五四青年節放假年齡規定

時間：2024-10-12 06:14:41 王娟其他節日我要投稿

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五四青年節放假年齡規定

　　五四青年節源于中國1919年反帝愛國的“五四運動”，五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始。1939年，陜甘寧邊區西北青年救國聯合會規定5月4日為中國青年節。青年節期間，中國各地都要舉行豐富多彩的紀念活動，青年們還要集中進行各種社會志愿和社會實踐活動，還有許多地方在青年節期間舉行成人儀式。下面為大家帶來五四青年節放假年齡規定，快來看看吧。

五四青年節放假年齡規定

　　由于《辦法》中僅規定了青年的年齡下限，對于青年的年齡上限曾在社會上引起爭議，2008年04月22日經國務院法制辦同意，明確五四青年節放假適用人群為14至28周歲的青年，據估計，中國約有3億多人口符合這一年齡要求。

　　假期如何貫徹執行?這一天到底要不要放假?

　　五四青年節和三八婦女節類似，屬于部分公民假日，在部分公民假日，與假日相關的公民放假半天，因此，五四青年節當天，工作的青年可以放假半天。

　　但問題是在單位中，青年人通常是做具體工作的助理性人員，難道讓領導都上班，青年們都放假休息?這也不符合中國人傳統中“敬老”、“尊長”的觀念。還有就是初二的班級有的學生已到了14歲，有的不到，怎么放假?還有就是在高校，學生絕大部分在28歲以下，他們都放了，老師不放假給誰上課呢?

　　青年節放假遇公休日不再另補上班不享受加班費

　　5月4日中國青年節的半天假適用人群今年首次規定年齡上限——28周歲。這一消息發布后，公眾討論熱烈，不少人提出了“難道28歲以上就不是青年”的質疑。團中央有關負責人昨天表示，已在調查、搜集公眾反饋，將在近期對爭議作出說明。

　　網民：28周歲年齡上限無依據

　　團中央昨天發布消息，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年。由此計算，全國有3億多青年每年5月4日可享受半天假期。該消息發布后，引發了一些公眾爭議，其中，“28周歲”的年齡上限成為一個爭議焦點。

　　不少網民表示，將14至28周歲劃為青年沒有依據，“難道29歲就不是青年了?”有網民還指出，中國青年五四獎章頒發對象就是“14周歲至40 周歲的中國青年”。對此，團中央權益部法制處有關負責人昨天表示，今年首次明確了放假群體是14至28周歲，但并非等于把“青年”定義在了這個年齡段內。最初國務院的放假辦法在“青年節”上的放假設置主要就是針對青年學生，放假的動因也是讓青年有時間參加當天的集體青年活動，度過這一有歷史傳承的紀念性節日。因此，目前所做的年齡界定也更偏于學習階段的青年。

　　記者獲悉，團中央正在收集關于“青年節”放假的不同公眾聲音，將在近期通過媒體發表說明。

　　規定：遇公休日不另補半日假

　　記者了解到，根據國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，由于青年節和3月8日婦女節等節日性質相同，都屬于針對部分群體的節日，因此，如果當年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補假期。

　　今年5月4日剛好是周日，但巧的是，根據剛剛發布的“五一”放假規定，5月4日公休日調至5月2日(星期五)，5月4日仍是上班日。因此，符合條件的青年可以在當天享受半日假期。團中央有關負責人表示，上午還是下午放假并未作硬性規定，由各單位視情況而定。

　　勞動部門：青年節上班不享受加班費

　　“婦女節、青年節屬于部分公民放假的節日，按規定用人單位無須支付加班費。”昨天，勞動保障部門相關人士向記者表示,只有在全體公民放假的節日，勞動者加班才享受加班費待遇。

　　根據今年1月1日起施行的新的“全國年節及紀念日放假辦法”和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定，婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬于部分公民放假的節日。

　　該人士進一步解釋說，根據國務院日前的通知，今年的青年節屬于“五一”假期的調休——將5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五)，因此青年節應視為正常工作日，即使職工上班，也不能夠按照“休息日”的辦法領取加班費。晨報記者姜葳

　　律師說法：青年節加班企業應安排調休

　　北京義聯勞動法援助與研究中心主任黃樂平向記者確認，法律賦予了部分勞動者在婦女節、青年節享受休假的權利，但和全體公民的節假日不完全等同，是本著一種“關愛，而非強制”的原則。這部分勞動者在相應節日擁有“不上班”的權利，如果需要正常加班，單位有義務為勞動者安排調休或給予補償，補償的標準以額外支付半天的正常工資為宜。雖然法律沒有強制規定，但從企業文化角度來說，企業應該尊重和保障勞動者的權益，以提高勞動者的歸屬感。從目前的法律規定來看，如果用人單位不給勞動者青年節休假，勞動者可以向勞動監察部門舉報單位的違法行為，但是目前還缺乏相應處罰的強制性規定。

　　五四青年節必須放假嗎

　　青年節不是國家法定節假日，因此五四青年節不是必須放假的。

　　按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

　　2008年4月，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。

　　此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

　　2008年1月1日起實施的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：5月4日青年節，14周歲到28周歲的青年放假半天。由于青年節和3月8日婦女節等節日性質相同，都屬于針對部分群體的節日，因此，如果當年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補假期。

　　五四青年節如果上班有加班工資么？

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定，婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬于部分公民放假的節日。屬于部分公民放假的節日，按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日，勞動者加班才享受加班費待遇。

　　換句話說，如果五四青年節公司不安排放假，用人單位也無需支付相關的加班費用。

　　青年節放假相關規定

　　按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”。此次明確放假適用人群的年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期。

　　因此，符合條件的青年可以在當天享受半日假期。團中央有關負責人表示，上午還是下午放假并未作硬性規定，由各單位視情況而定。