山東退休職工2014漲養老金最新信息

　　2014年我們的工作人員6日了解到，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發文件，確定自今年1月1日起，為2013年12月31 日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員提高養老金水平，這也是我省企業退休人員養老金連續第十次上調。

　　這次調整養老金，實行“普遍調整與適當傾斜相結合”的辦法。普遍調整分兩個部分，第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養老金的4.8%增加。

　　在普遍調整的基礎上，具備一定條件的退休(退職)人員可累加享受待遇。文件規定，2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日 至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。符合本次調整范圍的企業退休軍轉干部，每人 每月再提高50元;企業退休的省部級以上勞動模范(包括按規定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調整基本養老金后，老金平 低于統籌所在市退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。

　　今年是自2005年以來連續第十次調整養老金，全國平均調整幅度為10%，我省略高于全國平均調整水平，目前，我省企業退休人員基本養老金平均水平比十年前增長了兩倍多。在此次調整中，也將對按省有關規定補繳參保的原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工等，適當提高養老金水平，并進行傾斜照顧。

　　據統計，這次調整養老金，將惠及全省360余萬企業退休人員，安排資金總量超過100億元。另據介紹，截至2013年底，全省企業職工基本養老保險參保人數達到2300萬多人，年均增長超過80-100萬人;基金期末累計結余1800億元，居全國第四位。

　　新中國成立前老工人最高月漲500元

　　在此次養老金調整中，對2013年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定辦理退休手續的新中國成立前老工人，紅軍時期參加工作的每人每月增加500元，抗戰時期參加工作的每人每月增加400元，解放戰爭時期參加工作的每人每月增加300元。不過，我們的工作人員了解到，本次增發的待遇，將不作為老工人們每年1到3個月不等生活補貼的計發基數。

　　一次性補繳參保人分三檔增加

　　在此次調整中，對2013年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定，辦理了一次性補繳參保手續并按月領取 養老金的人員，也將調整養老金標準。具體辦法是：按一檔標準繳費的，每人每月增加88元;按二檔標準繳費的，每人每月增加72元;按三檔 標準繳費的，每人每月增加56元。

　　此外，對這部分人員的養老金待遇也普遍上漲的基礎上也有適當傾斜，按照繳費檔次增加養老金后，每人每月再提高50元。而對2013年12月 31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。

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