2014二胎產假擬增到5個月

　　市民呂女士：

　　《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》提到“23歲以上懷孕生育二胎產假擬從3個月增到5個月”，生育津貼是否也隨假期增加而上調?

　　沈陽市社會醫療保險管理局回答：

　　目前，符合二胎政策生育第二個孩子的女職工，可以享受到生育保險生育醫療費補貼和產前檢查補貼待遇，連續繳滿10個月(補繳時間不計算)后分娩的，還可享受生育津貼待遇。不過，生育津貼的標準與生一胎并領取《獨生子女父母光榮證》的.有所差異。生育“二胎”的女職工，順產的只能享受3個月的生育津貼，難產或剖宮產的，增加15天的生育生活津貼。而生一胎并領取《獨生子女父母光榮證》的，符合計劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上，婚后懷孕生育第一個子女政策)并領取《獨生子女父母光榮證》的，可以領5個月的生育生活津貼。由于是生育二胎，沒有《獨生子女父母光榮證》，為此，男職工不能享受護理假工資。

　　至于《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》中涉及的內容，相關人員表示，是否進行調整，需要待該條例正式通過發文之后，再進行探討。

　　■教育

　　來沈打工經商 孩子能在沈參加高考嗎?

　　市民吳先生：

　　我女兒再開學就高三了，但是我們全家的戶口都在黑龍江，10多年前就來沈陽打工，做小買賣，女兒從小學開始就在沈陽讀書。明年就高考了，我們想讓女兒在沈陽本地高考，不知可以不，都有啥條件?

　　遼寧省招辦回答：

　　進城務工人員隨遷子女在我省參加普通高考，要在我省高中階段有三年的學籍，并且要有完整學習經歷，同時父母在我省要具有合法穩定的職業和合法穩定的住所，這個住所也包括租賃房子。

　　■供暖

　　“暗補”變“明補” 供暖費啥時發工資里?

　　市民于先生：

　　《遼寧省城市供熱條例》從今年8月1日開始施行，其中規定采暖費由過去的“暗補”變為“明補”，什么時候開始發到我們的工資里?

　　回答：

　　按照今年8月1日開始施行的《遼寧省城市供熱條例》，我省各級政府應當結合實際情況，實行職工熱費補貼隨工資發放制度。市政府應當建立城市供熱救助資金，專項用于城市低保戶、低保邊緣戶和其他困難居民的熱費貼付。

　　采暖費由“暗補”變“明補”，就是改變過去給職工報銷采暖費或者一次性發放采暖補貼的做法，而是將這一補貼平均到每個月，隨大家的工資同時發放。

　　記者昨日從省政府有關部門了解到，由于這一條例今年8月1日剛剛開始實施，今年已經過去7個月，所以今年各市是否能實行，目前還不好說。

　　另外按照條例規定，各市政府也應結合實際情況，目前各市的情況是否適合實行，也需考量。

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