作管理與活動，具體工作職能為以下幾個方面：

　　1．遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生社團的健康發展，繁榮學院文化氛圍。

　　2.對院內學生社團進行日常活動管理、扶持及監督，協調好各社團之間的關系。

　　3．組織開展豐富多彩、健康有益的社團活動月，服務和凝聚學生社團。

　　4．全面負責每年度社團的考核工作，協助院團委對學生社團及個人進行評比和表彰。

　　三、成員素質要求

　　1．有較強的協調溝通能力，善于處理各方關系。

　　2．交際能力強，有良好的大局觀，性格積極開朗，遇事樂觀向上。

　　3．有較強的團隊合作能力，具有一定的文件資料整理和反饋的能力。

　　4．具備認真負責的態度、踏實穩重的品質、對待學習和工作樂觀積極。

　　5．具備創新思維、創新精神、創新意識。

　　四、組織人事制度

　　1．社團部成員職責分配制度

　　（1）部長：根據學院院需要，結合社團部特點，合理安排本部活動，優化配置人員,并對主席團負責。

　　（2）副部長：協助部長，及時總結部內工作，并做好與其他部門的協調溝通工作。 2.正副部長選拔制度

　　每年由學生會委員會選舉產生。 3.成員選拔制度

　　成員選拔制度：由部長副部長根據社團部的工作性質進行公開選拔，成員試用期為一個月，試用期后可根據具體情況作相應調整。 4.成員評優制度：

　　（1）成員具有較強的工作能力、端正的工作態度、吃苦耐勞的工作精神、較強的責任感以及團隊合作精神，時刻注意維護學院學生會社團部的`良好形象。

　　（2）成員積極參加院部活動，工作成績突出。

　　（3）成員期末綜合測評成績居全班前50% 。 5.成員辭退制度

　　本部部員提前退出，須首先向部長提出申請，說明理由，

　　部長批準后再主席團提出申請，批準后方可推出。

　　五、會議考勤制度

　　1、會議制度

　　（1）每周至少安排1次會議，由部長安排下一階段工作，副部長作階段性工作總結，成員可對工作情況發表意見、提出建議。

　　（2）會議需專人做好會議記錄整理與存檔工作。

　　全體會議我部成員須準時參加，無故不得缺勤，有特殊情況者應提前向部長請假。

　　（3）會議期間全體成員需遵守會議紀律，不得吵鬧喧嘩。

　　2、值班制度

　　部內成員應記清值班時間，值班人員由部長或副部長負責安排，應對特殊情況應靈活調整。

　　3、請假制度

　　大型活動和全體會請假直接報請秘書長，值班和部門會議都小型活動請假報請副部批準。

　　六、特色管理制度

　　1、部門談心制度

　　每月部門成員至少自主安排一次與部長副部長的談心交流活動，活動時間地點自定，旨在加深本部部長、副部長與成員們的溝通交流。

　　2、部門互評制度

　　每月本部各成員通過書面方式交流評價本部其他成員的工作表現，從而促進成員工作素質的完善與工作能力的提高。

　　七、其他注意事項

　　1、臨時購買的發票預先墊付，發票寫清事項后交由生活部負責。

　　2、活動中造成重大失誤者影視具體情節給予相應處分。

　　3、本部成員綜合測評成績應居班級前50%。

　　4、懂禮貌，守規矩，嚴格要求自身言行，突出學院良好的精神風貌。

社團規章制度13

　　一、指導思想

　　禮儀修養是禮儀活動的一種重要形式，是現代禮儀不可忽視的一個十分重要的問題。在社會生活中，人們的禮儀不是自發形成的，主要是靠后天的交往實踐中自覺修養得來的；不是一蹴而就的，而是在交往實踐中逐漸學習、積累而成的。因此，在具體闡述一系列禮儀規范之前，首先探究禮儀修養問題，揭示禮儀修養的本質、特征、內容、過程和方法，對于我門自覺地把握禮儀規范和自覺地進行禮儀實踐，具有十分重要的意義。

　　二、活動目的

　　通過學生一一學期的學習之后，能夠做到行為有規范，舉止有禮貌，言談有修養。在個人禮儀、社交禮儀、商務禮儀以及習俗禮儀中有一定的`了解。

　　三、活動內容

　　使用多媒體及情景演習，讓同學從最基本的習俗禮儀開始學起，低年級的同學可以從課堂禮儀學起，高年級同學可以學習一些公共場所禮儀。通過學習現代禮儀課程，提高個人修養。

　　四、活動對象

　　在學校的一,二,三年級學生中,按照同學的興趣特點來報名參加該課堂的學習，人數定在30人左右。

　　五、活動時間：

　　每周五上午第四節課。

　　活動地點：二（二）班教室。

　　六、活動要求

　　1、社團成員要自覺遵守社團的各項要求，遵守紀律，注意安全

　　2、社團成員要積極參加老師組織的情景演習的活動，并在活動中積極發言。

　　3、社團成員要按時參加活動，不遲到，不早退，有事請假。

社團規章制度14

　　一、名稱：沙畫藝術社團

　　二、標志：

　　三、團訓：讓我們的創意給你不一樣的感受

　　沙畫藝術社團是在學校統一管理下，在有特長的教師指導與帶領下，由一批具有共同的志趣、愛好和特長的少年兒童自愿組成的群眾團體。

　　活動宗旨：豐富學生校園業余生活，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發展的同時，充分挖掘學生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生在藝術方面的修養。展示學生自強不息、積極向上的精神風貌和學生的藝術特色。

　　社團的成員：凡是在校的學生，對社團的某一項內容有興趣，承認社團章程，自愿加入社團的學生，經本人申請和指導教師的'認可，即可成為社團成員。

　　社團成員的權利和義務:

　　(一)社團成員的權利

　　1.社團成員有接受社團培訓，參與社團活動的權利。

　　2.社團成員有對本社工作提出意見和建議的權利。

　　3.社團成員有退社的權利。(注：凡退出本團，需經個人申請由各社團指導老師批準后，方可退社。)

　　4.社團成員有權參加各類比賽和每學期優秀學員的評選。

　　(二)社團成員的義務

　　1.社團成員必須按時參加社團的培訓和活動。如有特殊情況，需提前請假。

　　2.社團成員必須認真及時地完成社團交給的任務，積極參與本團各項活動。

　　3.社團成員必須自覺遵守本團各項規章制度，自覺維護社團形象，有團體凝聚力。

　　4.社團成員必須維護學校的形象，弘揚恒德小學的校園文化。

　　社團培訓的原則：

　　培訓包括集體指導性培訓與練習和自主學習與練習。社團每星期組織一次的培訓活動，并以實踐活動為主，社團的指導老師必須堅持校總體培訓方針，協調好社團和學校的工作，完成學校與社團布置的有關各項任務。

　　獎懲的原則：

　　凡是不完成社團布置任務的學員，超過三次以上不得參與評優活動。凡是社團活動，無特別情況不到者，超過五次作自動退團處理。對于社團積極分子，要給予適當獎勵。

社團規章制度15

　　第一章

　　總則

　　遼寧經濟職業技術學院財稅管理學院社團聯合會組織策劃部是社團聯合會重要部門之一，主要負責社團聯合會內部各項活動的策劃以及活動的執行。

　　遼寧經濟職業技術學院財稅管理學院社團聯合會組織策劃部以配合社團聯合會開展各項社團工作為目的，以全心全意為各社團服務為宗旨，嚴格對各社團的活動策劃進行審閱，并負責社團聯合會各項工作與活動的策劃以及大型活動的策劃。

　　第二章

　　部門職能

　　1、負責各個社團的活動策劃審核。

　　2、負責社團聯合會各項大型活動的策劃。

　　3、負責收集關于社團活動策劃的材料并備檔。

　　4、為社團聯合會開展各項總結評比工作提供材料。

　　5、對各社團的活動提供經驗或指導，并協助開展。

　　第三章部門制度

　　1、組織策劃部工作服從社團聯合會管理，并由社團聯合會監督

　　2、部門每周的例會全體干事、干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情況需提前向部門負責人請假

　　3、部門干部會議期間必須將手機調為振動或靜音，除有特殊情況，否則一律不能撥打電話或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄開會內容

　　4、部門全體人員均有權利和義務向上級提出各種對部門雞舍和管理的'合理性建議

　　5、因各種情況需要退出部門的須以書面形式向上級提出申請

　　6、對不履行部門責任和義務，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務的處分

　　第四章組織機構

　　組織策劃部設部長一名，副部長四名，干事若干名

　　（一）部長的權利和義務

　　1、部長是本部門的主要負責人，同時接受社團聯合會主席團的領導

　　2、部長對內全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關會議，行使職權。

　　3、部長主持本部門的每周例會，如有其他情況則另行召開會議

　　4、部長有權召開活動策劃部會議，傳達上級精神，下達有關指示

　　5、副部長要協助部長開展日常工作，并對干事的工作進行詳細指導

　　（二）干事的義務與權力

　　1、按時完成部門分配的各項工作任務

　　2、按時參加部門例會

　　3、努力在學習生活中培養自己的創新意識

　　4、可以對部門及社團聯合會的工作提出各種意見和建議

　　5、對各社團的活動開展可以提出各種建議

　　6、可以參加社團聯合會舉辦的各項大型活動

　　7、熱愛部門，自覺維護本部門聲譽

　　社團聯合會組織策劃部崗位職責

　　（一）部長：

　　1、對策劃部全權負責，部署并協調策劃部各部長的工作，并積極配合主席團做好社團以及社聯的工作；

　　2、主持策劃社團重大活動并安排各協會的活動進程；

　　3、主持策劃部內部會議以及重大社團系統會議中策劃分工部分；代表本部門向主席團及團委老師報告部門事務

　　（二）副部長：

　　1、協助部長展開工作,對部長進行監督，協調各干事之間的關系，增進凝聚力；

　　2、搞好本部門的建設管理和策劃部各類文字資料，財務管理以及會議考勤與記錄；

　　3、積極參加各社團活動,提出社團活動建議。

　　（三）干事：

　　1、積極參與社聯以及部門內部各項活動,按時優質的完成分配的任務

　　2、在工作中積極的鍛煉自己的團體精神、開拓進取精神與創新意識

　　3、在工作中積極提出建議,發現問題及時上報,并且要積極主動的發現問題、解決問題,正確發揮主觀能動性

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