銷售任職要求及崗位職責（精選23篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的銷售任職要求及崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　銷售任職要求及崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1.負責集團洽談大型企業在本省落地及后續業務對接工作;

　　2.負責本省知名品牌企業的業務開拓、洽談、落地工作;

　　3.負責本省內共享倉業務的開拓及業務人員的.培訓和指導工作;

　　4.負責對接各大廠商E店板塊的激活業務指導工作;

　　5.負責集團各大業務板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業務培訓工作。

　　任職要求：

　　1.大專學歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷售、電商產品、電商物流行業的管理經驗;

　　4.兩年以上市場、商務談判經驗;

　　5.可適應長期出差的;

　　銷售任職要求及崗位職責 2

　　1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。

　　2、積極完成公司規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

　　4、對客戶在銷售和與公司合作過程中出現的.問題、積極協調和向公司反映，并幫助或聯系有關部門或負責人妥善解決。

　　5、收集一線市場競爭信息和客戶實際銷售狀況及客戶的意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

　　6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

　　7、做到以公司利益為重，不索取回扣，不私自接受饋贈財物，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

　　8、完成公司領導臨時交辦的其他任務。

　　9、配合公司其他相關部門、人員辦好市場相關服務工作。

　　銷售任職要求及崗位職責 3

　　1.協助總經理建立全面的銷售戰略

　　2.制定并組織實施完整的銷售方案

　　3.與客戶.同行業間建立良好的合作關系

　　4.引導和控制市場銷省工作的`方向和進度

　　5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務

　　6.管理銷售人員.幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

　　7.掌握市場動態.熟悉市場狀況并有獨特見解

　　8.有效地管理全國的經銷商

　　9.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作

　　10.協助處理大客戶投訴.跟蹤處理投訴結果.并進行客戶滿感度調查

　　11.進行客戶分析.建立客戶關系.挖掘用戶需求

　　12.深入了解本行業，把握新銷售信息.為企業提供業務發展戰略依據

　　13.完成總經理臨時交辦的其他任務

　　任職要求：

　　1.管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷

　　2.八年以上銷售、市場營銷管理工作經驗

　　3.受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合問法、時務管理等方面的培訓

　　4.熟悉現代管理模式.熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策劃經驗.能夠識別、確定潛在的商業合作伙作.熟悉行業市場發展現狀;具有優秀的營銷技巧.較強的市場策劃能力和運作能力;具備良好的口頭及書面表達能力

　　5.工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;優秀的市場拓展、項目協調、談判能力;其有高度的工作熱情和責任感。

　　銷售任職要求及崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略，擴展線上銷售平臺進行產品的線上銷售。

　　2、負責線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發貨等工作。

　　3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉化率，完成銷售任務指標。

　　4、負責提高平臺會員的注冊量，并提高會員活躍度及粘度。

　　5、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

　　6、不定期進行市場調研和用戶需求分析，客戶回訪。

　　7、負責提高平臺的各項運營指標，提升平臺自身價值，并通過定期對數據的'分析、總結，提出并制定平臺改善或提升策略。

　　任職資格：

　　1、具有一年以上線上銷售工作經驗。

　　1、專科及以上學歷，具有創業精神，人品端正，對互聯網有強烈興趣，并對電子商務充滿熱情。

　　2、良好的學習能力和分析解決問題能力，主動性高，學習意愿強，執行力強。

　　3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業務流程，熟悉銷售管理、渠道建設、營銷策劃等，有上述平臺之一運作經驗者優先考慮。

　　4、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力，有良好的抗壓能力。

　　銷售任職要求及崗位職責 5

　　1、負責了解渠道各項業務開展情況，整理業務推廣，受理過程中經銷商所遇到的各種問題。

　　2、每周一次對經銷商進行經營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。

　　3、加強對經銷商貨物供應的管理，保證貨物及時送到，杜絕產品供應不及時的.現象發生。

　　4、加強對經銷商訂貨管理，對有保質期的產品要及時提醒經銷商做好銷售工作。

　　5、負責公司對經銷商下達的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標。

　　6、負責收集區域內各競爭對手，網點競爭信息，形成報告上報公司。

　　7、對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓，增強其對公司的理念，價值觀的認同。

　　8、制定當地的市場推廣計劃及方案，并組織執行。

　　9、管理當地區域代理商經銷商。協調各經銷商之間的關系杜絕擾亂市場的事件發生。

　　10、做好產品銷售回款工作。

　　11、尋找潛在合作伙伴開拓建立地區市場的代理渠道。

　　12、完成領導交辦的其他任務。

　　銷售任職要求及崗位職責 6

　　銷售代表職位要求：

　　1.市場營銷或相關專業大專以上學歷;

　　2.有市場營銷、產品知識等方面的知識和銷售經驗;

　　3.熟悉市場營銷工作;熟悉零售運作模式;

　　4.有地區銷售網絡和銷售關系;

　　5.坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

　　6.有良好的團隊合作精神，有敬業精神;

　　7.具有獨立的分析和解決問題的能力;

　　8.良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的.工作壓力。

　　銷售代表崗位職責

　　1.為所轄區域內零售市場提供專業性支持工作;

　　2.在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;

　　3.按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料;

　　4.對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作;

　　5.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表;

　　6.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

　　7.與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

　　銷售任職要求及崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、完成上級領導下達的經營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。

　　2、負責經銷展廳的`現場管理。

　　3、現場支持與協助銷售顧問開展業務。

　　4、對展廳銷售人員進行管理。

　　5、對二手車的價格能準確估價，判斷市場需求；努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。

　　6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。

　　崗位要求：

　　1、熟悉營銷、財務、法律等基礎理論知識。

　　2、掌握汽車構造、公共關系等專業知識。

　　3、有較強的組織協調能力，能獨立處理汽車銷售的有關問題。

　　4、有較強的公關意識，善于處理各方面的關系。

　　5、具備汽車構造知識和熟悉常規機電維修及裝潢基本知識。

　　6、熟悉汽車車型及價格。

　　銷售任職要求及崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、執行銷售計劃，達成業績目標；

　　2、管轄售樓處的日常管理，掌握售樓處工作情況和該項目有關數據；

　　3、受理下級員工的建議、異議，按照程序處理；

　　4、保持與內外部相關部門的良好關系，完成領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、房地產經濟等相關專業，全日制本科及以上學歷；

　　2、3年以上房地產行業相關經驗；

　　3、了解企業管理基本知識，掌握會議、禮儀、后勤管理等相關知識；熟練使用各種辦公軟件；

　　4、具有一定的計劃、組織、領導能力；良好的外聯與公關能力；良好的`協調、溝通及管理能力；能夠解決一般突發事件能力；較強的貫徹執行公司各項方針政策能力；熟練使用辦公軟件、設備。

　　銷售任職要求及崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、根據銷售部門制定的任務進行分解，完成業績指標；

　　2、對客戶經銷商及導購人員進行產品及銷售方面的'培訓；

　　3、根據月度銷售情況制定銷售提升計劃并實施；

　　4、負責所轄片區銷售信息的統計及市場分析。

　　5、輔助銷售經理完成銷售任務和相關銷售數據的統計

　　任職要求：

　　1、具有2年及以上銷售督導等相關經驗；

　　2、具有良好語言表達及邏輯思維能力；

　　3、具有按摩健康產品的相關銷售經驗優先；

　　4、品行良好，為人踏實、細心，并富有激情。

　　5、可以接受為期三個月的銷售人員工作

　　銷售任職要求及崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、能根據市場變化、客戶反饋及營銷需要，提出產品商務政策建議，制定價格指導意見；

　　2、負責公司產品的銷售及推廣；

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

　　4、管理、維護客戶關系；

　　5、根據要求提供數據分析報告；

　　6、完成領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播、傳媒等相關專業優先；

　　2、具有五年以上管理咨詢公司、軟件企業或互聯網相關行業公司的工作經驗；

　　3、兩年及以上市場營銷工作經驗；

　　4、具有管理咨詢、MES、OA、KMS、移動平臺等產品營銷經驗優先；

　　5、具有指定產品的市場分析能力，有較強的營銷策劃和開拓能力；

　　6、具有較強的.溝通能力、演講能力和組織能力；

　　7、具備很強的文字創作力和表現力，思維活躍；

　　8、進取心強，獨立工作能力強。

　　銷售任職要求及崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、做好客戶日常接待并追蹤回訪

　　2、幫助銷售經理管理好團隊，并協作團隊人員談客戶并增進成交

　　3、幫助銷售人員處理客戶異議

　　4、定期做好置業顧問的`培訓工作

　　5、天天主持早晚會，帶領同事分析客戶并總結問題解決問題

　　6、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　7、對銷售現場的整體監督、管理與控制。

　　任職要求:

　　1、3-5年以上房地產銷售管理閱歷。

　　2、全日制大專以上學歷。

　　3、具備良好的交流能力和管理能力

　　4、本地居民或者在本地居住一年以上者優先錄用

　　5、有商業項目閱歷者優先考慮

　　銷售任職要求及崗位職責 12

　　職位職責：

　　1、在指定區域內做好公司“實惠”APP的產品介紹、宣傳和使用。

　　2、尋找目標客戶，引導客戶了解并下載使用公司“實惠”產品，促成商務合作。

　　3、在指定的區域內組織和維護公司“實惠”產品的落地推廣活動。

　　4、負責為“實惠”拓展各類商家、提供海量商品。

　　5、通過“實惠”線上線下的營銷網絡，為各行業商家提供量身定制的線上推廣方案。

　　6、為商家提供各類基于社區網絡的線下營銷活動。

　　7、收集和整理客戶和商家的'有效信息，并及時反饋給公司平臺運維人員。

　　任職要求：

　　1、吃苦耐勞，學習能力強且極度勤奮。

　　2、較強的市場推廣能力和營銷技能以及豐富的談判經驗。

　　3、溝通、協調、推動力強。

　　4、1年以上銷售經驗，并有良好銷售業績，有互聯網、大眾點評網、美團網，電子商務及廣告銷售經驗者優先；有O2O行業銷售經驗優先；有客戶資源優先。

　　5、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

　　6、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，并有良好的抗壓能力和溝通能力。

　　銷售任職要求及崗位職責 13

　　工作職責

　　1、負責周邊樓盤的資料收集、情況調查等市調工作

　　2、負責對所售樓盤全過程跟蹤，掌握產品特性，全方位對項目理解，更好的的介紹給客戶；

　　3、做好客戶的售前及售后相關工作。

　　任職要求：

　　1、22-28周歲，形象談吐氣質良好，營銷類相關專業大專及以上學歷；

　　2、一年以上知名地產公司/代理公司銷售管理工作；

　　3、具有良好的.銷售技巧、優秀的語言表達及溝通協調能力。

　　銷售任職要求及崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、嚴格執行公司銷售政策，按照公司要求進行渠道拓展、網點開發、鋪市和陳列，完成公司下達的銷售指標；

　　2、有效管理渠道和終端，及時傳遞和反饋市場信息，確保銷售數據的準確性；

　　3、做好終端維護（包括：價格、訂單、庫存、促銷等）

　　4、培訓和管理銷售隊伍。

　　崗位要求：

　　1、中專以上學歷，

　　2、有一年以上銷售工作經驗；

　　3、有良好的.協調、溝通、營銷能力。

　　銷售任職要求及崗位職責 15

　　崗位職責:

　　1、參加樓盤銷售，執行個人及小組的銷售方案;

　　2、幫助銷售經理帶領團隊，協助客戶解決各種疑難問題，提升囫圇團隊的'銷售業績;

　　3、完成公司支配的其他工作;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、專業不限，年齡22-30歲之間，形象端莊大方;

　　2、了解房地產市場的進展動態和有關房地產政策，兩年以上房地產銷售工作閱歷;

　　3、認識房地產相關學問、產品特征以及銷售、服務流程;

　　4、優秀的客戶交流、協調能力、人際交往能力、人際理解能力、推斷能力和應變能力。

　　銷售任職要求及崗位職責 16

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售方案，執行并反饋;

　　2、監督、匯報銷售任務的.完成狀況;

　　3、控制并管理整體業務進展，并對現場售樓處舉行管理;

　　4、開展置業顧問的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯系渠道;

　　6.負責客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷，英語嫻熟，男女不限;

　　2.有3年以上房地產業務團隊運營或管理閱歷，有海外房地產工作經受者優先;

　　3.對海外房地產行業有自己的主意和思路，有效幫助團隊提高業務能力;

　　4.接人待物大方得體，細致耐心，工作樂觀主動，仔細負責;做事有條理，擅長處理繁雜事務;

　　5.交流能力強，有較強的服務意識，擅長交流協調

　　銷售任職要求及崗位職責 17

　　銷售代表職位要求：

　　1.市場營銷或相關專業大專以上學歷;

　　2.有市場營銷、產品知識等方面的知識和銷售經驗;

　　3.熟悉市場營銷工作;熟悉零售運作模式;

　　4.有地區銷售網絡和銷售關系;

　　5.坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

　　6.有良好的團隊合作精神，有敬業精神;

　　7.具有獨立的分析和解決問題的能力;

　　8.良好的`溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

　　銷售代表崗位職責

　　1.為所轄區域內零售市場提供專業性支持工作;

　　2.在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;

　　3.按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料;

　　4.對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作;

　　5.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表;

　　6.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

　　7.與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

　　銷售任職要求及崗位職責 18

　　職責描述：

　　1、獨立完成的拜訪及產品銷售；

　　2、為高凈值客戶人群配置合適的金融產品；

　　3、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售方案；

　　4、完成人均不低于200萬/月的團隊配置，月均產能不低于1000萬。分配團隊目標，輔導并帶領團隊達成業績。

　　任職要求：

　　1、具有豐富的高凈值客戶的資源。3年以上金融行業（外資銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財）銷售經驗，銀行私人銀行業務或券商金融產品部工作經驗且業績突出者優先；

　　2、本科及以上學歷，金融、經濟或工商管理相關專業優先；

　　3、性格開朗、誠信敬業、積極進取，具有高度責任心及團隊精神；

　　4、熟悉各類金融產品。

　　5、具有較強的'開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源；

　　6、具有自己優秀的團隊或有能力在短時間內開發團隊

　　7、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰；

　　8、具有較強的人際關系處理能力，良好的客戶開拓和維護能力；

　　9、具有敏銳的洞察能力、良好的溝通能力、高效的學習能力、出眾的邏輯思維能力；具備出色的溝通、協調、談判能力，良好的書面及口頭表達能力。

　　銷售任職要求及崗位職責 19

　　在當今競爭激烈的市場環境中，銷售運營總監的角色變得越來越重要。他們負責協調和管理銷售團隊，確保銷售流程的順暢，以及實現公司的銷售目標。對于一個銷售運營總監來說，他們的角色不僅限于管理銷售團隊，還需要在組織內部協調各個部門，以支持銷售目標的實現。本文將詳細介紹銷售運營總監的崗位職責和任職要求。

　　一、崗位職責

　　1. 負責銷售團隊的日常管理，包括銷售人員的招聘、培訓、激勵和評估。

　　2. 制定并執行銷售策略，優化銷售流程，提高銷售效率。

　　3. 監控銷售數據，分析市場趨勢，為管理層提供決策支持。

　　4. 協調公司內部各部門，確保銷售團隊得到必要的支持和資源。

　　5. 管理客戶關系，維護客戶滿意度，促進客戶忠誠度。

　　6. 領導團隊進行跨渠道銷售，包括電話、郵件、社交媒體以及面對面的交流。

　　7. 負責銷售團隊的考核，確保團隊目標的達成。

　　二、任職要求

　　1. 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。

　　2. 具備8年以上銷售團隊管理經驗，有電商或零售行業背景優先。

　　3. 熟練掌握銷售數據分析方法，能對市場趨勢做出敏銳的洞察。

　　4. 良好的溝通協調能力，能與不同部門的同事進行有效溝通，以確保銷售目標的'實現。

　　5. 優秀的團隊領導能力，能調動團隊積極性，激發團隊潛力。

　　6. 有較強的執行力，能夠在壓力下制定并執行有效的銷售策略。

　　7. 對電商或零售行業有深入理解，熟悉各種銷售渠道和方式。

　　8. 良好的自我驅動和自我管理能力，能夠獨立完成工作任務。

　　9. 熟練的辦公軟件操作能力，包括Excel、PPT等。

　　除了以上崗位職責外，銷售運營總監還需要具備以下素質：

　　1. 敏銳的市場洞察力：能夠準確把握市場動態和消費者需求，為公司的產品開發和營銷策略提供有力支持。

　　2. 良好的領導力和執行力：能夠帶領團隊實現銷售目標，同時確保各項任務的順利執行。

　　3. 優秀的談判技巧和客戶關系管理能力：能夠與合作伙伴和客戶建立穩固的關系，提高客戶滿意度和忠誠度。

　　4. 持續學習和創新精神：關注行業動態和新興技術，能夠將新知識運用到工作中，推動公司銷售模式的創新和優化。

　　為了適應不斷變化的市場環境，銷售運營總監需要定期更新自己的知識和，以便更好地滿足公司的業務需求。同時，他們還需要具備優秀的組織和計劃能力，確保工作任務的按時完成和工作計劃的可行性。

　　在薪資方面，銷售運營總監通常會享有行業內競爭力的薪資待遇。他們可能會因所任職公司規模和行業地位的不同而有所差異。然而，通常情況下，具備豐富經驗和突出業績的銷售運營總監在市場上會得到豐厚的薪資待遇。

　　綜上所述，銷售運營總監是一個具有挑戰性和重要性的職位。他們需要具備豐富的經驗和出色的技能，才能在競爭激烈的市場環境中成功扮演好這個角色。對于有意向的人士來說，這個職位是一個展現自己才能和實現職業發展的好機會。

　　銷售任職要求及崗位職責 20

　　一、崗位概述

　　銷售員是企業最關鍵的崗位之一，負責將企業的產品推向市場，建立并維護客戶關系，是公司實現業務發展的重要驅動力。本崗位需要具備較強的溝通、談判、客戶服務意識，良好的團隊協作精神。

　　二、崗位職責

　　1. 負責公司產品的銷售和推廣工作；

　　2. 搜集市場信息，分析客戶需求，制定銷售策略，完成銷售指標；

　　3. 維護客戶關系，建立并拓展新客戶網絡；

　　4. 協助客戶解決售前、售中、售后服務問題；

　　5. 收集市場動態，反饋市場競爭信息。

　　三、任職要求

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先考慮；

　　2. 一年以上銷售工作經驗，有相關行業銷售經驗者優先考慮；

　　3. 具備良好的溝通協調能力和談判技巧，有較強的客戶服務意識；

　　4. 具備較強的團隊協作精神，良好的職業操守；

　　5. 工作積極主動，具備較強的學習能力和抗壓能力；

　　6. 熟練使用辦公軟件。

　　四、崗位晉升空間及發展方向

　　1. 晉升空間：銷售主管、銷售經理、區域銷售總監等；

　　2. 發展方向：市場營銷專家、企業管理顧問等。

　　五、崗位其他要求

　　1. 形象氣質佳，具備良好的職業素養和道德品質；

　　2. 具備一定的市場敏感度，能夠及時把握市場動態和客戶需求；

　　3. 具備高度的工作熱情和責任心，能夠積極面對工作中的挑戰和機遇；

　　4. 具有較強的團隊意識和合作精神，能夠與團隊成員共同完成銷售任務。

　　六、崗位福利待遇

　　1. 具有市場競爭力的薪酬待遇及完善的薪酬體系；

　　2. 豐厚的提成和獎金制度，為優秀銷售員提供廣闊的發展空間和晉升機會；

　　3. 五險一金及帶薪等福利；

　　4. 良好的'工作環境和團隊氛圍；

　　5. 定期的培訓和個人發展機會。

　　在新的經濟形勢下，企業對銷售員的要求也越來越高，需要具備更加全面的素質和能力。作為一名優秀的銷售員，除了具備基本的溝通、談判、客戶服務意識外，還需要具備較強的市場洞察能力、分析能力和應變能力，能夠準確把握客戶需求，及時應對市場變化。同時，良好的團隊協作精神和職業道德也是必不可少的。

　　此外，為了適應日益激烈的市場競爭，銷售員還需要不斷學習和提升自己的專業知識和，了解行業動態和競爭對手情況，以便更好地為客戶提供服務。同時也需要企業提供良好的培訓和發展機會。通過明確崗位職責及任職要求，規范崗位管理，可以提高企業整體運營效率和市場競爭力。

　　銷售任職要求及崗位職責 21

　　1、完成公司對應產品的渠道開拓，招代理商等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關要求，制定相對應產品的發展策略；

　　3、負責代理商的考察、洽談、評估，對公司產品進行推廣；

　　4、根據公司下達的'指標，負責渠道銷售，對代理商的業績進行監控、督促；

　　5、負責協助代理商對產品進行培訓和銷售。

　　任職資格：

　　1、熟悉日化線，有終端護膚品、日化線渠道優先；

　　2、具備較強的開拓、溝通能力；

　　3、注重效率、適應高強度快節奏的工作性質。

　　銷售任職要求及崗位職責 22

　　崗位職責：

　　1、負責監督公司各項營運和政策在門店的有效落實，追蹤執行過程并對結果負責；

　　2、按照公司營運標準，指導門店提升管理質量和品牌影響力；

　　3、通過日常的`巡店檢查輔導直營店和加盟店運營，幫助門店提升營業目標；

　　4、負責檢查指導公司門店的日常經營及服務人員的培訓管理工作；

　　5、負責收集市場信息，定期向公司提交報告以作管理參考用。

　　6、負責找店，拓展提升區域內的店數，形成核心競爭力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；小業態連鎖經驗（肯德基，麥當勞，85度C，711，羅森等優先考慮）；

　　2、 5年以上工作經驗，3年以上快消，生鮮，或餐飲連鎖行業同崗管理經驗；

　　3、20家以上連鎖門店團隊管理；

　　4、年銷售約500W至1000W大型商超、社團團購業務工作經驗，有資源優先；

　　5、事務處理能力、關注細節能力、應變能力、決策能力、系統思考能力、溝通協調能力、戰略管理能力、團隊領導能力、成本控制能力、抗壓能力。

　　銷售任職要求及崗位職責 23

　　1、收集各店鋪及銷售主管的相關問題及時反饋跟進與解決；

　　2、建立店鋪人員檔案，完成相關銷售報表；

　　3、及時跟蹤及處理店鋪售后問題，跟進并協調解決；

　　4、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

　　5、其它部門經理交辦事項。

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