你對行業(yè)的高薪酬了解多少
信托并不是一個被人熟知的行業(yè)。談到金融界的高薪水，普通人首先想到的是銀行，其次對公募、投行的高收入也有耳聞，而信托似乎還不入老百姓的“法眼”。可事實上，信托行業(yè)的薪酬水平之高令人咂舌。備受人們詬病的銀行高薪水，在信托公司面前，無疑是小巫見大巫。
信托從事的主要是通道業(yè)務。委托人把資金交給信托公司，建立信托計劃，然后再通過基建、房地產、股權等項目，獲取投資收益。信托公司只不過從中賺取手續(xù)費。可就是這樣一個“中介”，卻有著驚人的盈利效率。
通道業(yè)務有著如此暴利，說到底是供不應求導致的資源稀缺。近幾年，房地產泡沫和地方平臺貸風險，使得政府越發(fā)重視對銀行信貸的監(jiān)控。不但大幅提高銀行資本充足率要求，而且對融資者、融資項目限制幾近苛刻。
監(jiān)管部門早已注意到信托存在的'風險，比如針對房地產信托貸款，銀監(jiān)會甚至制訂了比銀行信貸更為嚴格的審核標準。可是，信托的通道性質，決定了它與生俱來的“創(chuàng)新能力”。比如，利用結構化信托把受益權分級，融資者就可從次級受益人的身份變成委托人，債務人變成債權人，相應的信托借款自然無法計入負債。
而經過“受益權化”的信托份額，具有極高的流動性，商業(yè)銀行尤其鐘愛。當商行利用表內資金買入優(yōu)先受益權時，對應的風險資產權重是100%，而只要一轉手賣給其它商行，該資產的風險權重就變成了25%。原本是信托貸款資產，一經轉手，就變成了同業(yè)資產，風險權重大大降低，對資本充足率的達標“貢獻”極大。
所以，信托成了商業(yè)銀行和地方平臺貸繞過監(jiān)管的不二法門，各路機構蜂擁而上，通道收費自然水漲船高。另一方面，《信托法》允許信托公司不僅可以投資于各種債權資產，也可以進行股權投資。于是，信托又成了私募基金無限追求的對象。
說到這，相信很多人對信托行業(yè)高薪酬福利的背后肯定會有更多的看法，投機取巧和監(jiān)管不力是導致信托行業(yè)薪酬水平居高不下的重要原因。在此中國薪酬調查網呼吁更多的政府部門和個人應該重視這件事情，并通過加強監(jiān)管的方法來進行控制。
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