職務侵占罪量刑標準

　　導語：職務侵占罪（刑法第271條），是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。職務侵占罪量刑標準是什么?以下是由CN人才網收集整理的相關內容，歡迎閱讀。

　　職務侵占罪概念

　　職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

　　職務侵占罪立案標準

　　1979年刑法未作規定。職務侵占罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關于懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規定的。1997年刑法第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”

　　所謂利用職務上的便利，是指行為人利用自己在本單位所具有職務所產生的方便條件。對于將本單位財物非法占為己有，實踐中一般表現為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。構成職務侵占罪，必須達到“數額較大”的標準。根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上眠一應予追訴。這里的數額，應當累計計算。

　　應當注意，最高人民檢察院、公安部關于職務侵占罪的立案標準規定了一個幅度，即非法占有的數額在5000元至1萬元的，應當追訴。各省、自治區、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院，結合本地實際情況，在上述數額幅度的范圍內，及時確定本省、自治區、直轄市范圍內統一執行的`數額標準，并上報備案。

　　職務侵占罪量刑標準

　　刑法條文：第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

　　國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

　　第一百八十三條 第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

　　1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑

　　利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。

　　2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑

　　利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。

　　3、有下列情形之一的，可以相應增加刑罰量，調節基準刑，但累計增加的刑罰量不得超過基準刑：

　　(1)職務侵占行為嚴重影響生產經營或者造成其他嚴重損失的，可以增加基準刑的30%以下;兩種情形同時具備的，可以再增加基準刑的10%以下;

　　(2)多次職務侵占的，可以增加基準刑的20%以下;

　　(3)職務侵占用于預防、控制突發傳染病疫情等災害款物的，可以增加基準刑的20%以下;

　　(4)職務侵占救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的，可以增加基準刑的20%以下;

　　(5)職務侵占的款項用于吸毒、賭博等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20%以下。

　　4、確因治病、學習等生活急需而實施職務侵占的，可以減少基準刑的20%以下。

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