今天，網絡上傳了很多關于公務員漲工資的消息，這究竟是不是真的呢?2015年最新公務員基本工資調整方案已經公布，具體的內容是怎樣呢?以下內容是小編為大家搜集整理，僅供參考。

　　國務院新聞辦公室今日就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發了公務員基本工資調整等三個實施方案，這些文件已經發到各單位。

　　機關事業單位工資改革方案已經下發

　　在今日上午的發布會上，胡曉義對外界證實，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。這個文件已經發到各單位。

　　對于近日網絡上流傳的機關事業單位工資改革方案文件，胡曉義表示，我也看到了網上的文件，但我沒有進行對照，無從評價網上傳的是否真實。但我想說的是，各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為準。

　　機關事業單位收入不會降低還略有增長

　　胡曉義在發布會現場表示，此次進行的機關事業單位養老改革，主要解決四大矛盾。在制度內部，原先機關事業單位由各個單位自己負責養老金發放，各單位之間的負擔不一樣，特別是基層事業單位不堪重負，甚至出現了拖欠退休人員養老費的情況。

　　另外，原先機關事業單位養老金待遇確定劃等比較粗，主要依據功退休前的職務等級確定，出現了“提職一日游”現象，不能反映整個職業生涯的勞動貢獻。

　　此外，機關事業單位和企業“雙軌制”，養老保險關系無法很好銜接，讓機關和事業單位的橫向交流不順暢，阻礙了人力資源的合理流動和優化配置;機關事業單位同類人員和企業同類人員的待遇差別也被逐漸拉大，引發社會詬病。

　　胡曉義表示，改革著重解決制度并軌的統一公平的問題。“這次改革是增量改革”，通過增量來進行結構變化，“不是做減法”，不會把機關事業單位待遇拉低。“就絕大多數在職工作人員來講，繳費后待遇水平不會降低”。

　　發布會上，胡曉義再次強調，相關部門在出臺改革方案前，進行了大量測算論證，“結果是一定要達到平衡，收入不會降低，還會略有增長”。

　　“收入降低將會是極個別的情況，降低幅度也會非常有限，而且這一類人一定是工資特別高的人，繳費特別多，但這也是增進自己的權益，長期來算不吃虧”，胡曉義說。

　　機關事業單位養老保險基金不會“吃”企業

　　根據國務院發布的《決定》，“機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用”。