2014年河南濮陽企業退休人員養老金上調

　　根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯合下發《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》，濮陽市再次提高企業退休人員基本養老金水平，這是自2005年以來濮陽市連續10年調整企業退休人員基本養老金，這次養老金調整是從2014年1月1日起執行，此次調整的范圍是2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的'企業退休人員 (含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

　　此次調整辦法是普遍調整和適當傾斜相結合。普遍調整是退休人員每人每月增加115元，且按本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　在普遍調整的基礎上，對企業退休高齡人員、退休金偏低人員及部分退休軍轉干部適當傾斜，提高其基本養老金。對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，年滿65周歲不滿70周歲;年滿70周歲不滿75周歲;年滿75周歲不滿80周歲;年滿80周歲不滿85周歲;年滿85周歲不滿90周歲;年滿90周歲，每人每月分別再增加40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　在進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

　　企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

　　此次調整后，全市企業退休人員人均月增加養老金195.59元，基本養老金水平月均達到1702.14元。1至4月份增加的基本養老金已在4月25日發放到位。

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