總經(jīng)理崗位職責【精選15篇】
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗位職責1
1. 指導營運主管貫徹執(zhí)行公司有關營業(yè)政策;
2. 向公司領導反饋商城經(jīng)營管理情況;
3. 根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策;
4. 協(xié)調(diào)營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售;
5. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
6. 定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質(zhì)。
總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行推動
2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)市場拓展、市場推廣活動策劃及執(zhí)行監(jiān)督
3、完成年度醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)績指標
4、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)團隊建設與能力提升
5、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)大客戶營銷支持及關鍵資源調(diào)度
6、有醫(yī)療信息化專家技術經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、有一定的創(chuàng)新精神及思路想法，并有很強的抗壓能力。
2、行業(yè)內(nèi)知名人士，誠實，穩(wěn)重，人脈豐富。
3、具有銷售和渠道管理經(jīng)驗，有豐富的`醫(yī)院客戶資源。
4、有管理50人以上團隊的高級管理經(jīng)驗。
崗位要求:
學歷要求:本科或以上
性別要求:不限
語言要求:普通話
專業(yè)要求:不限
年齡要求:30-45
工作年限:5年以上
總經(jīng)理崗位職責3
主要職責:
1、協(xié)助中心總經(jīng)理規(guī)劃集團公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應企業(yè)發(fā)展的中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負責監(jiān)督實施;
2、參與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設、培訓發(fā)展等方面的建議及措施的實施;
3、根據(jù)國家相關的政策、法律法規(guī),指導建立人力資源及行政管理機制與管理體系;
4、對于開展公司人才梯隊的建設、提升全體員工的崗位勝任力、審核并指導各板塊招聘、培訓、完善并指導各板塊考核及薪酬體系,組織開展人才盤點等工作的`人資業(yè)務管理;
5、承辦公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 8年以上人力資源工作經(jīng)歷,3年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗,精通人力資源各模塊和行政管理工作;
2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程,擅長培訓發(fā)展、組織績效管理等模塊;
3、工作積極、負責,具有陽光心態(tài),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀;
4、較好的文字表達能力,有較強的溝通能力和服務意識;
5、較強的分析、解決問題能力,強烈的責任心與事業(yè)心,敢于擔當、抗壓能力強。
總經(jīng)理崗位職責4
工作職責:
1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定和優(yōu)化公司的中長期經(jīng)營戰(zhàn)略和年度的經(jīng)營目標,構建營銷體系和行動計劃,經(jīng)批準后組織實施、落地;
2.結合公司現(xiàn)有優(yōu)勢,負責規(guī)劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業(yè)務,負責產(chǎn)品系統(tǒng)的市場推廣工作;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,建立與各地政府的相關部門及新能源整車公司的良好關系;
4.組織協(xié)調(diào)各方資源開展渠道營銷、客戶關系拓展維護,建立調(diào)整營銷組織系統(tǒng),細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷及售后服務,幫助培育各級營銷及服務網(wǎng)絡的經(jīng)營能力,提升其品牌忠誠度,確立并維護市場秩序;
5.負責制定集團市場營銷激勵政策。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、電化學、金融等相關專業(yè),5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗,有豐富汽車整車行業(yè)資源關系優(yōu)先考慮, 3年以上新能源公司副總經(jīng)理、開發(fā)總監(jiān)等崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉與政府部門溝通的方法與技巧,具備獨立的.項目前期投資分析、商務談判能力;
3.具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團隊管理建設能力、市場拓展能力;
4.理解并認同公司的經(jīng)營理念、公司文化,并愿意與公司共同成長。
總經(jīng)理崗位職責5
倉儲事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責:
1、負責倉儲事業(yè)部整體運營工作。
2、負責倉儲布局的統(tǒng)籌規(guī)劃。
3、負責倉儲業(yè)務的開展與拓展。
4、負責事業(yè)部體系建設和團隊搭建。
任職要求:
1、45周歲以下,大專及以上學歷。
2、5年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗。
3、精通倉儲業(yè)務運作模式。
總經(jīng)理崗位職責6
工作職責:
1.全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作;把握公司游戲(手游)的發(fā)展方向,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
2.管理公司游戲團隊,指導和完善游戲策劃、開發(fā)體系,并負責游戲市場及商務運營。
3.建立并不斷優(yōu)化公司的相關工作流程,并監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行,帶領團隊嚴格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達成相應目標。
4.公司的團隊建設,擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構體系方案和各項管理制度。
5.建設科學的績效考核、晉升獎勵機制,調(diào)動團隊的.積極性,不斷提高員工綜合能力,促進團隊能力提升。
任職要求:
1.國家統(tǒng)招本科及以上學歷;具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識;
2.在國內(nèi)手游開發(fā)和運營界享有較高知名度者;具備國際視野和渠道者;
3.八年或以上網(wǎng)游、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)公司及相關工作經(jīng)驗,五年以上游戲行業(yè)相關工作經(jīng)驗、三年以上手機游戲團隊管理經(jīng)驗,管理過100人以上的企業(yè)團隊,業(yè)績突出者另議;
4.具有手機游戲的整體策劃與實施的豐富經(jīng)驗,熟悉手機游戲開發(fā)流程及目前市場各類游戲的運營渠道;
5.熟悉國內(nèi)、外手機游戲市場,精通各類手機游戲產(chǎn)品的特性,能夠準確地把握手機游戲的市場定位和用戶需求;
6.精通網(wǎng)絡游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向,獨立承擔過網(wǎng)游上線產(chǎn)品,有網(wǎng)游項目成功運營經(jīng)驗;
7.具有良好的判斷力與決策能力,嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感,創(chuàng)新能力強;
8.具有很強的領導和組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力、具備突出的團隊合作精神;
9.責任心強、踏實肯干、誠實敬業(yè),能承受緊張的工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責7
1、主持事業(yè)部全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的'利潤指標。
2、組織實施經(jīng)公司批準的年度方針目標、工作計劃及新上項目。
3、決定組織體制和人事編制,建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、加強員工隊伍的建設,在職權范圍內(nèi)對員工實施獎懲。
總經(jīng)理崗位職責8
【崗位職責一】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營打算、業(yè)務進展打算；
2、將公司內(nèi)部治理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結構和治理體系及相關治理規(guī)定、業(yè)務規(guī)范；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和打算的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司進展現(xiàn)狀報告、進展打算報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行治理，協(xié)助監(jiān)督各項治理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
【崗位職責二】：分公司
1、高層治理職位，協(xié)助決策層制定公司進展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要阻礙；
2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目治理事項；負責分公司的日常運營的監(jiān)督和治理；
3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
4、負責分公司各部門打算的審核與跟進；
5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的治理；
6、負責對運作質(zhì)量的治理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶中意度；
7、全面負責分公司的市場開拓；
8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；
9、完成總公司交待的`其它工作。
【崗位職責三】：物業(yè)公司
1、協(xié)助決策層制定公司進展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要阻礙；
2、負責公司物流治理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；
3、負責公司物流規(guī)劃和治理體系建設，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；
4、負責公司物流運營、質(zhì)量操縱；
5、采集、整合及治理物流外部資源；
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
【崗位職責四】：地產(chǎn)公司
1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運治理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進；
2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運治理體系和考核標準；
3、負責市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；
4、制定商業(yè)招商運營預算并分落落實，進行商業(yè)招商運營成本操縱，完成公司下達的年度經(jīng)營、治理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關政府部門工作。
【崗位職責五】：財務公司
1、負責建立、完善財務公司風險操縱體系，確保風險操縱體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務公司風險管操縱度、操作規(guī)程和實施細則
3、組織相關部門對項目流程和業(yè)務治理制度提出風險治理修訂意見；
4、及時了解國家有關政策、法律、法規(guī)變化，向財務公司治理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見
5、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度、操作規(guī)程和實施細則負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查
6、負責協(xié)調(diào)財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內(nèi)部風險操縱狀況的信息披露
總經(jīng)理崗位職責9
1．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。
2．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3．組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規(guī)定，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4．審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織工程副總、財務副總、總經(jīng)辦主任、分解實施董事會決議。
6．向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7．處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
8．推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9．負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協(xié)調(diào)工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質(zhì)，培養(yǎng)項目競爭精神及品牌意識。
10．加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。
11．與有影響力的施工企業(yè)及設計院校建立伙伴關系，加強橫向聯(lián)系與合作，擴大項目影響力。
12．深入研究項目施工的.特點，制定施工技術、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。
13．負責與政府環(huán)保、組織有關部門抓好環(huán)保、計量節(jié)能工作。對政府環(huán)保、計量節(jié)能部門的要求領會精神，并督促貫徹實施。及時和有關部門聯(lián)系，以利解決施工和企業(yè)管理中的有關問題。
14．從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。
15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。
總經(jīng)理崗位職責10
工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的.制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);
2、8年以上行政相關工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;
總經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實;
2. 負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;
3. 帶領項目組完成項目盡職調(diào)查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;
4. 負責項目立項、結構設計、風險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;
5. 負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
任職要求:
1. 國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟類、金融類等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;
2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關工作經(jīng)歷;在中小房地產(chǎn)公司有過3年以上的.從業(yè)經(jīng)歷。
3. 豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的投資分析、精準的投資估值等方面的專業(yè)能力;
4. 熟悉各類基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點;
5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;
6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。
總經(jīng)理崗位職責12
1、督促職能人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及國家對藥品質(zhì)量的其他有關方針政策;
2、按國家藥品、安全、環(huán)保等相關法規(guī)和公司相關制度的規(guī)定和要求對公司生產(chǎn)運營情況進行監(jiān)督、檢查，指導和培訓，保證公司生產(chǎn)運營安全規(guī)范。
3、負責落實制車間各級質(zhì)量責任，科學管理，合理安排生產(chǎn);
4、領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓，向各部門收集質(zhì)量資料，不定期召開質(zhì)量研討會，分析質(zhì)量問題，盡量杜絕人員安全，產(chǎn)品質(zhì)量事故的`發(fā)生;
5、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃及組織管理、人員配置、設備配置;
6、負責審定年度綜合生產(chǎn)計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案;
7、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);
8、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算;
9、協(xié)調(diào)與公司各部門的關系，加強管理，確保工廠各部門和個人類人員職責、權限規(guī)范化;
10、督促工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
11、貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標，積極減少各種生產(chǎn)成本，確保在保證質(zhì)量，在提高產(chǎn)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
12、有藥品車間籌建經(jīng)驗，對廠房驗收經(jīng)驗充分。
總經(jīng)理崗位職責13
工作職責
1.對接集團的資產(chǎn)端，負責公司理財產(chǎn)品的方案設計及產(chǎn)品制定和設立，相關收益以及費用，利潤，擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;
2.打造產(chǎn)品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業(yè)相關政策研究，了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，增強客戶滿意度;
3. 對公司產(chǎn)品及其產(chǎn)品生命周期進行分析，負責產(chǎn)品設計-募集-成立-投后-清算等全流程管理;
4. 負責產(chǎn)品的私募基金備案;
5. 產(chǎn)品發(fā)行通道的開拓，金融資產(chǎn)交易所，股交所等;
6 .與法務/合規(guī)溝通，確保產(chǎn)品合規(guī)合法，積極配合產(chǎn)品的備案。
任職資格
1.本科及以上學歷，10年以上的產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗;
2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標;
3. 良好的邏輯分析、總結能力，優(yōu)秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據(jù)復雜的金融業(yè)務提煉出邏輯清晰的產(chǎn)品方案;
4. 優(yōu)秀的項目管理能力，完整的產(chǎn)品經(jīng)驗，了解產(chǎn)品研發(fā)流程，能夠協(xié)調(diào)業(yè)務、合規(guī)，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展工作職責
1.對接集團的資產(chǎn)端，負責公司理財產(chǎn)品的方案設計及產(chǎn)品制定和設立，相關收益以及費用，利潤，擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;
2.打造產(chǎn)品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業(yè)相關政策研究，了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，增強客戶滿意度;
3. 對公司產(chǎn)品及其產(chǎn)品生命周期進行分析，負責產(chǎn)品設計-募集-成立-投后-清算等全流程管理;
4. 負責產(chǎn)品的私募基金備案;
5. 產(chǎn)品發(fā)行通道的開拓，金融資產(chǎn)交易所，股交所等;
6 .與法務/合規(guī)溝通，確保產(chǎn)品合規(guī)合法，積極配合產(chǎn)品的備案。
任職資格
1.本科及以上學歷，10年以上的產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗;
2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產(chǎn)品的'定位和階段性目標;
3. 良好的邏輯分析、總結能力，優(yōu)秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據(jù)復雜的金融業(yè)務提煉出邏輯清晰的產(chǎn)品方案;
4. 優(yōu)秀的項目管理能力，完整的產(chǎn)品經(jīng)驗，了解產(chǎn)品研發(fā)流程，能夠協(xié)調(diào)業(yè)務、合規(guī)，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展
總經(jīng)理崗位職責14
職責描述：
1、協(xié)助制定并完善公司營運、市場推廣方面的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度；
2、根據(jù)項目的`不同，制定出相應的預算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；
3、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律、顧客投訴等制度執(zhí)行；
4、撰寫工作成果報告，并進行營運、市場推廣成果效益評估，改善報告；
5、負責營運、市場推廣團隊的建設、管理；
6、完成上級領導交付的其他工作。
職位要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場運營管理經(jīng)驗，5年以上同等職務工作經(jīng)驗；
3、有全面負責10萬方以上專業(yè)化市場推廣、運營管理工作經(jīng)驗；
4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；
5、熟諳商業(yè)運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團隊建設及管理流程建設；
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責任心強，講誠信，無違法、違規(guī)、違紀的不良行為記錄。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
總經(jīng)理崗位職責15
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，為公司創(chuàng)建利益最大化為己任。
2、幫助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作。
3、依據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的'安排、預算、政策和措施，督導限制公司整體經(jīng)營績效，以順當達到經(jīng)營目標。
4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。
5、指導協(xié)調(diào)部門工作并限制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。
6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作實力，調(diào)動各部門工作的主動性，主動性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培育人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
8、依據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理探望重要客戶、代表總經(jīng)理參加重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
9、收集、匯總、各部門的相關看法和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
10、維護公司利益，公正、公允、公開的管理，維護公司紀律的肅穆性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
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