青年文明優質工程活動表彰會議發言稿
在爭創“青年文明優質工程”活動表彰會議上的講話
同志們：今天，我們在這里召開爭創“青年文明優質工程”總結表彰會議。這是進一步把全公司爭創“青年文明號”活動引向深入、落到實處的一次經驗交流會。剛才，三個單位黨團組織的代表從不同側面介紹了他們爭創“青年文明優質工程”活動的做法和經驗，非常值得各級黨團組織認真學習和借鑒。下面，我講兩個方面的問題：
一、創建“青年文明優質工程”活動的開展，有力地促進了房建質量的提高和房建任務的完成
回顧“青年文明優質工程”活動開展以來的工作，主要有以下幾個方面的特點：
（一）加強組織領導，廣泛發動動員，促進了創建活動的深入開展
今年以來，房建公司共承攬建設任務（）戶，具體分布在（）個小區。其中（）小區是首次大規模一次性開發的小區，投資規模之大，施工隊伍之密集，時間要求之緊迫、工農關系復雜是有史以來很少遇到的。再加上幾個小區都建在老河床、老水塘上，復雜的地質狀況也向全體房建職工提出了挑戰。能否打好今年的房建攻堅戰，保質保量按期完成上級交給的建設任務，不但關系到廣大職工的切身利益，還影響到公司的形象。房建公司35歲以下的團員青年占全公司職工總數的70%以上，是礦建工作的主要力量。為動員房建系統團員青年進一步發揚“敢打硬仗、奮勇爭先、無私奉獻”的拼搏精神，充分發揮青年團員在房建工作中的先鋒突擊隊作用，促進房建工作優質高效運行，公司團委在房建系統廣大團員青年中，開展了爭創“青年文明優質工程”和“青年文明優質示范小區”活動，成立了創建活動領導小組，制定了具體活動內容、創建目標和獎懲辦法，并于８月份召開了爭創“青年文明優質工程”誓師大會，舉行了授旗儀式。在活動開展過程中，房建系統各級領導和黨團組織，切實加強對活動的組織領導，經常深入施工工地進行現場指導。房建三分公司團支部在宣傳欄上開辦了“青年文明優質工程”專欄，宣傳活動的目的意義，交流創建活動中的好做法，營造了濃厚的爭創氛圍。房建二分公司黨支部積極采取黨員包片、團員包塊、青年包棟的辦法，組織黨員指導、幫助團員青年創建“文明優質工程”，調動了全體青年施工管理人員的工作積極性。廣大團員青年紛紛向黨團組織遞交了詳細的創建計劃，簽訂了“軍令狀”，進一步掀起了“爭優創優”的熱潮，推動了“青年文明優質工程”活動的開展。
（二）狠抓施工質量管理，促進了房建質量的不斷提高
活動開展以來，房建公司實行了工程質量終身負責制，廣大團員青年根據房建公司印制的“建筑通病防治辦法”，精細施工，嚴把工序質量關，并通過工程質量輪回和相互檢查制度，促進工程質量的不斷提高。同時，他們還對施工企業實行了“倒排工期”的辦法，制定了嚴格的獎懲制度，通過一系列行之有效的措施，有效地防止了各類質量問題和延誤工期事情的發生。房建三分公司團員（）在工序檢查中，發現一施工隊沙漿中水泥比例不符合要求，立即責令該施工隊將已經砌好的磚墻推倒重來，按規定對其負責人進行了罰款。房建二分公司團支部書記（）在施工中，不拿原則做交易，堅決頂住施工隊的拉攏和利誘，嚴格把好“四關”，他所負責的（）小區的建筑工程合格率達到了100%，優良率達到了41.2%的好成績。團員（）多次提合理化建議，為公司節約資金數十萬元，他所負責的四棟住宅樓全部達到了優良工程標準。
（三）廣大團員青年積極爭創“文明工程”，突出事跡層出不窮
在創建活動中，全體青年團員勇于承擔生產中的急、難、險重任務，在活動中增長了才干、發揮了作用，涌現出一批忘我工作、拼搏奉獻、對工程管理一絲不茍、嚴把質量關的優秀團員青年。項目組組長（）一心撲在工作上，與項目組的同志們一起，保質保量地完成了小區的施工任務。房建三分公司團員（）在工地驗收時腳被鋼筋扎傷，仍帶傷奔波在施工現場。三分公司團支部書記（）婚假沒休完，就來到施工工地。特別值得一提的是房建公司的女青年們，她們顧不上照料家人和孩子，天天早出晚歸，有時晚上還要讓愛人和孩子陪著到工地檢查施工質量，克服了許多男同志也沒有遇到的困難，為打好房建工程攻堅戰做出了積極的貢獻，受到各級領導和施工隊的一致好評。
（四）爭創“青年文明優質工程”活動取得了較為豐碩的成果
經過全體團員青年的共同努力，創建活動取得了顯著成果。有三個小區獲得了“青年文明優質示范小區”榮譽稱號，其中，（）小區和（）小區優良率達到了41%，三組團優良率達到了42.7%。另外還有20棟樓獲得“青年文明優質工程”稱號。在這其中有10棟樓將被推薦參加“金象杯”評選，2棟樓被推薦到山東省參加“泰山杯”評選。爭創“青年文明優質工程”活動的開展，有力地促進了房建質量的提高和礦建任務的完成。截止到11月25日前，房建公司所承建的4000多戶住宅工程全部通過竣工驗收，取得了合格率100%、優良率35%的好成績。市工程質量聯合檢查團在一次檢查時，曾連續說了四個“沒想到”，即：沒想到這個公司的工作量這么大卻管理得這么好；沒想到沙漿混凝土配合比控制得這么好；沒想到鋼筋位移誤差這么小；沒想到施工進度這么快。這其中也包含著我們房建公司團員青年的心血和汗水。廣大團員青年用辛勤的努力，既為職工、家屬造了福，也為公司贏得了榮譽。請允許我公司黨委和公司，向全體團員青年表示衷心的感謝！向礦建公司全體干部職工表示衷心的感謝！
在這里特別應該指出的是，爭創“青年文明優質工程”活動之所以取得較好的成績，是與上級領導對我們工作的大力支持分不開的。各級領導多次到房建工程來檢查、指導工作。今天，他們又親臨會議，對我們前一段的工作給予了充分肯定，對下一步的工作提出了具體要求。借此機會，我再一次代表公司黨委和公司對上級領導多年來的支持和關心表示最誠摯的感謝！
二、突出重點，擴大內涵，全面推進爭創“青年文明號”活動
“青年崗位能手”和“青年文明號”活動作為全公司
共青團工作的有效載體，經過近兩年的實踐，良好的輿論氛圍已經形成，也總結和積累了一定的經驗，應該說現在已具備了全面推進的條件。下面，我就活動的進一步深化問題談幾點意見。
（一）要從公司改革與發展的未來需要出發，進一步提高對“青年文明號”活動的認識
通過公司各級黨團組織的共同努力，爭創“青年文明號”活動已在逐步開展起來，貫穿到了公司各項工作之中，已初步形成黨政工團齊抓共管的局面。但是從總的來看，工作力度與公司改革與發展的要求還存在一定差距。各級黨政組織特別是團的干部要深刻認識到，隨著公司改革的不斷深入，“崗位靠競爭、收入靠貢獻、進步靠本領”的用人機制逐步成為現實，廣大青年崗位成才的意識明顯增強，在競爭中立于不敗之地的愿望也越來越迫切。青年人是各項工作的生力軍，是公司的未來和希望。爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動作為引導青年強化職業道德素質，提高職業技能的有效載體，滿足了青年的成才需求，將進一步激發廣大青年的參與熱情，調動青年團員崗位成才、崗位建功的積極性。這是提高青工素質和服務質量的有效措施。因此，我們各級黨團組織要充分認識“號”、“手”活動的重要意義，不斷總結經驗，切實把爭創“青年文明號”和“青年崗位能手”活動擺到更加突出的位置，抓緊抓好。
（二）共青團組織要在爭創“青年文明號”活動中發揮主導作用
“青年文明號”活動的主體是青年。各級團組織要團結帶領廣大青年積極投身到爭創“青年文明號”活動之中，在公司和諧建設的實踐中增知識、長才干，努力鍛煉成長。
一是要使爭創“青年文明號”活動成為共青團參與兩個文明建設的“名牌”工程。各級黨團組織要將生產建設和經營管理的難點作為開展“青年文明號”活動的重點，積極在新房保修、維修服務、“青年志愿者”活動等窗口服務行業和小區改造、成本控制等重點工作中全面推進“青年文明號”爭創活動，不斷擴大“青年文明號”活動的覆蓋面。要對本單位各個崗位進行認真分析，確定明年爭創“青年文明號”和“青年崗位能手”活動的目標，制定詳細的活動計劃和實施措施，列出運行大表，分階段、有重點、有步驟地抓好運行，做到梯次推進，環環相扣，步步深入。要進一步建立和完善活動的激勵機制，加強與有關部門的聯系與協調，制定與爭創“青年文明號”活動相適應的精神鼓勵和物質獎勵相結合的較為完善的激勵機制，最大限度地調動廣大團員青年的積極性，使爭創“青年文明號”活動成為解決房建工作的難點問題、提高青年職工素質、促進工作順利進行的有效措施，成為帶領團員青年在公司的各項工作中青春建功的陣地，成為各級領導的離不開的好助手。靠“青年文明號”的作為來贏得共青團工作在公司和諧發展中的地位，推動共青團工作的全面發展。
二是要使爭創“青年文明號”活動成為引導青年崗位成才的.有效載體。各級團組織要充分認識載體的作用，認真設計載體，運用載體，賦予“號”、“手”以具體實在的內容，進一步增強活動的針對性和可操作性。要通過豐富多彩的活動內容、運用有形的載體來激發青年的參與熱情，擴大青年的參與面。比如在房建售后服務中，可以推行“青年文明號服務卡”、“青年服務質量跟蹤卡”，并通過開展爭當“維修能手”活動，不斷提高維修服務質量。另外，在挖潛增效、成本控制工作中開展爭當“增效能手”、“節約能手”活動等等。通過扎實有效的工作，使“號”、“手”活動有形化、具體化、人格化、標準化，使青年的先鋒突擊作用得到具體體現。各基層團組織要建立“號”、“手”活動臺帳、“崗位練兵臺”和“崗位能手評比臺”等必要的活動陣地和基礎資料。要抓好宣傳發動工作，讓廣大團員青年明白，爭當“崗位能手”并不是可望不可及的事情，只要積極參與，勤學苦練，努力工作，人人都有資格、有機遇成為“能手”。要抓好典型的選樹工作，對在活動中涌現出來的優秀青工和先進青年群體進行大張旗鼓地宣傳，靠典型引路，激發廣大青工爭“號”當“手”的積極性，形成團員青年全員參與、人人爭當“崗位能手”的良好氛圍。
三是要注重做好爭創“青年文明號”活動與培養青工素質的結合。培養青年成長成才，是“青年崗位能手”、“青年文明號”活動的基本立足點。如果不注重在“培養”上做文章，“號”、“手”活動就會流于形式，就會走過場。因此，各級團組織要把“培養”作為全面推進“號”、“手”活動的中心環節，努力提高青工的職業道德和職業技能，促進“號”、“手”活動的不斷深化。要充分利用現有的設施和場所，面向廣大青工開展各種形式的培訓和“跨世紀讀書”活動。要積極爭取鼓勵青工參加在職學習培訓的優惠政策，使青工培訓與職業技能鑒定相銜接，促進廣大青工崗位成才的積極性。要廣泛開展拜師學技、導師帶徒活動。實踐證明，這是一項投入少、見效快、盡快解決服務一線技術工種不足的好措施，比較適合我們社區實際。明年，各級團組織要以鼓勵青工自覺學技術、學業務，努力培養“一專多能、一人多崗”式的多面手、促進減員增效工作的順利開展為目標，繼續推行“師徒結對”、“導師帶徒”的做法。要在全全公司廣泛開展評選“全能技術冠軍”活動，并對成績突出的師徒給予必要的獎勵，激發教、學雙方的積極性。三是要大力推進崗位訓練。崗位訓練是培養“青年崗位能手”的基本途徑，是創建“青年文明號”的基礎工作。各級團組織要結合本單位實際，有計劃地組織不同規模、不同形式的青工技能演示和技術比賽，以賽促練，以練促學。要積極爭取行政領導的支持，爭取有力度的獎勵政策，推動群眾性崗位訓練活動的蓬勃開展。
（三）各級黨政組織要切實重視和關心青年工作，進一步加強對“青年文明號”活動的組織領導
團組織的任何工作都離不開黨政組織的支持。各級黨政組織要充分認識青年工作的重要性，把青年工作當作一件大事來抓。要緊密結合公司改革與發展的實際，及時研究和解決青年工作中遇到的新情況、新問題。要定期聽取共青團工作的匯報，及時向團組織介紹各個時期的重點工作，指導青年工作的有效開展。共青團組織是社區培養干部的搖籃，各級黨組織要關心青年干部的成長，在政治上要關心愛護他們；在工作上要積極支持他們，給他們交任務、壓擔子，為他們的成長進步創造條件；在生活上要幫助他們解決實際困難和后顧之憂。要充分發揮團員青年在和諧建設中的生力軍作用，積極通過“號”、“手”活動為團員青年提供施展聰明才智的舞臺。要不斷優化青年工作的環境，為青年工作提供必要的物質投入和政策支持，做到“思想認識到位、工作政策到位、政策支持到位”，將爭創“青年文明號”活動納入本單位的總體部署，進一步強化“青年文明號”活動的組織領導，采取有效措施，把這一活動組織好、開展好。
同志們，通過今天的大會，我們對爭創“青年文明號”創建活動的目標更加明確，措施更加具體。希望各單位回去后要狠抓落實。我相信，有全公司上下的共同努力，有各級黨團組織和有關部門的認真組織，有廣大團員青年的積極參與，公司爭創“青年文明號”活動一定會更加廣泛深入扎實地開展下去，必將對公司的改革、穩定與發展起到積極的推動作用。
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