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調研報告

時間:2023-02-14 10:56:12 其他報告 我要投稿

調研報告范文合集15篇

  隨著社會一步步向前發展,接觸并使用報告的人越來越多,報告包含標題、正文、結尾等。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的調研報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

調研報告范文合集15篇

調研報告范文1

  根據區委、區政府“進農戶、訪民情、辦實事、促發展”主題活動要求,機關工委駐村工作組深入黃陂區灄口街向店村,結合塘堰整治、農村生產生活、黨的強農惠農政策落實等問題,開展民情調研活動,現將有關情況報告如下:

  一、基本情況

  向店村地處黃陂區灄口街以北,全村共有村民小組4個,總戶數197戶,人口760人,其中60歲以上130多人,低保戶11人,五保戶2人,孤兒1人、孤老1人。目前該村以種植業和養殖業為主,耕種面積870畝,水域面積1200畝,村內外大小塘堰23個,水資源分布不平衡。村黨支部現有黨員33人,外出打工黨員11人,目前村兩委會班子成員由5人組成。

  二、調研中反映的突出問題

  機關工委工作組從11中旬“挖萬塘”活動以來,深入村組開展入戶走訪和實地查看。據了解,向店村共有大小塘堰23個,水資源分布不平衡,自來水因修路還未通到村里。根據每村一口“示范塘”,每組一口“當家堰”的指導思想和工作目標,機關工委堅持從實際出發,在充分尊重群眾意愿和“兩委會”意見的前提下,對劉王大塘、曹家塘等6個較大的池塘進行整治,涉及水域面積40余畝。其中曹家塘等部分村內塘堰年久失修,面臨著雜草叢生、生活垃圾堆積等問題,嚴重影響了附近居民的生活;劉王大塘等部分外塘因多年沒有清淤,塘內積滿淤泥、塘埂坍塌、輸水設施落后,已經無法發揮水源涵養功能,須深挖清淤;李家門大塘塘埂土質松散,須加寬加固。

  三、解決對策

  針對調研走訪掌握的情況,區直機關工委在力爭區、街兩級的大力支持的基礎上 ,提出以下幾項主要工作:

  一是塘堰整治全面到位。根據4個村民小組塘堰整治的實際情況,按照制定的塘堰整治規劃和方案,對照統一的`塘堰整治技術規范和標準,配合村“兩委會”組織工程機械對需要修建的塘堰開展整治,協助村民開展塘底人工清淤,盡快建設好當家塘、整治好灌溉塘,在此基礎上優先保障好生活用水。

  二是正確引導群眾開展塘堰改造。積極向上爭取扶持資金,盡快組織改造,對符合規定標準的塘堰,積極爭取列入改造計劃,發動群眾參與農田水利建設。

  三是資金支持。按照區委區政府“政府主導、農民參與、社會共建”的籌資原則,工作組將在“籌資籌勞”方面出謀劃策,力所能及地滿足駐點村需要,先從工委工作經費中拿出1萬元,作為該村開挖整治的啟動資金。村“兩委會”盡快拿出資金預算,抓緊實施,以滿足施工需要,保質保量的完成塘堰治理。

  四是工程進展和工程質量保證。根據要求,確保向店村塘堰整治工作在2月底順利完工,機關工委班子成員定期到現場督促檢查每口塘堰整治情況,確保3月5日之前高標準、高質量完成塘堰整治工作。

  五是利用春節期間和春耕前后時間,走訪慰問困難黨員、“五保戶”等,采取“一幫一”、“多幫一”等方式,幫助他們解決實際困難,把黨和政府的關懷送到群眾中去。

調研報告范文2

  根據總公司要求,近段時間,我公司組織有關人員針對企業設備及用工情況進行了深入細致的專題調研。通過調研,全面客觀地了解企業設備及用工現狀,為下步幫助企業解決在設備及用工方面的實際困難,切實緩解勞動用工短缺問題,促進企業又好又快地科學發展,提出一些建設性的對策措施。現將調研情況報告如下:

  一、基本情況

  1、人員情況:我公司現有平臺裝卸工人,其中,與單位簽訂勞動用工合同人,外聘員工人,平均年齡37歲。

  2、工作情況:員工平均日工作量15噸,,平臺長450米,寬80米,來回拉貨每天貨要步行10幾公里,員工日工作時間一般在小時,工作時間相對較長,勞動強度較大。員工月薪平均在元,其它福利待遇方面,雖有增長,但還不能滿足員工的要求。

  3、車輛情況:現有3噸燃油叉車輛,油耗高,浪費大。

  4、費用情況:由于油價飛漲,費用標準較高,車均年維修費用在萬以上,車輛老化較快,車況差。外雇人員勞動費用每年需花費27萬元。

  二、存在的問題

  (一)一線勞動人員短缺。勞動力短缺將是我國未來需要解決的長期性的問題,也是社會問題。一線裝卸員工短缺是我公司長期未能解決的重要問題,目前在職員工呈老齡化趨勢,雖然對企業忠誠度很高,但無法勝任現有高強度體力勞動。

  (二)人員短缺給我公司帶來了很多隱患:1、由于用人心切,高薪、高福利搶人給企業帶來巨大成本壓力。2、人員短缺就要想辦法在人力市場雇用臨時工人,臨時工人費用要高出普通員工50%,每年臨時雇工花費較大,而且還會造成工作質量下降,漏記、拆票運輸、漏驗、破損率增高、運作不流暢及運輸延誤等一系列問題。3、生產制度執行困難,管理過嚴擔心員工辭職。4、由于人員短缺導致運作質量不高、運作速度不快,影響了公司的發展,讓客戶失去對公司的信任,好的產品及好的想法總是難以得到好的結果。

  (三)招工難度大。由于勞動量過大,我們雖然想盡辦法提高員工各項待遇,但招來的員工還是留不住。

  (四)裝卸設備少,勞動效率低。由于平臺跨度過長,裝卸機械化設備少,人力拉貨浪費體力,導致勞動效率較低,對公司發展影響較大。

  三、解決辦法及對策建議

  針對目前存在的企業招工難問題及設備需求預計情況,我們認為總公司應協調政府相關職能部門義不容辭做好用工管理和服務工作,形成全社會合力扶工的良好環境,促進企業又好又快地科學發展,實現經濟增長與擴大就業的良性互動。同時,總公司要加大設備投入,引導幫助企業規范勞動用工,構建和諧穩定的勞動關系,更好地關心、留住人才勞動力,共同破解招工難問題。

  (一)加大投入,增加裝卸機械化設備,減少用人數量,節約勞動力成本,提高勞動效率。鑒于以前的燃油叉車都是3噸的,過于浪費,建議公司上1噸以內的`9到10臺小型電動叉車,以減輕員工工作強度,提高勞效。目前,購買叉車7萬元一臺,需投資70萬元。

  (二)創造良好的工作環境,提高員工幸福指數,吸納高素質員工。

  1、提高工資待遇,增加用工吸引力。引進外來勞動力,解決招工難關鍵是提高職工工資待遇。因此,要認清長三角及沿海經濟發達地區勞動力價格不斷上升的客觀現實和發展趨勢,根據周邊勞動力市場工資指導價位,及時調整職工工資,盡量接近甚至超過周邊地區的薪酬水平,建議實行職工工齡補貼,年終福利獎金等措施,進一步增強企業用工吸引力。

  2、調整用工條件,適當降低在年齡、性別、技能、經驗等方面要求,擴大用工范圍。要根據生產特點,合理制定全年用工計劃,避免企業在生產淡季時民工大批跳槽,減少員工流失。

  3、重視精神文化建設。要引導企業對員工實行人性化關愛和貼心式管理,真誠善待員工,逐步開設“民工之家”,豐富民工的業余文化生活,通過定期開展各項文體活動、生日送蛋糕、生病探望、節日祝賀等形式,千方百計滿足民工的精神文化需求,努力提高企業凝聚力、向心力,增強員工對企業的歸屬感。對外來民工的素質培養、崗位發展及提級提升要與本地員工一視同仁。在用工管理上做到感情留人、待遇留人和事業留人,努力構建良好的和諧勞動環境。

  (三)健全用工機制,解除員工的后顧之憂。

  一是完善就業服務網絡體系。注重人才資源市場培育和人才勞動力資源庫建設,進一步暢通招聘信息發布渠道,定期舉辦人才勞動力招聘會,為企業搭建納才平臺。加強與內地勞動部門聯系,擴大勞務協作基地,暢通勞務協作渠道,積極組織用工短缺企業到內地招工,想方設法引進各類人才勞動力。幫助企業與省內外職業技術院校的精誠合作,建立日常聯系機制,實現校企信息共享,促進職業培訓與用工信息的有機對接。

  二是保障民工合法權益。要幫助企業理性地審視勞動者與用人單位的關系,改變短期用工行為,及時與員工簽訂勞動合同,按時足額發放工資,改善生產和生活條件,保障和維護員工合法正當權益,進一步構筑和諧的勞動關系。

  三是要做好留住外來員工這篇文章。教育部門要重視民工子弟學校的設置和發展,切實解決外來員工子女讀書難問題,保障外來員工子女接受義務教育的權利;衛生部門要定期到企業為外來員工開展義診活動,減輕外來員工就醫購藥負擔;文化部門要開展面向外來員工的文化體育活動,豐富外來員工的文體生活,切實解除外來員工的后顧之憂,從而保障企業的持續健康發展。

調研報告范文3

  前言

  食用菌產業作為新興產業在我國農業和農村經濟發展中特別是建設社會主義新農村中的地位日趨重要,已成為我國廣大農村和農民最主要的經濟來源之一,也是中國農業的支柱產業之一。本報告分析了食用菌生產、銷售、價格、保鮮技術以及深加工技術等情況,結合郴州食用菌產業的現狀,淺談了幾點關于我市食用菌產業發展的建議,希望能為促進我市食用菌產業的發展提供一點幫助。

  一、世界食用菌產業發展概況

  近幾年來,全球食用菌銷量保持持續增長態勢。20xx年全球食用菌消費量為1,953萬噸,20xx年達到3143萬噸,年均增長8.26%。世界主要食用菌栽培品種有雙孢菇、香菇和平菇等。其中,雙孢菇是歐、美國家的主栽品種,而香菇則在亞洲國家占主導地位。美國、荷蘭、法國、西班牙等歐美國家和中國、日本、韓國等亞洲國家是世界主要的食用菌生產大國,其中中國食用菌產量占世界總產量的70%以上,居世界首位。美國食用菌生產的主要品種為雙孢菇,還有少量香菇、平菇等其他品種。據美國農業統計部門統計,20xx-2010年產季,美國食用菌總銷量為36萬噸,總銷售額為9.25億美元。荷蘭、法國、西班牙是歐洲的食用菌主產國,生產的主要品種均為雙孢菇,20xx年上述三國的產量分別達到23萬噸、14噸和14萬噸。日本是亞洲食用菌生產大國,主要生產品種有香菇、滑菇、金針菇、平菇、真姬菇等,20xx年日本食用菌總產量約為42萬噸。韓國食用菌工廠化發展很快,產量居前的品種分別為平菇、金針菇、杏鮑菇、雙孢菇等。1978年韓國食用菌產量為3萬噸,20xx年約為20萬噸。、

  二、我國食用菌產業總體發展概況

  (一)我國食用菌總體市場容量

  我國是世界上最早進行食用菌栽植的國家之一,擁有豐富的真菌物種資源。據中國科學院微生物研究所統計,全國現已查明真菌種類達1,500種以上,其中已人工馴化栽培成功的有60多種。我國不僅是食用菌生產大國,也是食用菌消費大國,所生產的食用菌絕大部分用于國內消費。改革開放以來,我國食用菌產業發展迅速,中國食用菌協會統計數據顯示,1978年中國食用菌產量還不足10萬噸,產值不足1億元,而到20xx年,全國食用菌總產量達到2261.8萬噸,總產值達到1272.7億元,其規模在種植業中僅次于糧、棉、油、菜、果而居第六位。目前,我國已經成為世界食用菌產業大國,香菇、平菇、金針菇、草菇、黑木耳、銀耳、滑菇、靈芝等產品的產量均居世界第一位。我國食用菌市場需求旺盛,市場容量不斷增加,食用菌產業是一個蓬勃發展的朝陽產業。

  (二)食用菌出口情況

  我國食用菌主要是國內消費,出口量不大,但20xx年至20xx年我國食用菌出口呈現較快增長趨勢,年均增長9.53%。近幾年來,因金融危機的影響,我國食用菌出口量有所回落。20xx年出口量為49萬噸,創匯17.5億美元,食用菌出口量占總產量的比例為2.23%。

  (三)我國食用菌產業主要生產區域

  我國食用菌產業快速發展,遍及大江南北,從南到北,從山區到平原,食用菌產業在為農業增效、農民增收發揮了重要作用。但我國食用菌區域間的發展是不平衡的。中國食用菌協會統計結果表明,產量超百萬噸的省有山東、江蘇、河南、福建、河北、四川、黑龍江等7省,占全國總產的63%;50-100萬噸的有廣東、浙江、湖南、湖北、江西、廣西、遼寧、吉林、安徽等9省。這16省的產量占全國總產的93.8%。

  三、食用菌市場價格走勢分析

  (一)傳統五菇三耳

  香菇:20xx年,香菇的價格在不同的栽培方式和不同時期和區域差異較大。大棚反季節香菇,比傳統栽培香菇在價格上高出約15%左右。20xx年香菇栽培數量有所減少,20xx年出口貨源也相應減少,香菇干品收購每千克的價格在往常收購基礎上高出5~8元,出口規格菇收購價每千克在部分地區達42元左右。

  草菇:草菇由于產區有限,生物轉化率較低。市場價格在20xx年相對平穩,只是節假日期間,受需求量增大的影響,高于平常價格。草菇全國年均價格在10元左右徘徊,節假日期間一般維持在15~16元。

  金針菇:作為常見的菇品,金針菇近年供應量一直維持在較高的水平,特別是金針菇適宜工廠化的特性,導致金針菇在部分地區出現供過于求的情況,鮮品價格與一般蔬菜價格持平,全國年均價4元左右。但是綠色無公害養殖方式培育的金針菇特別是白金針菇依然維持在較高的價格水平,比常規栽培的價格要高出約2倍左右。

  平菇:平菇是菇品中供應量明顯高于需求量的一個食用菌品種。近年來,平菇價格一直是菇品中價格最低的一個品種。20xx年平菇全國市場價格一直在每千克1.2~2元之間浮動。

  鳳尾菇:鳳尾菇因其特性,一直是酒樓飯店菜譜和食客中較受歡迎的一個品種,鳳尾菇鮮品在消費市場中的需求遠遠大于干品需求,干鮮品利潤差異不大,所以鳳尾菇加工品及干品極少。20xx年全國均價每千克售價8元左右。

  黑木耳:20xx年黑木耳出口內銷銷量同比增加13%左右,價格穩定在每千克干品36~46元,小朵形、色黑、質脆的品種市場價格和利潤空間都比較大,而黃褐色或紅褐色的大葉品種市場則受歡迎程度不高,木耳鮮品的價格主要維持在5元左右上下波動,波動幅度在2元左右。

  銀耳:20xx年銀耳市場銷量持平,銀耳價格出現南高北低的態勢,北京新發地均價70元/公斤,呼倫貝爾均價達到80元/公斤,北方地區遼寧價格最低,也達到60元/公斤。南方大部分地區則維持在42元/公斤左右。廣東東莞銀耳跌幅最大,由最高價100元/公斤下跌至56元/公斤。銀耳每千克干品產地收購價變化不大,一直穩定在20~26元,國內主要地區銀耳價格集中在55-65元/公斤,目前市場均價58元/公斤。

  毛木耳:20xx年毛木耳每千克鮮品全國均價在2~3元,干品則在10~14元區間范圍內波動,由于毛木耳容易栽培,產量高,價位與蔬菜接近,受歡迎程度也比較高。

  (二)新興的10種菇品價格

  白靈菇:白靈菇屬于低溫型菇類,產區限于北方,市場仍處于供求不平衡態勢。20xx年國內主要地區白靈菇價格集中在10-16.4元/公斤,地區間的差距差價縮小。

  杏鮑菇:是秋冬主栽品種,從南到北秋冬均適生產,近年被白靈菇沖擊,市場占有率有所下降。國內多數地區杏鮑菇市場價格走勢平穩,價格基本維持在每千克鮮品8~10元,價格波動幅度在1.0-2.0元/公斤。

  茶薪菇:國內主要地區茶樹菇鮮品價格集中在8-12.6元/公斤,鮮品消費市場仍處于升溫,產區不斷擴延,20xx年秋冬產量將同比增加23%,干品價格每千克保持在32~48元區間范圍內浮動,節假日前后波動幅度較大,一般波動幅度在每千克4~5元左右。

  雞腿菇:20xx年雞腿菇價格基本平穩,但地區間差價較大,在同期不同地區差價達三倍之多。從全年價格統計情況看,雞腿菇每千克鮮品為8元左右,干品28~35元,盡管地區間差價較大,但雞腿菇的利潤空間相對較大,收益明顯。

  大球蓋菇:口感好,加工鹽漬品市場受歡迎,但是目前仍沒有形成大規模栽培,20xx年價格維持在均價每千克鮮菇12元左右,地區之間價格差異較大,差價幅度最高可達五倍之多。

  滑子菇:市場逐步擴展,鹽漬品銷往全國市場每千克16~18元。滑子菇市場價格呈現穩中有升的局面,其漲幅度在1.0-1.5元/公斤,國內主要地區滑子菇價格集中在14-15元/公斤。

  金頂蘑:又名黃金菇、玉皇蘑、榆黃蘑。產區不普及,市場缺貨,每千克鮮品區間在5~6元。

  黃落傘:因其良好的醫療保健作用和效果,黃落傘消費呈現逐年擴大趨勢。市場售價每千克在40元左右浮動,干品價格則在110~120之間波動,市場較為穩定。

  真姬菇:也被稱為蟹味菇,每千克鮮品收購價10~12元,零售價格30元左右。

  灰樹花:又名粟蘑,灰樹花20xx年每千克價格約在30~35元,在不同時期有3元左右的浮動。

  (三)野生菇菌六奇珍

  松茸:國際市場活躍,供不應求,每千克鮮品收購價60~160元不等,主要保鮮出口,市場價格較高。

  牛肝菌:天然珍稀菇品,鮮菇收購價每千克15~16元,可切片加工成干品,每千克收購價70~80元。

  紅菇:東南亞市場熱銷,主要是干品,河南、福建、四川產區正紅菇收購價每千克80~120元,貨源緊缺。

  雞樅菌:風味清甜營養豐富,市場奇缺,每千克鮮菇收購價12~18元,加工鹽漬品每千克26~30元。

  虎掌菌:肉質柔軟,風味獨特,成為菜館不可多得山珍,每千克鮮菇12~15元,加工鹽漬品25~28元。

  繡球菌:干品每千克150~200元。

  四、食用菌行業主要技術

  食用菌是繼植物性、動物性食品之后的第三類食品菌物性食品,其味道鮮美,而且含有豐富的蛋白質、多種微量元素和維生素,被世界公認為健康食品。食用菌具有含水高、組織脆嫩,在采收和貯運過程中極易造成損傷,引起變色、變質或腐爛等特點,加強實用型的食用菌貯藏保鮮和高技術含量的深加工技術研究和開發已成為食用菌生產發展的一個重要課題。

  (一)食用菌栽培技術

  我國從事現代栽培技術研究始于20世紀50年代。1962年,我國在國際上首先人工馴化栽培猴頭和銀耳取得成功。70年代初,木耳、香菇、銀耳的純菌種生產的制種技術獲得突破,并廣泛用于栽培。70年代中期,我國發明了香菇袋料栽培技術,引進、消化吸收和推廣了雙孢蘑菇堆料二次發酵技術。80年代實現了平菇、鳳尾菇、滑菇、金針菇毛木耳的袋料栽培。隨后,我國食用菌栽培技術步入了快速發展時期,先后在灰樹花、雞腿菇、楊樹菇、長根菇等10余個品種的人工栽培技術上獲得成功,極大地豐富了人工栽培食用菌的'種類,使我國食用菌的總產量迅速上升。

  (二)食用菌保鮮技術

  由于食用菌含水量高、組織脆嫩,在采收和貯運過程中極易造成損傷,引起變色、變質或腐爛,失去食用價值和商品價值,因此嚴重地制約了食用菌的生產。為了減少損失,調節、豐富食用菌的市場供應,滿足國內外市場的需要,提高食用菌產業的效益,大力推行實用型的食用菌保鮮貯藏和深加工技術顯得日趨重要。生產中常用的保鮮方法有輻射保鮮法、冷藏保鮮法、休眠保鮮法、氣調貯藏保鮮法、硅窗袋保鮮法、化學藥劑保鮮法等,上述方法各有其自身的優點。

  一是輻射保鮮法。對防止開傘、保持質地、抑制呼吸和微生物繁殖有較好的效果,缺點是對色澤維持的效果不理想。

  二是冷庫保鮮法。采收的鮮菇經整理后,放入筐中,用多層濕紗布或麻袋片覆蓋。陰涼處放缸,缸內盛有少量清水,水上放置木架,將筐放于木架上,再用薄膜封閉缸口。

  三是休眠保鮮法。采收后于25攝氏度以上室內放置3-5小時,使其旺盛呼吸,然后再于0攝氏度左右的冷庫中靜置處理12小時左右,20攝氏度左右保鮮期約為4-5天。

  四是氣調貯藏保鮮法。以紙袋包裝,加上天然去異味劑,在5℃左右條件下貯藏,可保持蘑菇15天基本無褐變。該技術使用簡便,適用于農村生產條件下的食用菌保鮮,具有極大的推廣價值。

  五是硅窗袋保鮮法。將硅橡按比例地鑲嵌在塑料包裝袋壁,就形成了具有保鮮作用的硅窗保鮮袋。該塑料袋能依靠硅窗自動調節袋內氧與二氧化碳的比例。從而達到使鮮菇安全貯藏的目的。

  六是化學保鮮法。化學保鮮就是利用化學物質來抑制食用菌的呼吸強度,并防止性微生物的活動。食用菌化學保鮮具有方法簡單、成本低、保鮮程度高等優點。

  (三)食用菌深加工技術

  食用菌食品多為傳統的干鮮品和鹽漬品,已遠遠不能滿足消費者的需要。為改變目前食用菌產業所面臨的困境,需要認真探索、深入研究食用菌的化學組成、物化性質和貯藏加工過程中的各種變化,為食用菌的深加工提供理論基礎;加強深入研究食用菌深加工新技術和各種食用菌的活性功能成分,為開發食用菌藥用價值打下基礎;加強食用菌質量與安全檢測技術的研究開發,尤其是現場在線快速檢測技術,為食用菌產業無公害和有機食品生產建立起良好的技術支撐平臺;構建食用菌產品質量標準體系HACCP質量體系,努力提高食品安全控制的能力,保障食用菌產品的質量和安全,給食用菌產業的發展帶來更美好的前景。

  一是液體深層發酵技術。發酵工程屬于現代生物工程技術范疇,是生物技術轉化為生產力的重要途徑,它在食用菌功能性食品開發中已得到深入研究和廣泛的應用。食用菌研究人員認為食用菌液體深層發酵技術比傳統的食用菌生產方式有明顯的優越性,在液體深層培養中,菌絲細胞能在反應器內最適的環境下生長,呼吸作用所產生的代謝廢氣又能及時排放,因此新陳代謝旺盛,菌絲生長分裂迅速,能在短時間內產生大量的菌絲體和特定代謝產物。深層培養食用菌生產的菌絲體營養價值高,多糖、蛋白質、氨基酸的含量均超過了子實體。因此,進行食用菌液體深層發酵研究,找出食用菌懸浮培養規律,可以用于食用菌功能性食品的有效生產。

  二是超細粉體技術。目前國外對粒徑小于3m的粉體稱為超細粉體,超細粉體通常又分為微米級、亞微米級和納米級粉體。超細粉體表面積大,表面活性高。食用菌子實體、菌絲體干品、浸提物精粉和多糖粉經超細化后,粉體表面積增大,使食用菌功能因子的利用率、吸收率和療效得到提高。食用菌經超細化后,不但在內服上能提高利用率、吸收率和療效,在外用上還可擴大其療效,如防脫發、促生發、護膚祛斑作用。

  三是微膠囊技術。微膠囊技術是用成膜材料將三態物質包覆使之形成微小粒子的技術。形成的大小在微米和毫米之間的微小粒子叫微膠囊。膠囊內部可以是固體、液體和氣體。靈芝等食用菌精粉的功能因子中的三萜類,味道極苦,經微膠囊包覆后,即起到掩蓋不良味道的作用。食用菌的功能因子,用親水性半透性壁材包覆后,可使食用菌的功能因子通過微膠囊技術起到緩釋的作用,達到長效的目的。目前,利用微生物為原料制備微膠囊技術,已在許多領域中得到實際的應用。

  四是超臨界流體萃取技術。超臨界流體萃取技術是近年來已得到較快發展的高新技術,其原理是利用某些物質處于超臨界狀態下,所具有的優良溶劑特性來分離固相或液相混合物,最終達到提純目的。該技術可以較好地避免傳統食用菌在提取過程中的缺陷。超臨界二氧化碳提取技術最大的優點在于可將萃取、分離(精制)和去除溶劑等多個過程合為一體,簡化了工藝流程,提高了生產率,并且不對環境造成污染。食用菌中的功能因子可用超臨界二氧化碳萃取技術,從精粉中提純三萜類活性成份。食用菌中的多糖類活性成分,因極性較大,單用純二氧化碳提取效果不佳,需與提攜劑并用,才可把多糖中具有活性的多糖成分提純出來。

  五、食用菌產業發展趨勢

  近年來,中國食用菌產業在增加產量的同時,更加注重提高質量、保證安全,食用菌生產開始從數量增長型向質量效益型轉變。特色菇業、生態菇業、休閑菇業和保健菇業等多元化發展成為食用菌產業的一種發展趨勢。

  (一)特色菇業

  利用本地自然資源、市場和技術等優勢,瞄準市場需求,引進或開發12個適合當地發展名優珍稀品種,實施產業化開發,形成從菌種生產、商品菇種植、病蟲害防治、產品包裝和加工等一條龍的產業化生產,并組建科技、信息以及產地專業批發市場和遠銷組織等為一體的服務體系,最終形成規模特色。

  (二)生態菇業

  無公害種植技術,把保護菇業資源與環境和菇類產品的衛生安全融為一體,最終實現菇業可持續發展。我國加入WTO后,必須發展生態菇業技術,只有實現無公害種植,才能生產出安全的菇類產品,這樣,我們的菇類產品就更易打入國際市場。

  (三)休閑菇業

  隨著人們生活水平的提高,節假日增多,人們的消費需求也隨之向多樣化方向發展,對菇類產品的需求不僅僅是為了滿足食用,而且要滿足休閑度假,美化環境等多方面的需求。因此,應將菇產業種植生產與旅游觀光、采摘自食、觀賞、盆景等綜合開發結合起來,協調發展,建立一批環境優美的休閑菇業基地,通過食用菌觀光旅游,使生活在城市中的人們了解一些菇業基本知識,欣賞購買新特菇菌,采摘鮮菇菌子實體,體會一下收獲的喜悅。與之相關的設施菇業,盆景制作技術,珍稀品種栽培技術和配套相關產品開發技術將得到發展,成為菇產業中的一項新型產業。

  (四)保健菇業

  食用菌目前主要用于菜肴,它營養豐富、味道鮮美、譽稱為山珍。近些年來,隨著人們生活水平的提高,對保健類的菇產品越發偏愛,把食用菌所具有的蛋白質、維生素和多糖成分等滲透到各種糖果中,或把食用菌直接制成風味食品,使消費者在食用這些產品時,一方面獲得美味享受,一方面又獲得食用菌提供的營養和免疫保健功能。如木耳糖、香菇筍豆、油浸金針菇、蜜銀耳、菇類豆醬等。另外,食用菌還有經過精加工的口服型和外用型的美容制品以及靈芝膠囊、菇菌片、密環菌片、云芝多糖片、健肝片、舒筋散、云芝肝肽等產品。

  總之,食用菌產業發展要在產品結構上,發展優勢產品,開發珍稀品種;在生產技術上,向機械化、集約化方向發展,提高勞動效率和產品質量;在生產經營上,堅持走精深加工的道路,開發保健食品,提高綜合效益;在產品流通上,發展專業批發市場,在大中城市建立配送中心和連鎖店,使小包裝鮮菇直接進入超市柜臺。在食用菌消費上,努力宣傳食用菌文化,食用菌產品已作為健康、時尚食品擺上家庭餐桌。

  六、郴州市食用菌產業基本情況

  近幾年來,郴州食用菌產業發展迅速,隨著人民生活水平的提高,食用菌消費需求日益增長。據不完全統計,20xx年郴州食用菌企業發展達到百余家,年總產量20多萬噸,總銷售額約10億元。郴州安仁縣已經成為全國最大的食用菌生產基地之一。郴州開發的天扶品牌獲食用菌產品金獎,清生品牌獲食用菌優質產品獎。食用菌產業已成為郴州的特色產業之一。

調研報告范文4

  xx區推進城鄉統籌發展,是建設長江上游空港強區,打造重慶一小時經濟圈強勢增長極,率先在xx市實現全面小康社會目標的內在要求;是實現城鄉互動共榮、南北協調發展、從根本上解決三農難題的迫切需要。統籌渝北城鄉發展,既是戰略性任務,更是當務之重、當務之急。

  一、xx區對統籌城鄉發展的初步探索

  (一)統籌思想越來越明確

  面對典型的城鄉二元經濟結構,原江北縣委、縣政府在1986年就提出了服務城市、富裕農村、依托重慶、建設江北的指導思想。1995年撤縣建區時,區委、區政府制定了依托老城、開發新城、以城帶鄉、城鄉一體的四城戰略,統籌城鄉發展的思想較10年前更加明確具體。20xx年,區委、區政府在1234總體發展思路中,作出了城市帶動農村,南部帶動北部的戰略部署,并且在工作中全面落實工業反哺農業、城市支持農村的有效舉措。當前,正在抓緊制定xx區統籌城鄉發展規劃及其實施方案。渝北正朝著xx市統籌城鄉發展示范區的目標奮勇前進。

  (二)統籌措施越來越有力

  上個世紀八十年代,渝北在xx市還是一個名副其實的近郊大農村。當時統籌城鄉發展,主要是依托重慶xx區開發建設龍溪,依托機場開發建設兩路,走以地生財、以財建城、以城興業、以城帶鄉的路子。進入新世紀以來,龍溪新城、空港新城、北部新城迅速崛起并呈融合之勢,新型工業、現代服務業和都市農業強勢推進,區域綜合實力顯著增強,以城帶鄉、城鄉統籌工作顯著發力。

  1、強勢推進工業化和城鎮化進程。近年來,xx區大力實施工業強區戰略和城鎮化帶動戰略,以園區開發建設為載體,大力推進新型工業化和城市化步伐,形成了以汽摩產業為支撐的現代工業集群,以房地產業、商貿服務業為支撐的第三產業集中發展區,城市規模快速擴張,城鎮面貌日新月異,統籌城鄉發展的經濟實力和人口集聚能力日益增強。

  2、大力調整農村產業結構。瞄準重慶主城市民的菜籃子、果盤子和錢袋子,以現代農業園區為龍頭,大力發展三色農業、畜禽林果業、生態旅游農業等都市型農業。承接園區大工業,創辦了8個中小企業創業基地。通過努力,城鄉產業融合互動格局正在形成。

  3、加強農村基礎設施建設。近年來,實施了一小時渝北和村村通公路建設,人行水泥便道院院通建設,電視信號和電話線路村村通建設,鎮街集中供水和村級分布式供水工程,農房改造和沼氣池建設等三改一建工程,以土地整理和水利設施為重點的農田基本建設等,農村生產生活環境普遍得到改善。同時,實施了小城鎮改造,中小學和農村衛生院危房改造,中小學寄宿學校建設,鎮政府辦公場所和鎮文化中心建設,村級公共服務中心等建設,農村公共服務條件有了明顯改觀。近年來,城區基礎設施和公益事業設施正在加速向農村延伸。

  4、高度重視農村社會事業發展和社會保障制度建設。20xx年,我區率先在全市對農村義務教育階段學生實行三免一補(免學雜費、教科書費、作業本費,對貧困家庭寄宿學生補助生活費),每年為群眾減輕負擔3000多萬元。20xx年,渝北作為全市首批6個試點區縣,開始探索新型農村合作醫療保障機制,到20xx年,參加人數達41.4萬人,參保率達到81.59%,區級財政補助1286萬元。20xx年,率先在全市實施農村低保制度,財政撥款424萬元,讓11000人得到政府生活救助。此外,還建立和完善了農村五保供養、城鄉醫療救助、農村計劃生育家庭獎勵扶助、地質災害避險搬遷救助等社會保障制度,農民享受到的文明成果一天比一天多。

  5、積極引導農村剩余勞動力轉移。全區初步建立起了城鄉統一的勞動力市場體系,實現了城鄉統一的就業管理和服務。健全了農村勞動力轉移工作機構,加強了農村剩余勞動力轉移工作的領導和服務。加強了培訓基地建設和培訓工作,對23000名農村勞動力進行了免費培訓。到20xx年底,全區29.8萬個農村勞動力中,在外務工經商農民達到15.7萬人,農民人均工資性收入達1473元,占全區農民人均純收入的40%。務工經商收入成了農民收入的重要來源。

  6、公共財政盡力向三農傾斜。近幾年來,實施了向鎮街傾斜的財政體制調整和改革,在保工資、保運轉、保穩定基礎上,區級財政向農村基礎設施建設傾斜、向農村社會事業傾斜、向農村社會保障傾斜的力度越來越大。據不完全統計,20xx年區級財政投入農村的資金高達5.8億元。在近幾年中,我區公共財政向農村投入的資金總額年年居全市第一。

  (三)統籌效果初步顯現

  通過統籌城鄉發展的有效探索,我區工業化和城市化、城市化和農村現代化互動步伐加快;農村人口就業轉移和居住轉移有序推進;農村經濟和各項社會事業健康發展;農村居民生產生活條件日益改善;統籌城鄉發展的承載能力日益增強。通過20年的發展,xx區地區生產總值由1986年3.4億元、1996年28億元,到20xx年猛增到183億元。財政收入由1986年3531萬元、1996年1.1億元,到20xx年增長到10.6億元。城鎮面積由1986年0.4平方公里、1996年11.3平方公里,到20xx年擴展到72平方公里。城鎮人口由1986年0.5萬人、1996年11.9萬人,到20xx年上升到37.35萬人。

  二、渝北現實城鄉差距與原因透析

  (一)渝北現實城鄉差距

  1、城鄉發展速度差距拉大。近年來,xx區抓住機場建設、重慶主城北移、重慶綜合交通樞紐建設、北部新區建設等重大機遇,城市規模迅速擴張,城市功能日趨完善,城市經濟發展迅猛,重慶都市風貌展示區已顯雛形。與此同時,區委、區政府采取特殊措施狠抓三農,農村經濟社會自身縱向比發展較快。由于廣闊的農村制約的因素較多,發展變化遠不及城區,個別邊遠山區農村甚至仍然山河依舊。城市象歐洲,農村象非洲,是我區城鄉發展差距最形象的描述。

  2、地區收入和居民收入差距擴大。20xx年,在全區10.6億元財政收中,北部地區擁有50萬人口的20個鎮僅占3%,南部地區40萬人口的6個街道卻占了97%,個別鎮全年財政收入不到10萬元。相反,20個鎮均吃區級財政補貼,財政支出占了全區的30%。20xx年,我區城市居民人均可支配收入11493元,比20xx年的7309元增加4184元,每年增收1046元;同期農民人均純收入3604元,比20xx年2622元增收982元,每年增收243元。城鄉居民收入增長差距成倍數擴大,由20xx年2.6:1上升到3.2:1,已經超過了國際公認的3.1:1的警戒線。

  3、城鄉居民國民待遇差別過大。據專家統計,由于城鄉分割的戶籍管理制度等原因,城鄉居民待遇差別有47項之多。一是在財政投入上傾斜市民。農村基礎設施和公益設施建設往往是民辦公助,農民既出資又出勞,城市類似建設從不讓市民掏腰包;城市居民低保、社區干部待遇、復員退伍軍人安置金等大大高于農村同類人員標準。二是在勞動力就業上歧視農民。一些行業和工種限制農民就業,農民工遭受不同程度的工資歧視、雇傭歧視和政治歧視。三是社會保障差距明顯。城市居民基本可以享受以各種保險為核心,以最低生活保障為基礎的社會保障政策。農村除低保、新型農村合作醫療及相關救助制度外,養老保險等不少保障制度缺失。尤其是進城務工農民,難以與城市職工同等享受各類社會保險。據區農業局統計,用人單位沒有為我區農民工購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的比例分別為83.5%、87.7%、94.6%、92.4%。四是享受教育等社會事業資源不平等。教育、衛生、文化等社會優勢資源高度集中于城區,農村接受教育和醫療、享受文化生活的條件與城區相去甚遠。尤其是進城務工農民的子女難以就地入學。資料顯示,農民工子女在城區入學,平均每學年學費為2550元,人均借讀費、贊助費1526元,農民工家庭難以承載子女就地入學之重,被迫讓幼小子女留守家中。

  (二)城鄉差距原因透析

  1、地理環境影響。渝北位于長江北岸與嘉陵江東岸的三角地帶,地勢西北高東南低。華鎣山脈、銅鑼山脈、明月山脈縱貫南北,將渝北切分為兩大縱向系統。在1452平方公里的土地上,平壩、臺地、水體共占10%,丘陵50%,山地40%。東南地區地勢較平緩,靠城依江,占地理之優,為此,重慶繞城公路內486平方公里面積已納入主城規劃,并在全速建設,重慶北部XX區已在這一區域逐漸崛起。北部山高溝深,東部被銅鑼山脈和明月山脈阻隔,且離城區較遠,這近1000平方公里區域在短期內要與南部發展同步,由于制約因素十分明顯,因而顯得非常不現實。由此可見,特殊地理環境決定著我區城市與農村、南部與北部的發展差距,也決定著在相當長的時期內,這種差距難以縮小和消除。

  2、經濟承載能力制約。渝北由原江北縣嬗變而來。渝北在歷史上一直是農業大縣,工業和城市不發達。渝北城市發育于1985年龍溪開發,轉折于1992年兩路城南建設,加速于20xx年北部新區設立。渝北現代工業起步于1998年科技產業園區,加速于爾后設立的空港工業園區、兩路工業園區。雖然現在城市發展和產業支撐已取得不菲成績,但要帶動1300多平方公里經濟發展相對滯后的農村,尤如小馬拉大車,效果可想而知。特殊的發展基礎只能繼承,不能逾越。有限的經濟承載能力,逼迫我們在統籌城鄉發展中,只能選擇實事求是循序漸進,不能不顧條件操之過急。

  3、體制政策障礙。一是城鄉戶籍管理制度缺陷。我國現行的農業人口、非農業人口分別管理以及行政審批的戶籍制度,把人口與土地、人口與地方組織的關系固定化,阻斷了人口遷徙的效率途徑,成為了市場經濟條件下經濟大發展的重要障礙。同時,這種戶籍制度人為地分出了兩個世襲的種群,戶口不同,待遇就不同,讓農民難以享受真正的國民待遇。二是土地制度不完善。《土地管理法》和《農村土地承包法》在制度設計上,實行農村與城市、農業與工業用地分別治理,沒有形成統一協調的土地市場,農村集體所有的土地不能進入工業和城市土地市場,國家在工業化、城市化進程中嚴重侵蝕農民土地利益。此外,土地流轉制度不完善,盤活土地存在諸多政策障礙。三是投入體制未完全理順。公共財政對農村生產建設的投入太分散,投資效益不高。尚未建立起金融資本、社會資本自覺投入和巨額投入的引導機制。四是行政管理體制城鄉分割。適應城鄉二元結構管理需要,各級政府部門的`設立和管理也逐步形成了農口管農、工口管城的管理格局。這種管理模式導致城鄉規劃難以統一和銜接,各級各口資金難以集中打捆使用,城市產業與基礎設施難以向農村延伸,等等。

  4、 三農弱勢本質。農村地域廣闊,產業和居住分散,缺少吸引聚集資源和生產要素的必備優勢。在勢不可擋的城鎮化進程中,優勢資源自動流向最能發揮其作用的城市。在這種狀況下,相對于高速發展的城市,農村發展相對滯后就在所難免。農業受自然條件和市場規律雙重作用,相對于二、三產業,始終屬于弱質產業。農民受生產生活環境影響,從總體上看,其思維方式、行為方式難以與時尚的市民處于同一起跑線上,始終屬社會中的弱勢群體。三農的弱勢本質,決定了統籌城鄉發展的工作重心應該放在三農上。

  三、對渝北統籌城鄉發展的工作建議

  渝北小城區大農村,是重慶二元經濟結構的典型表現和市情縮影。區委決定把渝北建設成為XX市統籌城鄉發展的示范區,定位準確,意義重大,切實可行。為此,對我區統籌城鄉發展工作提出以下建議。

  (一)準確把握統籌內涵,防止步入認識誤區

  統籌城鄉發展,是指以城鄉一體化為最終目標,把全區作為一個整體通盤考慮,打破城鄉界限,統一規劃,統籌城鄉經濟社會建設,全面推進,協調發展,實現城鄉共繁榮。要準確把握統籌城鄉發展內涵,應注意以下幾個問題。一是要以解決三農問題為重點,消除統籌城鄉發展的體制政策等障礙。通過資源和生產要素自由流動和優化配置,實現城鄉協作,優勢互補,城鄉融合,城鄉一體的目標。二是必須跳出城鄉分割、兩大系統封閉運行的傳統思維,走出片面強調立足三農抓三農 和跳出三農抓三農的認識誤區,自覺把立足三農抓三農和跳出三農抓三農結合起來,既重視以城帶鄉,以工促農,也重視激活三農自身要素,創造 三農發展內在動力。三是統籌城鄉發展是一項長期而復雜的社會工程,決不能只停留在城市對農村、工業對農業的對口支援上,應從體制政策和規劃入手,建立起城鄉統籌發展的長效機制。四是統籌城鄉發展,并非簡單消除城鄉差距。統籌城鄉發展,本質是城鄉通盤考慮,統一規劃,全面推進,協調發展。事實上,要在短期內消除歷史上形成的城鄉差別,將幾十年形成的城鄉居民差異一筆勾銷是不現實的。

  (二)界定統籌原則,明晰工作指向

  統籌城鄉發展,在工作上應遵循若干原則,最基本的大體有三條。

  1、從區情實際出發,鑄造渝北特色原則。統籌城鄉發展,全國全市都進行了卓有成效的探索,許多經驗值得我們??和借鑒。渝北屬于重慶主城城鄉二元結構突出的大區,地理結構、經濟結構、社會結構等等都非常特殊,只有從自己的實際出發,探索行之有效的路徑和辦法,才能鑄造出渝北版統籌城鄉發展模式,打造出XX市統籌城鄉發展的示范區。

  2、全面規劃,分步實施,逐步到位原則。統籌城鄉發展是一項歷史性任務,不可能一蹴而就,同時也是現實的緊要工作,必須抓緊做實。為此,既要謀劃長遠,精心制定XX區統籌城鄉發展規劃綱要及其配套的各項子規劃;同時也要立足當前,及時啟動XX區統籌城鄉發展實施方案,爭取早日突破,盡快見效。

  3、全面統籌,重點突破,務求實效原則。統籌城鄉發展,涉及城鄉各個領域,牽一發而動全身,需要系統安排,全面統籌。由于區級政府權力、財力、精力所限,在特定階段全面推進不太可能,因而只能選擇最有條件解決好的問題加以突破,才能收到實效。從渝北近期看,擬選擇農民就業轉移和居住轉移、城鄉社會保障、城鄉投入保障、土地流轉和行政管理體制等制度創新上突破為宜。

  (三)明確歷史任務,鎖定長遠目標

  統籌城鄉發展,從長遠和根本的角度看,必須解決好五大統籌、五大制度和五大網絡問題。

  1、實現五大統籌。一是統籌城鄉發展規劃。科學規劃是依法行政和統籌城鄉發展的基礎。統籌城鄉發展規劃,就是要一張規劃藍圖管到底。當前,應按照綜合性、科學性、創造性、示范性的總體要求,抓緊編制或修編統一的XX區城鄉發展總體規劃、產業發展規劃、土地利用總體規劃、城鎮和居民新村建設總體規劃、基礎設施建設規劃、社會事業發展和公共服務能力建設等規劃。二是統籌城鄉資源配置。加強各種資源和要素的統籌,引導土地、資本、勞動力、技術、人才、信息等資源在城鄉之間合理流動,創造城鄉之間的經濟主體平等使用生產要素的環境。三是統籌城鄉產業發展。統籌城鄉產業布局和農村二、三產業合理分工,形成銜接緊密的產業鏈條和城鄉三次產業聯動發展新格局。四是統籌基礎設施建設。在統一規劃、統一布局的基礎上,加快覆蓋城鄉的基礎設施網絡建設,促進城鎮基礎設施和公益事業設施全面向農村延伸。五是統籌城鄉社會事業發展。按照社會事業協調發展要求,加快教育、衛生、文化、科技等向農村傾斜發展步伐。

  2、創新五大制度。一是創新戶籍管理制度。適應經濟大發展,人口大遷徙,布局大調整的總體趨勢,改革現行戶籍管理制度,暢通人口遷徙的效率途徑,建立起城鄉統一、遷徙自由、以身份證管理為中心的新的戶籍管理制度。二是創新土地流轉制度。在自愿、依法、有償基礎上,建立起資產入股、量化到人、合股經營、按股分紅等土地流轉新機制。三是創新投融資體制。完善公共財政向三農傾斜投入辦法。組建農村發展等投融資公司,支持發展農民互助銀行,鼓勵金融機構貸款向農村傾斜,引導社會資本投資三農。四是創新公共產品供給制度。加大財政投入,建立和完善城鄉統籌的低保、養老保險、醫療等為重點的社會保障機制和教育、衛生、文化、科技、信息為重點的公共服務產品供給新機制。五是創新行政管理體制。按照城鄉統籌要求,調整政府部門職能,改革城鄉各管一段和職能交叉重疊體制,走出一條城鄉通管、精干高效的行政管理路子。按照市場經濟要求,進一步減少鎮街管理事項,規范鎮街管理行為。

  3、建設五大網絡。統籌城鄉發展,要重點建設城鄉交通網、城鄉信息網、城鄉市場網、公共服務網、城鄉安全網。

  (四)理清總體思路,定位指導思想

  統籌城鄉發展,應以科學發展觀為指導,圍繞加快城鄉一體化進程、建設長江上游空港強區和率先在重慶實現全面小康社會的目標,以完善城鄉總體規劃為先導,以建立統籌城鄉發展新機制為切入點,以盤活農村土地資源、改革投融資體制為突破口,以做大做強城市經濟,加快農村勞動力轉移和農民居住轉移為載體,早日形成 體制統一、規劃統籌、資源共享、利益共得的城鄉一體化新格局。通過10年左右的努力,基本建立起城鄉統籌發展的體制機制,構筑起城鄉一體化的城鎮體系和社會保障體系,基本形成城鄉一體化的設施形態、生態環境和社會文明,城鄉差別、南北差距縮小,XX市統籌城鄉發展示范區基本建成。

  (五)細化運作措施,扎實推進統籌

  統籌城鄉發展,關鍵在運作,成敗在落實。必須立足現實,制定周密可行的實施方案,并認真加以實施。

  1、細化改革措施,強力推進綜合改革。當前,首要的任務是對那些在統籌城鄉發展中不合時宜的政策法規進行全面清理,并且按照積極穩妥、循序漸進、先易后難、務求實效的原則,以敢為人先的勇氣,果斷地廢除舊體制舊政策,以開拓創新的氣魄和智慧建立起符合渝北實際的統籌城鄉發展的新機制新政策。當前,面對戶籍制度和土地制度兩大核心改革,我們更要精密設計,精心運作,強勢突破,造福渝北。

  2、細化發展措施,不斷增強統籌城鄉發展的承載能力。堅定不移地實施工業強區戰略、城鎮化帶動戰略和都市農業發展戰略,千方百計地做強城鄉工業,做大城鎮規模,做精都市農業,讓產業支撐和城鎮發展共同撐起渝北城鄉統籌發展的藍天。

  3、細化活動載體,努力實現城鄉統籌發展重點突破。根據需要和可能,可擇機啟動項目帶動工程、農民轉移工程、投入保障工程、土地流轉工程。通過實施這些工程,切實解決項目哪里找、地向誰去要、人往何處去、錢從哪里來等瓶頸問題,為今后統籌城鄉發展工作奠定堅實基礎。

  4、細化試點措施,以點帶面積極穩妥推進。要抓緊策劃并及時進行戶籍制度改革、土地流轉、農民就業轉移和居住轉移等試點工作,取得成功后迅速在面上推行。

  5、細化組織領導措施,切實加強對統籌城鄉發展工作領導。在堅持一把手親自抓統籌城鄉發展基礎上,應注意統籌區級班子領導力量,建立重點工作區級領導負責制,讓工作壓力層層傳遞到基層,從而高效推動各項工作。在區級領導和區級部門繼續聯系鄉鎮基礎上,進一步探索街道、企業與鎮,城區學校與農村學校,區級醫療衛生機構與農村衛生院對口幫扶長效動力機制。

調研報告范文5

  20xx年1月1日 ,新修訂的《勞動法》和“兩稅合一”(指內資企業和外資企業的所得稅率統一為25%)開始正式實施;同時出口退稅政策調整,節能減排等改革措施不斷深化;人民幣持續升值等新情況不斷出現。為調查這些新舉措(新情況)對我市企業用工的影響和作用,我們選擇了部分企業進行了問卷調查,共收到33家企業的調查表反饋,其中:國有企業17家,集體企業3家,私營企業8家,外資企業5家。現報告如下:

  一、 企業高度重視《勞動法》并深入貫徹

  所調查的33家企業均組織學習過新的《勞動法》。企業用工的管理方法正走向依法管理、規范管理、合同式管理。33家企業的在崗職工為30946人,已經簽訂勞動合同為25767人,占的比重為83.3%; 276人因職工或企業的原因未簽勞動合同而離開企業, 占的比重為0.9%;尚有4903人在待簽過程中,占的比重為15.8%。未簽勞動合同而離開的現象主要出現在私營企業和外資企業,其中:私營企業270人,外資企業6人。

  二、 企業的用工方式以“固定期限勞動合同用工”為主。

  本次調查企業主要用工方式時允許有復選項,企業選擇頻次最高的為“簽訂固定期限勞動合同用工方式”選項,共計24次,占總選擇頻次的52.2%;其次為“簽訂無固定期限勞動合同用工方式”選項,共計17次,占37.0%;第三為“簽訂勞務派遣勞動合同用工方式”選項,共計3次,占6.5%;第四為“簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同的用工方式”選項,共計2次,占4.3%。

  三、 企業遵守《勞動法》的意識得以強化

  新《勞動法》的實施將使企業用工成本增加。我市企業選擇頻次最高的選項為“辦理社會保險的成本增加”,共計19次,占總選擇頻次的41.3%;其次為“合同終止時經濟補償金的成本增加”選項,共計11次,占23.9%;第三為“不簽勞動合同的成本增加”選項,共計8次,占17.4%;第四為“違法解除勞動合同的成本增加”選項,共計8次,占17.4%。前兩項為守法成本增加,認同率高,說明通過深入學習貫徹《勞動法》,企業認同勞動者社會保險的重要性,遵守法律的'意識增強。后兩項為違法成本增加,也有相當部分企業認識到它的重要性,但認同率不如前兩者高,說明大多數企業基本不做違法的前提假設,故而未把違法成本增加當主要成本支出的首選項,這也從另一側面說明企業守法意識加強。

  四、某些行業出現勞動力短缺現象。

  33家企業中出現勞動力短缺現象的8家,占24.2%,勞動力充足甚至過剩的24家,占72.7%,其他情況(經營者正辦理交接,無法判斷)1家。占3.1%。

  出現勞動力短缺現象的企業以私營企業較多,有4家,占私營企業總數的50%;其次為國有企業,有2家,占國有企業總數的11.8%;第三為集體企業,有1家,占集體企業總數的33.3%;第四為外資企業,有1家,占外資企業總數的20.0%。

  從行業發布看,勞動力短缺現象主要分布在酒店、賓館、飯店等服務行業。

  五、 口退稅政策調整,節能減排,兩稅合一等改革措施對我市企業影響不大。

  對于“出口退稅政策調整”,63.6%企業認為“沒有影響”,36.4%企業認為“有影響,但影響不大”,沒有一家企業認為影響較大。

  對于“兩稅合一”,33.3%企業認為“沒有影響”,66.7%企業認為“有影響,但影響不大”,沒有一家企業認為影響較大。

  對于“節能減排”,30.3%企業認為“沒有影響”,69.7%企業認為“有影響,但影響不大”,沒有一家企業認為影響較大。 六、 人民幣持續升值對我市企業有影響甚至有較大影響。

  對于“人民幣持續升值”, 85.0%企業認為“有影響,但影響不大”,12.0%企業認為“沒有影響”,3.0%的企業認為有較大影響。

調研報告范文6

  《政府采購法》的貫徹實施,對于促進我國社會主義市場經濟建設,規范政府采購行為,加強財政支出管理,促進廉政建設,以及廣泛發揮政府采購在社會經濟中的作用,具有重大意義。尤其在當前應對全球性金融危機的大背景下,認真實施《政府采購法》,用好納稅人的錢顯得格外重要。依法監督,保證法律法規在本行政區域貫徹實施,是人大及其常委會的重要職能。服務大局,搞好監督是人大及其常委會實踐科學發展觀的重要課題。在深入學習實踐科學發展觀活動開始不久,常委會組成了由我任組長、部分市xxx會委員、副秘書長、市人大代表和預算工委成員組成的執法檢查組,對我市貫徹實施《xxx國政府采購法》情況開展了執法檢查。執法檢查組聽取了市財政局關于我市貫徹《政府采購法》實施情況的匯報,召開了市建委、衛生局、宜秀區等七個單位和供應商參加的座談會,并深入到桐城市、岳西縣、市教育局等地進行了實地檢查。

  一、貫徹實施《政府采購法》的基本情況

  我市政府采購工作啟動較早,自1998年開始到xx年1月1日《政府采購法》頒布實施,6年來,我市按照公開透明、公平競爭、公正和誠實信用原則,認真貫徹實施,財政、監察、審計等部門依法履職、密切配合、分工協作。建立和完善了政府采購制度,進行政府采購預算的編制,落實政府采購計劃,逐步擴大采購規模,加強政府采購的監管,在規范財政資金支出管理、節約財政性資金、預防和治理腐敗等方面取得初步成效。總體來看,各地各單位依法采購的意識不斷增強,政府采購管理機構、采購人、采購中心、采購代理機構的工作職責分工日趨合理。《政府采購法》的實施對規范我市政府采購行為,提高政府采購規模和資金的使用效益,維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當事人的合法權益,促進廉政建設等方面收到了較好的'效果。

  為推進政府采購工作的健康運行,形成職責明晰、協調有序的運行機制,我市著力制定政府采購制度,完善政府采購運行機制,切實提高政府采購的行政效能。

  一是實行管采分離制度。

  目前,各級財政部門陸續設置了政府采購管理機構,專司行政管理職能,負責制度制定、預算編制、資金支付、信息和專家管理、業務培訓等管理工作。到目前為止,已有望江、岳西、太湖、宿松四縣實行了政府采購的管采分離,桐城市政府采購的管采分離正在進行中。

  二是履行財政、審計、xxx門的監管職能。

  通過《政府采購法》的貫徹實施,初步形成了財政部門負責對政府采購活動的全過程和當事人的監管;審計部門負責對政府采購活動進行審計監督和對政府采購項目實行專項審計;xxx門負責對參與政府采購活動的國家機關、國家公務員和國家機關任命的其他人員實施監督,初步構建了一個既有分工又有協作,各有側重、互相配合的政府采購監督機制,提高了監督效能。

  三是完善“管采分離、機構分設、政事分開、相互制約”的工作機制。

  我市先后制定出臺了《xx市政府采購管理實施辦法》、《xx市市本級政府采購管理實施細則》等一系列政府采購規章制度,明確政府采購項目和程序,進一步規范了政府采購行為。市公安局規定下屬單位購置交通工具、業務器材、大型設備必須實行預算報批制度,進行政府采購。樅陽、懷寧、潛山縣和迎江、大觀區等地也都結合各自實際制定出臺了政府采購內部管理制度。健全的工作機制,使我市政府采購工作逐步步入法制化、制度化和規范化軌道。

  二、《政府采購法》貫徹實施中存在的主要問題

  在肯定成績的同時,通過執法檢查我們也清醒地認識到還存在不少差距。

  (一)政府采購法律意識有待加強

  政府采購法是一項從預算管理、采購方式到資金支付全過程對政府采購行為進行規范化管理的法律。個別單位認識不清,認為只有財政撥款資金的采購人才需要實行政府采購;個別單位心存抵觸,認為政府采購程序繁雜,耗時費力,不如自行采購及時快捷;規避政府采購的行為時有發生。

  (二)政府采購預算編制和執行不夠規范

  加強預算管理和發揮預算的監控作用,必須建立和完善政府采購預算制度。少數地方少數單位政府采購預算編制沒有與部門預算同步;政府采購預算編制不夠細化、缺乏預見性、計劃性;臨時增加采購項目頻繁;政府采購預算在執行過程中,少數單位以采購急需、項目特殊為由,執行不嚴格,存在隨意性。

  (三)政府采購從業人員素質有待提高

  政府采購涉及到項目招標、履約管理、違約仲裁等諸多環節,同時還需要正確把握市場行情,因此對從業人員素質要求較高。一些地方政府采購工作人員少,專業理論知識與業務操作技能還難以適應工作需要,與目前擔負的工作任務不相適應;政府采購代理機構從業人員良莠不齊,專業人員少;評審專家資源還較為匱乏等。

  (四)政府采購活動的監管有待加強

  對政府采購活動及集中采購機構的事前、事中、事后的監管力度仍需加強;重大政府采購活動審計提前介入不夠;對參與政府采購活動的國家機關、國家公務員和國家機關任命的其他人員實施監督檢查力度還不夠;部門間的監督合力還需進一步加強;對供應商監管力度不大,售后服務還有待規范。

  三、深入貫徹《政府采購法》的幾點建議

  (一)進一步加大宣傳力度,切實提高思想認識

  要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,充分利用各種傳媒手段廣泛宣傳《政府采購法》,尤其是要加強各級各單位領導依法采購的宣傳工作力度,切實提高各級領導和政府采購從業人員對貫徹實施《政府采購法》重要性的認識,努力提高政府采購資金的使用效益,維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當事人的合法權益。各機關事業單位負責人,要高度重視政府采購工作,依法規范本單位采購行為,切實加強財政支出管理和廉政建設工作,促進經濟和社會協調發展。

  (二)進一步規范政府采購預算,嚴格采購計劃約束

  要強化采購預算編制,提高政府采購預算編制的完整性。嚴格政府采購預算和專項資金同步審批制度,防止規避政府采購的財政支出行為,對財政性資金、自籌資金和依法采購的事項實行“應進俱進、應采盡采”,配合國庫集中支付制度和部門預算,建立行之有效的政府采購約束機制。依照法規凡是政府采購目錄以內或采購限額標準以上的貨物、工程和服務都應編制政府采購預算,凡未編制或編制不全的政府采購預算,審核時不予通過部門不予安排資金。同時,要強化預算執行管理,不得擅自調整或改變政府采購預算。要規范急事急辦的政府采購程序。

  (三)進一步整合政府采購監管合力,科學有效防治腐敗

調研報告范文7

  隨著社會的不斷發展進步,計劃生育和人口平均預期壽命的延長,人口老齡化問題變得日益嚴峻。本次調研,主要就人口老齡化及養老中存在的問題進行了總結和討論,以期為我國養老問題獻計獻策。調研范圍雖然僅限于我所工作在的石河子市東城區鳳凰嘉苑社區,卻在一定程度上反映了現今我國的人口老齡化情況和老年人養老方式情況。報告將從整體和部分角度,社區和個體層次來全面分析鳳凰嘉苑社區人口老齡化及其養老方式情況。

  調研目的與意義

  當今社會,養老的主要問題包括老年人經濟供養,醫療健康,生活照料,精神撫慰以及權益保障等。進行此次調研,我們希望人們能對養老問題引起重視,關注身邊老人的身體狀況和精神狀況,讓老人感受到來自家庭和社會的溫暖,為老年人創造一個更好的養老環境,使老年人能安享晚年。

  調研對象分布范圍及調查內容

  (一)、本次調研,主要集中在鳳凰嘉苑小區內,調研對象的主要以老年人為主,同時兼顧中年人,青年人的態度和認識,做到了調研的客觀性和實際性。采用隨機抽樣的方法,一共調查50名退休老年人。對老人進行問卷調查,調查前講明這次調查的目的,然后對老年人進行現場調查,因考慮到老年人的一些特殊情況,調查問卷由調查人員按調查欄目逐條進行詢問并填寫。

  (二)、調查內容包括三部分:老年人的基本情況、老年人的生活現狀、老年人的養老方式。老年人的基本情況包括性別、年齡、文化程度、職業、婚姻現狀、家庭關系、收入來源等。老年人的生活現狀主要調查老年人的生活自理能力、健康狀況、生活支出等方面。老年人的養老方式則包括跟家里人的關系、生理或心理方面的需求。

  一、石河子市東城街道鳳凰嘉苑社區人口老齡化基本情況

  鳳凰嘉苑社區隸屬于開發區管委會東城街道,地處東城街道最南端,管轄區域:南北方向為鐵路線(不含鐵路林場機關)至北二路,東西方向為東六路至東四路,管轄面積3.83平方公里,社區所轄鳳凰嘉苑、天富康城小區、高中學區一中、二中、管服中心及第九中學。轄區總人口6900人,其中常住人口6816人,流動人口84人。其中,老年人口900多人,約占轄區總人口的13.04%。社區環境幽靜,空氣清新,適合老年人居住。此外,社區交通便利,社區內大型超市,社區診所,老年人活動中心和居民健身場所等基礎設施一應俱全,為老人便利生活提供了條件。

  二、調查結果與分析

  (一)老年人的基本情況

  有以下幾個特點:一是老人的職業大多以工人、農民為主;二是56歲—65歲的老年人居多,大部分都已婚;三是大部分老年人生活來源都是自己的退休金跟自己勞動所得;四是大部分老年人家庭感情融洽。

  此外,老年人生活狀況調查還顯示,老年人對社會各種服務方式的需求是較為廣泛的,但目前社會服務的.普及程度還不高,服務宣傳還不夠到位,老年人對本地是否已設有這些服務方式并不了解。老年人閑暇在家,把時間花在看書閱報、看電視聽廣播、體育鍛煉和運動健身方面較為普遍,另外老年人在社區幫子女帶小孩的也較多。

  (二)老年人的生活現狀與分析

  1、老年人家庭具有養育多子女特征;

  在所調查的老年人家庭中,無子女的為0,有1個子女的占27%,有2個子女的占31%,有3個及以上子女的占42%。其中大部分老年人家庭子女數平均為3—4個。

  2、多數家庭幸福和睦;

  本次調查顯示,有87%老人表示,子女對他們是尊重和關心的。其中有四成的老人認為子女對他們是非常尊重和關心的。有10%的家庭關系一般,只有3%的認為家庭關系不是很好約有六成的老人表示,女兒對他們的關系更細致一些。

  3、身體和醫療狀況;

  在本次調查過程中,有接近四成的老人表示自己有需長期治療的慢性病,在常見疾病中,高血壓、高血脂、糖尿病排前三。只有不到兩成的老人每年的醫療機構進行全面體檢。每季度花在醫療上的費用,500以下占73%,500—1000占17%,1000以上的10%。大部分老人認為有病是常事,不必太在意,不想花冤枉錢。

  4 、老年服務基礎設施基本滿足老年人活動需求;

  調查顯示,老年人住所附近建有的各種活動場所,基本滿足了老年人的活動需求。有些老年人表示,社區的活動場所還不夠大,而且運動設施沒有大量的更新。

  5、老年人多數具有較高的生活自理能力;

  養老服務按功能可分為自理、半護理和全護理。能自理的老人一般日常生活行為完全自理,不需依賴他人護理;半護理的老人一般日常生活行為需依賴拐杖輪椅等輔助設施;全護理的老人一般日常生活行為需完全依賴他人。調查顯示,有88.12%的老年人能自理和身體健康能照顧家人,需要別人適當幫助的老人占9.77%,完全需要別人照顧的僅占2.11%。

  (三)老年人的養老方式

  國家的經濟實力、老年人的養老觀念、家庭結構、收入來源和身體狀況等都是決定老年人養老方式的重要因素。目前,老年人養老的形式不再單一,但基本仍以居家養老為主,養老院養老為輔助。在被調查者中,希望居家養老的占79.0%;希望住養老院的占20.0%;希望其它方式養老的占1.0%。

  1、居家養老方式;

  (1)傳統家庭養老。老年人由其子女贍養、照顧,是我國傳統養老模式,老人幫助子女做家務、照顧孫輩,子女也方便照顧老人,有利老人身心健康。在被調查者中,與子女同住、一起生活的老年人占75.5%。

  (2)單獨生活。由于住房條件、子女生活方式與老人不同、子女去外地工作生活等原因,年齡雖大,促使老人選擇了與子女分開居住這種養老生活方式,并且這種現象正漸漸成為一種發展趨勢。在被調查者中,與子女分開居住,自己或夫妻倆自己料理生活的占14.5%。

  (3)請保姆照料。調查顯示,請家政保姆照料的僅占2.0%。這種養老方式較少的原因是多數的老人是認為“養老金收入較低,保姆或護理人員費用較高,負擔不起”;另有一小部分老人是認為“找不到合適的護理人員”。

  2、機構養老方式;

  (1)收入來源也是影響和決定養老方式的重要原因。隨著年齡增大,老年人自理能力下降,但老人多數仍然愿意居家養老,而不愿意去養老機構的原因是收入較低,養老機構服務收費還不適應老年人的承受能力。在調查的離退休老人中,居家不便而又不愿機構養老的老人中有7.0%是因為養老費用較高,經濟條件窘迫、無力支付費用。

  (2)健康因素和不想給子女添麻煩的。隨著年齡的增長,老人的健康狀況開始下降、自理能力減弱而選擇機構養老的占9.5%,不想給子女添麻煩而選擇機構養老的占12.0%。

調研報告范文8

  一、調研的目的

  此次進行調研的主要目的是了解軟件行業的人才需求目標,能力要求以及行業的工作過程,以此來修改人才培養方案和進行課程建設。

  二、調研的主要方式

  1、要想了解企業對人才的要求,最好的方式我認為就是看招聘啟示,一個企業的硬性需求都寫在招聘啟示中了。所以我首先上網查詢本行業相關的大型企業的招聘要求,了解行業所需的前沿知識。

  2、由于計算機學科的特殊性,知識體系翻新速度非常快,了解整個行業的發展動態有助于我們制定我們的人才培養方案和課程建設,所以我又在網上查找行業的最新動態以確定我進行企業調研的方向。

  3、利用自己的人際關系,與已經就業的學生進行聊天交流,借此向其了解有關本專業的專業計劃的問題,了解企業中的工作流程。

  三、調研的主要內容

  1、軟件行業的發展現狀

  近年來,我國軟件和信息技術服務業發展迅速,但產業規模和實力還不能滿足國民經濟和社會發展需要,依然存在一些制約產業發展的突出問題,具體表現在:缺乏具有全球領先地位的大企業,產業整體上處于價值鏈的中低端;產業創新體系不健全,核心技術缺乏;產業鏈協同效應尚未充分發揮,亟待建立龍頭企業帶動、中小企業支撐的產業發展格局;人才結構矛盾突出,高層次、復合型、領軍型人才依然缺乏;以市場為導向、政產學研用結合的支撐體系有待完善,產業可持續發展能力亟需提升。

  十二五時期,伴隨信息通信技術的迅速發展和應用的不斷深化,軟件與網絡深度耦合,軟件與硬件、應用和服務緊密融合,軟件和信息技術服務業加快向網絡化、服務化、體系化和融合化方向演進。產業技術創新加速,變革方興未艾,新興應用層出不窮,將推動產業融合發展和轉型升級。

  自20xx年以來我國軟件業持續高速發展,20xx-2012年我國軟件產業收入增長44倍,年均復合增長率約為37%。而近10年,全球軟件產業的平均增長率約在7%左右。20xx年1-8月,我國軟件業實現利潤2126億元,同比增長25.5%,高出1-7月和去年同期0.4和10.3個百分點。從業人員數量和工資總額增長14.2%和18.2%,保持穩定增長態勢。1-8月,西部地區完成軟件業務收入2107億元,同比增長28.5%,高出全國水平4.4個百分點,其中重慶、陜西保持30%以上增長。中部地區完成軟件業務收入742億元,同比增長25.2%,增速高于去年同期10.8個百分點。東部和東北地區分別完成軟件業務收入14550和20xx億元,同比增長23.3%和24.7%,增速低于去年同期3.1和0.9個百分點。

  中商情報網發布《20xx-2018年中國軟件行業市場深度調查及投資戰略研究報告》顯示,目前全國軟件業務收入排名前20位的城市,占據全行業近九成的業務收入,其中北京、上海、南京、濟南等11個軟件名城及創建城市,占全國軟件收入的65%。軟件產業也已成為這些城市的戰略支柱產業。

  2、軟件行業的人才需求狀況

  我國軟件業持續保持20%的增長速度,每年的軟件人才需求缺口是40~100萬人次。國家十大產業振興規劃中的電子信息產業和物流產業與軟件行業緊密相關,電子信息產業的三大任務都包括了軟件產業。軟件技術專業畢業的學生滿足了社會需求,具有廣闊就業前景。該專業畢業生適合在IT領域、軟件公司、各類企業和政府機關、科研單位從事軟件開發、軟件測試、網頁設計、數據庫維護、客戶端編程等工作。

  3、重慶地區的軟件企業現狀

  重慶的地理位置非常優越,重慶直轄后的大規模中央直接投資和財政轉移支付直接帶動了經濟起飛,但是今后的重慶還必須依靠制造業的發展,沒有大規模的制造業支持和一定規模的勞動密集型產業,是不可能實現城市化和現代化的。在支持制造業發展的同時也非常注重環境保護,而軟件行業是個低耗高能的產業,政府決策必定會竭力支持。目前有金算盤軟件、惠普軟件、南華中天等知名軟件公司。

  4、崗位(崗位群)調查

  1)、Java程序員

  職位描述:

  1、WEB應用程序代碼編寫;

  2、模塊代碼測試及優化;

  3、編寫單元測試文檔。

  崗位要求:

  1、精通java基礎,及常用java設計模式,深入理解MVC編程模式,了解UML相關知識。

  2、掌握struts、spring、hibernate等主流java開源框架技術。

  3、熟練掌握WEB應用程序設計相關的jsp、javascript、aja_、css、html等技術。

  4、熟悉DB2、ORCALE、MS SQL SERVER數據庫其中一種;

  5、有較強的新技術學習能力,和良好的溝通能力和理解能力。

  2).net程序員

  職位描述:

  1.精通ASP.NET(C#)開發,熟悉.NET多層開發和MVC結構。

  2.熟悉SQLserver,MySql數據庫,具有SQLServer或MySql數據庫設計和開發經驗;熟練處理DB的存儲過程,函數,作業等等。

  3.熟練掌握HTML、CSS、JavaScript、Aja_。

  4.項目開發中至少使用過一種源代碼管理工具,如VSS、SVN等。

  5.有良好的技術文檔、開發文檔習慣,具有規范化,標準化的'代碼編寫習慣。

  6.具有良好的溝通能力,以及學習和團隊合作的能力。

  7.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,做事認真、細致、有責任心,能夠承擔一定工作壓力。

  3)java程序員專業能力要求:

  1.熟悉J2EE規范,能應用多種開源框架,能做框架源碼分析;

  2.熟練使用Eclipse、MyEclipse等IDE開發工具;

  3.熟悉SQL Server、MySQL數據庫;

  4.具有良好的文檔編寫能力,能按要求完成項目所需文檔的編寫;

  5.熟練B/S系統開發的相關技術,如HTML、SML、JavaScript、aja_等;

  6.熟悉使用struts2、spring、Hibernate、JQuery、E_tJS等框架

  4).net軟件開發工程師

  崗位要求:

  1、具有一年以上.NET團隊開發經驗,具有.NET企業框架下多層結構及分布式系統開發經驗;

  2、熟練.NET下的C/S、B/S系統開發,熟悉.NET框架類庫,如WCF, WinForms, ASP.NET,ADO.NET等;

  3、熟練SQL Server數據庫,并能熟練編寫存儲過程、觸發器;

  4、熟悉Web Service、_ML、JavaScript 、AJA_、CSS等WEB相關技術;

  5、熟悉ASP.NET MVC、多瀏覽器兼容開發、手機應用開發、短彩信網關開發者優先;

  6、良好的工作心態,積極的工作態度,良好的溝通能力、團隊合作精神;善于學習;擁有解決問題的能力;

  7、有良好的書面和口頭表達能力。

  5)Java軟件開發工程師

  任職資格:

  1、熟悉J2EE開發,精通SSH等常用框架,對當前主流架構有深刻理解;

  2、精通JAVA;精通B/S系統開發的相關技術,如HTML、_ML、javascript、aja_等;

  3、熟練使用Eclipse 、MyEclipse等IDE開發工具;

  4、熟練應用Tomcat、websphere等Web容器;

  5、熟悉oracle、sql server或mysql數據庫;

  6、熟悉android、ios系統的應用開發者優先;

  7、具有良好的文檔編寫能力,能按要求完成項目所需文檔的編寫;

  8、具有系統需求分析和設計能力,能快速理解業務需求并進行相關邏輯設計;

  9、具有較強的學習能力和獨立解決問題的能力,具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力,工作責任心強,能承受一定的工作壓力。

  6)java技術支持工程師

  知識技能:

  1、具備牢固的JAVA基礎,熟悉J2EE開發,具備一定的開源框架使用經驗;

  2、熟悉ORACLE等關系型數據庫。

  綜合素質:

  1、具備良好自我總結和學習能力;

  2、具備良好的團隊合作精神;

  3、具備良好的溝通能力。

  7)java實施工程師

  職位描述:

  1、有一定開發基礎,掌握ORACLE、Mysql等數據庫系統和相關編程工作;

  2、熟悉J2EE架構和相關的JAVA開發技術;

  3、了解國家電網實施工作,有相應的測試經驗;

  4、具有團隊合作精神,善于溝通交流,理解能力強;

  5、工作認真、敬業、嚴守職業操守;

  8)軟件測試工程師

  1、任職資格

  (1)、熟悉軟件測試基礎知識,掌握主要軟件測試和測試工具;

  (2)、業務理解能力強,能編寫高質量的測試用例;

  2、工作職責

  (1)、主要從事公司軟件項目的測試工作,保證項目質量;

  (2)、編制測試計劃、測試方案、測試用例、測試報告;

  (3)、組織實施軟件性能測試、集成測試、功能測試;

  四、調研結論

  1專業設置的正確性

  國家和西部三地政府的政策和資源超常規地向軟件及信息服務產業傾斜,營造了良好的產業發展環境,強力推動并持續保障當地軟件及信息服務產業發揮后發優勢,實現軟件及信息服務產業的跨越式發展。本地企業信息化需求,催生軟件企業發展與軟件人才需求的增長提供良好市場空間。西部地區人力條件,又為軟件和服務外包產業的壯大提供了可靠的智力保障。

  2專業方向布局的正確性

  目前本專業設置了Java、.net、對日外包對應了市場上的主要需求。而C++方向由于全國相關專業本科均開設了該方向課程,已經有了很豐富的積淀,同時由于C語言對算法的要求較高,不適合專科生學習后去與本科生崗位競爭,所以本專業沒有設置該方向。同時,由于軟件行業均對一年以上工作經驗的人員需求超過了應屆畢業生需求的5~10倍,本專業在課程體系的設置上著重考慮了學生的經驗的積累,本專業畢業的學生均能具有接近1年開發經驗的能力。

  20xx年3月28日

調研報告范文9

  祥井村位于潞城東部,全村185戶,人口726人,擁有耕地1310畝,林地380畝。村民居住分散,經濟落后,基礎設施薄弱。該村主要經濟來源是種田務農,村里40歲以下的勞動力基本都是外出務工,約有550人,占總人口的75%,而從事的也基本是沒有技術含量的體力活。據村支書吳天良統計,全村人均純收入約為3000元/年(主要是打工收入)。主要產業為種植業,以玉米、大蔥為主要農作物。有約200畝核桃樹、蘋果樹、梨樹等經濟林木,但缺乏管理,不成規模;養殖業主要是村民散養的豬羊雞等,還處在小農經濟階段。 20xx年一戶村民引進了60多只波爾山羊,由于不懂科學養殖,死亡率高,目前存欄80余只,效益不好。村委干部希望因地制宜搞一個項目以拉動經濟,增加村民收入。

  該村存在的主要困難:

  總體來說,祥井村的主要困難有三方面:

  1)空心村的尷尬:近年來,為了改善生活,村里的青壯年勞力都外出打工,剩下的基本都是老弱病殘,使得農村經濟振興無人,發展嚴重缺乏勞動力。支書吳天良說,種地不合算。以最普通的旱地西紅柿為例,按最好的年景,最好的.價格,每畝地也不過2萬元的毛收入,付出則是沒日沒夜,操心費力,還得擔心價格和市場。一不小心一年白費,還得搭上種子錢。一人打工一年也掙2萬元,所以農村沒有產業留不住人,發展經濟也就沒有人,造成惡性循環。

  2)沒有支柱產業。村里搞工業沒有基礎,沒有條件;搞農業形不成規模,也沒有技術;總體上還處于小農經濟的落后階段。村委干部對此感到頭疼.

  3)基礎設施薄弱:全村雖然都已通電,但線路老化,導致電壓低、電壓不穩等情況,很多離變壓器稍遠的村民家中電壓只有100多伏,甚至是連電風扇都無法啟動。村內路燈少,只在村中主道上有幾盞路燈,村民對此抱怨很多,因為都是老弱病殘,晚上活動很不便;沒有健身器材,許多村民說,城市里到處都有健身器材,許多村也有,為什么我們村沒有。但村委干部說,我們村沒錢。

  4)教育醫療負擔重。我們走訪的許多戶貧困人家,或多或少都存在因為疾病或其他原因導致的勞動力缺失和負債,這樣對于完全依靠務農的農民來說,往往就直接導致了貧困。在我走訪的12戶村民里,大部分都是有病人的家庭。由于家庭的成年勞力長年在外打工,與親人聚少離多,有一種凄涼的孤獨感。除了醫藥費支出外,對于大部分家庭來說,子女教育投入占了收入的大多數。他們不吝血汗錢,把子女送進城里上學,希望孩子能努力學習,擺脫這個困境。打工者在身體高強度負荷勞動的時候沒有辦法兼顧身體健康,而又在出現健康問題的時候因此重返貧困,村民提到這些問題的時候往往也都很無奈。

  二、具體幫扶情況

  針對以上情況,我局立足實際,從以下幾方面進行了幫扶:

  1)力所能及地解決路燈問題。我們認為,越是政策光輝暫時照不到的地方,越能體現政策的溫暖,越能體現黨對群眾的關心。經過調研,我局計劃為村中道路解決路燈20盞。并聯系解決該村的全民健身路徑問題。

  2)開展標志性幫扶共建項目。擬選擇一些市場前途好的綠化苗木,在該村種植“工商林”。既是幫扶的見證,也是與村民聯系的紐帶。年年歲歲,共同呵護,希望其最終成為一座村民的綠色銀行,成為友誼之林。

  3)實施造血工程。經過研究,我局擬幫助該村成立農民專業合作社,并為其注冊商標,實施商標戰略,充分發揮其農業比較優勢,發展綠色農業,特色農業,帶動周邊,走農業規模化、產業化、品牌化之路。同時在該村積極培育和培訓農村經紀人。

  三、幾點建議

  我市東部鄉鎮辦事處各村自然條件和經濟基礎基本相近,從祥井村著眼,從振興我市東部經濟的角度出發,提出以下幾點建議:

  1)建議當地黨委政府定期約請農業專家來為村民做技術推廣及保障,選擇適宜當地的農業新品種,大力發展種植業,力求上規模。

  2)建議突出規模養殖。通過推廣標準化規模養殖成功的典型,進一步加大標準化規模養殖場建設力度,使畜牧業生產方式發生根本性的轉變。在積極引導養殖戶加大對養殖業投入的同時,要大膽解放思想,創新投入方式,為畜牧業快速發展注入強大活力。一是要進一步加大政策性資金支持;二是要加大招商引資力度,借外力促進發展。通過營造良好的投資環境和周到細致的服務,吸引工商資本投資發展畜牧養殖業,為我市畜牧業發展注入強大活力,形成全國重要的畜產品基地,同時帶動相關產業發展。

  3)加大對農民生產、生活直接相關公共事業的支持。一是通過統一制定城鄉發展規劃,由公共財政作為主要投資主體統一投入發展資金,逐步縮小城鄉差別,使農村公共事業得到均衡協調可持續發展;二是按“誰受益、誰出錢”的原則,農民有迫切需求的,有能力且愿意出錢辦的公共事業,在政府財力有限的情況下,可由農民集資興建;在鄉村集體經濟不強情況下,通過招商引資,興辦企業,開辟財源,增加積累,以提高對農村公共事業投入的能力;三是推出一批社會效益與經濟效益兼備的項目,引入社會和企業資本。對現有公共事業基地、設施、資源大膽拍賣、租賃、轉讓等,以提高其效率、效益。如對已建成的農村小水庫、閑置校舍等基礎設施的產權進行賣斷,變賣所得資金,由鄉、村兩級集中起來用于農村公共設施建設。變賣后的農村基礎設施,由產權人使用、管護、補償和受益。這既可增加農村公共基礎設施建設資金,同時也解決了公共設施有人建無人管的問題。

調研報告范文10

  一、城市公交基本情況

  二、城市公交發展規劃

  三、當前城市公交發展存在問題、對策和建議

  (一)在公交線網規劃方面,

  一是公交線網覆蓋度低,新城片區、經濟開發區、高新區、甚至老城區北部區域公交覆蓋均不足;

  二是城區道路中公交線路重復系數不均衡,公交線路比較曲折,存在大量的迂回運輸、逆向運輸現象;

  三是站點服務覆蓋率較低,據測算,市中心城區公交站點300米覆蓋率為21%,500米覆蓋率僅為33%。

  (二)在公交車輛投放方面,我市城市公交車輛更新較為緩慢,車輛檔次普遍較低,乘車舒適度較差,不符合節能環保要求。

  解決對策:

  1、對新老城區道路改造,公交站臺應納入改造方案,統籌規劃站臺式樣風格、建設資金,同步建設。

  2、根據公交發展規劃,新增站臺由政府投資建設、扎口管理,解決站臺建設使用銜接不暢、建管脫節的問題。

  3、現有站臺遺留問題:由政府主導,協調出臺相應回購政策,實現站臺統一管理。

  4、站臺建設應實行聯合勘察會審制度,利于解決部門之間協調問題,實現站臺建設與公交通達線路同步發展,布局科學、規劃合理。

  (四)在公交站場建設方面,公交站場建設嚴重滯后,公交車調度中心、停放站場、保養廠、首末站等相關配套設施缺乏,與公交發展不同步。

  解決對策:根據公交發展規劃,加快其配套設施建設,保養場、首末站等基礎設施同步規劃、同步建設。根據《城市道路交通規劃設計規范》要求,對保養場建設提出兩個方案。

  首末站建設5座,分別是瑞興路首末站、解放路首末站、體育場首末站、新城站首末站、火車站首末站、宏通站首末站,另建7個簡易首末站。其中瑞興路、解放路、火車站、宏通站4個首末站今年開始實施。

  (五)在經營模式選擇方面,我市目前城市公交車輛實行的是公車委托經營模式,該模式下公交的規范運營、服務水平得不到保障,不僅嚴重制約了公交發展,也影響到政府和行業形象。因此,必須對現有的運營模式進行改造,建立公車公營的公司化運營機制。即:城市公共交通的投人以政府投人為主,其發展要納入公共財政體系,公交公司實行公車公營、公司化管理的運行體制,線路與車輛的所有權、經營權、使用權歸公司所有,從業人員實行聘任制。

  針對上述問題,提出如下建議:

  (一)建立政府投資、財政補貼制度。對于建設投資(如新增車輛、保養場和首末站建設),建議由市府投資建設,建設資金納入交通工程建設經費預算。對于運營補貼,根據公交線路(特別是新辟線路)客流量較小的實際,以及承擔公益負擔和完成政府指令性任務而形成的支出,由市財政實行定額補貼。

  (二)優先安排建設用地。凡經規劃確定的.公交首末站、公交維修保養場等重要公交基礎設施,優先安排建設用地計劃,可通過出讓方式提供建設用地。

  (三)減免相關稅費。公共客運基礎設施項目涉及的由地方收取的配套設施費、建設管理費等費用予以免繳。

  四、新能源供應必選方案

  在公交車輛燃料使用及供應方面:經過市場調研,并與億利資源大為能源公司、香港新時代能源公司、中國燃氣邳州分公司、山東富海美林集團、中國電力投資公司等多家能源公司多輪洽談,在投資規模、合作模式、項目建設、資源和價格優勢、資金保障等多方位比選,已經形成初步方案。目前推薦中國燃氣邳州分公司、山東富海美林集團兩家企業的方案。

調研報告范文11

  調查報告:

  1.提高藝術修養和審美能力。

  2.培養對自然風景的感受能力和觀察力

  3.加強對園林的了解,對設計的掌握能力

  蘇州園林歷史悠久,在世界園林中獨樹一幟,與中國傳統文化有著密不可分的聯系。拙政園始建于明正德初年(16世紀初),距今(2014年)已有500多年歷史,是江南古典園林的代表作品。是蘇州園林中面積最大的古典園林,并與北京頤和園、承德避暑山莊、蘇州留園一起被譽為中國四大名園。

  建筑在蘇州古典園林中具有使用與觀賞的雙重作用。它常與山池,花木共同組成園景,在局部景區中,還可構成風景的主題。山池是園林的骨干,但欣賞山池風景的位置,常設在建筑物內,因此建筑不僅是休息場所,也是風景的觀賞點。建筑的類型及組合方式與當時園主的生活方式有密切的關系,因而園林建筑以其數量之多與比重之大形成為一種突出的現象。一般中小型園林的建筑密度可高達30%以上,如壺園、暢園,擁翠山莊;大型園林的建筑密度也多在15%以上,如滄浪亭、留園,獅子林等。正因為如此,園林建筑的藝術處理與建筑群的組合方式,對于整個園林來說,就顯得格外重要。

  蘇州古典園林中的建筑不但位置、形體與疏密不相雷同,而且種類頗多,布置方式亦因地制宜,靈活變化。建筑類型常見的有:廳、堂,軒、館、樓、閣,榭、舫、亭、廊等等。其中除少數亭閣外,多圍繞山池布置,房屋之間常用走廊串通,組成觀賞路線。各類建筑除滿足功能要求外,還與周圍景物和諧統一,造型參差錯落,虛實相間,富有變化。

  (一)院落

  院落是蘇州古典園林的一種建筑組合形式。由于當地園林面積不大,須在有限的空間內創造許多幽靜的環境,因而以院落來劃分空間與景區,成為常用的手法。

  按組合形式的不同,院落大致可分三種類型,即:庭院、小院和大型院落。

  (1)庭院多位于廳堂前后,以墻垣,房屋構成規則的或不規則

  的平面。如拙政園玉蘭堂、獅子林燕譽堂,留園五峰仙館的前院等。

  (2)小院多布置在房屋左右或走廊一側,面積較小,構圖形式靈活多樣。它的作用可使個體建筑或連續的房屋走廊獲得通風、采光和美化,也可減少走廊的單調,同時并可作為次要部位的對景或襯托。如留園的`古木交柯、華步小筑,網師園小山叢桂軒側院以及其他各園曲廊轉折處都可見到。

  (3)大型院落多自成一組完整的建筑群。常用圍墻,房屋、走廊、山石、花木等共同組成不規則的復雜空間。這種院子在空間上與外界有所劃分,又可使內外空間互相穿插,增加了風景的層次和變化。如拙政園以玲瓏館為主體而組成的枇杷園可為代表。

  院落的空間處理一般有封閉、開敞二種形式。

  封閉式庭院可以造成一種安靜的氣氛,自成一區獨立的環境。如留園還我讀書處、耦園的西園藏書樓前的庭院。

  開敞式院落在園林中也相當普遍,不論庭院、小院或大型院落均多采用。這種院落不僅可使空間互相流通,避免小空間造景的窒息,而且還能使院落內外相互借景,增加園景展開的效果。如拙政園小滄浪水院。

  (二)建筑類型

  園林建筑的類型,根據功能與形式,雖有各種名稱,但具體建筑物的名稱也常混用,不甚嚴格。現選擇常見的幾種主要建筑物說明如下。

  1.廳、堂、軒、館

  園林中的廳堂過去是園主進行各種享樂活動的主要場所,名稱有大廳、四面廳,鴛鴦廳、花廳,荷花廳、花籃廳等等。

  廳堂內的天花普遍用軒,也是一個特點。它用椽子作成各種形狀,有茶壺檔軒,弓形軒,一枝香軒、船篷軒、菱角軒、鶴脛軒等。軒上梁架即可作草架,草架做法不拘桁柱,可使天花隨室內平面布局作成各種軒的形式。

  軒與館亦屬廳堂類型,但有時用于次要部位,或作為觀賞性的小建筑,如網師園的竹外一枝軒、留園的清風池館。

  2.樓、閣

  樓,閣位置多設于園的四周,或半山半水之間,一般作二層,上層高度為下層十分之七左右。樓閣如在園林中作為重要對景,位置應顯明突出;如作為配景,則位于隱僻處居多。

  樓的面闊多作三間或五間,偶有四間,三間半或一間帶走廊的。進深可至六界,屋頂常作歇山或硬山式。園林中的樓,造型多富有變化,半檻、掛落隨意設計。

  閣與樓相似,重檐四面開窗,造型較樓更為輕盈。平面常作方形或多邊形。屋頂作歇山式或攢尖頂,構造與亭相仿。閣也可建于山上或水邊,雖只一層,也用此名。

  3.榭舫

  榭與舫多屬,臨水建筑。其形體為了與水面調和,從整個形體輪廓到門窗欄檻與鵝頸椅,每以水平線條為主。榭常為水閣,置于池畔,體態隨環境而異。建筑基部一半在水中,一半在池岸,跨水部分常做成石梁柱結構,臨水立面開敞。

  舫又稱旱船,是一種船形建筑,多建于水邊。前半部多三面臨水,船首的一側每設有平橋與岸相連,仿跳板之意。舫的平面分前,中,后三段。前艙較高,中艙略低,尾艙則多為二樓,以便眺望,與蘇州畫舫相似。

  4.亭

  亭為休憩憑眺之處,也是園林風景中的重要點綴。亭的位置可設于山上,林中、路旁、水際,式樣和大小因地制宜。亭有半亭和獨立亭的區別。

  5.廊

  廊在園林中是聯系建筑物的脈絡,又常是風景的導游線。它的布置往往隨形而彎,依勢而曲,蜿蜒逶迤,富有變化,而且可以劃分空間,增加風景深度。

  (三)建筑構造

調研報告范文12

  工業基地規劃總面積30平方公里,分期開發建設,建設內容包括水、電、路、熱力、綠化、管網等基礎設施配套工程,總投資約10億元,計劃建設周期為3-4年,預計至20xx年建成面積將達12.7平方公里。

  一、a區b發展工業基地的優勢

  (一)區位優勢

  1、地理位置優越。工業基地選址a區b鎮西北方向,位于長沙市北郊,湘江長沙市區段下游東岸,飲用水源保護區下游。地形以小丘陵地為主,農田約占20%,適合發展工業。

  2、交通便利。鐵路、公路、水路均有延伸至此,形成比較龐大便利的交通網,在交通運輸上形成相互補充。

  3、資源豐富。依托華電長沙電廠提供電力資源、星常天然氣長輸管道提供燃料資源、湘江水濱擁有大量水力資源和郊區周邊人力資源豐富。除此之外基地的丘陵地形由于可耕農田較少,土地資源也相當豐富。

  4、規劃布局合理。工業基地按“一廠、兩片、四帶、四路、五區”的空間結構規劃。

  5、產業定位準確。基地以化工產業區、電力配套與新型建材產業區、綜合產業區、倉儲物流為主導產業,建成以產業集聚、物質循環利用和能量梯級利用為特征的工業經濟循環體系,實現區域資源、能源的集約利用和基礎設施、信息的共享,使之成為現代循環經濟工業基地。

  (二)企業優勢

  1、公司實力強勁。a經濟開發區b循環經濟工業基地管委會下設a經濟開發區b循環經濟工業基地投資開發建設有限公司。開發公司是a區人民政府批準設立的國有獨資有限責任公司,經a區工商行政管理局批準注冊,注冊資金3000萬元。

  2、財務狀況明朗。開發公司20xx年年度報表經c會計師事務所審計,公司總資產83717萬元,各項負債49950萬元,資產負債率為59.7%。依據企業20xx年度財務會計報表數據,以及企業基本情況和發展前景,通過湖南a農村商業銀行信用等級評定系統測算,公司信用等級屬A級信用企業。

  3、組織機構簡練,職工隊伍綜合素質較強。開發公司實行市場運作,負責規定范圍內的開發、建設、融資等工作。公司領導班子成員全部具有本科以上學歷和中級以上職稱,具有較強的經營管理能力和領導威信,班子團結協調,是一支有知識、懂管理、曉經營、富有朝氣的管理隊伍。

  (三)政策優勢

  工業基地于20xx年6月經市政府批復同意更名,同年7月經市發改委(長發改〔20xx〕3號文件)批準立項,并于同年12月列入長沙市規劃建設的三大產業基地之一、長沙市2009年“兩幫兩促”百個重點建設項目之一,能得到政策上的支持。

  二、工業基地在發展中面臨的問題

  1、投資需求缺口大,難以適應快速發展要求。在長沙市的企業中,普遍反映融資困難的問題,技改項目資金不能及時到位。如洛軸準高速鐵路客車軸承項目,是為適應我國鐵路運輸不斷提速的需要,并為打開國際鐵路軸承市場而立項的,確應加大投入力度,進行各種技術改造,但因資金缺口較大而進展緩慢,但目前公司資金總量不足的矛盾十分突出。

  2、它的收入來源比較狹窄,資金的主要是土地出讓收入和稅收返還。

  3、資金的收攏比較遲緩。第一來源:土地出讓收入本項目規劃總占地面積2018.22畝,為b循環經濟工業基地一期范圍內工業用地,計劃于20xx-20xx年才能全部出讓完畢(不含建設期),屆時出讓總收入64582.95萬元。第二來源:財稅體制分成收入根據a區人民政府稅收體制文件,b循環經濟工業基地引進企業實現的基建稅收及產業稅收由循環基地與銅官鎮7:3分成。2012年底僅0.6億。

  三、投資風險

  1、不可抗力風險,任何因交易所不能夠控制的原因,包括地震、水災、火災、罷工、戰爭、政府管制、國際或國內的禁止或限制以及停電、技術故障、電子故障等其他無法預測和防范的不可抗力事件,都有可能會對投資者的交易產生影響。

  2、政策風險,政府有關政策會發生重大變化或是有重要的`舉措、法規出臺,引起的波動,從而給投資者帶來的風險。

  3、為獲得不確定的預期效益,而承擔的風險,在投資中可能會遭受收益損失甚至本金損失的風險,因為貨幣時間價值的存在,有可能貨幣貶值,投資實現的收益太低,不足以補償本金因稅收和通貨膨脹而減少的部分該基地發展存在一定的風險與不確定性。

  投資都會有風險,但站在本公司的立場,綜合考慮,此項目是值得投資的。

  四、關于工業基地的投資建議

  1、進入投資市場一定要有投資風險的意識。因為在投資市場之中,收益和風險是始終是并存的,因此要審查項目計劃是否成熟,看它的利潤點在哪里,是否有能力獲取足夠的收益,該項目至少能有能力獲取足夠的收入以保持收支平衡,絕不要選擇只有支出,而很少或沒有進賬的公益性項目。

  2、看其他融資方的反應。投資項目除了公司自己出資、政府出資和以外,一般還有部分銀行融資。如果項目能經得起銀行審核,獲得申請貸款的資格,也能間接證明項目的低風險。

  3、分析公司盈利能力及其穩定性。一個好的項目其償債資金一般來源于其盈利,而非負債資金,這樣該基地才有能力抗擊各種風險,有實力迅速補償風險造成的各種損失,否則項目將弱不禁風,隨時面臨著破產、倒閉的風險。要其盈利情況進行比較分析,客觀地判斷企業持續穩定的獲利水平和創造能力,從而判斷投資是否值得,能否獲利,資本何時能夠收回。

  4、采取多元化投資,就是不能全部投在一個地方,要分散的投資在各個地方,根據本公告司的風險承受水平,可以用為實現長期目標而愿意接受的短期損失作為衡量風險水平的標準,使本公司的投資不至于虧,能夠保護自身利益。

調研報告范文13

  社會實踐的參加者:

  實踐主題:關于社區養老院的調查

  時間:20xx年1月25號

  現在將此次的調查報告記錄如下

  任務:探訪養老院中的老人、查看養老院的服情況。

  總的來說,老人們的情況還是比較好的,每個人都過得很積極樂觀,大家的情緒也比較穩定。生活很不錯,只要300一月。在老人的臉上也都洋溢著一種笑容。我認為價格很合理。

  此次我參加了一些活動。比如社區舞蹈隊,合唱團。我為老人們表演了節目,老人們很開心,我也很愉快。

  我剛剛跨進敬老院,它給我的感覺是平靜安寧的,在和煦的陽光下,老人們三三兩兩的在曬太陽,安安靜靜的,他們沒有孩子臉上的天真,青年臉上的憧憬,中年臉上的忙碌,他們像是在思索著什么?或許是對一路走來的點點滴滴懂得回憶吧。天空偶爾有兩三只小鳥,但是他們也絲毫不感覺這氣氛被小鳥的吵鬧聲打擾到,只是默默地低著頭,沉溺于自己的幸福回憶里。院子里沒有太多的綠化,只是一些古樹,如同老人經歷的一個世紀的洗禮,沉積了一百多年的歷史。

  我觀察了敬老院的生活,他們的生活是井井有條的,每天7點半就會起床吃早餐,早餐很是清淡,只是一些稀飯和饅頭,但是他們卻露出滿意的笑容。我聽敬老院的阿姨說:“我們養了很多頭豬啊,一個

  星期就殺一頭的,老人們吃得很好,肉也絕對放得心。”這雖然是幾句普通的話語,我卻感覺溫暖人心,現在還有誰不覺得健康才是最重要啊。他們還會評選文明老人,這是我們始料不及的,我覺得這樣的規則會讓敬老院的生活更加豐富多彩,更加規范。思想也會更加上進。敬老院里面還有個寬敞的活動室,平時老人們還可以在里面聊天,打牌,他們也其樂融融。

  給我印象深刻的是一個看起來并不起眼的老人,當我們發現他的時候,他一個人孤單的.低頭坐在一個角落里面,我們走了過去,給了一些水果給他,他竟然簌簌的流下了眼淚,那是感動的淚水還是什么,一滴滴落在了盛放水果的塑料袋上面,沒有絲毫的掩飾,那樣的真真切切,一直以來,我總是認為這些沒有接受過多少教育的老人們是膚淺的,沒有涵養的,不了他是那樣的出眾,一位叫董淑貞的老奶奶,平時省吃儉用,在臨死前,把1000元的積蓄,全部捐贈給了敬老院,,她不是求名利,只是求于今生無悔,終于在前幾天安心的到了另外一個世界,我想她一定是快樂的飛向天堂的。

  我還采訪了院長。院長是一位50多歲的中年男人,很是和藹,他說這里的老人收入主要有三大塊,村里,財政撥款,每個人每年500元,街道每人每年180,民政局每人每年2400元,老人生病時敬老院會報銷醫藥費,政府提供老人的飲食起居等等,生活狀況較好。但是我也發現了一些小小的問題,這里個別的服務員雖然接受過工作專業培訓,但是他們并沒有完全掌握社會工作的理念精神和工作技巧,不能滿足老人的心理需求。尚且沒有把助人自助和服務為人的理念融入到

  工作當中,更加沒有定期開展一些活動來提高老人們的精神生活。除了以上問題,還存在著敬老院的管理制度不規范等等,有點點內部矛盾,也就是不和諧。這些都將成為敬老院進一步發展的障礙,需要進一步解決,而社會工作的理念和方法可以在一定程度上解決這些問題。社會工作者利用自身的專業優勢介入敬老院,通過開展老年社會工作,將社會工作的理念和方法融入院內服務人員的工作,使院里的管理工作更具人性化,老人的能力得到提升。

  老年社會工作是指運用社會工作的專業知識,以老年人及其相關人員和系統為工作對象,幫助老年人特別是處境困難的老年人,改善社會功能,提高生活質量,使老年人有更好的社會適應和福祉。康樂街道敬老院內的老人都不同程度地存在心理或生理上的問題,院內服務人員在日常的服務中也存在不少問題。這就迫切需要老年社會工作的介入,來解決老年人問題及協助和提升服務人員的服務水平,使院內達到一種和諧共進的氛圍,使老年人能夠安度晚年、延年益壽。老年社會工作的理論主要包括:社會撤離理論、符號互動理論、社會交換理論、連續性理論和活動理論等。在老年個案工作中需要堅持的原則包括:從價值觀上尊敬并接受老人、建立相互信賴的關系、有耐心、多鼓勵、讓老年案主自我選擇、自我決定以及個別化的原則等。技巧主要有懷舊與生命回顧。懷舊是老人回顧他們過去生活中最重要、最難忘的事件或時刻,從回顧中讓老人重新體驗快樂、成就、尊嚴等多種有利身心健康的情緒,幫助老人找回自尊和榮耀。而生命回顧是指通過生動緬懷過去一生成功和失敗的經歷,讓老人重建完整的

  自我。鼓勵老人將整個人生的經歷盡可能詳盡的傾訴出來,以達到內省的目的。與懷舊不同的是,它是對整個人生的回顧。因此,它更系統詳細,也更能讓老人面對自己的人生境遇,體味人生的價值和意義。老年社會工作的工作技巧主要有以下技巧:

  1.溝通:這主要包括兩個方面的內容,一方面是與老人的溝通,另一方面是與院方服務人員的溝通。與老人的溝通主要分為兩個階段,一是小組開展前的個案階段,與老人談心,進行傾聽,建立情感;二是活動進行中,不斷征得老人們的回應,并在每次活動結束后,詢問他們的意見,以便及時調整與完善活動。與院方的溝通則一直要貫穿整個實習過程的始終,不斷聽取他們的意見與建議,使我們開展的活動不斷完善。除此之外,還要促進小組成員間的溝通,即老人與老人和老人與院方的溝通。

  2.同理:在每次活動方案設計后,我們都將會親身將所設計的活動體驗一下,以觀察其效果,體會老人們在活動中可能出現的感受,這也是同理心的一種表現形式。除了自身體驗老人的感受外,我們也力求讓服務人員能有所體驗

  3.觀察:工作人員要能夠靈敏、細致的觀察和判斷每個人所面臨的環境和需要解決的問題,以便得以確定適合的小組目標和解決問題的方案。由于老年群體的特殊性,觀察在小組工作中顯得尤為重要,包括觀察老人的身體適應狀況、對活動的參與情況、老人的情緒狀態等各方面。

  4.其他技巧:建立關系的技巧,組織和介入的技巧、運用社會資源的技巧、評估技巧等等。

  在敬老院開展老年社會工作,其對象是共同生活在一起的老人及敬老院里的服務人員,他們彼此相互影響相互作用,形成了一個案主群體,其中包括:

  1.院內老年人。他們是敬老院的主體和服務對象,更是老年社會工作的主要對象。老年人自己、老年人與老年人之間的關系以及老年人與服務人員的關系都是敬老院社會工作的重點。這三部分的關系處理和協調好了,老年人在院里生活就會比較開心快樂,產生幸福感,同時對院形成較強的認同感和歸屬感,使敬老院變成老人溫暖而幸福的家,從而實現構建和諧敬老院的目標。

  2.院內服務人員。院內服務人員的服務水平是老人在院內生活幸福與否的關鍵。院內服務人員的服務理念和技巧直接關系到在院老人的日常生活和幸福感,也是構建和諧敬老院的關鍵。

  “助人自助”是社會工作的一個重要理念,它是指在社會工作中,社工應用專業技巧和方法,利用一切資源,從而使案主能夠認識自身的問題,并在社工的引導下自己來解決自身所存在的問題。這里案主即是康樂街道敬老院的案主群體——老年人和服務人員,社會工作者利用院內和院外等一切可利用的資源,來引導建立和完善院內管理制度,幫助解決院內現存的問題,提高院內老人生活質量,使老人對敬老院形成較強的認同感和歸屬感,使敬老院真正變成老人幸福的家。

調研報告范文14

  當下提倡素質教育的改革,主要是學校教育,而學校教育的主渠道則是課堂教育。課堂教育占據孩子十多年的時間歷程,對孩子的成長幾乎是起著決定性的作用。如何引導好孩子這關鍵的十幾年,讓我們的孩子能保持想像力、創造力而不被課堂教育所泯滅,這將是教育改革所面臨的一個重大課題。針對這一課題,我們開展了學校管理的調查報告。

  一、學校的現狀

  1、教學條件得到改善

  一是,校園建設得到加強。各級政府和教育行政部門,借助“逸夫資金”等項目的實施,爭取多渠道、多元化的方式籌措校建資金,消除了危房,辦學條件明顯改善。

  二是,中小學信息技術教育得到提高。通過實施“農村中小學現代遠程教育工程”,學校實現了聯網,計算機數量逐年增加,信息技術教育硬件設施大為改善。

  三是,實驗室、多媒體教室等功能教室的建設有所改善。近幾年來投入不少資金用于實驗室的改造,實驗室裝修一新,配備了標準的實驗桌等實驗設施,實驗條件均得到不同程度的改善,多媒體教室、計算機房等功能教室的普及程度有較大提高,都配備了多媒體教室。

  2、教育投入逐年增加

  隨著對農村義務教育的投入力度加大,生均公用經費撥款撥放到位保障了義務教育的經費來源。

  3、教師待遇得到保障

  政府建立了與其相適應的農村義務教育投入和財政統一發放教職工工資的保障機制。不僅教育經費實現全區統籌,而且,教師工資按時足額發放,各項補貼、教職工醫療保險、住房公積金等相關政策措施也逐步推進。

  4、“兩免一補”措施到位

  建立了貧困家庭子女教育幫扶制度,設立了助學基金,“兩免一補”等助學資金做到專款專用,而且,教育、財政、民政、團市

  委、婦聯等部門共同參與,采取多種 渠道,對家庭經濟困難的學生實施了減免、資助和結隊幫扶等辦法,使“兩基”成果進一步得到鞏固,“兩免一補”等資助措施取得了明顯效果。

  雖然學校近幾年來取得了明顯變化,但是,城鄉之間發展的不平衡依然存在,尤其是農村學校的管理,許多方面都有待進一步完善。

  二、主要問題和建議

  1、教育資源的不足

  從我了解的情況來看,就以袁州區為例,每年都有大量的孩子要入學,可學校的教育資源卻遠遠根不上需要入學孩子的要求。一般來說教育局規定每個班不能超過五十個孩子,有的地區則規定不能超過四十五個。中國是美國班級孩子的數量的二倍。而現如今的狀況是每個班級嚴重超越五十個的數量,基本上每個開學班級都達到七十幾個孩子,甚至有些班級達到八十個孩子。學校教育原本是為五十個孩子的容量而建造的.,可現在的狀況是原本容納五十孩子的地方現在要容納八十個孩子,空間之狹窄讓幼小的孩子也不得不身子挨子桌子坐在一起了。

  2、教師素質在提高,卻仍然存大較大的差異

  教育工作者的競聘制度的推出,大大提高了其從業者的素質,一大批優秀的教育工作者通過競聘這樣一種制度涌現出來,但與教育現狀相比仍然存在一些不足。

  (1)、調動全體教師積極性

  堅持以人為本,充分考慮教師自身發展和個人利益,面向全體教師。一方面,加強教師管理和教育教學過程評價,完善教師評價機制,參考家長、學生的意見,優化教師管理,建立獎懲制度和正確的評價體系,堅持正確的導向,大力提倡敬業精神和協作精神,反對一味競爭,減輕教師心理壓力,為教師發展創 造寬松環境。另一方面,對邊遠學校的教師,給予政策性補貼,促進城鄉教師待遇上的公平,穩定農村教師隊伍。

  (2)、注重農村骨干教師培養

  由于近年來,一些中青年教師,尤其是骨干教師選調進城,造成農村學校優秀教師的缺乏,農村學校成為縣城中學骨干教師培養基地,這種釜底抽薪的做法,常使農 村學校因骨干力量的流失而元氣大傷。一方面,要注重農村骨干教師的培養;另一方面,要在職稱評定、聘任等政策上,向農村學校實行傾斜。

  (3)合理進行教師結構調整

  學校小學英語、音體美教師缺乏,無法開課。初中數、語、外等主要學科教師明顯不足,兼職或改行現象普遍,對教學質量造成很大影響。一方面是學校老師的大量不足,一方面則是高校畢業生的就業無法解決。應該根據具體情況進行區域間的教師行業結構調整,鼓勵、動員一部分過剩學科教師參加轉崗培訓,加大對高校畢業生的招聘錄用,鼓勵新錄用教育工作者主動到農村學校進行支教。

  3、授課方式必須進行改革以達到因材施教的目的

  課堂教育一直以來都是以老師為主,以老師為權威,而這種教育模式就注定老師會打壓孩子的創造力、想像力。老師出一道題,如果孩子的答案不是標準答案則會判定錯誤,長此以往我們的孩子靈性就這樣生生的被老師給打壓下去,長大后還談什么想像力、創造力。每個孩子都是不同的,就如同沒有一模一樣的花朵。我們不能用同一個模式來對待我們天性不同的孩子,課堂不是流水線不需要將孩子鑄成同一個標準的模具,而需要我們的老師進行引導其正確的成長。

  4、加強學術交流,提高學校教育教學質量

  包含各類專業文獻、高等教育、中學教育、生活休閑娛樂、各類資格考試、文學作品欣賞、當今學校管理現狀調查報告[1]48等內容。

調研報告范文15

  關于農村小學現狀調查問題應該說是一個老話題,多年來,許多來自一線的教師以及教育管理人員、教育研究人員等都曾就此做過不少文章,可謂是仁者見仁智者見智。同時,它又是一個新話題,因為隨著教育形勢的發展變化、國家及地方關于教育的決策和相關法律法規的調整,農村教育隨之會呈現出新的特征,并暴露出一些新的矛盾和問題,需要我們去研究和解決。下面,筆者謹以我鎮小學教育為例,作簡要調研分析。

  一、基本情況

  我鎮地處建湖縣西北部,與阜寧縣毗鄰,面積50。78平方千米,轄12個村(居),人口29820人,為鹽城市最薄弱鄉鎮之一。全鎮現有中心小學1所,定點村小2所。

  1、辦學條件

  多年來,由于受到全鎮經濟薄弱、交通閉塞、教育投入相對較少等因素的影響,學校辦學條件極其簡陋。

  (1)校舍。中心小學現有校舍2184平米,其中教學樓1020平米,為b級用房,其余平房校舍均為c級用房。目前現有校舍中,教室、辦公室及生活用房嚴重不足,各功能室配套用房無一間達標。兩所村小校舍總面積為1590平米,除增壽小學630平米簡易教學樓為b級用房外,其余平房校舍均為c級用房。。經有關部門建筑安全性及抗震鑒定,全鎮小學所有校舍均在“建議拆除”之列。

  寶塔鎮小學校舍基本情況統計表學校簡易教學樓平房校舍面積(平米)建筑時間安全級別面積(平米)建筑時間安全級別寶塔小學10201997b116480年代c增壽小學6301992b19490年代c朦朧小學077680年代c注:校舍安全及抗震鑒定建議均為:建議拆除。

  (2)辦學設施。辦公設施:辦公桌椅基本達到教職工每人一套,但絕大部分為80年代所添置,陳舊、破損嚴重;目前因辦公用房緊張,仍有部分教師在教室里辦公。電教設施:全校現僅有多媒體教學設施4套,電視機、dvd等配套教學設施5套;電腦95臺,45臺為今年新配“龍芯”電腦機房,另50臺方正電腦已屆淘汰年限,大都不可使用;村小為中心校淘汰電腦,各15臺,均已報廢;教師用機目前才配至部門、科室,無教師辦公用機。錄音機、語音教學系統:無語音室及可用錄音機。圖書資料:中心校生均6冊,村小生均20冊。

  寶塔鎮小學辦學條件統計表學校辦公設施電教設施辦公桌椅教師用機學生電腦(臺)多媒體(臺)電視、dvd寶塔小學36套(90年以后3套)部門科室有95(其中45臺已屆淘汰年限)45增壽小學13套(無90年后新置)無15(已報廢)01朦朧小學13套(無90年后新置)無15(已報廢)01電教設施教學儀器圖書資料(生均)語音室可用錄音機可用投影儀冊數無無無僅省“四配套”b類器材6無無無僅省“四配套”c類器材20無無無僅省“四配套”c類器材20(3)公用經費。就目前公用經費的安排而言,我省在全國的排名約12位,小學生均370元,與江蘇教育發展狀況很不一致。同時農村小學由于生數相對較少,享受到的公用經費總額少,往往難以滿足學校功用經費使用需求。

  寶塔鎮小學公用經費收支情況統計表學校公用經費總額(元)公用經費支出需求(元)生數標準總額代扣網絡費征訂電教等水電費電話費等維修費差旅費辦公費寶塔小學560370元/人207201380050003000025000XX030000增壽小學65370元/人24050XX5000300030005000朦朧小學73370元/人27010XX5000300030005000學校公用經費支出需求(元)環衛費培訓費征訂報刊等參加縣級比賽等特色發展費用招待費臨工工資寶塔小學3500XX0XX050005000600003000增壽小學500XX4000100030003000朦朧小學500XX40001000300030002、學生狀況

  我鎮原上報人口數29820人,剔除虛報和已外流人員,目前全鎮小學施教區總人口約24000人,其中小學適齡兒童為1148人,在本鎮就讀671人,在縣城、周邊鄉鎮以及隨父母、親屬外出讀書567人。目前,全鎮小學在校生698人,生源嚴重不足。3、師資隊伍

  全鎮小學現有在編教職工83人,借出1人,派出學習交流2人,因政策因素退二線11人,年老體弱休養未上班6人,在教育辦、成人校工作5人。全鎮小學實有一線工作人員58人。在58名學校一線工作人員中,全工、全合工7人,因接班頂替、民師轉正等因素進入教師隊伍15人,由師范院校畢業分配的36人,其中中師起點30人,無一名音樂、美術、科學等學科的專職教師。一線人數全工、全合工接班、民師轉正等師范類分配中師起點音樂等專職5871536300二、農村小學辦學的優勢與劣勢

  (一)農村小學的辦學優勢

  相對于駐城及縣直學校來說,一般農村小學幾乎沒有什么辦學優勢可言。如果勉強說來,大概有兩點:

  1、班額少。中心校各班級生數一般都在40人左右,村小各年級一般都在20人以下,有的班級甚至不足10人;而駐城及縣直學校班額一般在60以上。應該說,在農村學校的教學過程中,為老師盡可能多地關注每一個學生,發現并尊重學生在學習過程中的個性體驗提供了可能。

  2、教學質量的壓力小。雖說“望子成龍,望女成鳳”是作為家長的共同心理,但總體來說,駐城及縣直學校的家長這種愿望和要求顯得更為迫切和強烈,不少家庭經濟條件、社會背景等均相對較好,對子女教育培養的期望值較高。此外,一部分農村家庭,跳出“農門”心切,往往從幼兒園開始便在城里租房或買房供孩子讀書。因此,農村學校在落實“減負”要求和貫徹“五嚴”規定方面面臨的困難要比駐城及縣直學校小得多。

  (二)農村小學的辦學劣勢

  相對于駐城及縣直學校而言,農村學校在辦學過程中,面臨的矛盾和困難主要有以下幾個方面:

  1、辦學條件簡陋。一是教學及配套用房不足,且安全性及抗震要求不達標。二是教學及設備條件相對較為簡陋,難以滿足教學需求。三是學校公用經費相對不足,難以滿足學校正常發展經費使用需求。

  2、教師結構性矛盾較為突出。一是教師人崗對應極不協調。一方面按師生比來說,在編教師總數明顯超標;另一方面從學科教學的實際需求來說,人員相對緊缺、學科不配套的問題又較為突出。二是教師隊伍整體素質不高。在教師隊伍中,專業知識不強、業務能力偏低;缺乏工作活力,缺乏敬業進取精神,安于現狀、做一天和尚撞一天鐘;以及不安心從教,無病呻吟、小病大養等情況都有一定的比例存在。

  3、學校的品牌效應及綜合影響力較小。農村學校難以像縣城學校那樣對學生及家長有吸引力。在農村學校中,學生家長存在擇校的心理和愿望還是較為普遍的,有相當一部分屬于受到各種條件的制約無法進城讀書的類型,一旦條件成熟,仍要想方設法進城里學校讀書。

  4、缺乏促進教育發展的良好外部環境。社區及地方政府支持和重視教育的力度不夠,學校在學生管理中的一些做法和學校組織開展的有關活動時常得不到家長足夠的理解和支持。

  三、問題成因分析

  農村學校在辦學過程中存在諸多矛盾和問題,究其成因歸結起來主要有以下幾個方面:

  1、教育投入不足制約著農村教育的發展。隨著“以縣為主”的教育管理體制施行以來,對促進教育發展產生了積極的推動作用,教育發展也隨之發生了可喜的變化。但縣級財政供給與全縣教育發展的投入需求間仍有較大的差距,目前,按照省政府計劃安排,應化解的義務教育階段有關債務我縣尚未完全撥付到位;縣直較大規模的學校在建設發展過程中的債務等待政府償還,同時,作為政績工程、形象工程的教育重點工程建設急需政府大量資金投入。因此,盡管全縣上下都在大談促進教育均衡發展,一定程度上講,教育局、縣政府均已無力兼顧面廣量大的農村學校辦學條件的改善和發展。

  此外,隨著“以縣為主”管理體制的實施,鎮級政府都迫不及待地甩開了教育這一包袱,不再承擔自身在教育發展上應肩負的責任,使得農村教育的發展更加舉步惟艱。

  2、教育經費使用與管理模式存在一定的弊端。當前,我縣學校公用經費是按生數多少為標準撥付的,即按每生每年370元的標準向學校下達公用經費總額,而學校公用經費的使用并不完全與生數成正比,就好比一個“三口之家”與一個“五口之家”的家庭開支一樣,并不是“三口之家”只用“五口之家”的五分之三就夠了。在這種經費管理模式下,對生數相對較少的農村學校而言,則必定在維修費、辦公費、教師培訓費、學校特色發展等方面的支出上大打折扣,因此不可避免地會影響和制約學校的改革和發展。

  同時,目前學校經費支出采用國庫集中支付、大宗物品由政府采購的模式,對于規范學校財務管理無疑起到了積極的作用。但在實施過程中,審核支付手續煩、規矩多,集中采購耗時長、效率低,也在一定程度上影響了學校經費使用的效益。比如,不少鄉鎮校在規定的報帳日報帳,往往一天時間無法完成,結果還要住到旅店等第二天再去繼續排隊。再如,我鎮在4月份就上報計劃,打算購買一臺草坪機,但至9月低尚未落實到位,結果在8月底校園環境整理中,僅清除草坪雜草就花去3000元左右。

  3、在農村未能真正形成“教育優先發展”的良好氛圍。一是“以縣為主”的管理體制施行后,學校與社區、村(居)以及鎮級政府的聯系沒有原來那樣密切,鎮級政府的教育責任相對減少,社區及地方政府對教育工作的關心重視顯得相對不夠。二是學校工作得不到家長足夠的理解和支持。由于受到學生家長觀念、文化素養等因素的影響,農村家長支持和理解教育的程度遠不及城里家長。做同樣一件工作,比如學生報刊雜志的征訂、家校通平臺的建設等,城里家長十分熱心;而在農村,盡管這些做法對學生及家長來說是有益的,可真心支持者寥寥無幾。再如,學校在學生到校時間管理、學生路隊管理、家長接送學生管理等制度的實施方面,不少家長以自我為中心,不予理解和配合,不服從學校管理,我行我素,動輒因某一小事不如意,漫罵甚至揚言毆打老師。

  4、在教師的使用與管理上存在諸多矛盾和問題。一是教師流動不合理。歷年來教師“農進城”選調對象均為農村優秀教師,優秀師范類新生分配基本是駐城及縣直學校優先,優秀教師外流,又得不到新教師補充,使得城鄉教師隊伍素質的差距逐步拉大。目前,我鎮小學一線教學人員中,由師范院校畢業參加工作的僅36人,能勝任某一學科教學的`不足45人。全鎮小學無一名科學帶頭人或教學能手,無一名音樂、美術、科學專職教師。二是農村教師結構老化。我鎮小學在編教師83人,其中年齡在55周歲以上達20人,因政策因素退二線或年老體弱生病休養的達17人,堅守教學一線的人員僅58人。三是農村教師隊伍整體素質偏低。①不少教師由于長期在農村工作,這里管理相對落后,工作、生活條件艱苦,社會、家長對教育的關注度低,甚至有的同志在某一學校一干就是10年、20年以上,導致部分教師不思進取,工作缺乏激情,養成松散習慣,難以專心教學。②對于一些中老年教師而言,因信息閉塞,學習、見識的機會少;加之思想封閉保守、教學水平與業務能力欠缺,盡管課堂教學、課程改革風起云涌,但他們的教育思想、教學方法等方面依舊“風雨不動安如山”。對于青年教師而言,置身于鎮校范圍內,因教師整體素質和教研水平不高,幾乎沒有什么學科帶頭人、教學能手,教師間的傳幫帶流于形式,效果差,在專業成長等方面得不到有效的引領。③由于現行管理體制因素和教育經費投入不足,很難貫徹落實有效的激勵機制,干好干壞一個樣,教師缺乏競爭意識,沒有危機感、緊迫感、責任感。當前,盡管已實行了教師績效工資制度,但上上下下始終堅持“穩定壓倒一切”,怕引發矛盾和問題,在績效工資分配上無法拉開較大的差距。從而安于現狀,不注重學習,不注意提高自己的文化知識和專業知識水平者有之;擺老資格,以功臣自居,未到退休年齡不肯上班者有之;無病呻吟,小病大養,不安心工作者有之。上述諸多因素的影響,使得農村教師隊伍的戰斗力大打折扣。

  四、加快農村教育發展的對策

  隨著《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的出臺以及國家、省、市教育工作會議的相繼召開,促進教育公平,發展均衡教育的呼聲逾加強烈,加快農村教育的發展成了當前教育改革和發展的重要任務之一。

  (一)進一步加大教育投入,切實改善農村學校辦學條件

  眾所周知,當前農村學校與縣城學校在學校硬件條件上的差距是非常明顯的,這也正是農村家庭擇校縣城的重要原因之一。要促進教育公平與均衡,在學校辦學條件上的公平與均衡理應成為首當其沖的重要任務。

  1、加快實施農村學校校舍改造工程。進一步加大農村學校布局調整的力度,按照原則上每鎮舉辦一所小學的布局要求,對現有學校校舍情況作調研分析,立足學校實際,按照教學及配套用房基本滿足教學需求的要求,對農村學校校舍進行全面改造,使農村學校在校舍條件上既滿足需求,又達到整齊劃一的程度。

  2、加快推進農村學校辦學設備條件達標工程。由于受到經費使用的限制,農村學校在辦學過程中自行添置設備、設施相對較少,“等、靠、要”傾向較為明顯。目前,各校教學器材等主要是省“四配套”添置的,與教育現代化要求仍有教大距離。要組織對全縣各學校辦學設施設備條件的普查,立足縣域實際,制訂區域推進教育現代化標準,督導和幫助學校開展達標創建活動。

  3、加大對農村學校的經費投入。教育主管部門要聯合財政部門要深入學校作好調研分析,科學合理地安排學校公用經費,要保證學校經費總額能基本滿足學校教育教學需求。

  (二)進一步調優資源配置,努力促進全縣教育均衡發展

  加快農村學校發展步伐,是實現公平教育、均衡教育的緊迫任務。在這一過程中,除了加緊實施校舍改造工程和辦學設備條件達標工程外,對全縣教育資源進行重新“洗牌”,使得各學校在教育思想理念、師資配備、教學設施設備條件等諸多方面逐步趨于均衡,是促進農村教育發展的重要途徑。

  1、逐步建立起教師合理流動機制。目前,縣城學校是全縣優質師資最密集區,縣城學校在師資配備上高出農村學校一個較大的層次;農村學校師資配備校際間又有較大的不平衡性。為促進師資合理流動,宜采取以下措施:一是實行全縣教師統一調配制度。由教育局相關部門根據各學校規模統籌安排教師。二是實行教師輪崗制度。學校領導與教師在同一學校連續工作不得超過六年。三是選派縣城優秀教師到農村任教制度。在縣城學校選派一定量的教師支援農村學校,做到縣城學校教師原則上有不少于三年的農村學校任教經歷。

  2、建立起縣城與農村學校對口支援制度。根據縣城學校規模及辦學實力等因素,確定其對口支援農村學校的數量,各援助學校要在辦學思想、教學理念上對受援學校產生實在的影響,要在人員及設備上提供強有力的支持,以促進農村學校的加快發展。

  3、組建縣域教育聯合體。以縣內知名校、龍頭校引領,組建多個教育聯合體,實行人才、資源共享與互動,組織開展幫扶與促進活動,實現教育思想、教學理念、辦學質量、師資配備、辦學設備條件等方面高位均衡,促進區域教育的均衡與繁榮。

  (三)進一步改革教育人事制度,不斷激發教師隊伍活力

  當前,教育改革不斷取得新的突破,突出表現在課程改革、課堂教學改革等方面不斷取得新的成果,產生了積極的效應和影響。但多年以來,教育人事制度改革一直波瀾不驚,教師崗位“鐵飯碗”的傾向表現得依然較為明顯,特別在農村學校,“干多干少、干好干壞一個樣”的問題較為嚴重。

  1、切實開展動真碰硬的師德教育活動。毋庸諱言,目前來說,“教師是太陽底下最光輝的職業”、“教師是人類靈魂的工程師”等提法,我們作為教師本身已覺得不再是那么底氣十足,以教謀私、有償家教等諸多行為的存在使教師這一職業的崇高形象大打折扣。迫切需要展開一場至上而下的“整風運動”,通過展開深入有效的批評與自我批評,排查在思想上、行動上與《教師職業道德規范》要求上的存在問題及差距,并制訂出臺具體而明確的制度與規范,對新發生的違規行為作何處罰,進一步規范與約束教師的從教行為。

  2、有效推進教師全員聘任制改革。制訂與出臺教職工全員聘任制實施方案,由縣教育主管部門根據按需設崗的要求,對各學校核編定崗,由學校組織實施民主公開、公平公正的全員聘任制改革,使能夠勝任教學一線工作并享有較高的群眾信任度的教師優先聘任到教學一線工作,享有高于教輔、后勤等崗位的待遇和報酬。促使不能勝任一線工作、不安心從教、以功臣自居不肯上班、小病大養不愿上班等各種類型的人員轉崗或待崗。在實施全員聘任制的過程中,可允許農村學校依據工作實際需要,招聘一定比例的擁有教師資格的社會從業人員,方可保證農村學校全員聘任制改革不會因教學崗位人員不足而流于形式。

  3、全面實行教師績效工資制度。當前,教育行業中義務教育階段已經實施了績效工資制度,但在目前的農村小學由于思想觀念的束縛,他們所理解的績效工資就是“漲工資”,在實際操作的過程中,不少學校依然是“打和牌”,不能調動教師的工作積極性,使得經濟杠桿未能在調節與規范教師工作行為中發揮應有的作用。要通過教育行政部門的調控,一是要保證績效工資考核發放的民主性、真實性,二是要合理拉開工資差距,真正做到依據德、能、勤、績等綜合因素考核發放。做到有為才有位、績酬掛鉤、優績優酬。從而形成勤于學習、樂于鉆研、敬業愛生、廉潔從教的良好風尚。

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