南寧公布企業工資指導線 將提高工資增長水平

記者昨日從南寧市政府獲悉，為適當提高企業職工的工資水平，該市公布了２００５年企業工資指導線，并要求各行業主管部門，在確保企業經濟發展的同時，適當提高職工的工資增長水平。

據悉，此次公布的工資指導線是南寧市考慮結構調整和經濟增長方式以及就業狀況、人工成本等相關因素對工資水平的影響，經過分析測算后確定的。該工資指導線適用于南寧市各種經濟類型的企業和按照企業方式經營管理的事業單位。具體是以工資水平增長率９．１％作為企業工資水平增長的基準線、以工資水平增長率１６．１％作為企業工資水平增長的預警線、以工資水平增長率２．１％作為企業工資水平增長的下線，這“三線”均比去年增長０．２％。

南寧市政府要求各企業結合本企業經濟效益，在工資總額的增長幅度低于經濟效益的增長幅度，職工平均工資的增長幅度低于勞動生產率的增長幅度的原則下，在預警線與下線之間自主確定本企業工資增長幅度。對于虧損企業職工工資水平可以是零增長也可以是負增長，但不得低于全市最低工資標準。（李平、李華美）

來源：當代生活報http://www.shddsc.com/

【南寧公布企業工資指導線 將提高工資增長水平】相關文章：

2014年21個省工資指導線公布07-24

中國2016年真實工資將增長8%07-29

濟南發2015企業工資指導線07-20

2016中國工資漲幅最高員工的工資將平均增長8%08-01

全國各地2016年企業工資指導線07-20

2017上海工資指導線標準09-26

2014年山東將提高農村教師工資水平07-18

外包增長持續增長 IT行業工資“原地踏步”02-10

陜西2022年度企業工資指導線11-10

上海司法改革試點解讀：工資將提高 晉升更透明08-08