蘇州養老金繳費規定：不滿15年可申請后延

　　根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》，企業職工養老保險參保人員按月領取基本養老金，須同時符合三個條件：一是達到國家、省規定的退休年齡;二是用人單位和參保人員均按規定足額繳費;三是繳費15年以上。

　　那么，如果參保人員到達退休年齡時，繳費不滿15年，該怎么辦呢?昨天，市人社局養老保險處有關負責人告訴記者，根據《實施<社會保險法>若干規定》，參保人員達到退休年齡，但企業職工基本養老保險繳費年限未滿15年，有三種處理方式可選擇：

　　一是延長繳費年限直至滿15年。社保法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年;

　　二是可申請轉入戶籍所在地城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇;

　　三是未申請延長繳費，也未轉入戶籍所在地城鄉居民社會養老保險的，個人可書面申請終止企業職工基本養老保險。社保經辦機構收到申請后，應書面告知轉入城鄉居民社會養老保險的權利，以及終止企業職工基本養老保險的后果。經本人書面確認后，終止其企業職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　按有關規定，參保人員達到退休年齡時，基本養老保險繳費年限不滿15年，且符合下列條件之一的，可在我市申請后延繳納養老保險費——

　　一是本市戶籍人員;二是按《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》及《江蘇省企業職工基本養老保險關系轉移接續實施意見》有關確定待遇領取地的'規定，確定在我市可繼續繳費的非本市戶籍人員。

　　根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》及其實施意見，企業職工基本養老保險參保人員辦理病退，須同時符合三個條件：一是男滿50周歲，女滿45周歲;二是企業職工基本養老保險繳費年限滿15年以上;三是因病或非因工致殘，經設區的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　相關負責人提醒，如不符合年齡規定，但符合其他兩個條件，則可辦理退職手續，按月發給生活費。如參保人員經鑒定，確認完全喪失勞動能力，但繳費年限不滿15年，可繼續繳費至滿15年后，再重新進行勞動能力鑒定。符合條件的，可辦理因病提前退休手續。如不繼續繳費，人社部門按規定將其養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發給2個月指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。

【蘇州養老金繳費規定：不滿15年可申請后延】相關文章：

蘇州失業保險繳費指南01-24

廣州失業保險繳費比例、繳費基數規定12-31

蘇州工傷保險繳費指南01-24

蘇州2014失業保險繳費須知01-27

延退和養老金有何關系？07-20

養老金領取的新規定02-11

2017蘇州上調基本養老金07-21

2016蘇州社保繳費基數怎么算的06-19

上海2017社保繳費新規定03-01