瑜伽老師崗位職責任職要求

　　在現在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的瑜伽老師崗位職責任職要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

瑜伽老師崗位職責任職要求1

　　一、工作職責：

　　1、完成銷售業績指標。

　　2、執行各項業務標準，包括：開發新資源，積極吸引潛在客戶成為會員，為其推薦最合適的.瑜伽課程及卡種，開卡并為會員解釋和提供相關權益；回訪和售后服務工作，保證會員的滿意度和持久性。

　　3、會館日常電話接聽，來訪客人接待，報表整理。

　　4、按工作要求參加會議、培訓。

　　5、遵守會館各項管理規定，完成公司交辦的其他工作。

　　二、崗位要求：

　　1、有1年以上銷售經驗，有1年以上健身或瑜伽行業銷售經驗者優先考慮。

　　2、良好的溝通能力，口齒清晰，普聽話流利。

　　3、反應敏捷，能準確了解客戶需求，責任感強，客戶服務意識強。

　　4、自信、有恒心、能承受壓力。

　　5、年齡：20—35歲，優秀者可放寬條件。

　　6、學歷：大專及以上，優秀者可放寬條件。

瑜伽老師崗位職責任職要求2

　　一、崗位職責

　　1、教培期間跟進課程，配合主教老師做好教學工作，為學員提供學習輔導、咨詢與幫助；

　　2、根據每周會員課表和教培課程安排并按規定上課，與會員及學員保持良好溝通，并將重要問題及時反饋主教老師或其他相關人員。

　　二、任職要求

　　1、積累規律性3年以上授課經驗，能獨立完成身體評估并給出正確理療方案（有私教經驗優先）；

　　2、在瑜伽專業上，堅持自我練習與提升；

　　3、親和、熱情、細致、溝通領悟能力強；

　　4、30歲以下，男女不限。

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