求職簽合同要當心有“坑”
當前，不少應屆畢業生面臨找工作簽訂勞動合同的情況。本市人力資源專業人士王健提示，求職者簽訂勞動合同時要看清條款、避免誤區、提防損害自身權益的陷阱。
別拿錄取通知書當承諾
有的用工單位會通過電子郵箱給求職者發送錄取通知書(俗稱offer)，里面會有報到的時間、地點，以及可給予的薪資、福利待遇等信息。求職者需要注意，通知書通常不具備法律效力，里面的薪資待遇等，還沒有通過合同的方式由雙方約定，如果單位實際給予的待遇與通知書上寫的不符，那么并不屬于違約。就自己關心的一些待遇，務必要看清最終簽訂的合同上的版本。
最好簽訂正規合同
有些單位自己擬定用工合同，里面的條款存在漏洞，或片面擴大單位的權益，求職者容易吃虧。求職者和用工單位簽訂合同時要看清，最好簽訂由人社部門監制的有統一格式的勞動合同。
簽合同時，對于一些自己關心的話題，要問明寫清，比如薪資結構、休假待遇、公積金等，避免合同內容含糊不清，遇到糾紛時權益得不到保障。
避免含糊不清霸王條款
有些單位會設定一些違約條款，如不能違反某些內部規定否則罰款、開除，或必須干滿一定年限否則就要支付違約金等。只要這些規定不違法，都是具備法律效力的。求職者應充分了解條款具體含義及因違約可能帶來的后果。同時還要警惕一些霸王條款，比如讓員工放棄某些應得權益，如社會保險等。這些條款本身就是無效的。
畢業生求職技巧：需注意的四個方面
如果你是一個剛走出校門的大學生，在求職方面所面臨的問題很可能就是有著豐富工作經驗的競爭對手，而面對這樣的'競爭對手幾乎談不上擁有什么優勢，所以作為應屆大學生，需要在下面幾方面注意：
自我評價方面要用心寫
求職簡歷中有一項是需要填寫的，那就是自我評價。很多人在填寫自我評價方面并不重視，然而自我評價在招聘方面的重要性是很大的，一個好的自我評價可以給hr留下較為深刻的印象，從而可以較大程度上保障求職的成功率。
對于教育培訓經歷適當美化
一個人沒有太多的工作經驗，是可以通過教育和培訓方面的經驗去彌補的，所以作為迎接畢業生在求職方面可以再建立上的教育培訓經歷方面可以進行適當的美化，不過需要注重的就是保持基本的誠實。
求職信的準備要用心
在求職的過程中，填寫建立是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些，可以去準備一封求職信。對于求職信的書寫，長短要適宜，表達的含義要清楚明確，并且可以適當展露自身的才華，給企業留下比較深刻的印象，從而確保應聘的成功率。
建立的填寫要盡量完整
求職面試之前，企業都會提供一份空白的建立共求職者填寫，對于簡歷的填寫，應該把能夠填的盡量都去填完，以保障留給企業一個比較真誠的印象。
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