通

時間：2024-10-19 18:47:34 通知我要投稿

國慶放假安排通知推薦度：
通識教育心得體會推薦度：
通識教育心得體會推薦度：
通識教育心得體會推薦度：
通識教育心得體會推薦度：
相關推薦

通知

　　在社會一步步向前發展的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

通知1

xx女士:

　　你自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的`規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

通知2

各位新老客戶：

　　您們好！

　　雞攜竹葉去，犬踏梅香來。

　　在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節之后，友誠國際全體員工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，歡迎各位新老客戶來電咨詢及辦理相關業務。

　　友誠國際全體員工感謝您們過去的一年里對我們的大力支持，在新的一年里我們將以更加專業的.服務回饋客戶！在這里給新老客戶拜個晚年。

　　祝大家新年快樂，財源滾滾，萬事如意，闔家歡樂！再次感謝您們的支持與關注！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

通知3

各位同仁：

　　年終將至，為增進各員工之間的溝通與交流，同時也為了豐富員工的業余生活，激發團隊凝聚力及工作熱情，經總經理辦公室及組織部共同研究決定，于元月4日（周六）舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動，具體事項如下：

　　一、時間：元月4日（周六）19：00

　　二、地點：1。上地三街XXXX店一樓大廳（XXX酒家北邊）

　　2。 XXXXKTV

　　三、參加人員：公司全體職工

　　四、相關要求：

　　1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作

　　2、適當娛樂放松，勿擾亂治安

　　3、堅決杜絕酒后駕駛

　　五、聯系人：錢應柱手機：

　　北京天宇三鼎科技發展有限公司

　　組織部

　　20xx—1—4

通知4

各位同仁：

　　一、時間：元月4日（周六）19：00

　　二、地點：

　　1、上地三街xx店一樓大廳（xx酒家北邊）

　　2、 xxKTV

　　三、參加人員：公司全體職工

　　四、相關要求：

　　1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作

　　2、適當娛樂放松，勿擾亂治安

　　3、堅決杜絕酒后駕駛

　　五、聯系人：小柱

　　手機：xx

　　xx科技發展有限公司組織部

　　20xx—1—4

通知5

　　為提高車間員工的福利待遇，提高員工的工作積極性，結合公司訂單量的不斷增長，經公司研究決定執行如下待遇標準：

　　一、老員工介紹新員工獎：100元/人

　　老員工介紹新員工入職，具體獎勵條件如下：

　　A、被介紹人必須在司工作滿6個月，獎金在被介紹人的第六個月的工資里發放；

　　B、被介紹的崗位為：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工；享受時間：被介紹人入職時間在20xx年8月18日至20xx年xx月31日止；

　　C、介紹范圍：本廠的所有在職員工。

　　二、新員工入職獎：500元/人

　　新員工入職的具體獎勵條件如下：

　　A、凡在20xx年8月18日至20xx年xx月31日時間段入職的.平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受；

　　B、新員工必須滿6個月，獎金發放時間是：滿6個月后，在次月工資里發放；

　　三、老員工工齡獎年終獎：

　　A、工作期滿1年以上含1年可享受年終獎200元；工作期滿2年以上含2年可享受年終獎400元；工作期滿3年以上含3年可享受年終獎600元；工作期滿4年以上含4年可享受年終獎800元；工作期滿5年以上含5年可享受年終獎1000元；

　　B、享受范圍：全廠所有員工管理人員除外；

　　C、享受條件：春節放假前一個月、后一個月內請假不超過xx小時病假除外，有病例單，按公司規定準時放假和準時開工者；

　　D、年終獎發放時間：每年3月份的工資里發放上一年的年終獎；

　　E、計算方式：自員工入職當天起開始計算，滿年的，即可享受年終獎；舉例：張三于20xx年10月6日入職，即20xx年10月5日為滿一年，所以獎金在20xx年3月份的工資里發放。

　　四、路費補貼：280元/人

　　A、春節前后兩個月內請假不超過8小時，并按公司的放假時間休假，按上班的時間準時上班；

　　B、享受崗位：裁床、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發一半查度、包裝、裝箱、剪線；

　　五、老員工享受外出旅游：

　　具體條件如下：

　　A、工作期滿2年以上含兩年；

　　B、工齡計算方式：按公司旅游日計算；舉例：公司組織員工外出旅游的時間為20xx年5月20日，在5月20日之前入職滿兩年的員工都可參加，即20xx年5月21日之前入職的員工都可以參加旅游。

　　請各部門負責人了解以上的獎勵條件，并向該部員工傳達以上通知內容。

　　特此通知！

　　xxx服飾有限公司

　　20xx年xx月xx日

通知6

各省、自治區、直轄市人民政府，xxx各部委、各直屬機構：

　　xxx同意國家xxx《關于加強個體私營經濟稅收征管強化查帳征收工作的意見》，現轉發給你們，請遵照執行。

　　加強個體、私營經濟稅收征管，強化查帳征收工作是規范個體、私營經濟管理，促進個體、私營經濟健康發展的重要措施。各級人民政府要高度重視，切實加強領導，協調稅務、工商行政管理、公安和金融等有關部門，積極穩妥地做好這一工作，并幫助稅務部門解決工作中出現的困難和問題。國家xxx要結合深化稅收征管改革，切實做好對這項工作的組織指導和監督檢查。各有關部門要相互支持、密切配合，確保這項工作的順利進行。

　　本通知的'具體實施意見，由國家xxx會同有關部門制定。本通知的貫徹執行情況，各省、自治區、直轄市和計劃單列市人民政府應于七月底前報告xxx，同時抄送國家xxx。

　　附件：關于加強個體私營經濟稅收征管理化查帳征收工作的意見（略）

xx部門

　　20xx年xx月xx日

通知7

尊敬的客戶：

　　您好!衷心地感謝您對xxxx有限公司一向以來的信任!長久以來在您的關注與支持下，我司秉承質量第一，服務至上的精神，第一時光為您帶給最優質、最新穎的產品，并贏得了各商家的認可! 公司自成立以來得到了xxxx行業的認可，不斷地推出優質的.產品及完善售后服務，迎合市場的需求和適應時代的發展。為迎接xxxx有限公司十周年慶，本公司決定對我司xxxx產品全面大幅度降價，以回饋新老客戶對我司xxxx的支持，我公司將一如既往以高質量的產品和優質的服務竭誠為您服務! 特此公告，多謝!

　　降價詳情請聯系我司銷售部：

　　內貿部：周經理電話：xxxxxx手機：xxxxxx 韓經理電話：xxxxxx手機：xxxxxx

　　外貿部：王經理電話：xxxxxx手機：xxxxxx xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

通知8

致公司全體員工：

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意！

　　我公司20____年春節放假具體安排通知如下：

　　春節放假20____年2月16日————20____年2月22日共7天；20____年2月23日（初八）為上班日。特此通知！

　　放假注意事項：

　　1、放假前，請各部門人員關好門窗、關閉電源及水龍頭等；做好防火防盜的預防措施，并互相監督實施情況，確保安全，消除隱患！

　　2、假期期間，外出旅游或走親訪友的'同事，注意財產及個人安全。按時返回上班，如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假！最后衷心祝愿大家過個平安、祥和的春節，狗年快樂！

　　____公司辦公室

　　20____年2月14日

通知9

尊敬的`：

　　作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出X公司決定X年XX月XX日起將您的工資調整為X元稅前。

　　期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

通知10

全體員工：

　　茲有xx部門同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層考核及協商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負責工作。

　　希望能在日后工作中繼續發揮自己的才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績！

　　以上晉升自20xx年12月5日立即生效！

　　特此通告！

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

通知11

xx各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的'有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：1. 20xx年xx安全培訓內容.doc

　　2、 20xx年xx安全培訓內容.PPT

　　3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師x視頻.mp4

　　4、消防常用器材使用培訓視頻.mp4

　　5、消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻.mp4 6、特升物流員工安全培訓記錄表.doc xx有限公司

　　20xx年4月28日

通知12

親愛的各位學員及家長：

　　值此新春到來之際，xx學校全體員工祝愿您及其家人新春愉快，闔家歡樂!

　　為了保證學員的上課連續性，現將春節期間放假時間安排如下：

　　1、2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)為統一放假時間，這段期間所有課程停課。

　　2、x月x日((農歷正月初六)各分校前臺陸續上班，所有校區咨詢電話均恢復正常。

　　3、x月x日((農歷正月初七)所有班級正常開課，各校區前臺恢復正常上班，手續均可辦理。

　　4、家長如遇特殊情景，請詳詢：xxx。

xxx

　　xx年xx月xx日

通知13

廣大市民朋友：

　　按照當前節能降耗要求，緩解電力供應緊缺壓力，根據縣政府相關會議精神，經研究決定，對城市照明、景觀亮化等采取限電措施，現將有關情況通告如下：

　　一、限電關停范圍

　　1、桃花潭西路、水西大道、S206（不含雙坑——鼓樓鋪）、G205實行半幅供電。

　　2、城區公園、游園、廣場、橋梁、樓宇等景觀亮化全部關停。

　　二、限電關停時間

　　自20xx年9月29日起，恢復時間另行通知。

　　敬請廣大市民朋友們理解支持，注意夜間出行安全。

　　特此通告

xx住建局

　　20xx年9月29日

通知14

各部門、同事：

　　為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經營發展需要，充分發揮老員工的人脈關系，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現將相關事宜通知如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學歷，有電子廠工作經驗，身體健康，吃苦耐勞，服從安排

　　二、推薦原則：

　　1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;

　　2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。

　　三、推薦獎勵：

　　1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;

　　300元/人現金獎勵，特別優秀者將給予推薦人500元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的'基本要求（包括年齡、技能、經驗）；

　　2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵于被推薦人轉正后當月薪資發放日兌現。

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息；

　　2.希望公司內部員工積極參與，及時與企管部聯系，被推薦人的崗位安排由企管部統一負責調配；

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

通知15

親愛的同事們：

　　生產部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議，仍堅持積極配合公司生產運營。

　　針對你顧全大局，以公司生產任務為己任的`行為，根據公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發生糾紛時，以公司大局為重，積極配合協調，妥善處理問題”我想書面表揚你。另外，對于你有爭議的工作時間，公司不會單獨審批，會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學習他們的先進榜樣，加強自我完善，樹立以公司大局為重的意識，發揚艱苦奮斗的精神，為公司和自己的未來而進步。

　　特此宣布！

　　上海xxx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

【通】相關文章：

暖通公司口號12-29

暖通工程報告07-09