徐州高溫補貼標準2016通知
據悉，2016年高溫津貼將于6月份發放。
隨著氣溫的逐漸攀升，高溫補貼再次重出江湖。根據徐州人社局發布的信息，從6月份起，我市進入高溫津貼發放期，在6-9月四個月內，滿足高溫補貼領取條件的職工，每人每個月可領取規定的高溫補貼費用200元，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補貼發放時間：6-9月，共四個月，最遲10月底前必須發放到位。
高溫補貼發放標準：每人每月200元。企業可以每個月發，也可以一次性支付。
高溫補貼發放范圍：只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
其它高溫福利待遇：用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。
監管投訴方式：如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可撥打12333投訴咨詢電話主動維權，勞動監察部門會保護維權者的身份信息。
隨著六月的臨近，2016年徐州高溫補貼發放標準成為徐州的朋友所關注的。據悉，從下月起，2016年徐州高溫補貼將發放。對此，關于2016年徐州高溫補貼發放標準，下面，我們一起來了解。
2016年徐州高溫補貼發放標準
從市人社局了解到，從6月份起，徐州市進入高溫津貼發放期，在6-9月四個月內，滿足高溫補貼領取條件的職工，每人每個月可領取規定的高溫補貼費用200元，最遲10月底必須發放到位。
按照《江蘇省勞動合同條例》規定，用人單位不按規定發放高溫津貼屬于違法行為。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，每人每月200元。企業可以每個月發，也可以一次性支付。
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。據了解，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的`藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。
企業不發高溫補貼可投訴
針對不少企業甚至勞動者存在“高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發”這一觀念誤區，市人社局提醒： 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會求助，工會組織有權要求用人單位及時改正。此外，勞動者還可撥打12333投訴咨詢電話主動維權，勞動監察部門會保護維權者的身份信息。
【相關知識】
什么是高溫津貼?
《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
誰能享受高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
飲料不能充抵高溫津貼!
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫津貼標準因地而異，具體由各省根據實際確定。
廣東每年6月至10月期間發放，具體每人每月150元;如果按照規定需按天數折算，每人每天6.9元。
高溫津貼是工資!不是福利!
高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發?針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區，廣州市人社局提醒：
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。
單位不發高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。
此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。
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