職務侵占罪基礎量刑一覽表

　　職務侵占罪(刑法第271條)，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。以下是CN人才小編搜集并整理的職務侵占犯罪有關內容，希望對大家有所幫助!

　　法定刑幅度梯次職務侵占犯罪數額等級系列刑罰等級系列

　　主刑附加刑

　　5年以下有期徒刑、拘役11.5-2 萬有期徒刑6個月以下、拘役

　　22-4萬6個月-2年有期徒刑

　　34-6萬2-3年有期徒刑

　　46-8萬3-4年有期徒刑

　　58-10萬4-5年有期徒刑

　　5年以上有期徒刑610-50萬5-7年有期徒刑可并處沒收

　　750-100萬7-9年有期徒刑

　　8100-500萬9-11年有期徒刑

　　9500-1000萬11-13年有期徒刑

　　101000萬以上13-15年有期徒刑

　　說明：(1)劃分梯次的依據是各個梯次相對應的統計案例。比如：第6級：共計10個案例，平均每個案件犯罪數額為16.6萬，平均刑期為5.4年，去除從輕、減輕情節的影響，犯罪金額為10-50萬元時，刑期為5-7年

　　一、職務侵占罪的數額巨大怎么判刑

　　《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款規定，公司、企業或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

　　從法條上可見，職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的'規定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右, 一般為2-3年有期徒刑.

　　對于職務侵占具體數額的量刑問題,上海法院規定的較為詳細. 根據我國刑法典和上海市高級人民法院、上海市人民檢察院、上海市公安局、上海市司法局《關于本市辦理部分刑事犯罪案件標準的意見(試行)》(后文簡稱《標準》)的規定，該罪的量刑起點是：職務侵占數額1.5萬元以上不滿10萬元，屬于“數額較大”的起點標準;職務侵占數額10萬元以上，屬于“數額巨大”的起點標準。

　　根據刑法和相關司法解釋，結合近兩年判處的相關案例和審判實踐，以刑法271、272條規定的法定刑幅度為標準界限，我們把法定量刑幅度劃分為一個由輕到重的刑罰等級體系，并用犯罪基本情節等級體系與之對應，建立基礎刑表。

　　二、職務侵占罪如何立案

　　1979年刑法未作規定。本罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關于懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規定的。1997年刑法第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”

　　所謂利用職務上的便利，是指行為人利用自己在本單位所具有職務所產生的方便條件。對于將本單位財物非法占為己有，實踐中一般表現為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。構成本罪，必須達到“數額較大”的標準。根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上眠一應予追訴。這里的數額，應當累計計算。

　　應當注意，最高人民檢察院、公安部關于本罪的立案標準規定了一個幅度，即非法占有的數額在5000元至1萬元的，應當追訴。各省、自治區、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院，結合本地實際情況，在上述數額幅度的范圍內，及時確定本省、自治區、直轄市范圍內統一執行的數額標準，并上報備案。

　　現在，您應該對職務侵占罪的量刑標準有所了解了吧，職務侵占區別于一般的財產侵占，我國法律對職務侵占罪的處罰還是比較重的。最高的時候可以處15年有期徒刑，并沒收犯罪分子的財產。

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