辭退通知書經(jīng)典(15篇)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們需要用到通知的情形越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的辭退通知書 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退通知書 1

xx：

　　我們公司與您在20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在履行勞動(dòng)合同的過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任自己的`工作，勞動(dòng)態(tài)度差。而且因?yàn)槟愕牟涣夹袨�，給公司造成了損失，公司決定解雇你，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。接到辭退通知后，請到公司有關(guān)部門辦理辭職手續(xù)。公司將按照勞動(dòng)法的規(guī)定給予您一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，收到辭退通知后，不得以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則一切后果由您自行承擔(dān)。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書 2

xx：

　　您于 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同。現(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于 年 月 日解除與 您簽訂的勞動(dòng)合同：

　　A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件; B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

　　C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同; G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

　　H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的`工作; J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　請您于 年 月 日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。 特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 3

消防檢查隱患整改通知書

　　我司消防專職人員于xx年xx月xx日在消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)貴鋪存在消防隱患如下：

　　整改意見：

　　請貴鋪于xx年xx月xx日前整改，并在限期內(nèi)前將整情況函告我司物業(yè)管理中心。逾期未做整改的，我司將依法予以處罰。

　　整改結(jié)果：負(fù)責(zé)人簽名：主管簽名：檢查人員：

　　南方大廈數(shù)碼科技有限公司物業(yè)管理中心

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 4

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　年月日

辭退通知書 5

xx（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的'其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。特此通知！

　　特此通知!

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 6

xx：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年xx月xx日簽訂的`勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 7

致同志：

　　我公司于月勝任工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。（或現(xiàn)因你因個(gè)人原因提出辭職后，）然你自xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請接到本通知后一個(gè)月內(nèi)來公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 8

唐xx女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　江西xx膠玩具有限公司人事部

　　3月27日

辭退通知書 9

xxx先生：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 10

同志：

　　我單位與你于xx年xx 月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，現(xiàn)決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本單位將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，發(fā)給你試用期間內(nèi)勞動(dòng)所得的工資。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的`一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 11

xxx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的'xxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 12

先生女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xx,從xx年xx月xx日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　附：員工離職手續(xù)移交清單

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 13

____（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的`依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。特此通知！

　　特此通知!

　　____公司

　　人事部

　　____年____月____日

辭退通知書 14

xx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退通知書 15

xx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的`發(fā)展需求，我們對(duì)在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評(píng)估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

xxx公司

　　xx年xx月xx日

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