農民工討薪攻略
惡意拖欠農民工工資不僅觸及社會道德底線，也是觸犯刑法的犯罪行為。農民工討薪本是天經地義的事，下面CN 人才網小編為大家詳細介紹，希望對大家有所幫助~
一、工資法律規定
根據《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》和《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利，用工單位不得拖欠或克扣。
又根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十六條的規定，農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
(一)未按照約定支付工資的;
(二)支付工資低于當地最低工資標準的;
(三)拖欠或克扣工資的;
(四)不支付加班工資的;
(五)侵害工資報酬權益的其他行為。
第十七條：各級勞動和社會保障行政部門依法對企業支付農民工工資情況進行監察，對違法行為進行處理。企業在接受監察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。
第十八條：農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規定處理。對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業不執行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執行。
二、農民工討薪攻略
1、與用人單位進行協商
按照《工會法》的規定，依法維護職工的合法權益是工會的一項重要職責。在設有工會的企業里，可首先向工會領導反映情況，通過工會與用工方進行交涉。被拖欠工資的工友們也可聯合起來，集體向用工方提出協商要求，給用工方加壓力，加快解決進度。
2、求助于行政機關
可向勞動監察部門進行舉報。農民工討薪已經成為社會關注的`熱點問題，近年來各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門，比如勞動監察大隊。
也可撥打以下電話進行咨詢：中華全國總工會職工維權熱線：12351、勞動保障咨詢電話：12333、法律援助電話：12348。
3、申請法律援助，由律師幫助討薪
對于經濟條件不足的農民工兄弟，可向當地法律援助中心或者工會組織申請法律援助，符合條件的，援助中心將會免費指派援助律師幫助討薪。
對于申請勞動仲裁的，勞動者應當在知道或則應當知道其權益被侵害之日起一年內提起。但在勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受一年的限制，可勞動關系終止的，應當在終止后一年內提起。
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