經濟條件下財務會計體系論文
隨著我國市場經濟的飛速發展，各類企業數量和質量均有了前所未有的發展，企業間的競爭也隨之愈演愈烈，為了在激烈的競爭市場中獲得一席之地。
企業必須提高甚至最大化企業利潤，而企業的財務會計體系與此息息相關。
一、企業財務會計體系對企業發展的意義
企業財務會計體系，即是以財務會計工作為主的工作體系，而財務會計工作則是指核查和管理企業中其他部門運行所花費的資金，專門致力于保持公司的收支平衡以及適當條件下節儉開支并提高企業的凈利潤等工作。因此，企業財務會計體系可以通過分析企業的財務收支數據來調整企業的資金流動，對企業利潤的最大化以及進一步發展壯大起著十分重要的作用。
二、市場經濟條件下財務會計體系中現存的問題
(一)財務會計體系的地位未受足夠重視
由于在經濟市場的激烈的競爭的推動下，很多企業的重心都放在如何擴大企業的經營規模以及融合更新企業的營銷策略，然而對企業財務會計體系的建設以及完善的重視度還不夠。所以在此背景下，企業的財務會計體系很難得到進一步發展，并在企業的發展中起推動作用。總之，目前，很多企業的財務會計體系的在企業中整體地位不高，重視度不夠，基礎較為薄弱，亟待進一步的加強和完善。
(二）財務報表的相關問題
由于在大多數的財務報表中，均以貨幣為單位，對其他的非貨幣交易信息難以載入報表中，導致信息的不完整，所以具有一定的局限性。財務報表中還存在著一定的不確定性，并且缺乏預見性，不確定性主要體現在財務報表組成中本身存在著一定的估計類項目，如無形資產的壽命等，所以人為的主管因素比較容易影響這些項目的填寫，也就會造成信息的不客觀性,而缺乏預見性主要表現在財務報表中的項目一般都是報告填寫過去的交易記錄，而對將來的預見性不足。財務報表的真實性值得懷疑。針對現存的財務報表制度，有些精明的財務報表編制人員在金錢或者利益的誘惑下，鉆制度的空子,利用特殊的方法和手段對財務報表進行造假，使得財務報表上的收支與實際收支出現偏頗，造成信息的不真實性。
(三）財務會計人才的缺乏
一方面由于企業的重心并沒有放在財務會計體系上，所以企業對財務會計人才的引用以及培訓也并不如其他重點發展部門，如銷售部門，所以在源頭上，人才的引用就有一定的問題；另一方面，企業財務會計相關工作人員的風險意識不夠，因為在企業間競爭如此激烈的社會背景下，企業的風險也進一步提高，所以企業中會出現企業過度負債等問題。
三、市場經濟條件下財務會計體系中相關問題的改進策略
(一)提高對企業財務會計體系的重視度
在競爭日益激烈的社會市場背景下，企業領導不僅要重視企業的營銷規模和營銷策略，還應重視企業財務會計體系的工作，首要工作便是招聘高素質的'企業財務會計相關專業人才并給他們一個相對輕松的工作環境，完善財務會計體系制度，給財務會計體系注入新的力量，不要為節省人員招聘成本而對人才的招聘工作不了了之，這將會嚴重影響財務會計體系的運作，造成更大的損失。
(二）對財務表進行改進
針對上述財務報表多方面的局限性，文章認為在使用原有財務報表格式的基礎上，要做出一些改變。比如可以增加附注的信息，把一些非貨幣交易信息附上，從而豐富財務報表的整體信息，并可以對將來的收支進行預算并進行分析，也在附注中說明，可增加其預見性，針對財務報表的真實性問題，相關工作人員應加強對財務報表的審核和檢查制度，保證其真實性。
(三)提高財務會計相關工作人員的綜合素質
高素質的工作人員是保證財務會計體系正常良好地運作的基礎。要提高財務會計相關工作人員的綜合素質，一方面，企業在招聘時應加大財務會計部門的考核力度，以期招聘到合適的人才;另一方面，在工作中應定期組織交流和培訓，這不但可以增加工作人員的凝聚力，也可促進工作人員團結協作,提高工作能力，從而提高工作效率，進一步完善財務會計體系，為企業創造更大的利潤，從而在企業中獲得足夠重視。
隨著社會各項技術的不斷發展，社會經濟也不斷發展壯大，企業的競爭壓力也日益增強。在此背景下，企業必須通過完善自我并提高社會經濟效益從而獲得立足之地，而財務會計工作對企業的進一步發展起到了至關重要的作用，所以文章針財務會計體系中現存的問題，進行分析，提出科學合理、切實可行的策略，從而提高企業的競爭力，以滿足現代市場經濟條件下企業的要求。同時，希望以后企業的管理人員能重視財務會計工作，為該部門引進高素質人才,完善財務會計體系的制度，加強管理，從而為企業創造更大的經濟效益。
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