2014年山西太原職工生育保險待遇有望提高

　　市人力資源和社會保障局1月14日公布，今年起，我市職工基本醫療保險、工傷保險和生育保險的繳費基數，原則上將與基本養老保險的繳費基數一致。這意味著我市職工醫療工傷生育險待遇有望提高。

　　目前，我市職工基本醫療保險與工傷保險、生育保險繳費基數是一致的，但職工基本醫療保險與基本養老保險繳費基數尚未全部一致，主要集中在機關事業單位，即職工基本醫療保險繳費基數比基本養老保險低。

　　今年起，我市機關事業單位職工基本醫療保險將按照市政府有關規定，除了把“國家規定的基本工資”納入繳費基數，還要把“國家和地方政府統一規定的工資性津貼、補貼”納入繳費基數。這樣，全市職工基本醫療保險、工傷保險和生育保險繳費基數，將與基本養老保險一致。按照規定，職工基本醫療保險、基本養老保險等社保，繳費比率固定，繳費基數越高，繳費越多。繳費基數具體為：職工本人工資收入高于上年全省在崗職工平均工資300%的部分，不作為繳費基數;低于上年全省在崗職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數。

　　此次我市調整職工基本醫療保險、工傷保險和生育保險繳費基數，將使其繳費水平有所提高。與之相對應的是，職工基本醫療保險、工傷保險和生育保險報銷等社保待遇有望進一步提高。

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