失業(yè)保險金的發(fā)放標準是多少
失業(yè)保險的作用是為保障失業(yè)人員的基本生活，促進其再就業(yè)，下文是CN人才網(wǎng)小編整理的失業(yè)保險金的發(fā)放標準，歡迎閱讀，僅供參考!
失業(yè)保險金的發(fā)放標準
失業(yè)保險金的發(fā)放標準中關于當?shù)刈畹凸べY標準和當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴蕟栴}。根據(jù)《失業(yè)保險條例》關于統(tǒng)籌層次的規(guī)定，失業(yè)保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;在其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府的規(guī)定規(guī)定。發(fā)放標準中的'當?shù)刈畹凸べY標準和當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴剩词侵附y(tǒng)籌地區(qū)的最低工資標準和統(tǒng)籌地區(qū)的城市居民最低生活保障標準。如果統(tǒng)籌層次所在地區(qū)沒有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市與統(tǒng)籌層次所在的地區(qū)不一致，以哪個城市的居民最低生活保障標準作為參照，應由省、自治區(qū)、直轄市人民政府來確定。
至于低于最低工資標準和高于城市居民最低生活保障標準的規(guī)定。主要考慮失業(yè)保險金，是為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活而發(fā)放的一項社會保險待遇，它有兩大基本功能，即保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活和促進失業(yè)人員再就業(yè)。從這一原則出發(fā)，失業(yè)保險金的發(fā)放標準應不高于提供了正常勞動的勞動者所得工資的最低標準，即最低工資標準，如果超過這個標準，容易形成養(yǎng)懶漢的制度，不利于失業(yè)人員積極尋找工作，實現(xiàn)再就業(yè);同時，也不應低于城市居民最低生活保障標準，如果低于這個標準，不但難以保障失業(yè)人員的基本生活，也不利于失業(yè)保險制度的實施。正是基于上述各方面考慮，條例對失業(yè)保險金的發(fā)放標準作了上述規(guī)定。
失業(yè)保險金的發(fā)放標準與工資和城市居民最低生活保障標準掛鉤，主要考慮到隨著社會進步，經(jīng)濟發(fā)展，人民的生活水平應逐步提高，與此相適應，失業(yè)保險待遇的水平也應逐步提高，使失業(yè)人員和其他勞動者一樣，享受社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果。將失業(yè)保險金的發(fā)放標準與最低工資和城市居民最低生活保障標準掛鉤，可使失業(yè)保險金隨著最低工資和城市居民最低生活保障標準的調整而調整，有利于保障失業(yè)人員的基本生活。
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失業(yè)保險繳費比例
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼以及補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。
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