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企業自查報告

時間:2022-11-27 12:46:53 其他報告 我要投稿

企業自查報告精選15篇

  在當下社會,報告與我們愈發關系密切,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的企業自查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業自查報告精選15篇

企業自查報告1

  直報自查報告為貫徹落實國家統計局全面實施企業一套表聯網直報工作,切實開展企業一套表聯網直報自查和全面檢查工作,保證在新的工作方式下順利完成20xx年定期統計報表任務,根據全國一套表會議精神和《河北省統計局關于貫徹落實全國企業一套表視頻會議的意見》以及人口就業處下發的《河北省20xx年企業一套表勞動工資統計工作實施方案》,開展企業一套表聯網直報自查,現將工作開展情況匯報如下:

  一、全面完成企業一套表聯網直報自查工作。

  1、開展全縣“三上”企業聯網直報硬件和網絡情況工作的摸底。對勞資專業名錄庫同其他專業名錄庫進行比對核實。對新增單位入統情況進行調查。

  2、檢查勞資一套表中執行雙軌制企業單位的一套表數據和城鎮單位報表數據是否一致。對全部“三上”企業上報數據的獨立性、真實性和企業是否存在被授意報送數據以及是否存在代填代報的違規現象進行查實。對多個企業一個IP地址的情況進行調查。針對個別企業從業人員期末人數與平均人數一致、平均人數漏填、平均工資偏高偏低的進行數據查實。

  二、自查結果

  通過全面檢查,結果整體良好,執行雙軌制企業單位的一套表數據和城鎮單位報表數據一致,沒有多個企業一個IP上報的企業,個別企業從業人員期末人數與平均人數一致、平均工資偏高偏低的經過查實后所報數據無誤,不存在違背國家統計局劃定的“四條紅線”等違規操作。但是依然存在一些問題:

  1、統計基礎工作不完善。由于多數統計員身兼數職,且企業統計員變動較頻繁。

  2、統計業務知識有待進一步提高。由于統計工作要求越來越高,工作任務繁雜,有時候統計員對統計報表制度、指標解釋理解不全,導致一些統計數據出現不應有的錯誤,今后我們將有針對性地對這部分統計人員進行培訓,以保證數據質量。

  3、統計規范化水平依然不高。企業一套表的實施,推動了統計工作重心向基層下移,對企業直報能力提出了新的更高要求,這其中就涉及人員配備、網絡設備配置、原始記錄和臺賬的建設等多個方面。三上企業大部分電腦配置低,存在一機多用,網絡不暢通。

  三、完善“企業一套表”統計制度改革的建議

  1、加大培訓力度,提高業務水平。切實加強統計隊伍建設,保證統計員隊伍的穩定,加強崗位培訓,努力提高統計人員素質。

  2、加大宣傳力度,調動企業積極性。要廣泛開展宣傳,讓企業知道統計聯網直報工作的必要性,多方位調動企業網上直報的積極性。建議相關部門制定措施,讓企業看到跨入企業一套表直報門檻的好處,進而規范企業統計人員,變被動為主動,讓企業網上直報成為企業自覺的行為。加強基層統計人員與企業統計人員的溝通交流,提高企業統計人員的自覺性。促使企業統計人員按照制度要求準確上報報表。

  3、優化數據采集處理軟件。要根據統計改革的要求,在相互理解基礎上、按照層級關系,盡量使統計部門能夠在特殊情況下有處理問題的時間和空間,達到對基層適合,工作減負,糾錯方便,真正達到減輕基層和企業統計人員工作負擔的目的。

  4、聯網直報網絡應提速。在試報期內,網絡不穩定,無法正常登陸,直接影響了企業上報數據的積極性,網絡提速迫在眉睫。

企業自查報告2

  外匯局×××局:

  根據你局現場核查通知的要求,現將我公司有關情況報告如下:

  一、公司基本情況

  包括但不限于:

  1.公司性質、地址、注冊資金、法人代表(和實際控制人);

  2.核查時間段內的主營業務量和盈利情況;

  3.主要貿易方式(一般貿易、來料加工、進料加工等)、主要結算方式(貨到付款、90天信用證、托收等)、收付匯期限(30天、90天等)及特點。

  二、現場核查業務情況

  包括但不限于:

  第一,現場核查涉及業務的完成情況。(某筆業務或多筆業務、單個合同項下、多個合同項下、某時間區間內)。

  1.貨物流的已發生、未發生情況,資金流的已發生未發生情況。

  2.涉及已向外匯局報告的各類報告的情況。

  3.涉及銀行貿易融資情況。

  4.涉及已經外匯局等管理部門批件情況。

  5.其他需要說明的情況。

  相關情況說明中,應盡可能列明相應的金額、時間、具體的報關或收付單證號碼、對應的會計分錄。具體的核查準備格式參見附表,各分局可結合本地區特點自行補充完善。

  第二,企業對外匯局現場核查列明問題的解釋情況。可能包括的方面有:

  1.業務(合同)執行中遇到的導致合同執行變化、停滯或終止的商業因素、不可抗力因素和法律、行政管理因素等;

  2.企業報告時遇到的操作因素,如貨物流、資金流電子數據到達企業時間對完成報告的影響,具體員工執行報告時的主客觀影響或誤操作因素;

  3.政策理解方面的情況;

  4.其他需要解釋的因素。

  第三,企業對外匯局現場核查問題的自查結論。 第四,企業自查涉及有關文件資料作為附件。

  ××××××公司(蓋章)

  法人代表或授權人:(簽章)

  年 月 日

企業自查報告3

  一、企業的基本情況

  (略)

  20xx年完成工業總產值萬元,實際生產高強預應力混凝土管樁米、預拌混凝土立方米、蒸壓加氣混凝土砌塊方米、蒸壓灰砂磚萬塊標磚、市政路面磚平方米。年總用電量萬kwh,年耗煙煤噸,年綜合能耗為噸標煤,各產品單位能耗為:高強預應力混凝土管樁為公斤標煤/米,預拌混凝土為公斤標煤/立方米,蒸壓加氣混凝土砌塊為公斤標煤/立方米,蒸壓灰砂磚為公斤標煤/萬塊標磚,市政路面磚為公斤標煤/平方米。

  二、企業能源管理概況

  (一)企業能源管理機構與職能

  企業能源管理系統實行公司、車間部門級班組三級能源管理體系。

  在20xx年,我公司成立了以總經理為組長、生產副總經理為常務副組長的能源管理領導小組,生產部、設備部、技術部、采購部、財務部等部門主管任組員。能源管理領導小組負責制定企業能源消耗近期規劃,實現能源消耗目的的具體措施,加強能源動態管理,不定期研究分析能源消耗目標的具體措施,表彰能源管理工作有突出貢獻的集體和個人等。根據公司要求和各自的能耗指標制定了本部門的管理及考核辦法,安排了專人或兼職人員對能源消耗數據進行了統計,按要求建立完善了各項臺帳并按時按要求上報消耗報表。

  能源管理領導小組下設工作小組,有生產副總經理任組長,生產部、設備部經理任副組長,技術部、采購部、財務部經理及設備部副經理和各車間主管任組員。負責實施能源消耗規劃,制定能源管理的獎懲辦法,及時總結能源管理及消耗的先進經驗和推廣,能耗消耗統計報表工作等。

  公司設立節能技改辦公室,負責節能工作小組的日常工作,組織貫徹政府及上級主管部門的節能政策法規制定企業年度節能方案,推動企業節能工作實施,定期檢查節能規劃和節能計劃的執行情況,定期檢查班級節能活動開展情況,檢查分析車間節能技術經濟指標執行情況,提出整改意見和整改措施并向領導小組提出報告,制定節能宣傳計劃并組織進行節能宣傳工作,制定節能培訓計劃并組織實施節能培訓,制定審定節能資金獎勵分配方法和方案。節能技改辦公室主任由生產副總兼任,管理人員14名。下設節能技改項目組、審計、熱力計量、電力計量、熱網管理、財務核算、材料供應7個專業組,各部門均有專人承擔能源管理和節能降耗的工作。(詳見網絡圖)公司能源管理體系網絡圖

  (二)能源管理制度

  企業生產以消耗能源為主,能源管理體現在能源購進及生產過程各環節的能源消耗管理及信息反饋。企業堅持科學發展觀,以節能、利廢、環保生產和發展循環經濟為能源管理重點;加快能源技術改造,提升產品競爭力,不斷建立完善能源管理制度,加強能源科學管理與技術創新,提高能源和利用效率;通過制度建設,用管理的手段,提高各級人員用能意識、節能積極性,不斷降低單位產品能源消耗率,從而降低單位產品能源消耗成本,增強企業競爭力,促進公司高速、高效發展。

  能源消耗計量、統計分兩部分:一部分是在生產中消耗的各種能源和耗能工質的計量統計;另一部分是非生產單位職工生活的各種能源的計量統計。

  能源消耗以原煤和電力為主,能源消耗過程中的數據來源于生產系統和生產輔助系統及其蛀牙用能設備的原始記錄,每天由節能技改辦公室進行統計,以考核各車間能源消耗狀況。

  (三)能源管理制度建設

  企業能源消耗成本占生產成本10%~20%,為有效控制能源消費,制訂了能源采購、計量、統計、信息反饋制度;建立了生產過程物料消耗定額管理和生產過程各主要工序能源定額管理制度,以提高單位產品能源利用效率;建立了用能設備及用能技術制度,不斷降低各主要用能設備的用能損耗等一系列的能源管理制度,并以經濟責任制的方式嚴格考核,有效促進企業各項節能管理技術工作的有效開展。主要制定了《能源計量器具管理制度》、《檢斤制度》、《計量(測量)技術檔案、資料保管和使用管理制度》、《計量測量原始記錄,統計表管理制度》、《用能設備和增容管理制度》、《儀器儀表維護檢查制度》、《能源技術檔案、統計資料管理標準》、《耗能崗位操作規程及管理標準》、《能源消費審計分析制度》、《能源巡視檢查制度》、《節能獎懲制度》。

企業自查報告4

  20xx年是xx公司全面發展的戰略轉折期。這一年,我們圍繞中心抓核心,突出創新求發展,完善了集團公司法人治理結構,形成了科學、合理的現代企業運行機制,集團公司“三個重點、兩個提升、一個突破”的目標已基本實現,企業的各項工作都得到顯著提升。現結合區勞動和社會保障部門20xx年度勞動年審相關要求,總結和自查如下:

  一、20xx年度勞動人事工作回顧

  20xx年,xx公司勞動保障工作在市區勞動部門的大力支持下,以“三個代表”重要思想為指針,開拓創新、銳意進取、真抓實干,勞動保障工作成效初顯。一年來,積極支持就業和再就業,深入開展企業內部培訓,切實維護員工權益,有效開展社會保險等工作,為我區經濟建設、社會穩定、構建和諧社會,做出了積極貢獻。由于工作扎實,成效較明顯,我集團公司20xx年度先后榮獲區“青年文明號”企業、區“企業貢獻獎”、區“科技進步獎”、“安徽省優秀民營企業”等殊榮。回顧一年來的勞動保障工作,主要得益以下幾方面工作的持續開展:

  (一)就業再就業工作成效明顯。

  20xx年,我們根據下屬各成員企業的生產經營特點,挖掘和開發就業崗位,積極支持政府的就業和再就業工作開展。年初,我們根據各下屬各成員企業的實際情況和用工特點,通過多種內部政策充分調動他們吸納安置下崗失業人員就業的積極性,同時,還針對“4050”人員多渠道、多途徑的增加就業崗位和就業機會,并積極和市、區勞動就業指導部門保持及時和高效的聯系,四月份和七月份,我們根據成員企業xx公司新項目發展的需要,分別在市、區兩級勞動就業部門的大力支持和幫助下,對近百名有就業意向和就業能力的下崗人員進行崗前培訓、安置就業,并根據勞動就業相關要求,積極引導他們,鼓勵他們的重新定位和自我發展。據統計,我集團公司自1994年創立以來,吸納下崗失業人員占總人數的近40。

  (二)企業內部培訓工作卓有成效。

  對進入企業的下崗失業人員,我們針對其思想狀況、個人素質及家庭現狀等情況,及時的與其進行一對一溝通,排除其顧慮、化解其思想障礙和心理包袱,并幫助其重新規劃自己未來。同時,我們還根據其個人情況,有針對性的給予其勞動技能和文化素質上的重點培訓,幫助其盡快適應崗位要求并能擁有一技之長。多年來,我們企業內部完善的二級培訓體系的作用逐步得到了發揮,培養出了一大批管理精英、經營骨干、生產能手,有近百人獲得了職稱、職業技能的培訓和鑒定。企業現有高學歷、高職稱、高技能的人才52人。

  (三)社會保險工作切實可行。

  為切實將社會保險工作做到實處,做出成效來。20xx年,我們對企業內部員工勞動身份、勞動關系、熱門思想匯報勞動現狀等問題進行了一次及時、詳細、全面的摸底和登記。統計出企業內部勞動用工存在以下五種情況:

  一是已與原單位解除勞動關系的下崗失業人員;

  二是未與原單位解除勞動關系的待改制和待身份置換的人員;

  三是在原單位已離退休人員;

  四是實習生和學徒工;

  五是在個私、民營企業和有關社會從業人員(一直不能購買社會保險)。

  為此,針對以上五種用人情況,我們從企業和員工共同發展及解決員工后顧之憂的角度出發,結合社會保險相關規定及我區實際情況等,對以上人員分別采取給予參加社會保險、發放社會保險補助等形式,切實做到應保盡保,也使社會保險的保健作用在企業得到最大程度的發揮,員工的工作積極性、主動性和責任感顯著加強,企業員工的一些顧慮、思想障礙等都迎刃而解。(四)勞動者權益依法保障。集團公司自成立以來,就注重一流的員工素質和一流的企業管理,“以流程管事、以制度管人”的理念已深入人心,早已形成了一整套完備的企業管理制度,尤其是在勞動保障方面,我們嚴格按《勞動法》及相關法律法規規定,嚴把人員的進入關,精心做好人員引進的每個環節工作,對引進的每個人員我們都對其進行嚴格和科學的面試測評,并與其簽訂勞動合同、保密合同等,確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規定及企業要求。特別是集團公司自成立以來,從上到下約定俗成了一條強制規定要求,無論各成員企業及項目的盈利狀況如何,都要確保員工的工資按時、足額發放。多年來,xx從未拖欠克扣過員工一分錢工資,更沒有發生過員工維權“上訪”的事,員工在企業都得到充分的尊重和信任,企業的凝聚力、向心力和員工的團隊意識獨樹一幟,企業效益也因此年年上臺階。

  二、完成工作所采取的主要措施

  (一)充分依靠市區兩級勞動部門。

  在企業的實際工作中,我們始終把落實就業和再就業工作作為企業應有的社會責任,始終及時和高效的與市區兩級勞動部門保持溝通,不斷挖掘和開發就業崗位,利用勞動部門的相關資源拓寬和促進再就業工作,并以再就業政策積極引導就業;

  (二)突出重點,狠抓落實。

  針對每年的勞動狀況及媒體報道的難點、熱點及焦點問題等,我們都進行認真對照,突出重點環節,嚴格防范,自查落實,決不在這方面存有半點僥幸心理,從而確保企業勞動保障工作開展的合情、合法、合理;

  (三)重視員工的崗前培訓和個人發展。

  對進入企業的每個員工,我們都加大培訓投資,切實將培訓作為員工的福利,并對每個人的生存和個人發展負責,提高其生存技能和職業專長,確保其能適應社會發展;

  (四)尊重人、關心人,挖掘每個人的潛力。

  “三人行,必有我師”。在實際工作中我們充分考慮每個人的優勢和特長,充分尊重每個人,把每個人都當作企業擁有的資源,并在工作上支持和幫助,生活上關心和幫扶,事業上成就其舞臺和空間,從而使每個人的主觀能動性都得到了極大地發揮。

  三、20xx年勞動保障工作計劃

  20xx年是“十五”規劃的最后一年,也是xx全面提升的關鍵之年,做好今年的勞動保障工作對全區經濟的貢獻和企業的持續、快速、健康發展都具有至關重要的意義。為此,我們在總結成績的同時,對存在的不足和疏忽之處要引起足夠的重視,并在20xx年度工作中切實加以落實:

  (一)深入開展勞動普法宣傳教育活動。

  在企業全面開展勞動普法宣傳教育活動是切實提高勞動者維權意識和自身素質的重要途徑,也是實現企業依法開展各項工作的基礎,為此,我們要高度重視,采取多種方式方法全面發動,確保該項工作開展得卓有成效;

  (二)積極參與“勞動保障信用等級”的評定活動。

  實行勞動保障信用等級評價制度是建立社會主義市場經濟和法制社會的基本要求,也是建立用人單位在勞動用工方面自我規范、自我約束、自我激勵的一種有效管理機制。這對于規范勞動保障執法機構依法行政,用人單位合法用工,勞動者依法維權,維護社會都具有十分重要的意義;

  (三)進一步做好員工培訓工作。

  在做好新人員崗前培訓的同時,我們將加大投入,提升培訓層次、培訓質量和培訓的針對性,以努力造就:一支站得高、看得遠的決策隊伍;一支懂經營、善管理的經營管理隊伍;一支拉得出、打得響的員工隊伍;

  (四)努力增加就業崗位。

  在實際工作,我們將堅持“以企業發展促勞動就業、以勞動就業促企業發展”的方針,把擴大就業、增加就業崗位作為企業應承擔的社會責任去努力實現;

  (五)繼續鞏固和提升勞動保障工作中的亮點。

  20xx年,我們將充分爭取勞動部門的支持和幫助,充分發揮勞動部門的服務平臺作用,在鞏固去年工作成果的基礎上,進一步完善勞動保障體系,把各項新的舉措及時落到實處,努力實現勞動保障工作日常化、制度化、規范化。總之,做好20xx年度勞動保障工作,責任重大,任務繁重。

  為此,我們必須要在區委、區政府的領導下,在市區兩級勞動保障部門的大力支持和幫助下,進一步提高認識,統一思想,切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心,同心同德,扎實苦干,全面完成今年的勞動保障工作任務,實現企業和員工的共同進步、共同發展。

企業自查報告5

尊敬的食藥監局:

  錫林郭勒大莊園肉業有限公司從最初組織生產開始,公司一直嚴格遵照食品安全法的要求,步步為營,堅實走好發展的每一步。在公司的組建和發展過程中,得到了錫林郭勒盟食藥監局大量的無私幫助,公司深表感謝。至今公司已經生產產品近20xx噸,產品質量穩定,沒有收到產品投訴未發生質量事故。

  公司所用的主要活羊原料為蘇尼特羊、烏珠穆沁羊、察哈爾羊等,這些原料必須都是來自檢疫合格的健康牲畜,并持有產地檢疫證明。宰前檢疫通過對羊只的臨床檢查(布氏桿菌檢測及瘦肉精檢測及靜態觀察)來嚴把質量關,原料必須符合質量標準要求。

  開業后,按照錫林郭勒盟食藥監局,關于加強食品生產加工企業落實質量安全主體責任的要求,我廠成立了質量安全管理小組,由張原飛任組長,組員由質量負責人和生產負責人擔任,按照各自分工,對照《食品生產企業落實質量安全主體責任情況自查表》,從企業資質變化情況,采購進貨查驗落實情況、生產過程控制情況、食品出廠檢驗情況、不合格產品管理情況、食品標注標識情況、食品銷售臺賬記錄情況等多個方面,逐條進行自查。根據企業自查情況,企業自身感覺各方面做得尚可,基本符合要求。對于稍有差次的,及時做了整改。現階段,企業基本能做到系統管理,按標準要求組織進貨、生產和銷售。現將企業目前能達到的情況匯報如下:

  一、企業資質變化情況:

  企業名稱為錫林郭勒大莊園肉業有限公司,廠址是內蒙古錫林浩特市大莊園路1號,檢驗方式為自行檢驗及型式檢驗,生產許可證編號為SC11115250200332本廠證照齊全,經營范圍是速凍牛羊肉。

  二、采購進貨查驗落實情況:

  本廠主要采購的原料為蘇尼特羊、烏珠穆沁羊、察哈爾羊等,主要輔料為聚乙烯薄膜、紙箱等。所有輔料均從具有合法資格的企業購進,購進時索取企業相關資質證明及檢測報告,原輔料驗收合格后方可投入生產使用。

  三、生產過程控制情況:

  我廠每天安排專人對廠區衛生進行打掃,保持廠區內環境整潔干凈。定期對生產場所、設備、庫房、進行打掃、消毒。保持在加工過程中與食品接觸的一切設施、設備、環境的衛生,杜絕一切污染的可能。定期養護設備設施,每批產品生產前和生產結束后,均對相關設施、設備進行清洗、消毒。生產人員的個人衛生,工作服帽的整潔情況,班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服后,經人員專用通道進入生產車間。驗收合格的原料及輔料從專用通道進入生產車間。從原料到成品及成品庫均保持獨立空間,沒有交叉污染。

  四、食品出廠檢驗落實情況:

  我廠化驗室配備了超凈工作臺、架盤天平、分析天平、電熱干燥箱、電熱恒溫培養箱、電熱恒溫水浴鍋、ph計、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設備,具有檢驗輔助設備和化學試劑,實驗室測量比對情況均符合相關規定。檢驗人員具有內蒙古職業技能鑒定中心發放的檢驗資格證書。按照國家標準,對生產出的每批產品進行檢驗,將檢驗的原始記錄和產品出廠檢驗報告留存備查,對出廠的每批產品留樣,并進行登記。

  五、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況:

  我廠生產需要的各種原料均從合法、正規渠道購進,并索取相關的證件。嚴格按照產品生產工藝及《食品安全法》的要求組織生產,未遇到購買不合格原料和出現生產不安全食品的情況。

  六、食品標識標注情況:

  嚴格按照標準進行標識管理。我廠生產的各個產品的包裝上按照相關規定印有名稱、規格、凈含量、生產日期、產品標準代號,以及生產者的名稱、地址、聯系方式、生產許可證編號和產品的貯藏方式和保質期等相關信息。

  七、食品銷售臺賬記錄情況:

  我廠建立了食品的銷售臺賬,記錄了產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗合格證號、生產批號以及購貨者的相關信息,包括購貨者的名字,地址、銷貨場所等。

  八、產品標準執行情況:

  企業現在執行企業標準且企業標準已經在衛生廳備案。所有標準的狀態都是現行有效。

  九、企業人員培訓、體檢情況:

  我公司所有和生產相關的人員均參加了體檢并取得健康證的方可上崗,并定期參加企業組織的食品法律法規、食品安全知識、食品技術知識培訓。

  十、企業售后服務和產品安全預警和風險評估:

  我廠主要消費者都是回頭客,目前為止,還沒有接到過消費者投訴。我廠已經設立消費者投訴登記本,并制定相應的處理制度、應對機制,確保一旦出現消費者投訴情況,能及時做出反應,力保消費者權益。

  經過此次自查,我廠基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求,同時公司領導及集團領導非常重視公司的質量管理,23號公司進行了第三方質量管理體系審核。在以后的工作中我公司一定保持高標準要求,為樹立行業典范同時起到引領帶頭作用而努力。

企業自查報告6

  一、督查重點工作落實情況

  (一)國務院和省、市人民政府降低企業成本有關政策的貫徹落實情況。市經信委牽頭起草了《關于降低企業成本促進實體經濟發展的意見》,今年3月已由市委市政府正式印發,《意見》從企業融資、行政、稅費等10個方面著手,形成了28條具體的降低企業成本的政策措施。《意見》的出臺早于省、國家文件,但精神保持一致。把推動工業經濟發展、服務推動企業發展壯大作為實踐“”的具體措施,市經信委嚴格履職盡責,強化各項要素保障,優化企業服務,不存在政策執行不到位的情況,不存在影響實體經濟持續健康發展的問題。

  (二)突出優化服務,降低企業隱性制度成本。定期開展惠企政策宣講。從今年年初起,市委市政府決定每月召開一期涉企惠企政策宣講會,將中省和市出臺的最新政策對企業進行宣講,特別是針對國家、省、市的相關降低企業成本的文件進行了專場宣講,目前已舉辦10期,惠及全市600多家企業。先后開展大企業“直通車”服務、經信委干部“駐廠員”服務及“雙千”活動,全市共組成工作組(隊)1269個,聯系企業(包括工業園區、創新創業示范基地和企業孵化器)和項目1544個,共搜集各類問題3078個,解決問題2603個,解決率達到85%以上。

  (三)著力保障要素,降低企業要素使用成本。降低用電成本,鼓勵和支持用電大戶優先參與直接交易試點的情況,20xx年,黃麥嶺磷化工、雙環科技、新都化等3家企業參與了省電力直接交易,3家企業共申購電量20億千瓦時,預計節約電費1.2億元。起草、修改了《孝感市電力需求側管理專項資金管理暫行辦法》和《企業新增用電補貼管理暫行辦法》,待審定后正式出臺。設立電力需求側管理專項資金,對實施節能改造的用電企業,按照項目投資額的10%給予獎勵,對企業用電同比增加的部分給予3分/千瓦時補貼,1—8月降低企業用電成本約54.5萬元。降低融資成本,我市“政銀企集合貸”貸款利率按基準利率上浮30%執行,按不低于貸款額30%的資產作抵押。今年1—8月共為40家小微企業發放貸款2.16億元,20xx年8月末共有141家企業貸款余額7.7億元。降低擔保成本。今年1—8月,全市融資性擔保機構為中小企業新增擔保貸款14.6億元,8月末擔保貸款余額34.3億元。目前我市擔保公司平均擔保費率為2%左右,市政和擔保公司從今年4月份起對市本級實體企業擔保費率從原來的2.5%下降到1%,云夢澤源擔保公司今年開始對所擔保的企業實行零收費。

  (四)加強技術改造,降低企業人工成本。推動數字化車間和智能化工廠試點。積極落實中國制造“20xx”相關政策措施,組織三江紅林、紅陽、萬峰級德美等機器人生產企業與國家智能制造行動對接,爭取納入國家智能制造試點示范。促成米婆婆生物科技股份有限公司與三江集團萬峰公司簽訂首期150萬元裝箱碼箱機器人全自動生產線合同,米婆婆公司投資1000萬元購買萬峰機器人對生產線實施智能化改造。永祥糧機抓緊智能農機裝備的研發和產業化相關優惠政策,全面降低企業用人用工成本。

  (五)推動產學研合作,降低企業研發成本。推動企業與省內外大專院校、科研院所交流與合作,增強企業自主創新能力,攻克技術難題。按照市政府有關精神,市財政每個集聚區撥付5萬元,支持全市25個優勢特色產業集聚區開展院士專家對接工作。截至目前,已有15個產業集聚區建立了院士專家工作站,20xx年市直有3家企業新建立了專家工作站,依據財政創新平臺獎勵政策,對新建立專家工作站的企業一次性獎勵8萬元。我市組織企業參加十一屆產學研合作項目洽談會,累計發布企業技術難題985個,簽約項目316個,計劃總投資78億元,協議轉讓金額達4.5億元。

  (六)助力拓展市場,降低企業交易成本。支持企業參加各類大型展銷活動,境內外展銷每個展位補貼分別為1萬元和3萬元。今年6月3日—6日,組織米婆婆、麻糖米酒、將軍紅茶葉三家企業參加中國中部國際產能合作論壇暨企業對接洽談會工作。落實支持企業展銷補助項目15個,金額15萬元。推動產需對接,擴大內需供應,今年上半年,市經信委積極組織開展全市包裝行業產需對接活動,全市10多家麻糖米酒、食品飲料等用罐行業與我市大型臺資企業湖北吉源制罐有限公司達成銷售協議1.2億元。

  (六)著眼“雙保”目標,降低受災企業恢復生產成本。今年6月以來,我市連續多次出現強降水天氣,導致我市共354家工業企業受災,造成直接經濟損失14.5億元。市經信委按照市委、市政府提出的“雙保”要求,積極履職,妥善應對,全力服務企業救災恢復生產。組織保障到位。市經信委牽頭起草,市委市政府出臺了《關于開展對口幫扶受災工業商貿企業大干下半年抗災保發展工作的通知》,經信、金融、保險等13個要素部門組成7個工作隊分別到7個縣(市、區)指導、督查受災企業的幫扶工作;10家市本級受災企業仍由10個市直“雙千”工作組包保聯系。各工作隊深入一線,研究制定了幫扶企業恢復生產的工作方案和舉措,督促各地扎實開展抗災救災工作。融資保障到位。我市東山頭工業園區受災情況十分嚴重,急需啟動資金恢復生產,但銀行貸款成本高、手續復雜,市經信委會同相關部門組織開展東山頭銀企專場對接活動,各金融機構以“低利息、低抵押、必到位”為原則,為東山頭工業園區17個受災企業融資7845萬元,目前已發放貸款2590萬元,其余貸款正在籌備資料或審批中。保險理賠到位。督促保險公司加快理賠進度,開展提前預賠付工作。各保險公司針對東山頭26家已投保受災企業,目前已結案19家,完成理賠資金4803萬元,未理賠結案的企業已預付1040萬元,極大地降低了企業恢復生產流動資金成本,鼓舞了企業恢復生產信心。

  二、存在的'問題。

  涉企優惠政策有待進一步細化。市委市政府出臺了“10降28條”促進實體經濟發展的意見,惠企降成本涉及的面較廣、單位較多,后續相關的配套落實措施仍顯不足,效果不明顯。生產要素,特別是資金依然趨近。盡管對受災企業,各級政府要求金融部門加大融資力度。但金融部門出于風險防控,對一些企業的貸款采取審慎態度。部分小微企業財務制度不健全,也影響了金融部門的貸款投放速度。部分企業甚至是重點企業資金鏈條脆弱,存在斷裂風險,應該引起高度重視。

  三、下步工作措施及建議。

  下一步,我們將以此次督查為契機,對照自身職能,查漏補缺,著力開展整改,嚴格落實國家、省市各級涉企惠企政策,確保各項政策落到實處。

  在降低企業成本方面主要抓好以下幾個重點工作:強化服務優環境。繼續抓好“涉企惠企政策宣講月”活動,將國家最新的惠企政策為企業做好說明講解,繼續開展產需對接、技術創新、企業融資、政務服務四大對接活動。強化運行穩增長。定期召開經濟運行調度會議,對工業經濟發展中存在的苗頭性問題進行分析,研究化解辦法;利用50家重點企業直報系統和100家重點用電大戶監測系統,實時掌握重點企業運行動態;加強對煤、電、油、運、資金等生產要素的綜合協調和調度,確保重點企業的生產需求。強化救災保發展。督促各相關單位落實《市委辦公室、市政府辦公室關于開展對口幫扶受災工業商貿企業大干下半年抗災保發展工作的通知》,確保各單位指導幫扶企業到位。督促各地經信部門做好企業災后恢復重建工作,全力提振企業信心;督促全市“雙千”活動工作組集中時間駐點幫扶企業,協調解決好企業訊期的具體困難和問題;整合部門力量,做好生產要素調度,特別是與抗災密切相關的電力、燃料、通信設施等保障;積極協調金融部門,在非常時期,以非常辦法,加大對企業特別是受災企業的支持力度。

  建議:國務院、省政府和市政府相繼出臺了相關降低企業成本的意見,但涉及到經信系統的的具體舉措較少,建議市政府牽頭,市直相關單位按照省市文件精神,確保各項降低企業支持實體經濟發展的各項舉措落到實處。

企業自查報告7

  公司于20xx年xx月17日注冊成立,廠房建筑面積2000平方米,注冊資金1000萬元人民幣,職工30人,并取得了《印刷經營許可證》,許可證編碼為:37M04B003。經營范圍:包裝裝潢印刷品印刷、其他印刷品印刷,電腦圖文設計、文具用品、工藝品、包裝材料零售。根據《印刷業管理條例》、《印刷品承印管理規定》以及新聞出版總署《關于開展2014年印刷企業年度核驗工作的通知》要求,現本公司2014年度從事印刷經營活動的自查報告如下:

  一、本企業嚴格執行國家頒布的印刷業有關法律法規各項規章制度,企業按規章開展公司業務,有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理、財務管理制度,保證生產經營的各個環節嚴格遵守國家相關規定,自覺維護良好的企業形象。企業在審核登記期內沒有違規行為,未受過行政機關任何處罰。

  二、20xx年度實現生產總值xx50萬元,交納稅金42萬元,利潤總額57萬元。現擁有印刷機2臺,曬版機1臺,全部為非國家淘汰印刷設備,20xx年未發生任何安全事故和機械故障,所有生產設備處于良好狀態。

  三、按照相關規定本公司實施了綠色印刷,“三廢”排放達標,危險物品妥善安置,使用了粉塵、紙毛、墨霧、廢氣等污染物的收集裝置,公司在杜絕污染方面制定了很多制度來約束污染行為。

  淮安市房地產業協會:

  為進一步推動房地產市場信用體系建設,提高房地產開發企業誠信水平,鼓勵和引導房地產開發企業依法經營、誠實守信,促進房地產市場平穩健康發展,依據淮安市房地產業協會《關于開展20xx—20xx年度房地產開發企業誠信評選活動的通知》文件的要求,現將我公司20xx年度企業自檢情況報告如下:

  一、公司基本情況

  上海xx企業集團(淮安)投資有限公司(以下簡稱公司)是由上海xx企業集團投資成立的一家房地產綜合開發企業,具有房地產開發暫定二級資質。公司注冊資金11000萬元,現有在職員工260余人,其中具有中級以上職稱11人。符合二級資質要求的人員配備條件。

  二、工程建設情況

  公司自2009年8月進駐淮安開始正式運作,根據企業規范化、標準化、科學化的需求,以適應市場競爭為導向,擬建“淮安億豐時代廣場”項目,項目位于江蘇淮安經濟開發區迎賓大道1號,占據淮安城市戰略規劃“東擴南連”中心的大道上,是淮安未來城市副核心的標桿項目,項目近鄰城市主干翔宇大道,對外交通便捷,開發規模大,整體形象好,與主城區連接方便,周邊配套日趨完善。項目占地225畝,總建筑面積約42萬㎡,其中商業部分占地90畝,建筑面積約12萬㎡,規劃建筑有城市精品住宅、大型主題購物廣場、特色商業步行街。大型商業主體共五層,內部商業空間為連續開敞的大空間,可靈活分隔使用,滿足未來經營的多種可能性的需要。商業底層層高5。1m,二至四樓層為4。75m,五層4。2m,商業地下設有7000㎡停車場,東、西、分別建設約7000㎡和14000㎡城市廣場,供商業活動和停車之用。

  三、信用信息管理工作

  為引導企業依法經營,提高企業誠信水平,我公司嚴格按照淮安市住房和城鄉建設廳、工商局、國土資源局、地稅局、統計局、物價局、銀監局等單位以及建設、人防、地震等方面的法律法規和政策辦事,嚴格遵守國家、省、市關于房地產開發經營管理規定和建設、規劃、環保等部門的建設程序,自覺依法規范公司的開發建設行為,杜絕了違犯城市規劃、非法用地、違規拆遷、偷逃稅款、商品房無證銷售、合同欺詐、拖欠工程款、貸款不良記錄等各種違紀行為,且在本年度項目開發活動中未發生任何工程質量及安全事故。

  四、獲獎情況

  根據淮安市住房和城鄉建設廳和淮安市住房保障局相關文件的要求,經自查,我公司已達到本年度房地產企業AA級信用標準的要求,特此報告。

企業自查報告8

  公司自上市以來,董事會一直嚴格按照中國證監會、深圳交易所的有關規定,注重改進和完善公司的治理結構。在浙江監管局轄區內曾率先引入符合有關條件和專業能力很強的四位獨立董事;人數所占比例為公司董事會總人數的三分之一以上;并較早設立了董事會四個專業委員會,每年能按有關規定正常開展活動;為積極發揮獨立董事的作用提供機制和工作平臺。

  報告期內,為加強和改善公司治理結構及內部控制制度的建立和健全,公司主要做了以下幾方面工作:

  1、成立了以董事長聶忠海為組長的公司治理專項活動領導小組,通過認真學習有關文件精神;制定詳細的專項工作實施計劃;對照公司治理現狀進行自查,形成了《公司“關于加強上市公司治理專項活動”的自查報告及整改計劃》,經公司第三屆董事會十三次會議審議通過,于20xx年6月16日在巨潮資訊網上公布。同時設立并公告了專門的電話、傳真和網絡平臺聽取投資者和社會公眾的意見和建議。

  2、按照深圳交易所《上市公司內部控制指引》和中國證監會《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》中自查事項和公司《關于內部控制體系基本規范》,已重新修訂及制定了《公司信息披露管理制度》、《關于外派董事、監事的管理辦法》、《關于控股(參股)公司的管理辦法》、《關于內部控制體系基本規范》、《公司募集資金管理制度》、《公司內部審計制度》、《公司內部審計制度實施細則》、《公司關于累積投票實施細則》、《公司股東大會網絡投票實施細則》,并獲公司董事會或股東大會審議通過。

  3、同時,公司還在《“關于加強上市公司治理專項活動”的自查報告及整改計劃》中對每一項需整改的內容明確了由董事牽頭的責任落實人。日前,已經制訂或正在制訂的內部控制制度有:《董事會審計委員會工作規程》、《獨立董事年報工作制度》、《總經理工作制度》、《公司財務預算管理》、《職務授權制度》、《危機管理、風險防范制度》等。這些制度的制訂,將為建立、健全內部審計、內部控制體系和保證正常運作提供良好的基礎。

  4、公司一直遵循公平、公開、公允的原則,所制訂的《公司關聯交易的管理辦法》,對關聯交易的原則、關聯人和關聯關系、關聯交易的決策程序、關聯交易的信息披露等作了詳盡的規定。公司每年發生的日常關聯交易,嚴格依照公司《公司關聯交易的管理辦法》的規定公告,并經公司年度股東大會審議通過后執行。

  5、公司章程中還明確規定了對外擔保的基本原則、提出和審議程序、公告披露等。報告期內,公司沒有除控股子公司以外的對外擔保事項。公司對子公司的擔保,嚴格遵守、履行相應的審批和授權程序。對照深交所《內部控制指引》的有關規定,公司內部嚴格控制、審核對外擔保的事項,從未發生違反《內部控制指引》的情形。公司財務處理實行審慎原則,負責進行審計公司財務會計報告的浙江東方會計師事務所及上海普華永道會計師事務所連續多年來均出具了無保留意見的審計報告。

  6、公司建立了對高管以《公司高管年薪考核方案》為依據,以公司經營責任目標為主要內容的考評、激勵和約束機制。相關的獎勵制度從上市之初就建立起來并根據實際情況不斷地進行修改和完善,實施至今。報告期內,公司四屆二次董事會審議通過的《公司高管年薪考核方案》(20xx年修訂),在該方案中修訂了具體考核指標,進一步明確了公司高管人員的責權、薪酬之間的約束機制。

  7、四屆二次董事會表決通過了董事會審計委員會提出的“健全完善內部審計機構”的議案,主要內容有:(1)公司內部審計機構直接向董事會負責,并向董事會匯報工作;(2)公司內部審計機構在董事會授權范圍內,在董事會審計委員會指導下具體開展工作;(3)公司內部審計機構隸屬部門暫掛董事會辦公室,待基本條件成熟時設立為獨立的部門;(4)公司內部審計機構配置一名負責人,職級建議為公司處級。內部審計機構工作人員不低于三名,在20xx年底前基本到位;(5)公司監事會在公司內審功能的機構設置、人員配置,以及執行《公司內部審計制度》、《公司內部審計實施細則》的情況實行有效的監督。

  8、20xx年9月14日浙江證監局監管處有關領導來公司就“公司治理專項活動”進行了現場回訪檢查,對公司進一步深化公司治理提出了意見及要求。浙證監上市字[20xx]172號《關于對杭汽輪公司治理情況綜合評價和整改建議的通知》的文件中對我公司自上市以來,在公司治理結構、三會決策制度、內控制度、會計核算、信息披露方面作了充分的肯定,但同時指出:公司應進一步完善內審部門的人員構成和職能,充分發揮內審部門的作用。

  目前,公司高管層已按照監管部門及董事會審計委員會提出的“健全完善內部審計機構”的意見和要求基本落實了整改,20xx年一季度末已按有關規定成立了隸屬董事會領導的內部審計機構,配備了專職人員,基本具備開展相對獨立的內部審計工作,實施公司內部控制的監察的職能。

  公司內部控制情況自我評價:

  1、公司已基本建立了符合現代管理要求的法人治理結構及內部組織結構,形成的決策機制、執行機制和監督機制,基本能夠保證公司經營管理目標的實現,基本能夠確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平,基本能夠確保國家有關法律法規和公司內部控制制度的貫徹執行。

  2、公司建立的風險控制系統基本健全且行之有效,基本能夠保證公司各項業務活動的健康運行。

  3、公司的內部控制制度(包括內部審計制度),基本能夠實現堵塞漏洞、消除隱患,防止并及時發現和糾正各種錯誤,保護公司財產的安全完整的目標。

  對照深交所《內部控制指引》的有關規定,公司內部控制工作基本符合中國證監會、深交所的相關要求。

企業自查報告9

  根據xx市國稅稽通(20xx)445號通知書要求,我公司對20xx年度至20xx年度三年的增值稅繳納情況進行了自查,現將自查情況匯報如下:

  一、企業基本情況

  XX縣XX煤業有限公司成立于二00三年十月,經營地址:XX縣茅坪場鎮白云村二組;法定代表人:XXX;注冊資本:390萬元;公司類型:有限責任公司;經營范圍:煤礦投資,農副產品購銷,煤炭開采、銷售;增值稅一般納稅人,稅務登記證號:42052588XXXXXXXX。

  公司年設計生產能力20萬噸,職工300人,連續五年來被XX縣授予“先進納稅單位”稱號,成為XX縣地方經濟發展的龍頭企業,為XX縣稅收發展做出了巨大的貢獻。

  公司主營煤炭開采、銷售業務,兼營煤炭購銷業務;增值稅由XX縣國家稅務局征收,企業所得稅由XX縣地方稅務局征收。銷售方式為坑口交貨,結算方式為現金或銀行轉賬,運輸費及雜費由購貨方負擔,增值稅稅率20xx年—20xx年為xx%,20xx年為17%,進項稅主要為火工品、電力、柴油、備品配件、坑木、軌道等。xx年起機器設備等固定資產納入抵扣范圍。

  公司自成立以來,嚴格按《稅收征管法》、《增值稅暫行條例》辦理涉稅業務。06年已通過宜昌市國稅稽查局檢查,xx、xx年也經過XX縣國稅稽查局檢查,除因政策理解不透、操作不當等原因造成少繳部分稅款以外,無重大偷逃國家稅款行為,能取得這種優異成績的主要原因是XX縣國稅局對企業的精心輔導和精細管理!

  二、稅金繳納情況:

  1、20xx年度納稅情況:

  20xx年初公司庫存原煤806。xx噸,當年生產原煤184679。88噸,外購原煤32904。42噸,共銷售原煤218311。28噸,實現銷售收入49849498。43元,銷項稅額6480434。72元,進項稅額1906922。60元,繳納增值稅45735xx。xx元。其中自產原煤增值稅負擔率為9。57%,外購原煤增值稅負擔率為7。20%。

  當年根據XX縣國稅局《關于對全縣煤炭行業稅收征管情況進行集中巡查的通知》精神,公司虛心接受檢查,對發出商品等財務處理不當行為及時進行了更正,并足額繳納了稅金,20xx年1月17日,XX縣國稅稽查局對我公司20xx年1月1日至20xx年xx月31日的的納稅情況進行了檢查,并下達了稅務行政處罰決定書“遠國稅稽罰(20xx)2號”文件,對公司未按規定設置賬簿行為處以20xx元的罰款,該罰款于20xx年1月18日上交。

  2、20xx年度納稅情況:

  20xx年度共生產原煤2xx272噸,外購原煤470xx。34噸,銷售原煤253968。xx噸,實現銷售收入79904230。43元,銷項稅額 10387549。96元,進項稅額2768685。76元,繳納增值稅7618864。20元,其中自產原煤增值稅稅負率為10。xx%,外購原煤增值稅稅負率為6。84%。

  20xx年10月,根據XX縣國稅局關于加強煤炭行業稅收管理的要求,公司在國稅局的輔導下,通過自查的方式,補繳增值稅2xx687。66元,加收滯納金2339。56元,于20xx年11月6日上繳入庫。

  3、20xx年度納稅情況

  20xx年度共生產原煤175365噸,外購原煤25866。91噸,銷售原煤203410。54噸,實現銷售收入52625469。36元,銷項稅額 8946329。85元,進項稅額30498xx。96元,其中生產設備抵扣進項稅489155。15元,應繳納增值稅款5896520。89元,實際入庫 6876334。67 元。其中自產原煤增值稅稅負率xx。57%,外購原煤增值隨稅負率2。46%。

  20xx年3月,為提高納稅人稅法遵從度,共同打造良好的稅收環境,XX縣國稅局與我公司簽訂“納稅責任書”,征納雙方嚴格按照責任書規定的基本要求、基本職責、國稅機關承諾事項執行。

  根據責任書的職責,我公司對20xx年度增值稅納稅情況進行自查,在自查過程中:發現20xx年7月16日支付汽車檢修費 9604。69元系維修鄂E6A363號小轎車費用,該小車不屬于本公司固定資產,該費用不應該由本公司負擔,固該維修費用82xx。xx元應予沖回,進項稅額xx95。55應予以轉出。

  以上是我公司20xx至20xx年度自查情況,現上報貴局,在今后的工作中,我們一定按照《會計法》、《稅收征管法》的規定辦事、建立健全會計制度,完善財務體系,爭做納稅先進單位!

企業自查報告10

  為確保食品質量安全,應注重生產細節控制,細化生產過程管理,改善環境衛生,提高人員素質,加強檢驗和工廠檢查,防止不合格產品進入市場和安全事故。根據質量安全主體責任監督檢查條例,以及新鄭市質量技術監督局和鄭州市質量技術監督局對食品生產加工企業實施質量安全主體責任的具體要求。我公司高度重視并安排專人對質量安全主體責任監督檢查規定的執行情況進行自檢。現將企業自查情況報告如下:

  企業質量安全主體責任的落實情況:

  一、企業要保持資質的一致性。

  我公司手續齊備,營業執照和國家工業產品生產許可證中工廠的名稱、地址和法定代表人完全一致,符合本條要求。

  (一)企業實際生產食品的場所和食品生產范圍應當與食品生產許可證的內容一致;我廠位于薛顛鎮食品工業園,經認證的單一產品臺灣省香腸(熏蒸香腸和火腿腸產品)與生產許可證完全一致。

  (二)企業在生產許可證有效期內改變生產條件、檢驗手段、生產技術或者工藝的,應當按照要求報告。

  我公司目前的生產條件、檢驗方法、生產工藝和流程與取證時取得的一致,今后如有調整,將及時上報備案。

  (三)食品生產許可證載明的企業名稱應當與營業執照一致。

  食品生產許可證上注明的企業名稱和營業執照上的名稱均為河南宏潤食品有限公司,完全一致。

  二、企業應建立進貨檢驗記錄制度。

  (1)企業采購食品原料時,主要食品相關產品應建立并保存進貨檢驗記錄,并要求供應商提供許可證復印件(應根據相關法律法規獲得)和所采購批次產品對應的許可證復印件。我公司采購的生肉批次已取得進貨證明(動檢證明、非疫區證明、車輛運輸消毒證明)。并向供應商索要包裝袋的許可證復印件。

  (二)供應商不能提供有效的食品原料證明文件的,企業應當按照食品安全標準進行自檢或者委托檢驗,并保存檢驗記錄:

  我公司采購的原料:雞肉、雞皮、分割豬肉等批次已取得三證(動檢證、非疫區證、車輛運輸消毒證);輔料:白糖、淀粉、食品添加劑(磷酸鹽、亞硝酸鈉、紅曲、誘惑紅、卡拉膠等。)均購自已取得生產許可證的合法企業;采購的包裝袋已批量驗證,并取得記錄和證明(包裝袋許可證復印件)。

  (三)企業采購進口依法需要檢驗的食品原料、食品添加劑和食品相關產品,應當取得供應商的有效檢驗檢疫證明。

  到目前為止,我公司使用的食品原料、食品添加劑和食品相關產品都是國內生產的,都取得了有效的檢驗檢疫證書。

  (四)企業生產加工食品所使用的食品原料、食品添加劑和食品相關產品的品種應當與采購記錄的內容一致。

  我公司使用的食品原料、食品添加劑和食品相關產品的品種與進貨檢驗記錄的內容一致,如有品牌變更,將及時索取證書備案。

  (五)企業應當建立各類采購食品原料、食品添加劑和食品相關產品的'儲存、保管、接收和交付記錄;我公司建立了生肉、輔料、包裝袋、儲存、保管、收貨和發貨的記錄。

  (六)企業不得使用再生食品作為食品原料生產加工食品;我們的退貨按照規定進行無害化處理,回收的食品從不作為食品原料。

  三、企業應建立生產過程控制系統。

  (一)企業應當定期對廠區環境、生產場所和設施的清潔衛生狀況進行自檢,并保存自檢記錄;我公司的環境衛生、生產場地和設施的清潔由我廠員工輪流打掃,副總主管負責。

  (二)企業應當定期對必要的生產設備設施進行維護、清洗和消毒,并做好記錄,同時建立并保存停產、復工記錄和復工期間生產設備設施的安全控制記錄;我公司生產設備設施的維護、清潔和消毒由主管吳建華負責并記錄,同時記錄停產和復工期間生產設備設施的安全控制等詳細內容,以確保生產能隨時啟動。

  (3)企業應建立并保持生產投料記錄,包括投料類型、產品名稱、生產日期或批號等。我們的生產投料記錄,包括投料類型、產品名稱、生產日期或批號、使用數量等。,由生產主管牛記錄,備查。

  (4)企業應建立并保持生產加工過程中關鍵控制點的控制情況,包括必要的半成品檢驗記錄、溫度控制、車間潔凈度控制等。;質量負責人葉,負責我公司生產過程中關鍵控制點的控制,腌制過程中原料的解凍程度,加料攪拌的溫度、時間、抽真空時間的控制;蒸記錄由科長唐力、程榮信監督記錄。

  (e)企業生產現場應避免人流和物流的交叉污染,避免原材料、半成品和成品的交叉污染,保證設備設施的正常運行。現場人員應進行健康保護,不應使用回收食品等。;在生產過程中,嚴格要求工人不當班,遵守工廠規定和操作規程,區分生熟食品,避免原材料、半成品和成品的交叉污染,保證設備設施的正常運行。車間主任李、、李瑞才負責此項工作。

  四、企業應建立工廠檢查制度。

  (一)企業應建立并保存出廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄,包括名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、實施標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗證書編號或檢驗報告編號、檢驗時間等記錄。我廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄,包括名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、實施標準、檢驗結論、檢驗員、檢驗證書編號或檢驗報告編號、檢驗時間等。,由化驗師詳細記錄,以供日后參考。

  (二)企業的檢驗人員應具備相應的能力。

  我們的實驗室技術員xxx是一個專業的實驗室技術員,已經接受了正式的培訓和資格證書。

企業自查報告11

  不同行業的稅負不一樣,商業和工業的稅負不一樣.根據行業特點和企業經營進行解釋.比如商業企業稅負低,主要有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業),庫存商品多,截止到某月底現有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:

  第一部分:企業基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經營地址,注冊資金,經營范圍,主營業務是什么,何時被認定為增值稅一般納稅人;

  第二部分,稅負的原因:前三個月,稅金,稅負.具體根據企業情況,解釋稅負的原因:

  1、行業特點;

  2、銷售分淡季旺季,全年收入稅負不低。

  3、簽定大筆供貨合同,需要準備庫存。

  4、受市場影響,銷售不旺,產品積壓等等,都是企業稅負抵的原因。

  第三部分:如果解決稅負低的情況:擴大銷售,提高產品質量;減少庫存等等。

  以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點,千萬不要為了解釋而解釋,如果書面解釋不通就很有可能會被稅務機關稽查部門進一步檢查!

企業自查報告12

  一、藥店概況

  我店成立于20xx年xx月,位于xxxx,營業面積xx平方米。藥店現有職工xx人,其中xx藥師人,藥士xx人,藥學學歷xx人。經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個品種,年銷售總額xx萬元,擁有固定資產xx萬元。藥店制定了較完善的質量管理制度,執行情況良好,從無經營假劣藥品及其他違法違規行為。

  二、自查情況

  (一)管理職責:

  在一年的經營工作中,我店始終堅持質量第一的原則,嚴格按照藥事法規規范經營,做到了按照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動,從根本上杜絕了各種違法違規事件的發生。目前,本店質量崗位健全,職責明確,職能發揮良好。gsp質量管理制度是藥店藥品經營的行為準則,因此我店按照gsp及其實施細則的要求制定了質量方針目標、藥品購進管理、首營企業和首營品種質量審核管理、藥品養護管理、藥品驗收管理、藥品陳列管理、藥品銷售管理、處方調配管理、不合格藥品管理及人員培訓、衛生和人員健康管理等xx項管理制度,并把學習和制度執行情況納入綜合考核,每季度對制度執行情況進行一次檢查,并對檢查情況進行記錄,對檢查中存在的問題制定了改進措施,并責令相關崗位限期整改,保證了制度的貫徹實施。

  (二)人員與培訓

  質量負責人為xxx職稱,處方審核員為xxx職稱,符合gsp規定,企業負責人為xxx,曾參加市xx次培訓,對直接接觸藥品人員,每年進行一次健康檢查,并建立了健康檔案,未發現可能污染藥品的疾病患者。

  為提高職工對實施gsp的認識、提高全員素質,我們開展了職業道德、法律法規、專業知識等多內容、多形式的學習培訓,并建立了員工培新檔案,對新上崗的的員工進行了崗前專業技能和法規的培訓,經考試合格后上崗。通過一系列的教育培訓,員工的質量意識、業務素質、法制、

  法律觀念都有了長足的進步和提高,為我店實施gsp打下了堅實的基礎。

  (三)設施與設備

  經過改造建設,目前我店辦公營業場所及輔助設施達到了與gsp相適應的要求,做到了寬敞、明亮、整潔,配備了符合規定的消防、防盜設備并建立了定期檢查、保養、使用檔案。確保了藥品經營過程中的質量,達到了gsp的要求。

  (四)進貨與驗收

  為防止假劣藥品進入我店,購進中我店重點加強了對供貨單位銷售人員的資格審查、購入藥品合法性審核和合同管理。首先是選擇和審查供貨單位,明確規定必須從具有合法資格、“證照”齊全的正規生產企業、經營企業進貨,其次是認真審核藥品的合法性和質量的可靠性,對購進的藥品及進口藥品,均嚴格按照gsp要求和規定的內容進行審核。對首營品種重點審核。按照要求嚴格簽訂進貨合同,合同質量條款明確,藥品附產品合格證;藥品包裝符合有關規定和貨物運輸要求;購進的藥品均具有合法票據,按照規定建立了藥品購進記錄,做到了票、帳、貨相符。

  在藥品質量的驗收環節上,驗收人員做到了按照法定標準和合同規定的質量條款對所購進的藥品進行逐批驗收,并按照《藥品驗收質量管理制度》規定的抽樣原則,對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐一檢查,進口藥品認真核對加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件及中文說明書,驗收首營品種,均有該批號的質量檢驗報告書。藥品質量的驗收均按照gsp規定建立了驗收記錄,記錄完整、詳實、規范。

  (五)陳列與儲存

  店內陳列藥品的質量和包裝符合規定,按藥品用途進行了分類陳列擺放,處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品,按要求分開進行了陳列存放,拆零藥品集中存放于拆零專柜,并保留原包裝及標簽,拆零記錄詳細,每月定期對陳列藥品進行檢查、養護,對質量檢查情況進行了詳細記錄,對用于藥品養護所用的儀器設備建有定期的檢查、維修紀錄。

  (六)銷售與服務

  藥店在銷售工作中,嚴格遵照依法經營的經營方式和范圍從事藥品經營活動,《藥品經營許可證》、《營業執照》及職業人員證明材料按要求進行了懸掛,藥品銷售過程中嚴格按照說明書向顧客正確介紹藥品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事項。藥品拆零使用工具、包裝袋清潔衛生,藥師負責對非處方藥用藥服務咨詢,工作時間著裝統一,佩戴胸卡,營業室內設有服務公約、監督電話、顧客意見薄,對顧客反映的意見,按程序及時處理并

  記錄。為方便顧客,實行24小時服務制。對質量管理制度執行情況按質量管理制度規定每季度進行一次自查考核并記錄,對存在的問題制定改進措施及時整改,藥店在銷售服務工作中,從沒有發生過藥品質量事故。

  我店依法經營,嚴把質量關,以優異的服務態度,贏得了顧客的信任。

  三、主要問題及整改措施

  為更好的實施gsp,我店通過匯報、看現場、查資料、調查詢問等方式進行了全面自查。通過自查,我們認為已基本符合《藥品經營質量管理規范》及其《實施細則》的要求,但在某些方面仍然存在著一定的差距:(如:一是藥店人員對業務缺少自覺性,二是服務質量還不夠規范)。

  對上述存在的問題,我店做了認真的分析研究,制定了措施,要求各崗位人員加強業務學習自覺性,力爭在較短的時間內熟悉掌握各項業務知識,努力提高服務質量,同時我們將以這次gsp認證為契機進一步增強質量管理意識,加大質量管理的工作力度,對全店硬件建設和軟件管理不斷加強和完善,努力使我店的質量管理工作逐步走向現代化、規范化和制度化,為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

企業自查報告13

xxx教育局辦公室:

  在接到教育局消防安全自查通知后,我校即刻召開全校教職工大會,傳達通知精神,進行消防知識培訓、測試,要求各班安全責任人帶領本班教師認真開展自查,同時學校安全工作領導小組成員對全校各個部位開展消防隱患排查,排查結果如下:

  1、各班寢室、食堂、重點部位滅火器在有效期內能正常使用;

  2、全校教職工消防知識掌握情況良好,能有效應對突發情況;

  3、校內電路情況良好,食堂用氣(壇裝液化氣)情況正常。

  存在問題:

  1、房屋為磚木結構,防火等級低;

  2、校內無消防栓。

  3、疏散通道標志不規范并無應急照明設備

  整改措施:

  1、積極與有關部門溝通爭取能在校內安裝消防栓;

  2、努力籌措資金張貼規范疏散標志、購買應急照明設備;

  3、加強安全教育,注意平時用電、用氣安全。

Xxxxx學校

  20xx年11月25日

企業自查報告14

  一、加強文明單位創建領導工作,落實各項創建措施

  自監督所成立以來,領導班子高度重視文明單位的創建工作,把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領導、工會、共青團及各科室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度,直接同月底獎金掛鉤,促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動,黨政工團根據各自職責和工作性質,開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動,文明建設深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查,被監督單位對我所衛生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

  我所領導班子以“四好”要求為目標,加強自身建設,訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監督和民主管理,建立所務公開制度和所務公開欄,保障職工主人翁地位,充分發揮民主。班子團結進取,勤政務實、廉潔自律,密切聯系群眾,得到群眾的肯定和好評,所黨支部連續兩年被評為區、局先進黨組織,監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進集體。

  二、抓好“兩改”工作,保持單位穩定與發展

  認真貫徹落實衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神,結合單位具體情況,穩步推進,不斷深化,正確處理好改革發展與穩定的關系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。

  在改革過程中,充分發揮群眾監督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設崗,按崗定酬,擇優聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制,為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

  三、深入進行思想教育,培養良好道德風尚

  組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

  抓好職工青少年子女的教育工作,關注未成年人思想道德建設,對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育,以素質教育為本,培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質,培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

  四、切實抓好業務工作,促進衛生執法水平不斷提高

  全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在區衛生局領導下,以食品衛生、環境衛生、職業衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點,帶動各項工作不斷發展,衛生執法力度進一步加大,監督、監測覆蓋率較往年有所提高,各項監督工作完成較好。其中,被列為民心工程之一的農貿市場無償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著成績,得到市衛生局、區衛生局嘉獎。

  監督所對職工思想素質,業務工作水平非常重視,把XX年定為本單位“業務素質”提高年,千方百計促進職工素質提高,利用周末進行業務知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結合衛生執法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓,提高執法人員的執法水平。

  五、全所職工齊動手,創建內外優美環境

  各科室制定了內部的值班、值日制度,節前、周末所行政領導、工會組織檢查,并把科室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創建良好的工作生活環境,也贏得了人民群眾的稱贊。

  六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

  堅持落實《公民道德建設實施綱要》,努力倡導社會主義新風尚,監督所加強教育、科學、文化建設,積極倡導文明、健康、科學生活方式,努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質,組織各項文娛活動,豐富職工業余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學及“xx”邪教的浸蝕,引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

  雖然南岸區衛生局衛生監督所是新成立的單位,但全所職工一直積極投入精神文明創建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。

企業自查報告15

  從最初組織生產開始,企業里一直嚴格遵照食品衛生法的要求,步步為營,堅實走好發展的每一步,企業自查報告。在企業子的組建和發展過程中,得到了濟南長清質檢分局大量的無私幫助,企業子一直有著明確的方向和正確的道路。本企業的產品質量一直很有保障,沒有出現過什么質量事故。

  企業里所用的主要原料有味精、食鹽、淀粉、白糖、糊精等,這些原料必須都是經過正規的渠道,從取得生產許可證的企業家購進,并附有出企業檢驗報告,質量要求很嚴格,必須符合國家對該食品的衛生要求,比如味精要符合GB /8967的要求,白糖要符合GB 317的要求,等等。

  企業里所用的食品添加劑主要是呈味核苷酸二鈉、雞肉香精、檸檬黃等,這些添加劑的購進和使用都是嚴格按照GB 2760的要求做的。

  春節過后,按照濟南市質量技術監督局長清分局,關于加強食品生產加工企業落實質量安全主體責任的要求,我企業成立了質量安全管理小組,由法人葛金河任組長,組員由質量負責人和質量檢驗人員、生產加工人員擔任,按照各自分工,對照《食品生產企業落實質量安全主體責任情況自查表》,從企業資質變化情況,采購進貨查驗落實情況、生產過程控制情況、食品出企業檢驗情況、不合格產品管理情況、食品標注標識情況、食品銷售臺賬記錄情況等10個方面,逐條進行自查。根據企業自查情況,企業自身感覺各方面做得尚可,基本符合質檢部門的要求。對于稍有差次的,及時做了整改。現階段,企業基本能做到系統管理,按標準要求組織進貨、生產和銷售。現將企業目前能達到的情況匯報如下:

  一、企業資質變化情況:企業名稱為濟南市長清區眾惠食品企業,企業址是濟南市長清區歸德鎮開發區,檢驗方式為自行檢驗,固態調味料的生產許可證編號為QS37xxxx,新證正在辦理中。本企業證照齊全,經營范圍是味精、雞精調味料和固態調味料。

  二、采購進貨查驗落實情況:本企業主要采購的原料為雞肉精膏、麥芽糊精、檸檬黃、呈味核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、淀粉、白砂糖、包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業夠僅僅,購進時索取了企業相關資質證明。我企業生產的味精沒有食品添加劑。雞精調味料和固態調味料的生產過程中使用的食品添加劑,嚴格遵照了GB2760的要求,并做了詳細的相應記錄。食品添加劑還備有單獨的進貨臺賬。

  三、生產過程控制情況:我企業每天安排專人對企業區衛生進行打掃,保持企業區內環境整潔干凈,整改報告《企業自查報告》。定期對生產場所、設備、庫房、進行打掃、消毒。保持在加工過程中與產品接觸的一切設施、設備、環境的衛生,杜絕一切污染的可能。定期養護設備設施,每批產品生產前和生產結束后,均對相關設施、設備進行清洗、消毒。生產人員的個人衛生,工作服帽的整潔情況,班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服后,經人員專用通道進入生產車間。驗收合格的原料從原料專用通道進入生產設備。從原料到成品及成品庫均保持獨立空間,沒有交叉污染。

  四、食品出企業檢驗落實情況:我企業配備了架盤天平、分析天平、電熱干燥箱、水浴鍋、旋光儀、分光光度計、PH計、超凈工作臺、臺式培養箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設備,具有檢驗輔助設備和化學試劑,實驗室測量比對情況均符合相關規定。檢驗人員經過山東省質量技術監督局培訓,具有山東省職業技能鑒定中心發放的檢驗資格證書。按照國家標準,對生產出的每個單元的每批產品進行檢驗,將檢驗的原始記錄和產品出企業檢驗報告留存備查,對出企業的每批產品留樣,并進行登記。

  五、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況:我企業生產需要的各種原料均從合法、正規渠道購進,并索取相關的證件。嚴格按照產品生產工藝及《食品衛生法》的要求組織生產,未遇到購買不合格原料和出現生產不安全食品的情況。

  六、食品標識標注情況:我企業生產的各個單元產品的包裝上按照相關規定印有名稱、規格、凈含量、生產日期、產品標準代號,以及生產者的名稱、地址、聯系方式、生產許可證編號和QS標識以及使用的食品添加劑的名稱和產品的貯藏方式和保質期等相關信息。

  七、食品銷售臺賬記錄情況:我企業建立了食品的銷售臺賬,記錄了產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗合格證號、生產批號以及購貨者的相關信息,包括購貨者的名字,地址、銷貨場所等。

  八、產品標準執行情況:企業積極并嚴格執行各個產品的國家標準和企業標準。味精執行的是GB/T 8967 -20xx、雞精調味料執行的是SB/T 10371-20xx、復合調味料執行的是本企業標準Q/01ZH0001S-20xx、雞味調味料執行的是本企業標準Q/01ZH0002S-20xx。所有標準的狀態都是現行有效。

  九、企業人員培訓、體檢情況:我企業所有和生產相關的人員均參加了體檢,取得食品從業許可證書(健康證),并定期參加企業組織的食品法律法規、食品安全知識、食品技術知識培訓。

  十、企業售后服務和產品安全預警和風險評估:我企業主要消費者都是回頭客,目前為止,還沒有接到過消費者投訴。我企業已經設立消費者投訴登記本,并制定相應的處理制度、應對機制,確保一旦出現消費者投訴情況,能及時做出反應,力保消費者權益。

  經過此次自查,我企業基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求,提高了質量安全意識,杜絕了質量安全隱患。在此基礎上,我企業建立了質量安全保證長效機制,為長期、持續地生產優質產品,打下了堅實基礎。

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