單位換了如何繳醫保費
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單位換了如何繳醫保費
據合肥市人社部門的工作人員介紹，職工與用人單位解除勞動關系后，應在6個月以內以個體靈活就業人員身份，持身份證或社會保障卡、戶口簿到戶籍地所屬社會保險經辦機構辦理接續參加社保手續。社保主要包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對醫療保險而言，若繳費中斷，醫保待遇會被影響，但賬戶中的金額和累計時間不會清零。對于養老保險而言，參保人達到法定退休年齡，累計繳納養老保險費時限滿15年，就可以按月領取基本養老金，其中的“15年”是指累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用連續。另外，生育保險、工傷保險不存在賬戶，符合條件即可享受相關待遇。醫療保險如果中斷，從中斷繳費的次月5日起停止享受待遇，如果選擇補繳中斷期間的醫療保險費，從補繳次月5日起恢復享受待遇，停止享受醫療保險待遇期間，在本市定點醫療機構發生的醫療費用比照急診醫療待遇規定予以支付；超過6個月未續保補繳的，不得追溯補繳中斷期間的養老、醫療保險費，且醫療保險需連續繳費12個月后方能享受待遇。
另外，按政策規定，用人單位應在用工之日起30日內（包括試用期內）為職工辦理參保登記手續。
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