英文求職信常見錯誤

　　以下是CN人才網小編整理的一篇英文求職信常見錯誤，歡迎閱讀。

　　1、一些求職者通常好以尊敬的先生(“DearSir”或是“DearSirs”)的抬頭稱呼對方，然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時最好把開頭寫成：“敬愛的人事經理”(“Dearhiringmanager”或“Dearhumanresources”)。

　　2、一位顧問師告訴我們說他曾收到過這樣一封信，開頭為：“親愛的誰”(“Dearwhomever”)，他還說這樣的信，他是絕對不會回的。

　　3、在原來的求職信上做一番涂改后就寄出。

　　4、沒有簽名。即使你在聯系方式中已寫明姓名，您仍應在信的最后留有您的親筆簽名。

　　5、寫錯別字。

　　6、有語法錯誤。

　　7、手寫的信。請不要選擇手寫書信，特別是針對公文信函而言，除非它是一封字數不超過3字的信

　　8、寄明信片。明信片不是求職信，怎可以之充之。

　　9、信中出現太多的“我”字。正確的應該是出現“您”字多于“我”字。

　　1、傳真件。人事經理一般不太希望看到傳真件。

　　11、忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道：“請用電話與我聯系。”可收信者從頭到尾將此信念了多遍，也沒有找到電話號碼。

　　12、花里胡哨的電子求職信。除了極少數的地方外，大多數公務信的收信人都比較保守。如果你想體現出你是個有創造性的人，那就請把功夫花在遣詞造句上。

　　13、留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。

　　14、用生僻怪異的字眼。請避免。

　　15、排版錯誤，如：一個新段落開頭沒有空格。

　　16、表格式的求職信。

　　17、信息量太小。從某種程度上說，求職信是幫你推銷自己的手段，所以請適當地介紹一下自己的個人情況。

　　18、英文求職信中全用大寫字母。

　　19、字體太小。一個人事經理往往會面對大量的信件，若字太小，他讀起來會很累，當然這樣的信也免不了會讓他覺得煩。

　　2、寫英文求職信時用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的縮寫為妙。

　　21、忘了附送自己的個人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話，請不要忘了將提到的簡歷夾入。

　　22、把文字擠在一起。請在字里行間適當地留出一些空隙。

　　23、忘記書寫日期和敬語。

　　24、用點陣式打印機。這樣打出來的文本比較難以閱讀，且讓您看上去像一個工程師。因此，請盡可能用激光打印機。

　　25、畫蛇添足。講一些與求職無關的話。

　　26、忘了把信紙放進信封里。我就收到過只有信封沒有信紙的信。

　　27、一個段落里有3以上的字。一般情況下，一句話的字數應控制在7到8個字，一個段落應不超過4到5個行。

　　28、在信中夾寄照片。請您不要做這種事，除非您是個模特或是一個引人注目的明星。

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　　學生的簡歷，一定要通過最簡單明了的自述，讓招聘人感覺到(一定是感覺到)你有做好初級職位的潛力。普通員工的簡歷，要強調自己的技能、性格與應聘職位的匹配。管理人員的簡歷要強調自己的業績、客戶渠道、對原企業的貢獻以及對業務流程的熟練和團隊管理的經驗。

　　除此之外，老練的HR經理都知道每一個優點背后一般都對應著一個缺點，正所謂高山背后必有深谷，誠實的應聘人會在表達自己的優點的時候，不自覺地把自己的缺點也表露出來。這是我們為您完成簡歷制作后的電話輔導的重點，也是大多數求職人看不到的盲區。例如，一個優秀的銷售代表，他在面試中表現他的反應機敏、談吐流暢的同時，同時也會不自覺地暴露出他的性格中帶有一定的攻擊性，這種性格缺陷是一個優秀銷售代表必備的，只有時間的積累和職位的晉升才能有效掩蓋(僅僅是掩蓋)這種性格。我們會告訴你什么是你的缺點，什么缺點是有助于你獲得這個職位的，什么缺點是你根本就不能流露的，而且這些缺點一定是和你在簡歷中表現出來的優點相對應的。

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