面試時老板們最想聽到你問什么問題

時間：2021-02-25 10:08:05 面試問題我要投稿

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面試時老板們最想聽到你問什么問題

　　面試結束的時候，HR總會問到：“你還有什么問題需要問我嗎？”，這個問題要怎么回答呢？你知道HR希望聽到面試者說什么嗎？

面試時老板們最想聽到你問什么問題

　　Facebook招聘人員的解答

　　我認為不管是現在，還是你整個職業生涯，在你面試的時候正確回答上述問題是非常重要的，當這家公司面試你的時候，其實你也一樣在面試這家公司。在面試過程中，如果面試官這么問你，那么一個經過慎重考慮后產生的問題會給你有不少加分。這不僅需要你對這家公司有所認識，同時也能幫助你進一步了解這家公司，或是工作角色是否適合自己。在我自己的職業生涯中，關于這個問題我考慮過很多次。

　　我相信你已經為面試做了大量準備，而且對所屬行業、相關崗位、以及應聘公司、甚至是要面試你的人都做了不少研究。如果面試過程中，面試官真的問你有沒有問題問他們，那么你心里需要有兩到三個預先準備的問題。在此我會給出一些建議：

　　“在您看來，怎么樣才能算勝任這個崗位呢？”

　　“如何評估員工在這個崗位上是否勝任呢？”

　　“您認為這個崗位最大的挑戰是什么？”

　　“明年這家公司需要完成的三個最主要的工作目標是什么？”

　　你要向面試官問的問題，要顯示出你認真考慮過這個崗位或這家公司。你可以詢問這個崗位的工作職責，公司融資狀況，或是崗位、公司、以及企業文化的優勢，以及企業的發展方向等等。

　　這些都是很好的.問題，因為可以讓你用一種非官方的、或是很自然的方式，向面試官展示你已經預先對這家公司有所了解了。

　　崗位無關其他可以問的問題

　　你可以問一些之前面試官已經提到過的問題，這表示你注意聆聽他說話。

　　你可以問問面試官他/她在這家公司待了多久，最喜歡公司什么地方。這其實是在恭維面試官，而且最重要的是，你可能因此了解一些他人所不知道的企業文化。

　　你可以問面試官下一步會如何操作。問他是否能夠得到公司的回復，誰會聯系你，是通過電子郵件還是電話通知。你也可以問他下一輪面試官是誰，你有權知道這些問題的細節，因為有時面試官自己可能會忘記告訴你這些信息。

　　最后，不要詢問那些在求職信息上已經發布了的問題。