企業退休養老金調整
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老有所養 7月底前漲養老金
下個月，本市將發布今年的'社會保障待遇標準調整方案，這是企退人員養老金的第25次連續增長。
7月底前，企退人員將領到待遇。其他社會保障待遇標準也將相應調整，待遇水平依舊全國領先。預計此次整體上浮比例約5.5%。
5年來，本市打破身份、戶籍、地域界限，破除機關事業單位與企業養老保險“雙軌制”，從2014年起，全市88.6萬機關事業單位工作人員和企業員工一樣，開始繳納養老保險，實現了養老保險制度順利并軌。
除此之外，本市還將農村靈活就業人員納入城鎮職工養老保險；農轉居人員納入居民養老保險，新農合與城鎮居民醫保制度整合，構建了“職工+居民”的制度體系。從制度全覆蓋到人群全覆蓋，北京社保實現全方位升級，在全國率先形成了覆蓋城鄉的社會保障網。
市人力社保局介紹，五年來，本市堅持首善標準，不斷完善社保體系，提高各項社會保障待遇標準，讓人民群眾共享改革發展成果，不斷提升幸福指數。城鎮職工基本養老金持續增長，企退人員人均基本養老金年均增長9.2%。
另外，自2015年起，本市相繼階段性降低了工傷、養老、失業三項社保費率，全市每年為參保單位降低成本超過50億元。
住有所居 三四年內調配建4萬套新房
本市用5年時間建設籌集各類保障性住房64.5萬套。近年來，共為東、西城區調配保障房和人口疏解安置房13.2萬套。未來三四年間，本市還將繼續在發展新區調配建設4萬套。
購租并舉，本市構建了“保基本、分層次、廣覆蓋”的住房保障和供應體系，完善“一租、一購、一補”的住房保障供應方式。
租，即公共租賃房，重點保障本市城鎮中低收入住房困難家庭、新就業無房職工以及符合首都城市戰略定位發展需要的“新北京人”住房需求。截至目前，全市累計開工建設籌集公租房20萬套，已分配14.68萬套。
售，是指自住商品房，重點支持本市無房家庭自住需求，項目價格低于周邊市場價格30%左右。截至目前，全市累計實現供地7.55萬套，已銷售6.04萬套。
補，則是市場租房補貼，2015年底本市出臺市場租房補貼政策，鼓勵居民自行到市場租房，既挖掘了社會存量，又為實物保障提供了有效補充。目前市場租房補貼在保家庭約1.4萬戶。
值得一提的是，本市七成保障房項目布局在軌道交通沿線和站點周邊區域。截至今年5月底，全市累計改善了14.7萬戶家庭的住房條件。預計到2020年，全市基本完成現有城鎮棚戶區改造。
病有所醫 兩月省了9.2億元藥品費
北京人的平均壽命越來越長，2012年北京市戶籍居民期望壽命為81.35歲，2016年全市戶籍居民平均期望壽命達到82.03歲。
增加了0.68歲，背后凝聚著衛生部門的努力。
今年4月8日，北京3600多所醫療機構同步實施醫藥分開綜合改革。
兩月后，成效已經顯現：門急診和出院總藥占比36.7%，同比下降6.8個百分點。分級診療效果初步顯現，總門急診量同比減少8.7%。其中，三級醫院總門急診量同比減少12.8%，二級醫院減少4.9%，一級醫院及社區衛生服務機構門急診量同比增加7.8%。
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