工傷怎么處理？賠償多少錢？
相信職場中的職工會遇到這樣的那樣的小意外又或者是比較嚴重的傷害，那么工傷怎么處理?應該賠償多少錢?下面一起來看看吧~
工傷認定情形
1. 工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2. 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3. 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4. 患職業病的;
5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6. 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7. 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷視同情形
1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
不認定工傷情形
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自殘或者自殺的。
工傷認定
工會、企業、職工
1. 認定時效:個人(近親屬、工會)自受傷之日起1年內需申請;企業自受傷之日起30日內申請。
2. 認定部門：屬地勞動和社會保障局(工傷科)
3. 所需材料：勞動關系證明(勞動合同、完稅證明、勞動關系確認書)、企業登記注冊信息、身份證復印件、病例本、交通事故責任認定書、工友證言
4. 出結果時間：自申請之日起60天出結果。
5. 不服結論：60天可以到轄區人民政府提出行政復議或者進行行政訴訟。
工傷鑒定
工會、企業、職工
1. 鑒定部門：勞動能鑒定委員會
2. 所需材料：工傷鑒定申請表、工傷認定書、病例資料等。
3. 鑒定結果：一般是自申請之日起60天內出結果，復雜的可延長30天。
4. 不服結論：自收到鑒定結論之日起15天內，可向上級部門申請再次工傷鑒定。
5. 鑒定費用：200元
工傷賠償待遇
1) 醫療費：按照醫保目錄，由社保基金支付費用，未參保由企業全額支付。
2) 伙食費：20元/天(購買社保由社保基金支付，未購買社保由企業承擔)
3) 住院護理費：停工留薪期間護理費由企業負擔。
4) 停工留薪期工資：原工資待遇不變(受傷前十二個月的平均工資)。
5) 一次性傷殘補助金：1級賠償27個月本人工資，2級賠償25個月本人工資，3級為23個月本人工資，4級為21個月本人工資，5級為18個月本人工資，6級為16個月本人工資，7級為13個月本人工資，8級為11個月本人工資，9級為9個月本人工資10級為7個月的.本人工資。
6) 傷殘津貼：1級為本人工資的90%，2級為本人工資的85%，3級為本人工資的80%，4級為本人工資的75%，5級為本人工資的70%，6級為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
7) 護理費：生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(從保險基金列支，未購買則由企業承擔。)
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