2023社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編精心整理的2023社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限

　　1、繳費基數上限

　　為全口徑工資的300%，即21228元/月。

　　2、繳費基數下限

　　為全口徑工資的60%，即4245.6元/月，按規定計算到元為4246元/月。

　　全省各用人單位應按現行職工基本養老保險政策，據實申報應繳納的基本養老保險費，職工個人實際繳費工資在公布的繳費基數上下限標準內確定。全省以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數，具體繳費基數檔次由各地繼續按現行辦法執行。

　　1、職工基本養老保險是指什么？

　　職工基本養老保險是指企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險。

　　2、職工基本養老保險繳費基數上下限是如何確定的？

　　按照職工基本養老保險繳費基數上下限確定機制，依據全省上年度城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和60%分別確定繳費基數上下限標準。

　　省統計局公布我省2022年城鎮全部單位就業人員平均工資為84912元。據此，2023年度我省繳費基數上限為（84912÷12）×300%=21228元/月，繳費基數下限為（84912÷12）×60%=4245.6元/月，按規定計算到元為4246元/月。

　　3、如何計算單位和個人應繳納的基本養老保險費？

　　基本養老保險費由參加基本養老保險的單位和職工共同繳納，參保用人單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%，參保用人單位繳費基數按照本單位職工個人繳費基數之和確定。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員等以個人身份參加養老保險的人員，可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數繳費，繳費比例為20%。

　　職工繳費工資高于繳費基數上限的，按照上限執行；低于繳費基數下限的，按照下限執行；在繳費基數上下限之間的，職工繳費工資為繳費基數。

　　舉例一

　　某職工工資收入為6000元/月，高于我省公布的2023年度職工養老保險繳費基數下限，低于繳費基數上限，則該職工月繳費基數為6000元，單位每月應繳納養老保險費6000元×16%=960元，個人每月應繳納養老保險費6000元×8%=480元。

　　舉例二

　　個人參保人員在繳費基數上下限之間自主選擇繳費檔次。

　　若我省某個人參保人員選擇60%檔次繳費：

　　則月繳費金額為（84912 ÷12）×60%×20%=849.2元；

　　若選擇100%檔次繳費：

　　則月繳費金額為（84912 ÷12）×100%×20%=1415.2元。

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