面試注意問題有哪些

　　面試是單位挑選職員的重要途徑，同時面試也為單位與應考者提供了交流機會，使單位對應考者能了解得更全面，從而可更準確為單位是否錄用應考者提供參考。那么面試注意問題有哪些呢？下面由小編為大家整理的面試注意問題有哪些，希望可以幫助到大家！

　　面試注意問題有哪些：

　　1、了解報考的單位。

　　俗話說“知已知彼，方能百戰(zhàn)百勝”，應考者要對自己報考單位有個基本的了解，了解單位的性質、主要的工作、工作的宗旨、面試的崗位職責等等，然后對照所學專業(yè)分析自己的優(yōu)、劣勢，了解了這些最基礎的東西，可避免面試中的一些尷尬，同時也能給面試官留下最初的好印象。

　　2、衣著打扮要大方。

　　面試時的穿著原則上應是簡潔、大方、得體，第一印象給人干凈利索的感覺，面試時的衣著、裝容最好提前準備好，以免臨時慌張或出問題。為減緩面試時的緊張感，應考者也可自己在穿衣鏡前模擬面試，把面試官可能要提的問題都盡可能的準備好答案。

　　3、提前到達面試地點。

　　約好面試時間后，一定要提前到達面試地點，以表示你的誠意，給對方以信任感。同時，也給自已足夠的時間來調整心態(tài)，以適應面試的緊張氛圍。

　　4、進入面試房間不要過份緊張。

　　說面試不緊張那是假的，但一定不能因過份緊張而忘了基本的禮儀，如進房間前要先敲門，得到允許后再進入，關門動作要輕，面帶微笑，從容的走到面試官前自然而然的行禮問好，面試官請你入坐時，應先道謝然后拉開椅子坐下。

　　5、落座后要端莊大方。

　　落座后一定要不卑不亢，直腰端坐，腿部自然放松，雙手自然的放在膝蓋上或面前的桌子上，這樣既顯得精神又顯得端莊，面試結束后應對面試官道謝并說“再見”，然后微笑起立將椅子放回原位。

　　6、要微笑著注視面試官。

　　不管是你聽面試官提問還是你回答問題，都要很自然的面帶微笑，眼睛望著面試官兩眼和額頭中間形成的三角區(qū)，當然面試官多的話最好是看向對你提問的考官，適當時也可用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。

　　7、回答前把思路落列出來。

　　面試時你的座位前桌子上一般都有筆和紙，面試官提問題的時候你可以簡單的記一下關鍵詞，面試官提問后都要給你幾分鐘的考慮時間，在這幾分鐘內你可以把你的思路在紙上落列出來，這既可幫你緩解緊張，也可助你更有條理的回答問題，同時也讓面試官看出你是一個穩(wěn)重的人。

　　8、回答問題要簡明扼要。

　　要認真的聆聽面試官的問題，如果沒聽清楚可以在面試官問你“聽清楚沒”的時候要求面試官再重復一次，回答問題時吐詞要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整、有條理，每答完一道題要對面試官說“回答完畢”。遇到不會的或不懂的也要誠實的告知面試官，不能一直窘在那里，切莫答非所問。

　　9、要抓住問題的關鍵詞。

　　回答時要抓住面試官問題的關鍵詞，另每道問題回答的時間也有限，所以回答時既要條理清楚、有理有據，又要把握重點、簡捷明了，一般是先將自己的中心意思表達清晰，然后再做進一步的敘述和論證。

　　10、適當的搭配手勢。

　　手勢是展現(xiàn)一個人特征的重要標志，回答問題時適當的搭配一些手勢既可緩解你的緊張，又能讓你顯得胸有成竹，所以恰當的手勢會為你加很多分。

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